研究生年度工作計劃6篇

研究生年度工作計劃精選6篇如何編寫符合規(guī)定的工作計劃？為了實(shí)現(xiàn)工作的有序推進(jìn)，我們不妨制造一份工作計劃。有了工作計劃，我們可以在將來工作遇到困難時不慌張，有條不紊的去處理，小編對海量信息進(jìn)行了整合和匯總呈現(xiàn)出這篇“研究生年度工作計劃”，我的心愿是能夠給你一些幫助和支持讓你找到你的力量和自信！

研究生年度工作計劃篇1

江蘇省教育廳研究生處、江蘇省學(xué)位辦

2012工作計劃

1、按照部署做好“2011”協(xié)同創(chuàng)新工程相關(guān)工作

2、按照部署做好國家“十二五”重點(diǎn)學(xué)科遴選相關(guān)工作

3、做好地方高?！?11工程”三期驗(yàn)收工作，研究繼續(xù)建設(shè)的思路和舉措

4、加強(qiáng)博士、碩士學(xué)位授權(quán)國家立項單位的建設(shè)，確保今年以優(yōu)異成績通過國家驗(yàn)收

5、積極組織高校參加教育部學(xué)位中心開展的第三輪學(xué)科評估，使我省更多學(xué)科在全國排名處于前列

6、按照部署做好新學(xué)科目錄一級學(xué)科博碩士點(diǎn)的評審組織及其他工作

7、做好全國百篇優(yōu)秀博士論文的推薦工作，使我省今年獲得百篇優(yōu)秀博士論文的數(shù)量在全國仍處于前列

8、做好“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”立項后的管理工作，確保項目實(shí)施質(zhì)量

9、協(xié)調(diào)推進(jìn)優(yōu)勢學(xué)科和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，加強(qiáng)管理，做好服務(wù)

10、深入實(shí)施“江蘇高校研究生培養(yǎng)創(chuàng)新工程”，改進(jìn)遴選辦法和管理辦法，探索建立多元資助機(jī)制

11、積極參與我省高等教育綜合改革實(shí)驗(yàn)項目，加大學(xué)術(shù)型、應(yīng)用型、復(fù)合型人才培養(yǎng)模式改革力度，做好10個改革試點(diǎn)的調(diào)研和推進(jìn)工作

12、積極探索專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式

13、加強(qiáng)“企業(yè)研究生工作站”建設(shè)，召開經(jīng)驗(yàn)交流會，新建一批“企業(yè)研究生工作站”

14、繼續(xù)按照“長三角”合作培養(yǎng)研究生協(xié)議，做好研究生教育管理干部研修班和2個研究生論壇的組織工作

15、對50個“研究生雙語授課”試點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，落實(shí)試點(diǎn)措施

16、進(jìn)一步完善江蘇研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障體系，探索建立“江蘇省研究生培養(yǎng)單位質(zhì)量報告”制度，研究采取切實(shí)措施，確保研究生教育經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位

17、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅持學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育制度，宣傳貫徹落實(shí)《江蘇省研究生基本學(xué)術(shù)規(guī)范》和《江蘇高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為處理規(guī)程（試行）》

18、做好高校申請學(xué)士學(xué)位授權(quán)專業(yè)的審核工作

19、做好獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位授予工作，確保順利平穩(wěn)

20、做好學(xué)位與研究生教育信息統(tǒng)計和報送工作

21、指導(dǎo)做好博士碩士學(xué)位論文抽檢和碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)評估工作

22、認(rèn)真組織“三大考試”項目，確保組織有序、考風(fēng)優(yōu)良

23、指導(dǎo)做好江蘇省研究生教育專業(yè)學(xué)會工作，加強(qiáng)學(xué)位與研究生教育研究

24、辦好“江蘇省學(xué)位與研究生教育”網(wǎng)站

25、做好召開全省研究生教育工作會議相關(guān)籌備工作

研究生年度工作計劃篇2

湖北民族學(xué)院學(xué)生會辦公室

2014工作計劃

湖北民族學(xué)院學(xué)生會在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)歷了重大的考驗(yàn)，精彩的完成了2013年的工作，辦公室的各項工作在辦公室全體同仁們的辛勤努力下也圓滿完成。

在新的一年里，學(xué)生會將展開新的工作，譜寫新的歷程。辦公室在本將一如既往的支持學(xué)生會的工作，充分發(fā)揮其在學(xué)生會的的重要作用，本辦公室的計劃如下：

一、內(nèi)部建設(shè)

1、內(nèi)部成員自我提高與完善

總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)，在本將進(jìn)一步發(fā)揮部門的職能?；谵k公室工作性質(zhì)的特殊性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱,認(rèn)真的工作態(tài)度，以及敏銳的工作頭腦。為此，在新的學(xué)期我們將通過例會、集體學(xué)習(xí)等方式，提高部門成員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)部門成員的工作積極性。討論制定學(xué)生會內(nèi)部考勤制度，力求將各部門、各成員工作進(jìn)行量化考核，同時制定出較完善的內(nèi)部管理機(jī)制。

2、強(qiáng)化管理，明確分工，細(xì)化責(zé)任

為了提高工作效率，辦公室在新的一年將切實(shí)貫徹實(shí)施責(zé)任分工制，量化工作，充分調(diào)動每位成員的工作積極性，培養(yǎng)成員

責(zé)任意識，使部門成員真正得到鍛煉。既做到明確分工，又能緊密配合。

二、常規(guī)工作

作為學(xué)生會樞紐部門，辦公室主要配合主席團(tuán)對學(xué)生會的各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)各部門的工作，保證學(xué)生會工作的高效性。同時負(fù)責(zé)學(xué)生會物資、人員檔案、內(nèi)部制度的管理及文檔材料的統(tǒng)一保存，當(dāng)好學(xué)生會的“管家”。

1、物資管理

本開始由專人負(fù)責(zé)學(xué)生會物資管理，主要是物資的整理統(tǒng)計、更新、配送及回收維護(hù)，對學(xué)生會各項活動物資進(jìn)行統(tǒng)一供給，做到不浪費(fèi)。

2、文檔管理

（1）文檔管理是辦公室的一項重要的日常工作，在本仍由專人負(fù)責(zé)學(xué)生會日常文件的印發(fā)與管理。同時以書面和電子檔兩種方式進(jìn)行統(tǒng)一及時的整理與存檔。進(jìn)一步規(guī)范文檔格式與文件管理。做到所有公務(wù)文件具有統(tǒng)一格式與樣板，全面實(shí)現(xiàn)學(xué)生會文件管理規(guī)范化，統(tǒng)一化。

（2）制作學(xué)生會通訊錄及空檔時間表以及各項會議所需文檔，方便學(xué)生會內(nèi)部人員的聯(lián)系，提高工作效率。

3、上傳下達(dá)

事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能否通知到位直接關(guān)系到學(xué)生會工作能否高效的進(jìn)行。為此，辦公室將采取下

面一系列措施，將電話、短信、飛信以及群共同調(diào)動起來，及時傳達(dá)主席團(tuán)的各類通知，使信息及時、準(zhǔn)確傳達(dá)到各部門，方便工作正常開展。其中在本將更加充分的利用學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)行網(wǎng)上辦公。

4、值班考勤

制定出本值班簽到表，考勤表，以保證值班工作及時、有序地開展。同時，認(rèn)真負(fù)責(zé)整個學(xué)生會值班的考勤工作，對值班情況進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計整理并定期通報。

三、相關(guān)活動

1、學(xué)生會招新工作

歷史在傳承中延續(xù)。13屆新生的到來為學(xué)校帶來了新的活力，我們配合校團(tuán)委老師并根據(jù)我校際情況，在新生中挑選合適的人員擴(kuò)充學(xué)生會的隊伍。

要盡快著手開展對學(xué)生會新成員對學(xué)生會規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。學(xué)生會輸入新鮮血液后，為了新成員通過對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)深化自己的責(zé)任感，為學(xué)生會之后工作的順利打好基礎(chǔ)。我們將安排時間對新成員進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)學(xué)生會的各項制度。并根據(jù)各自所長與意愿，合理地分配工作任務(wù)。

2、學(xué)生會系統(tǒng)聯(lián)誼晚會慶祝五·四

按照往年慣例，本我們將會舉辦學(xué)生會系統(tǒng)聯(lián)誼晚會，辦公室負(fù)責(zé)要做好活動的策劃，認(rèn)真完成與各院的協(xié)調(diào)工作，確保聯(lián)誼晚會的正常舉行，達(dá)到院系交流，增加感情的效果。

四、禮儀隊

1、招新及培訓(xùn)

學(xué)生會辦公室將于十月初進(jìn)行2014年禮儀隊成員招新，并制定具體方案對新招成員進(jìn)行禮儀知識培訓(xùn)。

2、管理

制定禮儀隊管理條例；定期召開禮儀隊會議，保持與禮儀隊成員的緊密聯(lián)系。以確保學(xué)校各類頒獎、活動正常開展。

作為學(xué)生會的后方大本營，對于學(xué)生會舉辦的每一次活動，辦公室都將積極配合相關(guān)部門投入到活動的前期準(zhǔn)備工作以及一系列的后勤工作中，諸如常規(guī)性的活動物品的選購，以及活動現(xiàn)場人員的調(diào)配與考勤等等。

做為學(xué)生會的下屬部門,關(guān)懷、團(tuán)結(jié)、高效、友情是我們的管理理念，細(xì)心、留心、虛心、誠心、恒心是我們的工作作風(fēng)，更加高效、標(biāo)準(zhǔn)、和諧則是我們不斷的追求。在新的一年，辦公室將在工作中秉承著講主動，知勤快，嚴(yán)要求，甘奉獻(xiàn)的工作理念，與各部門共同努力，為我們學(xué)生會取得更加輝煌的成績而不

斷努力！

湖北民族學(xué)院學(xué)生會辦公室2014年3月25日

研究生年度工作計劃篇3

本人自xx年xx月主持后勤服務(wù)集團(tuán)工作以來，嚴(yán)格按照與學(xué)院簽訂的干部管理合約以及學(xué)校紀(jì)委關(guān)于廉潔從政的條款要求，規(guī)范自己，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，堅持“以穩(wěn)定為大局，以服務(wù)為根本，以發(fā)展為己任”的理念，堅持加強(qiáng)集團(tuán)的制度建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化安全和服務(wù)意識、凈化校園環(huán)境，著力推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)，確保學(xué)校后勤保障工作安全有序地開展。一年來，本人不計得失、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，通過集團(tuán)全體員工的共同努力，圓滿完成了學(xué)院及主管部門賦予集團(tuán)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：

按照學(xué)校黨委和學(xué)?；顒愚k公室的統(tǒng)一部署，根據(jù)集團(tuán)總支的具體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)落實(shí)，較好地完成了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動三個階段的各項工作任務(wù)，也使本人的政治理論水平得到了提升。根據(jù)活動要求，認(rèn)真謀劃，扎實(shí)整改，取得了較好效果。抓好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助做好黨員干部的思想政治教育工作。

二、認(rèn)真做好集團(tuán)員工的聘用和培訓(xùn)工作，提高服務(wù)水平。

根根據(jù)學(xué)校第三輪聘任的相關(guān)文件精神，做好集團(tuán)內(nèi)聘任工作。廣泛聽取群眾意見，調(diào)整集團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置，切實(shí)做到選賢任能，根據(jù)專業(yè)優(yōu)勢和特長安排崗位，調(diào)動集團(tuán)工作人員的積極性，保證集團(tuán)各項工作有序開展。

為提高集團(tuán)員工政治思想素質(zhì)，增進(jìn)集團(tuán)員工業(yè)務(wù)技能，大力推進(jìn)培訓(xùn)工作，從規(guī)章制度、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、安全衛(wèi)生和業(yè)務(wù)技能等多方面、多層次、多角度開展員工培訓(xùn)。XX年6月15日分別與集團(tuán)中層干部及全體員工簽訂了管理合約和聘用合約，并作了題為“如何做一名優(yōu)秀的高校后勤員工”的專題講座。

本著“構(gòu)建和諧校園，活躍后勤文化，提高員工技能”的宗旨，集團(tuán)于xx年11月份成功舉辦了“xx學(xué)院第二屆廚藝大賽”。增進(jìn)了與學(xué)校廣大師生之間的相互理解、相互溝通，促進(jìn)了伙食質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步提高，取得了良好的效果，也得到省高校后勤協(xié)會的充分肯定。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善運(yùn)行機(jī)制，確保各后勤保障工作安全有序開展。

1、在集團(tuán)iso9001：XX質(zhì)量管理體系認(rèn)證全面推行的基礎(chǔ)上，建立完善各項工作制度，制定符合學(xué)校實(shí)際且操作性強(qiáng)的措施，使各項制度和措施真正落到實(shí)處。使管理更加科學(xué)、服務(wù)更加規(guī)范、績效更加明顯。

2、加強(qiáng)聘用員工的管理。集團(tuán)自籌資金對西區(qū)學(xué)生宿舍區(qū)平房進(jìn)行了維修改造，集中安排住宿、集中管理，住宿用電用水裝表限額使用，消除了安全隱患，此項措施將逐步推廣。

3、完善并落實(shí)巡查報修制度，將檢修、報修落實(shí)到物管中心每個保潔員、落實(shí)到宿管中心每個管理員，使報修迅速，維修及時。

4、完善集團(tuán)日常財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)報銷流程等財務(wù)行為，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，降低成本，減少浪費(fèi)，提高效益。

5、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法》，理解其內(nèi)涵，并按照要求與學(xué)校相關(guān)部門協(xié)作，修正制度、調(diào)整崗位、依法用工，認(rèn)真解決集團(tuán)外聘員工的社會保險和保障，消除用工風(fēng)險，規(guī)范用工制度；以法律為依據(jù)，規(guī)范各類合同、協(xié)議。依法管理、依法辦事。

研究生年度工作計劃篇4

根據(jù)鄂民院[2006]3號文件精神，學(xué)校成立了研究生教育管理機(jī)構(gòu)，并經(jīng)校黨委研究，明確了研究生工作處的職責(zé)范圍。作為新設(shè)置的職能部門，為了順利啟動研究生處的各項工作，加快管理制度創(chuàng)新步伐，結(jié)合學(xué)校2006年的整體工作計劃，現(xiàn)將2006年主要工作規(guī)劃如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、根據(jù)校黨委的部署和要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略思想，制定政治學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在新時期的新思想、新任務(wù)，增強(qiáng)時代感和責(zé)任感，提高政治理論水平和思想覺悟；增強(qiáng)創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、效能意識，提高管理水平，創(chuàng)建一個強(qiáng)有力的集體；立足現(xiàn)實(shí)，勇于開拓，抓住機(jī)遇，大力發(fā)展，以更好地適應(yīng)新時期研究生教育的新形勢和新要求，推進(jìn)我校研究生教育事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

二、抓住機(jī)遇，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)工作的規(guī)范化管理

2、根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，成立湖北民族學(xué)院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)1

小組，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對學(xué)科建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作。

3、制定并落實(shí)《湖北民族學(xué)院“十一五”學(xué)科建設(shè)規(guī)劃》。

4、制定《湖北民族學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科立項實(shí)施方案》。

5、做好湖北民族學(xué)院首批重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的評審工作，堅持標(biāo)準(zhǔn)，遴選出校級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、校院共建重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、院級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。

6、制定《湖北民族學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科管理辦法》，規(guī)范項目建設(shè)管理，形成行之有效的管理運(yùn)行機(jī)制，使管理工作逐步科學(xué)化、規(guī)范化，為完成項目建設(shè)任務(wù)、提高重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)水平提供制度保障。

7、充分挖掘潛在的辦學(xué)優(yōu)勢和力量，做好2006年湖北省重點(diǎn)學(xué)科的申報與管理工作。

8、組織召開湖北民族學(xué)院2006年學(xué)科建設(shè)工作會議。

9、聘請校外專家舉辦一次全校性學(xué)科建設(shè)專題講座。

10、組織各二級學(xué)院(部、所、中心)完成學(xué)科建設(shè)的有關(guān)建章立制工作，制定分學(xué)科建設(shè)規(guī)劃。

11、認(rèn)真做好湖北省第四批擬增列碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的立項建設(shè)學(xué)科的申報與管理工作。

12、積極跟蹤教育部一級學(xué)科評估動態(tài)，加強(qiáng)與上級主管部門及兄弟院校的聯(lián)系，及時掌握國內(nèi)高校學(xué)科建設(shè)的信息動態(tài)。

三、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好學(xué)位管理工作

13、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，成立新一屆湖北民族學(xué)院學(xué)位評定委員會。

14、認(rèn)真做好2006年應(yīng)屆本科畢業(yè)生的學(xué)士學(xué)位資格審查及學(xué)士學(xué)位證書的發(fā)放工作。

15、認(rèn)真做好我校新增學(xué)士學(xué)位專業(yè)點(diǎn)的申報工作。

16、認(rèn)真做好湖北省第三屆優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的推薦與申報工作。

17、加強(qiáng)學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，制定已獲授予權(quán)學(xué)位點(diǎn)建設(shè)方案，并加以認(rèn)真實(shí)施，成立碩士研究生指導(dǎo)小組，完善學(xué)位點(diǎn)建設(shè)責(zé)任制，對學(xué)位點(diǎn)建設(shè)進(jìn)行有效監(jiān)控，努力提高學(xué)位點(diǎn)建設(shè)水平。

四、加強(qiáng)研究生教育工作，擴(kuò)大宣傳，認(rèn)真做好全日制研究生的招生工作

18、挖掘?qū)W校各學(xué)科的優(yōu)勢和潛力，做好2007年新增碩士學(xué)位學(xué)科專業(yè)點(diǎn)的申報準(zhǔn)備工作。

19、組織已獲碩士學(xué)位授權(quán)的六個學(xué)科專業(yè)點(diǎn)的專業(yè)方向設(shè)置工作，為下一步的招生與培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。

20、擴(kuò)大碩士研究生的招生宣傳，編制《湖北民族學(xué)院2007年碩士研究生招生簡章》與《2007年碩士研究生招生專業(yè)目錄》。

21、制定《湖北民族學(xué)院研究生培養(yǎng)方案》。

22、組織各二級學(xué)院做好本校2007年應(yīng)屆本科畢業(yè)生考研的動員與輔導(dǎo)工作。

23、做好我校2007年碩士研究生的考生報考資格的審查工作。

24、制定《湖北民族學(xué)院碩士研究生指導(dǎo)教師選聘辦法》，并認(rèn)真做好碩士生導(dǎo)師的遴選工作。

25、做好2007年碩士研究生招生計劃的爭取與落實(shí)工作。

26、組織各相關(guān)學(xué)科專業(yè)點(diǎn)做好2007年碩士生入學(xué)考試專業(yè)課的命題、試卷印制等考務(wù)與組卷工作。

27、做好首屆研究生招生的其他工作，如接受考生咨詢、為考生提供必要的服務(wù)等。

28、進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)培研究生的日常教學(xué)管理工作。

29、認(rèn)真做好湖北省研究生教育創(chuàng)新計劃項目的申報工作。

30、根據(jù)有關(guān)文件精神，加強(qiáng)研究生教材建設(shè)，落實(shí)研究生公共課的教材問題。

31、印制并頒發(fā)全校碩士研究生導(dǎo)師聘書。

32、建立、健全各二級學(xué)院(部、所、中心)的研究生教育管理機(jī)制，規(guī)范研究生教育管理工作。

五、完善管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提高工作效率和管理效能

33、建立、健全湖北民族學(xué)院研究生教育管理規(guī)章制度，為我校研究生教育的規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。

34、建立研究生處管理規(guī)章制度，健全研究生處內(nèi)部管理機(jī)制，完善各項管理工作，規(guī)范財產(chǎn)、文件、印章的管理。

35、做好《研究生學(xué)刊》2006年第一期的組稿與出刊工作。

36、加強(qiáng)研究生處辦公室建設(shè)，改善辦公條件，建立良好的工作環(huán)境，營造良好的工作氛圍。

37、加強(qiáng)研究生處的檔案規(guī)范化建設(shè)與管理工作。

38、處理好研究生處的各種日常事務(wù)。

六、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)及宣傳工作，擴(kuò)大學(xué)校的影響

39、加強(qiáng)與國家學(xué)位辦、省學(xué)位辦聯(lián)系，建立信息網(wǎng)絡(luò)，及時了解國家有關(guān)學(xué)位與學(xué)科建設(shè)方面的最新動態(tài)。加強(qiáng)與兄弟院校的溝通與聯(lián)絡(luò)，學(xué)習(xí)研究生教育與管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以推動我校學(xué)位與學(xué)科建設(shè)、提升研究生教育管理水平。

40、充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺，建立研究生教育網(wǎng)。

2006年5月11日

研究生年度工作計劃篇5

教研處緊緊圍繞《xx年xx市教育局工作謀劃》，以“管理創(chuàng)新科研提升”為核心，堅持“提高教育質(zhì)量”為第一，積極貫徹“科研興教、科研興校、科研興師”戰(zhàn)略，狠抓教師團(tuán)隊建設(shè)，力促科研師訓(xùn)升級，逐步形成“低重心、小步走、廣參與”的教科研特色，實(shí)現(xiàn)教科研的“全面崛起”，全面圍繞創(chuàng)名校、做名師、育名生，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為教師謀求快速發(fā)展、為學(xué)校品牌創(chuàng)建等方面，提供智力支持，做好改革保障。圍繞上述思路和要求，重點(diǎn)抓好以下工作：

1、建立健全小組匯報課、年級觀摩課、校級公開課循序漸進(jìn)式的講課制度，優(yōu)課領(lǐng)先，形成完整體系，做到有記錄、有評價、有量化，為教師的講課提供寬松和諧的外部環(huán)境，為教師的完美展現(xiàn)提供大舞臺，為教師的學(xué)習(xí)借鑒提供平臺和機(jī)會。

2、建立五中名師、功勛教師工作室，完善規(guī)范兩師“優(yōu)質(zhì)課堂”制度，全力落實(shí)“名校長一帶三、名班主任一帶三、名教師一帶四”青年教師快速成長培養(yǎng)工程，最大程度促進(jìn)五中教師的全面發(fā)展。讓優(yōu)秀成為五中的一種習(xí)慣，一種力量，一種榜樣，一種精神，引領(lǐng)全體五中人成長、成熟、成名、成家。

3、聽評課走專業(yè)化道路：嘗試把聽課評課設(shè)計成一個完整的專業(yè)活動：課前會議、課堂觀察、課后會議；提高聽課評課的專業(yè)水準(zhǔn)，不是誰都可以亂說一通的，應(yīng)該把聽評課的權(quán)利交給上課人的“同行”；重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的有效學(xué)習(xí)，因?yàn)榻處熕龅囊磺卸际菫榱藢W(xué)生的學(xué)習(xí)；反對“只重聽課數(shù)量，不重聽課質(zhì)量”的做法，減少聽課的次數(shù)，堅持聽優(yōu)課，堅持聽創(chuàng)新課。青年教師開展過關(guān)課活動，實(shí)施“說課、授課、觀課、答辯、評課”五步走工程。

1、根據(jù)教材整合和課標(biāo)要求，將授課分為基礎(chǔ)型、拓展型、研究型三個類型。初一年級教師重點(diǎn)攻克基礎(chǔ)型課堂的科學(xué)構(gòu)建，強(qiáng)化學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，重基礎(chǔ)，促興趣，力爭主科合格率100%；初二年級教師重點(diǎn)攻克拓展型課堂的科學(xué)構(gòu)建，強(qiáng)化學(xué)生發(fā)散思維的養(yǎng)成，重實(shí)效，促交流，形成百家爭鳴的良好學(xué)習(xí)氛圍；初三年級教師重點(diǎn)攻克研究型課堂的科學(xué)構(gòu)建，強(qiáng)化學(xué)生辯證思維的養(yǎng)成，重研究，促辯論，瞄準(zhǔn)中考全面提升綜合素質(zhì)。

2、根據(jù)課堂教學(xué)設(shè)計思想和教學(xué)效果，全力推進(jìn)“同課異構(gòu)”在我校的深入開展。所有備課組在進(jìn)行教師小組匯報課活動時，要求兩名教師或兩名以上教師上同一節(jié)課，聽課教師進(jìn)行“對比性”聽課，全面觀察“同課異構(gòu)”的效果，提出改良建議，實(shí)現(xiàn)課堂效益最大化。

3、嘗試建立“三環(huán)六步”課堂教學(xué)模式，巧妙導(dǎo)入、自主學(xué)習(xí)、交流釋疑、展示精講、檢測提升、生成創(chuàng)新，結(jié)合各學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)科要求，更好地完善該模式的教學(xué)流程，創(chuàng)建具有本學(xué)科特點(diǎn)的課堂模式，使其更具可操作性和課堂實(shí)效性。

4、全面開展年級聽課開放周活動，以初一、初二、初三年級為單位，各進(jìn)行為期一周的聽課開放活動，邀請有典型代表性和學(xué)生存在教育問題的家長到校聽課交流，并與班主任和任課教師做好溝通，同時，班主任和任課教師要將家長提出的合理化的建議整理備案，便于今后班級管理和課堂教學(xué)。

1、全力優(yōu)化學(xué)科建設(shè)，完善教研組團(tuán)隊組織。端正認(rèn)識：教研組長是本學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，在發(fā)揮引領(lǐng)作用時，更要注重協(xié)調(diào)組內(nèi)教師、發(fā)掘群體智慧；教研組長是組織者，要通過鮮活的主題設(shè)計激發(fā)教師參與教研活動的熱情。教研組長不僅要做教師隊伍中的佼佼者，更要成為學(xué)校教研文化的建設(shè)者。實(shí)行教研主任和教研組長負(fù)責(zé)制，從新課程標(biāo)準(zhǔn)、課堂教學(xué)、課程改革、學(xué)科教研、教師素養(yǎng)等方面對我校教師進(jìn)行專業(yè)成長培訓(xùn)，保證校本教研工作的規(guī)范性、科學(xué)性、民主性、有效性，最大程度提升教師的專業(yè)知識水平和教育教學(xué)能力。

2、成立教師專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)委員會。組織教學(xué)成績優(yōu)秀、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的名優(yōu)、骨干教師成立教師專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)委員會：一方面，構(gòu)建教師培養(yǎng)體系，建立“教壇新秀”、“骨干教師”、“名優(yōu)教師”、“專家型教師”系列階梯成長計劃，同時，建立教師專業(yè)發(fā)展檔案袋，打造“教師發(fā)展共同體”；另一方