職業(yè)決策與行動實(shí)施-職業(yè)決策的內(nèi)涵（職業(yè)生涯規(guī)劃課件）

決策及職業(yè)決策的內(nèi)涵決策的內(nèi)涵國外學(xué)者亨利·艾伯斯曾說，“決策有狹義和廣義之分。狹義地說，決策是在幾種行為方案中做出選擇。廣義地說，決策還包括在做出最后選擇之前必須進(jìn)行的一切活動”。隨著管理科學(xué)的發(fā)展，人們對現(xiàn)代決策的認(rèn)識越來越趨于一致。所謂決策，是為了達(dá)到某一特定的目的而從若干個(gè)可行方案中選擇一個(gè)滿意方案的分析判斷過程。1.決策的前提：要有明確的目的決策或是為了解決某個(gè)問題，或是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)。沒有目標(biāo)就無從決策，沒有問題則無需決策。因此，在決策前，要解決的問題必須十分明確，要達(dá)到的目標(biāo)必須具體可衡量、可檢驗(yàn)。2.決策的條件:有若干個(gè)可行方案可供選擇一個(gè)方案無從比較其優(yōu)劣，也沒有選擇的余地，“多方案抉擇”是科學(xué)決策的重要原則；決策要以可行方案為依據(jù)，決策時(shí)不僅要有若干個(gè)方案來相互比較，而且各方案必須是可行的。3.決策的重點(diǎn):方案的分析比較每個(gè)可行方案既有其可取之處，也有其不利的一面，因此必須對每個(gè)備選方案進(jìn)行綜合的分析與評價(jià)，確定每一個(gè)方案對目標(biāo)的貢獻(xiàn)度和可能帶來的潛在問題，以明確每一個(gè)方案的利弊。而通過對各個(gè)方案之間的相互比較，可明晰各方案之間的優(yōu)劣，為方案選擇奠定基礎(chǔ)?？茖W(xué)決策理論認(rèn)為，追求最優(yōu)方案既不經(jīng)濟(jì)又不現(xiàn)實(shí)。因此，科學(xué)決策遵循“滿意原則”，即追求的是諸多方案中，在現(xiàn)實(shí)條件下，能夠使主要目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，其他次要目標(biāo)也足夠好的可行方案。4.決策的結(jié)果:選擇一個(gè)滿意方案策有一定的程序和規(guī)則，但它又受價(jià)值觀念和決策者經(jīng)驗(yàn)的影響。在分析判斷時(shí)，參與決策人員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)驗(yàn)會影響決策目標(biāo)的確定，備選方案的提出、方案優(yōu)劣的判斷及滿意方案的抉擇。因此，決策從本質(zhì)上而言是管理者基于客觀事實(shí)的主觀判斷過程。5.決策的實(shí)質(zhì):主觀判斷過程正因?yàn)闆Q策是一個(gè)主觀判斷過程，所以對于同一個(gè)問題，不同的人有不同的決策選擇結(jié)果是正?，F(xiàn)象。也正因?yàn)槿绱耍诂F(xiàn)實(shí)生活中，我們不能以己度人，將自己的決策結(jié)果強(qiáng)加于人；在管理實(shí)踐中，則要求管理者能夠在聽取各方面不同意的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的判斷作出正確的選擇。職業(yè)決策的內(nèi)涵職業(yè)生涯決策是一個(gè)相對復(fù)雜的心理認(rèn)知過程，是職業(yè)生涯決策者在完成科學(xué)的自我剖析和職業(yè)環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，做出職業(yè)與未來發(fā)展選擇的過程，是大學(xué)生從高校邁入社會的第一個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)折，很大程度上決定其今后的發(fā)展方向。大學(xué)生處于職業(yè)發(fā)展的探索階段，職業(yè)決策呈現(xiàn)出鮮明的特點(diǎn)，同時(shí)也存在與現(xiàn)實(shí)矛盾和沖突的問題。大學(xué)生應(yīng)把握職業(yè)發(fā)展的規(guī)律，結(jié)合自身特點(diǎn)，采取有效對策，合理進(jìn)行職業(yè)決策。職業(yè)決策又稱為職業(yè)生涯決策或職業(yè)決定，它有廣義和狹義之分。職業(yè)生涯決策希望獲得最理想的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，就需要認(rèn)真地對自己進(jìn)行完全的剖析，知道自己希望得到什么，這一生自己應(yīng)該在這個(gè)社會里獲得什么，這就需要自己認(rèn)真制定職業(yè)決策。廣義的職業(yè)決策職業(yè)決策把職業(yè)決策看成為一個(gè)完整的過程。決策者對職業(yè)的確定要經(jīng)過提出問題、搜集資料、確定目標(biāo)、擬訂方案、分析評價(jià)、最后選定等一系列活動。而在方案選定之后，還要檢查和監(jiān)督它的執(zhí)行情況，以便發(fā)現(xiàn)偏差，加以糾正。狹義的職業(yè)決策職業(yè)決策的內(nèi)部影響因素把決策理解為僅僅是行動方案的最后選擇，即“拍板”，職業(yè)決策是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的前導(dǎo)部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否成功。概括來說，職業(yè)決策是一個(gè)復(fù)雜的認(rèn)知過程，通過此過程決策者組織有關(guān)自我和職業(yè)環(huán)境的信息，仔細(xì)考慮各種可能選擇的職業(yè)前景，作出職業(yè)行為的公開承諾。人生職業(yè)決策的七個(gè)重大選擇01選擇何種行業(yè)02選擇行業(yè)中的哪一種工作04從數(shù)個(gè)工作機(jī)會