勞保用品管理制度通用3篇

勞保用品管理制度通用3篇第一章目的

第一條為保障員工在生產(chǎn)中的安全與安康，公司依法為員工供應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，合理配備個(gè)人防護(hù)用品，標(biāo)準(zhǔn)勞保用品治理，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際狀況，特制定本制度。

其次條本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及治理要求。

其次章范圍

第三條本制度適用于公司內(nèi)各車間，職能部室及員工。

第三章總則

第四條勞保用品的發(fā)放是為了愛護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心安康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必需嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)省，強(qiáng)化治理。

第五條凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的愛護(hù)人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過濾式面具、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均屬于勞動(dòng)愛護(hù)用品，對上述用具必需妥當(dāng)保管，正確使用。

第六條現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必需標(biāo)準(zhǔn)穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品，不得無故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)展安全防護(hù)性能檢查，發(fā)覺其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向安全治理部門提出更換，不得連續(xù)使用。

第八條對于接觸粉塵，噪聲，毒物，高溫，射線，電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電，起重?fù)p害，高空墜落，刺割傷，酸堿灼傷等危急的作業(yè)場所，各車間必需重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)視和治理，以保障員工的安全和安康。

第九條在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備現(xiàn)場員工應(yīng)急使用。

第十條勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的`全體員工。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不同而定，詳見附表。

第四章治理職責(zé)

第十一條勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與安康的一種防護(hù)用品，依據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司全部員工在上崗前必需配備各種必備勞動(dòng)愛護(hù)用品前方能上崗。

第十二條人力資源科辦理新員工入職的，憑三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄和入職證明，為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù)，其它勞保用品由用人部門依據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā)。

第十三條生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備根本勞動(dòng)愛護(hù)用品（如防砸鞋、手套、防護(hù)鏡、安全帽）。

第十四條需要常常到生產(chǎn)現(xiàn)場的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋、安全帽。

第十五條綜合治理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動(dòng)愛護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)擬定選購大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的規(guī)劃、保管和發(fā)放；其他小勞保防護(hù)用品由各部門庫房下達(dá)選購規(guī)劃，保管和發(fā)放；選購科負(fù)責(zé)按規(guī)劃選購，紀(jì)律檢查部門、安全治理部門負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查落實(shí)執(zhí)行狀況。

第五章勞保用品分類

第十六條防護(hù)服或工服：夏、秋裝工作服，棉坎肩。

第十七條防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、一般防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，黑色皮大頭鞋。

第十八條防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長橡膠帶線手套。

第十九條防護(hù)帽：安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。

其次十條其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護(hù)鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。

第六章勞保用品費(fèi)用規(guī)劃

其次十一條勞保用品總費(fèi)用預(yù)算：依據(jù)公司預(yù)算治理方法，每年第四季度各獨(dú)立核算單元依據(jù)員工勞保用品的到期狀況及結(jié)合下一年總體安排，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

其次十二條嚴(yán)格掌握公司年度預(yù)算的總費(fèi)用，年初制定的總費(fèi)用缺乏時(shí)，需求部門應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向公司申請報(bào)告并說明費(fèi)用缺乏的緣由，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第七章勞保用品的選購

其次十三條涉及安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必需到國家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營商購置。購置時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡稱“兩證”）。

其次十四條對于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，由需求部門提出，經(jīng)公司審批通過后，選購部征求部門意見后選型選購。

其次十五條加強(qiáng)選購價(jià)格的審計(jì)治理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部人員要參加選購全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)視治理與審計(jì)。

第八章勞保用品的驗(yàn)收、發(fā)放

其次十六條勞保用品購入后要進(jìn)展驗(yàn)收。大批量的要進(jìn)展抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于10%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”，對無“兩證”的勞保用品一律不得入庫。

其次十七條對定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺(tái)賬，對于使用期限在12個(gè)月以上的勞動(dòng)防護(hù)用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》，支領(lǐng)人簽字。

其次十八條領(lǐng)用部門及個(gè)人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展領(lǐng)用驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用，并準(zhǔn)時(shí)向監(jiān)察部、紀(jì)律檢查科報(bào)告。

其次十九條各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)覺有質(zhì)量問題可準(zhǔn)時(shí)提出退換。

第三十條勞動(dòng)愛護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和安康的幫助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的治理。

第三十一條員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是依據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合治理部確定后上報(bào)公司批準(zhǔn)。

第三十二條員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)省的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。

第三十三條為更好的開展勞動(dòng)愛護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)紀(jì)律檢查科、安全設(shè)備治理科檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)展懲罰。

第九章發(fā)放使用規(guī)定

第三十四條依據(jù)公司生產(chǎn)狀況，如某項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品80%的使用者不能到達(dá)規(guī)定的使用期限，可提請公司修改使用期限。

第三十五條因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。

第三十六條凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際常常性操作的實(shí)習(xí)人員，經(jīng)綜合治理部申請，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。

第三十七條洗衣粉、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng)。

第四十三條外包隊(duì)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品，由外包隊(duì)按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備，紀(jì)律檢查部門、安全治理部門負(fù)責(zé)監(jiān)視和檢查。

第四十四條屬特別狀況，損壞防護(hù)用品者依據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例；由本部門向公司申請報(bào)告說明緣由，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，但不得低于總價(jià)的20%。

第四十五條發(fā)放及治理

1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺(tái)賬，并在員工備用服裝缺乏員工總數(shù)10%時(shí)，準(zhǔn)時(shí)申請補(bǔ)充。

2、試用期內(nèi)員工，在入職當(dāng)天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金。

3、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。

4、若因個(gè)人緣由造成工服喪失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個(gè)人擔(dān)當(dāng)費(fèi)用。

5、員工離職時(shí)，對領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿使用期限，折舊收取制作費(fèi)，同時(shí)物品歸屬本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.1試用期內(nèi)離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格（1-工作期/使用期限），工作期不滿半月按半月計(jì)，超過半月按整月計(jì)。

5.2正式員工離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份/使用期限）；工作期不滿半個(gè)月按半月計(jì)、超過半個(gè)月缺乏一個(gè)月，按一個(gè)月計(jì)。

第十章工服著裝治理規(guī)定

第四十六條為樹立公司良好的整體形象，呈現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化，工作期間著裝及儀表要求如下：

1、員工工作期間必需著裝工服。

2、應(yīng)常常換洗，不得消失掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

第四十七條工服換裝時(shí)間

1、依據(jù)詳細(xì)天氣狀況，由公司綜合治理部通知更換工服時(shí)間。

第四十八條懲罰措施

1、員工未按要求著裝工服，每發(fā)覺一次懲罰10元。

2、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)視員工著裝工服的責(zé)任。

第四十九條其他

1、為便利，工作期間出廠區(qū)，允許著裝工服。

2、遇公司集體活動(dòng)時(shí)，按公司統(tǒng)一要求著裝。

第十一章考核

第五十條對于全部違反勞動(dòng)愛護(hù)用品管制制度的行為部門及個(gè)人，一律按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)展懲罰。

第五十一條對于外來人員違反勞動(dòng)愛護(hù)用品治理制度的由責(zé)任部門擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

第十二章附則

第五十二條本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合治理部，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第五十三條本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。

第五十四條同時(shí)司政字[20ｘｘ]第08號(hào)《ｘｘ設(shè)備有限公司勞保用品治理制度》停頓使用。

第五十五條相關(guān)表單

1、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放卡

勞保用品治理制度篇二

一、目的

為了保障員工的安全與安康，同時(shí)為了加強(qiáng)對勞保用品領(lǐng)用和使用的治理，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際狀況。

二、勞保用品發(fā)放范圍

本司依據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際狀況，配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。

三、勞保用品概念

1、本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為避開受到損害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、勞保用品種類

本制度所指的勞保用品主要包括：

A.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋

B.防護(hù)服、雨衣

C.長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套

D.防塵口罩、防毒口罩

E.安全帽、工作帽

F.防護(hù)眼鏡、墨鏡

G.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

四、勞保用品治理部門

公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)治理——保管、登記、發(fā)放、退庫后的廢棄處理。

五、勞保用品治理

1、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)展不斷修訂，執(zhí)行“既保證員工工作需要，又不鋪張”的原則；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比。

2、員工在工作中必需按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，制止擅自轉(zhuǎn)變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。

3、勞保用品領(lǐng)用實(shí)行以舊換新的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必需交舊才能領(lǐng)新。

4、勞保用品治理實(shí)行登記治理制度，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)具體記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的狀況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。

5、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期，請參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”，《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，是指最大標(biāo)準(zhǔn)。

6、因工作崗位調(diào)整或其它特別緣由，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí)，經(jīng)所在部門主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。

7、遇節(jié)假日或員工有病假、事假、工傷、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等狀況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過一周的，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，依據(jù)未出勤的日期長短，酌情削減發(fā)放數(shù)量，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部協(xié)作執(zhí)行。若當(dāng)月未能執(zhí)行的，則順延到次月執(zhí)行。

8、以舊換新回收的勞保用品，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管。定期（按月、季度或半年）上報(bào)申請進(jìn)展再利用或廢損處理。

9、勞保用品若因存在自身質(zhì)量問題導(dǎo)致不能正常使用的，各事業(yè)部必需準(zhǔn)時(shí)匯總狀況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品。若因員工在使用中人為損毀或喪失，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。

六、勞保用品發(fā)放時(shí)間及以舊換新界定

1、勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋

A.公司依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋，以避開職工職工腳部損害事故。

B.職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋（依據(jù)崗位不同領(lǐng)用）。

C.公司為專職的高壓電工、電器車間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。

D.員工在職期間請假連續(xù)超過15天的，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請假的天數(shù)順延。

E.不在更換期內(nèi)的無特別緣由進(jìn)展領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購置原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后賜予發(fā)放，半年內(nèi)因喪失或不能以舊換新的按公司購置原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后賜予發(fā)放。

F.不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職、辭退人員，安全鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)愛護(hù)用品，個(gè)人必需退還公司物流部處理，若未退還應(yīng)按公司購置的實(shí)際價(jià)格賜予賠償，由人力資源部從工資中賜予扣除。

G.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí)，公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對個(gè)人進(jìn)展扣款。

H.個(gè)人購置的不在換發(fā)范圍內(nèi)

2、防護(hù)服、雨衣

A.每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防護(hù)服到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服，交一領(lǐng)一。

B.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)展登記。

C.防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著。

D.雨衣根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng)，以舊換新，交一領(lǐng)一。

3、手套等（長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套）

A.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套，交一領(lǐng)一。

B.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)展登記。

C.沾染油污的線手套根據(jù)危急廢物進(jìn)展分類儲(chǔ)存并移交至危廢庫。

4、防塵口罩、防毒口罩

A.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩，交一領(lǐng)一。

B.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。

C.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)展登記。

5、安全帽、工作帽

A.新員工進(jìn)入公司依據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂安全帽或工作帽。

B.安全帽、工作帽的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

C.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)展登記。

6、防護(hù)眼鏡、墨鏡

A.新員工進(jìn)入公司依據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡?；蚰R

B.防護(hù)眼鏡、墨鏡的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

C.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)展登記。

7、防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

A.公司為噪音超標(biāo)崗位（打磨工、整形工、銑工、鉗工、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工）配備防噪音耳罩。同時(shí)執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

B.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖執(zhí)行以舊換新治理，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

C.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)展登記。

8、一次性勞保用品

A.一次性耳塞、一次性乳膠手套作為一般固體廢物根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)展處理。

B.一次性用品由物流部根據(jù)按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式。

七、生效日期

此治理方法自批準(zhǔn)之日開頭生效。

勞保用品治理制度篇三

1、目的

為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)愛護(hù)用品治理，有效發(fā)揮其勞動(dòng)防護(hù)作用，保障職工在勞動(dòng)過程中的安全和安康，特制定本制度。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于臺(tái)州海螺水泥有限公司范圍內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品的治理。

3、勞動(dòng)愛護(hù)用品的治理職責(zé)

3.1、供給處負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)愛護(hù)用品治理方法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)愛護(hù)用品的入庫、發(fā)放、建立臺(tái)帳等。

3.2、供給處負(fù)責(zé)勞動(dòng)用品的選購、保管、發(fā)放與回收、臺(tái)帳建立等，同時(shí)對勞動(dòng)愛護(hù)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3.3、報(bào)集團(tuán)供給部或區(qū)域批準(zhǔn)自行選購大勞動(dòng)愛護(hù)用品，供給處在詢價(jià)時(shí)要求供貨單位供應(yīng)樣品，會(huì)同財(cái)務(wù)處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價(jià)，共同選擇供貨廠商。并獵取和保存生產(chǎn)廠家供應(yīng)產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。

3.4、各處室負(fù)責(zé)本處室勞動(dòng)愛護(hù)用品的規(guī)劃申報(bào)，公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全員負(fù)責(zé)建立勞動(dòng)愛護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)愛護(hù)用品的審批，負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放審核和臺(tái)帳建立。根據(jù)合同商定負(fù)責(zé)勞動(dòng)愛護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)視檢驗(yàn)，對不具備使用條件的，有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強(qiáng)勞動(dòng)愛護(hù)用品的使用監(jiān)視和檢查，對違規(guī)行為查處，準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)用品質(zhì)量狀況。

3.5供給處負(fù)責(zé)依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況制定勞保用品臨時(shí)選購發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)落實(shí)。

4、勞動(dòng)愛護(hù)用品的發(fā)放

4.1、新進(jìn)人員依據(jù)崗位工作需要，需進(jìn)展三級(jí)安全教育后，上崗前配發(fā)勞動(dòng)愛護(hù)用品，首次發(fā)放春秋工作服各兩套。

4.2、勞保用品到貨后，供給處準(zhǔn)時(shí)通知各二級(jí)單位領(lǐng)用。

4.3、各二級(jí)單位按申報(bào)規(guī)劃由規(guī)劃申報(bào)員開具領(lǐng)料單，由各處室領(lǐng)導(dǎo)、安全員、供給處審核登記后，到供給處領(lǐng)用。

4.4、供給處對領(lǐng)料單開出的勞保用品數(shù)量、品種等進(jìn)展核實(shí)，按要求發(fā)放，并做好廢舊勞保用品的回收工作，同時(shí)建立相應(yīng)的發(fā)放臺(tái)帳和回收臺(tái)帳。

4.5、轉(zhuǎn)崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的愛護(hù)用品，經(jīng)生技處、安全員核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。

4.6、職員從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害愛護(hù)進(jìn)展發(fā)放，不得重復(fù)發(fā)放。

4.7、因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特別愛護(hù)需要的由使用部門申請，公司安全員確認(rèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種愛護(hù)用品，使用后專人保管以供備用。

4.8、小勞保實(shí)行規(guī)劃治理，由各單位規(guī)劃報(bào)公司安全員審核后，由供給選購并按規(guī)劃發(fā)放。生技處依據(jù)生產(chǎn)狀況，可適當(dāng)增報(bào)規(guī)劃用于備庫。

4.9、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要根據(jù)新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，勞?？S崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，原崗位勞保發(fā)放時(shí)間有連續(xù)性，原崗位未配齊的勞動(dòng)愛護(hù)用品予以補(bǔ)發(fā)。

4.10、各工種職員不管什么緣由脫離生產(chǎn)崗位，一個(gè)月以上者，停發(fā)當(dāng)月有關(guān)勞保用品，半年以上者，停發(fā)工作服、防護(hù)鞋，回崗位后原發(fā)勞動(dòng)愛護(hù)用品順延使用期限。

4.11、治安（巡邏）崗人員的制服，由總經(jīng)辦提交專項(xiàng)申請，供給處審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。

5、勞動(dòng)愛護(hù)用品的治理

5.1、公司員工上班期間必需按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)愛護(hù)用品，各級(jí)治理部門和員工均有權(quán)對勞動(dòng)愛護(hù)用品的穿戴和使用狀況進(jìn)展監(jiān)視或舉報(bào)，凡違反勞動(dòng)愛護(hù)用品治理規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴(yán)厲處理。

5.2、印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)愛護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法大事的，由當(dāng)事人個(gè)人擔(dān)當(dāng)一切后果。

5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動(dòng)愛護(hù)用品使用期滿后，由公司安全員進(jìn)展鑒定，對確已失去勞動(dòng)防護(hù)作用的，由公司安全員統(tǒng)計(jì)數(shù)量上報(bào)換領(lǐng)規(guī)劃，制作報(bào)廢清單交供給處倉庫回收。

5.4