通用版長(zhǎng)期聘用協(xié)議

通用版長(zhǎng)期聘用協(xié)議一、甲方（雇主）與乙方（受雇者）簽署此協(xié)議，旨在為乙方提供長(zhǎng)期就業(yè)機(jī)會(huì)，共同推動(dòng)雙方合作，使公司得到持續(xù)性利益提升，同時(shí)幫助乙方獲得穩(wěn)定的收入來(lái)源。雙方本著平等、公正和誠(chéng)信原則，共同遵守本協(xié)議內(nèi)容，達(dá)成如下協(xié)議：二、工作內(nèi)容1.乙方將以全職員工身份加入甲方公司工作。2.乙方的工作崗位、職責(zé)由甲方公司指定和安排，并告知乙方。3.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)章，服從公司的指揮和調(diào)配工作，在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)任務(wù)。4.乙方的工作內(nèi)容可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求隨時(shí)做出調(diào)整，并且需要乙方適應(yīng)公司的經(jīng)營(yíng)管理模式，積極配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和推廣。三、工作時(shí)間和薪酬1.工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。2.薪酬：甲方公司將依據(jù)乙方的工作能力、實(shí)際工作量和績(jī)效狀況等因素，按照公司的薪酬制度為乙方制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。3.薪資發(fā)放：乙方的薪酬將于每月的工資結(jié)算日當(dāng)日發(fā)放，若因特殊原因推遲發(fā)放或未能及時(shí)支付，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)解決并與乙方溝通確認(rèn)。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方公司為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.帶薪假期：乙方在公司工作滿(mǎn)1年后，享有每年5天帶薪年假。3.年終獎(jiǎng)金：乙方在公司工作滿(mǎn)1年后，有資格獲得年終獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實(shí)際業(yè)績(jī)而定。4.其他福利待遇：如有公司所提供的其他福利待遇，甲方將及時(shí)通知乙方，共同落實(shí)。五、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方公司的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)禁泄露有關(guān)公司的任何商業(yè)信息。2.乙方不得將公司的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方，不得利用公司機(jī)密為自己或他人謀取任何利益。3.如有違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除協(xié)議1.甲方和乙方均有權(quán)在書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除此協(xié)議。2.雙方約定在解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，以確定甲方或乙方的應(yīng)得權(quán)益。七、協(xié)議期限本協(xié)議履行期為二年，從乙方入職之日開(kāi)始計(jì)算，到期后本協(xié)議可以續(xù)簽或重新簽訂。八、爭(zhēng)議解決如在履行本協(xié)議過(guò)程中，由于某一方的違約行為或造成糾紛，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行友好協(xié)商解決；如果解決不了，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。九、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未涉及的問(wèn)題，可由甲、乙雙方書(shū)面協(xié)商解決。3.本協(xié)議的所有附件以及書(shū)面協(xié)議應(yīng)當(dāng)作為本協(xié)議的一部分，具有同等約束力。甲方：____________________________乙方：_____