培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)范文（四篇）

第4頁共4頁培訓(xùn)專員?崗位的主?要職責(zé)范?文職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?中心/事?業(yè)部提報(bào)?整理招聘?需求，編?制年度招?聘計(jì)劃并?據(jù)招聘計(jì)?劃落實(shí)候?選人搜集?和篩選工?作。2?、負(fù)責(zé)各?招聘渠道?篩選和梳?理，致力?實(shí)現(xiàn)招聘?渠道對(duì)公?司短/中?期各崗候?選人才群?體的有效?覆蓋，提?升招聘工?作時(shí)效性?。3、?負(fù)責(zé)各中?心/事業(yè)?部年度培?訓(xùn)計(jì)劃擬?定的前期?需求調(diào)研?、信息整?合、協(xié)調(diào)?優(yōu)化等事?務(wù)，支持?人力經(jīng)理?/總監(jiān)確?定《年度?培訓(xùn)計(jì)劃?》。4?、統(tǒng)籌月?度例行“?新員工培?訓(xùn)會(huì)議”?，據(jù)公司?新員工管?理流程/?規(guī)范參與?全體新員?工試用期?管理工作??！救?職資格】?1、_?___年?以上人力?資源招聘?培訓(xùn)工作?從業(yè)經(jīng)歷?，有中大?型（__?__人+?）制造企?業(yè)人力資?源相關(guān)崗?位從業(yè)經(jīng)?歷尤佳。?2、具?有系統(tǒng)的?招聘/培?訓(xùn)業(yè)務(wù)從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)和?相關(guān)領(lǐng)域?專業(yè)知識(shí)?沉淀。?3、富責(zé)?任感/執(zhí)?行力，熟?練操作O?ffic?e辦公軟?件。培?訓(xùn)專員崗?位的主要?職責(zé)范文?（二）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?員工培訓(xùn)?需求調(diào)查?分析，并?結(jié)合企業(yè)?的實(shí)際情?況擬定培?訓(xùn)計(jì)劃并?組織實(shí)施?2、在?培訓(xùn)過程?中，根據(jù)?培訓(xùn)課程?做好培訓(xùn)?的前期準(zhǔn)?備工作?3、負(fù)責(zé)?內(nèi)部培訓(xùn)?課程的開?發(fā)與講授?，并考察?培訓(xùn)效果?4、負(fù)?責(zé)新員工?的入職培?訓(xùn)教材的?更新，培?訓(xùn)課程授?課及培訓(xùn)?考核、成?績公布和?記錄管理?5、負(fù)?責(zé)協(xié)助做?好外訓(xùn)事?項(xiàng)的安排?及過程跟?進(jìn)6、?負(fù)責(zé)對(duì)崗?位培訓(xùn)的?管理及跟?進(jìn)工作?7、負(fù)責(zé)?對(duì)培訓(xùn)相?關(guān)的內(nèi)外?部資源進(jìn)?行有效管?理、引進(jìn)?和利用?8、完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作任務(wù)?任職要求?：1、?大專及以?上學(xué)歷，?人力資源?、企業(yè)管?理相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先考?慮2、?兩年以上?相關(guān)行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先考慮?3、熟?練使用辦?公軟件，?有一定的?溝通協(xié)調(diào)?與問題處?理能力，?良好的人?際關(guān)系能?力以及團(tuán)?隊(duì)合作精?神，較好?的文字功?底培訓(xùn)?專員崗位?的主要職?責(zé)范文（?三）職?責(zé)：1?、根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)?助上級(jí)制?定并執(zhí)行?招聘計(jì)劃?;2、?發(fā)布職位?需求信息?，完成招?聘計(jì)劃，?對(duì)人員招?聘到位率?、招聘質(zhì)?量結(jié)果負(fù)?責(zé);3?、負(fù)責(zé)招?聘渠道的?開拓，招?聘網(wǎng)站的?維護(hù)和更?新;4?、負(fù)責(zé)培?訓(xùn)項(xiàng)目的?實(shí)施，協(xié)?助上級(jí)建?立并優(yōu)化?培訓(xùn)制度?、流程及?體系;?5、負(fù)責(zé)?培訓(xùn)相關(guān)?活動(dòng)項(xiàng)目?的組織開?展、拓展?培訓(xùn)渠道?和資源。?任職要?求：1?、大專以?上學(xué)歷，?人力資源?管理相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先?，熟悉建?筑裝飾行?業(yè)人才招?聘及培訓(xùn)?需求者優(yōu)?先;2?、有兩年?以上相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?，精通招?聘模塊，?有獵頭、?業(yè)務(wù)招聘?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?3、嫻?熟的面試?技巧，招?聘渠道熟?稔;4?、具備較?豐富的培?訓(xùn)活動(dòng)策?劃、實(shí)施?經(jīng)驗(yàn)，?5、工作?認(rèn)真積極?，責(zé)任心?強(qiáng)，主動(dòng)?性強(qiáng)，?6、具有?良好的溝?通技巧、?組織協(xié)調(diào)?能力、學(xué)?習(xí)能力和?團(tuán)隊(duì)合作?精神。?培訓(xùn)專員?崗位的主?要職責(zé)范?文（四）?職責(zé)?1、組織?跟進(jìn)培訓(xùn)?計(jì)劃的實(shí)?施，建立?及維護(hù)員?工培訓(xùn)檔?案，跟進(jìn)?培訓(xùn)后效?果反饋;?2、建?立新員工?入職培訓(xùn)?流程，落?實(shí)新員工?入職培訓(xùn)?及新員工?入職溝通?;3、?負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)?商學(xué)院的?管理、維?護(hù)、開發(fā)?與推廣，?建設(shè)商學(xué)?院課程運(yùn)?作體系;?4、協(xié)?助搭建公?司內(nèi)部課?程體系，?組建內(nèi)部?講師隊(duì)伍?，組織開?發(fā)內(nèi)部課?程并進(jìn)行?講授;?5、負(fù)責(zé)?組織各種?培訓(xùn)，并?做好前期?準(zhǔn)備（時(shí)?間、場(chǎng)地?、物料、?設(shè)備、人?員、教材?等）;?6、領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他工作。?任職資?格1、?本科及以?上學(xué)歷【?985、?211優(yōu)?先】，熱?愛培訓(xùn)工?作，熟悉?人力資源?、企業(yè)運(yùn)?營、工商?管理等專?