勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度（五篇）

第13頁共13頁勞動者職?業(yè)健康監(jiān)?護及檔案?管理制度?一、目?的為履?行對接觸?職業(yè)病危?害的從業(yè)?人員進行?職業(yè)健康?監(jiān)護的法?定職責，?規(guī)范職業(yè)?健康監(jiān)護?工作，加?強職業(yè)健?康監(jiān)護管?理，保護?員工健康?，根據(jù)《?職業(yè)病防?治法》、?《用人單?位職業(yè)健?康監(jiān)護管?理辦法》?等法律法?規(guī)的要求?，制定本?制度。?二、適用?范圍本?制度適應?于公司所?有崗位及?人員。?三、職責?與分工?1.職業(yè)?衛(wèi)生管理?機構負責?從業(yè)人員?職業(yè)健康?監(jiān)護和檔?案的設計?和管理。?2.行?政部門負?責從業(yè)人?員的入職?、崗中和?離崗的體?檢，協(xié)助?完善健康?檔案。?3.財務?部門負責?職業(yè)健康?體檢的費?用落實工?作。四?、內(nèi)容與?要求1?.根據(jù)存?在的職業(yè)?病危害因?素的類別?、接觸水?平等情況?，嚴格按?照《職業(yè)?健康監(jiān)護?技術規(guī)范?》的規(guī)定?，___?_從業(yè)人?員到法定?職業(yè)衛(wèi)生?技術服務?機構進行?職業(yè)健康?檢查。員?工接受職?業(yè)健康檢?查應當視?同正常出?勤。2?.對接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的新錄?用人員（?包括轉(zhuǎn)崗?人員）及?有特殊健?康要求的?員工進行?上崗前職?業(yè)健康檢?查。新員?工必須經(jīng)?職業(yè)健康?檢查合格?后，方可?從事本項?工作。?3.對長?期從事接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)的員?工應__?__進行?在崗期?間的定期?職業(yè)健康?檢查，檢?查周期為?每年不少?于一次。?4.對?離崗的從?事接觸職?業(yè)病危害?因素作業(yè)?的員工，?應進行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，未進行?離崗體檢?的，不得?解除或終?止與其訂?立的勞動?合同。?5.對體?檢中發(fā)現(xiàn)?有職業(yè)禁?忌證或有?從事與職?業(yè)相關的?健康損害?的員工應?調(diào)離原作?業(yè)崗位，?并妥善安?置；發(fā)現(xiàn)?健康損害?或需要復?查的，應?如實告知?員工本人?，并按照?體檢機構?要求的時?間，進行?復查或醫(yī)?學觀察。?6.對?疑似職業(yè)?病病人應?當按規(guī)定?向區(qū)安監(jiān)?和___?_部門報?告，并按?照體檢機?構的要求?安排其進?行職業(yè)病?診斷或者?醫(yī)學觀察?。7.?在設備生?產(chǎn)、檢修?過程中如?出現(xiàn)職業(yè)?病危害因?素嚴重超?標，對遭?受或者可?能遭受急?性職業(yè)病?危害的勞?動者，應?當及時進?行健康檢?查和醫(yī)學?觀察。?8.建立?員工職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案和職?業(yè)健康監(jiān)?護管理檔?案，并按?規(guī)定妥善?保存，接?受安監(jiān)部?門的監(jiān)督?檢查。?8.1員?工職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案應包括?以下內(nèi)容?：8.?2職業(yè)健?康監(jiān)護管?理檔案?9.對員?工要求查?閱、復印?其本人職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案的?應予以提?供。員工?離職時，?可索取本?人健康監(jiān)?護檔案復?印件，企?業(yè)應如實?、無償提?供，并在?所提供的?復印件上?簽章。?10.不?得安排未?經(jīng)職業(yè)健?康檢查的?勞動者從?事接觸職?業(yè)病危害?的作業(yè)；?不得安排?有職業(yè)禁?忌和未成?年工、孕?期、哺乳?期女員工?從事所禁?忌的作業(yè)?。11?.職業(yè)健?康檢查、?復查、醫(yī)?學觀察、?職業(yè)病診?療費用由?企業(yè)按有?關法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?12.?建立職業(yè)?病危害事?故后參加?應急救援?人員的職?業(yè)健康體?檢制度。?五、有?關制度和?記錄1?.有關制?度2.?有關記錄?《接觸?職業(yè)病危?害因素人?員健康檢?查情況登?記表》《?接觸有毒?有害作業(yè)?員工健康?檢查結果?》《職?業(yè)病病例?一覽表》?《接觸?職業(yè)病危?害因素人?員職業(yè)史?》《職?業(yè)危害因?素檢測結?果告知記?錄》《?作業(yè)場所?職業(yè)病危?害因素監(jiān)?測結果》?《從業(yè)?人員職業(yè)?健康及安?全培訓檔?案》一?、安全技?術部負責?員工的職?業(yè)健康檢?查和職業(yè)?病診療管?理。依法?____?對勞動者?進行上崗?前、在崗?期間、離?崗時、應?急的職業(yè)?健康檢查?，建立勞?動者健康?監(jiān)護檔案?，并妥善?保存。?二、職業(yè)?健康體檢?包括。員?工上崗前?健康檢查?、在崗期?間健康檢?查、離崗?時的職業(yè)?健康檢查?，員工在?崗期間健?康檢查每?年進行一?次。三?、健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?有與從事?的職業(yè)有?關的健康?損害的勞?動者及職?業(yè)禁忌證?者的處理?：如發(fā)現(xiàn)?體檢時有?異常，立?即停止原?崗位作業(yè)?，進行復?查。如復?查結果確?認為與從?事的職業(yè)?有關的健?康損害的?勞動者及?職業(yè)禁忌?證者，必?須立即調(diào)?離原工作?崗位，密?切注意其?病情的發(fā)?展，定期?進行檢查?。四、?體檢和診?斷結果的?登記與報?告。體檢?和診斷結?果由公司?登記，和?原始體檢?資料一起?由公司統(tǒng)?一保存，?但必須及?時告知每?個員工。?五、健?康檢查和?職業(yè)病損?害診療費?用管理?健康檢查?和職業(yè)病?損害診療?費用專款?專用，每?年由財務?部根據(jù)員?工具體情?況進行核?算后制訂?，如有剩?余則累積?到下一年?度繼續(xù)作?專項經(jīng)費?使用，如?有不足，?由安全技?術部向公?司提出，?由總經(jīng)理?審批后劃?撥。勞?動者職業(yè)?健康監(jiān)護?及檔案管?理制度（?二）為?履行對接?觸職業(yè)病?危害的勞?動者進行?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)護的法?定職責，?規(guī)范職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)護?工作，加?強職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護管?理，保護?員工健康?，根據(jù)《?____?職業(yè)病防?治法》、?國家安全?監(jiān)管__?__《工?作場所職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)?定》等法?律法規(guī)的?要求，結?合公司實?際情況制?定本制度?。一、?公司職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門根據(jù)?公司存在?的職業(yè)病?危害因素?的類別、?接觸水平?等情況，?嚴格按照?《職業(yè)健?康監(jiān)護技?術規(guī)范》?（gbz?188）?等國家職?業(yè)衛(wèi)生標?準的規(guī)定?，___?_從事接?觸職業(yè)病?危害因素?的勞動者?有計劃地?到有資質(zhì)?的職業(yè)健?康檢查機?構進行職?業(yè)健康檢?查。員工?接受職業(yè)?衛(wèi)生檢查?視同正常?出勤。?二、__?__擬從?事接觸職?業(yè)病危害?因素作業(yè)?的新錄用?人員（包?括轉(zhuǎn)崗到?該作業(yè)崗?位的人員?）進行上?崗前職業(yè)?衛(wèi)生檢查?。新進員?工必須經(jīng)?職業(yè)健康?檢查合格?后，方可?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)。三?、對即將?離崗的從?事接觸職?業(yè)病危害?因素作業(yè)?的員工，?人事部門?應通知職?業(yè)衛(wèi)生管?理部門并?共同__?__其進?行離崗前?職業(yè)衛(wèi)生?檢查，未?進行離崗?體檢的，?不得解除?或終止與?其訂立的?勞動合同?。五、?對體檢中?發(fā)現(xiàn)有職?業(yè)禁忌證?或有從事?與職業(yè)相?關的衛(wèi)生?損害的員?工應調(diào)離?原作業(yè)崗?位并妥善?安置；發(fā)?現(xiàn)衛(wèi)生損?害或需要?復查的，?應如實告?知員工本?人，并按?照體檢機?構要求的?時間進行?復查或醫(yī)?學觀察、?治療。?六、對疑?似職業(yè)病?病人應當?按規(guī)定向?所在地安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部?門報告，?并按照體?檢機構的?要求安排?其進行職?業(yè)病診斷?或者醫(yī)學?觀察。?七、在設?備使用、?檢修過程?中如出現(xiàn)?職業(yè)病危?害因素嚴?重超標，?對遭受或?者可能遭?受急性職?業(yè)病危害?的勞動者?，職業(yè)衛(wèi)?生管理部?門應做好?個體防護?并及時_?___進?行衛(wèi)生檢?查和醫(yī)學?觀察。?八、職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門應當?建立職業(yè)?衛(wèi)生檔案?和勞動者?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?并按規(guī)定?妥善保存?，接受安?監(jiān)部門的?監(jiān)督檢查?。職業(yè)?衛(wèi)生檔案?應包括以?下內(nèi)容：?1、公?司申報檢?測、__?__員工?體檢、委?托醫(yī)療機?構服務等?活動的委?托書；?2、職業(yè)?衛(wèi)生檢查?結果報告?和評價報?告；3?、職業(yè)病?診斷報告?；4、?對職業(yè)病?危害患者?、患有職?業(yè)禁忌證?者和已出?現(xiàn)職業(yè)相?關衛(wèi)生損?害從業(yè)人?員的處理?和安置記?錄；5?、公司在?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)護中需?提供的其?他資料和?職業(yè)衛(wèi)生?檢查機構?記錄整理?的相關資?料；6?、設備，?設施的改?進，隱患?整改情況?等。勞動?者職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護檔?案應包括?以下內(nèi)容?：（一?）勞動者?姓名、性?別、年齡?、籍貫、?婚姻、文?化程度、?嗜好等情?況；（?二）勞動?者職業(yè)史?、既往病?史和職業(yè)?病危害接?觸史；?（三）歷?次職業(yè)健?康檢查結?果及處理?情況；?（四）職?業(yè)病診療?資料；?（五）需?要存入職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案的?其他有關?資料。?九、公司?不得安排?未經(jīng)上崗?前職業(yè)健?康檢查的?勞動者從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)；不?得安排未?成年工從?事接觸職?業(yè)病危害?的作業(yè)；?不得安排?孕期、哺?乳期女員?工從事對?本人和胎?兒、嬰兒?有危害作?業(yè)；不得?安排有職?業(yè)禁忌證?的勞動者?從事所禁?忌的作業(yè)?。十、?職業(yè)健康?檢查、復?查、醫(yī)學?觀察、職?業(yè)病診療?費用由公?司負擔。?公司（?單位蓋章?）年月?日勞動?者職業(yè)健?康監(jiān)護及?檔案管理?制度（三?）一、?目的為?履行對接?觸職業(yè)病?危害的從?業(yè)人員進?行職業(yè)健?康監(jiān)護的?法定職責?，規(guī)范職?業(yè)健康監(jiān)?護工作，?加強職業(yè)?健康監(jiān)護?管理，保?護員工健?康，根據(jù)?《職業(yè)病?防治法》?、《用人?單位職業(yè)?健康監(jiān)護?管理辦法?》等法律?法規(guī)的要?求，制定?本制度。?二、適?用范圍?本制度適?應于公司?所有崗位?及人員。?三、職?責與分工?1.職?業(yè)衛(wèi)生管?理機構負?責從業(yè)人?員職業(yè)健?康監(jiān)護和?檔案的設?計和管理?。2.?行政部門?負責從業(yè)?人員的入?職、崗中?和離崗的?體檢，協(xié)?助完善健?康檔案。?3.財?務部門負?責職業(yè)健?康體檢的?費用落實?工作。?四、內(nèi)容?與要求?1.根據(jù)?存在的職?業(yè)病危害?因素的類?別、接觸?水平等情?況，嚴格?按照《職?業(yè)健康監(jiān)?護技術規(guī)?范》的規(guī)?定，__?__從業(yè)?人員到法?定職業(yè)衛(wèi)?生技術服?務機構進?行職業(yè)健?康檢查。?員工接受?職業(yè)健康?檢查應當?視同正常?出勤。?2.對接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)的新?錄用人員?（包括轉(zhuǎn)?崗人員）?及有特殊?健康要求?的員工進?行上崗前?職業(yè)健康?檢查。新?員工必須?經(jīng)職業(yè)健?康檢查合?格后，方?可從事本?項工作。?3.對?長期從事?接觸職業(yè)?病危害因?素作業(yè)的?員工應_?___進?行在崗?期間的定?期職業(yè)健?康檢查，?檢查周期?為每年不?少于一次?。4.?對離崗的?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的員工?，應進行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，未進?行離崗體?檢的，不?得解除或?終止與其?訂立的勞?動合同。?5.對?體檢中發(fā)?現(xiàn)有職業(yè)?禁忌證或?有從事與?職業(yè)相關?的健康損?害的員工?應調(diào)離原?作業(yè)崗位?，并妥善?安置；發(fā)?現(xiàn)健康損?害或需要?復查的，?應如實告?知員工本?人，并按?照體檢機?構要求的?時間，進?行復查或?醫(yī)學觀察?。6.?對疑似職?業(yè)病病人?應當按規(guī)?定向區(qū)安?監(jiān)和__?__部門?報告，并?按照體檢?機構的要?求安排其?進行職業(yè)?病診斷或?者醫(yī)學觀?察。7?.在設備?生產(chǎn)、檢?修過程中?如出現(xiàn)職?業(yè)病危害?因素嚴重?超標，對?遭受或者?可能遭受?急性職業(yè)?病危害的?勞動者，?應當及時?進行健康?檢查和醫(yī)?學觀察。?8.建?立員工職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案和?職業(yè)健康?監(jiān)護管理?檔案，并?按規(guī)定妥?善保存，?接受安監(jiān)?部門的監(jiān)?督檢查。?8.1?員工職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案應包?括以下內(nèi)?容：8?.2職業(yè)?健康監(jiān)護?管理檔案?9.對?員工要求?查閱、復?印其本人?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?的應予以?提供。員?工離職時?，可索取?本人健康?監(jiān)護檔案?復印件，?企業(yè)應如?實、無償?提供，并?在所提供?的復印件?上簽章。?10.?不得安排?未經(jīng)職業(yè)?健康檢查?的勞動者?從事接觸?職業(yè)病危?害的作業(yè)?；不得安?排有職業(yè)?禁忌和未?成年工、?孕期、哺?乳期女員?工從事所?禁忌的作?業(yè)。1?1.職業(yè)?健康檢查?、復查、?醫(yī)學觀察?、職業(yè)病?診療費用?由企業(yè)按?有關法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。12?.建立職?業(yè)病危害?事故后參?加應急救?援人員的?職業(yè)健康?體檢制度?。五、?有關制度?和記錄?1.有關?制度2?.有關記?錄《接?觸職業(yè)病?危害因素?人員健康?檢查情況?登記表》?《接觸有?毒有害作?業(yè)員工健?康檢查結?果》《?職業(yè)病病?例一覽表?》《接?觸職業(yè)病?危害因素?人員職業(yè)?史》《?職業(yè)危害?因素檢測?結果告知?記錄》?《作業(yè)場?所職業(yè)病?危害因素?監(jiān)測結果?》《從?業(yè)人員職?業(yè)健康及?安全培訓?檔案》?一、安全?技術部負?責員工的?職業(yè)健康?檢查和職?業(yè)病診療?管理。依?法___?_對勞動?者進行上?崗前、在?崗期間、?離崗時、?應急的職?業(yè)健康檢?查，建立?勞動者健?康監(jiān)護檔?案，并妥?善保存。?二、職?業(yè)健康體?檢包括。?員工上崗?前健康檢?查、在崗?期間健康?檢查、離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，員工?在崗期間?健康檢查?每年進行?一次。?三、健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)有與從?事的職業(yè)?有關的健?康損害的?勞動者及?職業(yè)禁忌?證者的處?理：如發(fā)?現(xiàn)體檢時?有異常，?立即停止?原崗位作?業(yè)，進行?復查。如?復查結果?確認為與?從事的職?業(yè)有關的?健康損害?的勞動者?及職業(yè)禁?忌證者，?必須立即?調(diào)離原工?作崗位，?密切注意?其病情的?發(fā)展，定?期進行檢?查。四?、體檢和?診斷結果?的登記與?報告。體?檢和診斷?結果由公?司登記，?和原始體?檢資料一?起由公司?統(tǒng)一保存?，但必須?及時告知?每個員工?。五、?健康檢查?和職業(yè)病?損害診療?費用管理?健康檢?查和職業(yè)?病損害診?療費用專?款專用，?每年由財?務部根據(jù)?員工具體?情況進行?核算后制?訂，如有?剩余則累?積到下一?年度繼續(xù)?作專項經(jīng)?費使用，?如有不足?，由安全?技術部向?公司提出?，由總經(jīng)?理審批后?劃撥。?勞動者職?業(yè)健康監(jiān)?護及檔案?管理制度?（四）?為了保護?職工健康?和維護企?業(yè)權益，?根據(jù)《_?___職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定，用人?單位為勞?動者建立?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?，并妥善?保存，特?制訂本制?度。1?.勞資部?負責為每?一位職工?建立職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案，并?妥善保管?。職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案包括?：（一?）勞動者?職業(yè)史、?既往史和?職業(yè)病危?害接觸史?；（二?）相應工?作場所職?業(yè)病危害?因素監(jiān)測?結果；?（三）職?業(yè)健康檢?查結果及?處理情況?；（四?）職業(yè)病?診療等健?康資料。?2.勞?資部檔案?管理人員?必須維護?勞動者的?職業(yè)健康?隱私權、?保密權。?相關的衛(wèi)?生監(jiān)督檢?查人員、?勞動者或?其近親屬?、勞動者?委托代理?人有權查?閱、復印?勞動者的?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?，其他人?員不得私?自查閱職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案。?3.勞?動者離開?單位時，?本人有權?索取健康?監(jiān)護檔案?復印件，?檔案管理?人員應如?實、無償?提供，并?在所提供?的復印件?上簽章。?4.對?已離職人?員的職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案，應?在離職后?三個月后?進行封存?，并保存?____?年以上，?以備上級?部門查閱?。5.?勞資部檔?案管理人?員應將職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案妥?善保管，?防蟲蛀、?防霉、防?丟失、防?丟失，保?證檔案安?全。6?.所有檔?案應有專?柜存放、?加鎖，定?期清理通?風，防濕?。7.?所有檔案?不得隨意?查閱、復?印，不得?置于公共?場所。?8.其他?依照