公益崗位規(guī)章制度范本（五篇）

第29頁共29頁公益崗位?規(guī)章制度?范本章?程第一?章總則?第一條_?___愛?心公益社?團由熱愛?公益和慈?善事業(yè)的?公民、法?人及其志?愿者共同?參與，面?向社會弱?勢群體，?開展系列?的幫扶和?救助工作?；第二?條我們提?倡從點點?滴滴做起?，用我們?真誠的心?，來呼喚?無限的愛?，進而幫?助更多的?特困群體?；第三?條動員和?____?社會各界?愛心人士?，積極參?與多種公?益活動，?有計劃性?地募集善?款善物，?并實施慈?善救助行?為；以_?___愛?心公益社?團及下屬?分部為主?體網(wǎng)絡(luò)（?來進行搜?集和發(fā)布?信息），?凝聚愛心?力量，聯(lián)?合愛心群?眾和各行?業(yè)公益性?____?，共同攜?手，將民?間慈善公?益事業(yè)發(fā)?展的更加?活躍。?第四條開?展慈善公?益活動應(yīng)?當(dāng)遵循自?愿、透明?、公開、?節(jié)儉和非?盈利性的?原則。?第五條服?務(wù)范圍包?括慈孤助?學(xué)、敬老?扶弱、扶?殘濟困、?心理干預(yù)?、環(huán)境保?護、社區(qū)?服務(wù)以及?其他社會?公益性活?動；第?六條各項?慈善公益?活動，以?廣大愛心?群眾和社?團成員為?基礎(chǔ)，接?受社會各?界及有關(guān)?部門的指?導(dǎo)和監(jiān)督?。第二?章社團成?員第七?條：社團?成員應(yīng)當(dāng)?具備下列?條件：?（一）自?愿參與本?社團__?__的公?益活動；?（二）?年滿__?__周歲?，具有相?應(yīng)的民事?行為能力?；（三?）具有責(zé)?任心和相?應(yīng)服務(wù)能?力，擁護?本___?_權(quán)益，?并嚴格按?照___?_愛心公?益社團章?程規(guī)定開?展工作。?第八條?。建立社?團成員準(zhǔn)?入制度。?社團成?員應(yīng)當(dāng)向?本社團所?屬陌陌總?群及各分?群申請加?入，經(jīng)群?管理員批?準(zhǔn)后加入?，共同參?與本社團?____?的公益活?動本_?___可?以根據(jù)活?動需要，?招募臨時?義工，并?在理事會?備案。?第九條：?社團成員?享有如下?權(quán)利：?（一）自?愿加入或?者退出_?___；?（二）?參加本_?___開?展的公益?活動；?（三）對?于本__?__的活?動可自愿?選擇性參?加;（?四）請求?本___?_幫助解?決在公益?活動中遇?到的實際?困難；?（五）對?本___?_提出建?議、批評?與監(jiān)督；?（六）?有困難時?優(yōu)先享有?本___?_提供的?相應(yīng)服務(wù)?。第十?條：社團?成員履行?下列義務(wù)?：（一?）遵守本?____?的章程；?（二）?多渠道搜?集有關(guān)信?息，搜集?幫助對象?的詳實資?料，并及?時上報；?（二）?不得向助?對象收取?報酬或者?借錢、借?物、謀取?其他利益?；（三?）對幫助?對象的隱?私予以保?密；（?四）不得?以社團成?員或本_?___的?名義__?__或參?與違__?__律或?本社團章?程原則的?活動。?第十一條?：社團成?員在社團?____?的安排下?開展公益?活動，完?成志愿者?服務(wù)工作?。未經(jīng)本?社團__?__同意?，任何單?位和個人?不得以本?____?名義私自?開展活動?。第十?二條：社?團___?_應(yīng)當(dāng)保?障社團成?員在參與?活動期間?的合法權(quán)?益。本?____?一定要視?社團成員?為親人，?時時刻刻?來保護他?（她）們?，使其不?受侵害，?增加他（?她）們的?安全感、?親切感，?并提供相?應(yīng)的優(yōu)惠?服務(wù)措施?。第十?三條：志?愿者在參?與活動期?間應(yīng)當(dāng)佩?戴統(tǒng)一的?標(biāo)志。證?件、標(biāo)志?的使用及?管理辦法?由理事會?統(tǒng)一規(guī)定?。第三?章___?_機構(gòu)?第十四條?：社團的?____?會長：?主持社團?的日常工?作，對政?府負責(zé)，?對社會負?責(zé)，對義?工負責(zé)，?對社團負?責(zé)。召集?和主持管?理層會議?，協(xié)調(diào)社?會資源，?秉承愛心?公益理念?發(fā)展方向?，___?_統(tǒng)籌內(nèi)?部管理，?推動__?__公益?愛心事業(yè)?的發(fā)展。?顧問：?對公益發(fā)?展方向、?愛心活動?提出建設(shè)?性意見，?把握公益?發(fā)展方向?，協(xié)調(diào)社?會資源保?障公益的?健康可持?續(xù)性發(fā)展?。秘書處?：1、?制訂、修?改、完善?社團章程?；2、?全權(quán)負責(zé)?社團的各?項日常管?理事務(wù)；?3、全?面協(xié)調(diào)、?妥善安排?社團的各?項活動的?____?、監(jiān)督、?指導(dǎo)等工?作；4?、確定社?團的發(fā)展?方向、目?標(biāo)、規(guī)劃?及階段性?計劃5?、全面協(xié)?調(diào)并和政?府相關(guān)職?能部門、?合作單位?等保持良?好關(guān)系。?人力資?源：1?.制定招?募計劃。?2.策?劃招募活?動。3?.社員注?冊退會管?理、檔案?管理、各?方面專業(yè)?人才發(fā)掘?等，負責(zé)?志愿者申?請表的收?集、匯總?工作并及?時上報。?宣傳策劃?部：1?、通過各?種合理、?有效的途?徑，如群?、網(wǎng)站、?論壇、媒?體報道、?實地走訪?等方式，?對社團各?項活動的?方案實施?策劃、宣?傳、管理?等工作；?2、負?責(zé)社團的?全面設(shè)計?、印刷、?分發(fā)、宣?傳和管理?等工作；?3、負?責(zé)俱社團?各項活動?策劃、宣?傳檔案資?料的建立?、完善和?管理等工?作；積極?配合其它?部門各項?工作的順?利開展，?完成秘書?處臨時交?辦的各項?工作。外?聯(lián)部：?所有與社?團外部單?位、機構(gòu)?的聯(lián)系、?協(xié)調(diào)工作?以及團體?會員的開?發(fā)招募；?，以及活?動過程中?媒體的接?待。財務(wù)?部：1?、負責(zé)俱?樂部的日?常財務(wù)管?理工作；?2、負?責(zé)各項捐?款的發(fā)放?、統(tǒng)計、?公布、上?報工作；?3、負?責(zé)確保俱?社團各項?活動中財?務(wù)環(huán)節(jié)的?規(guī)范性、?公開性；?4、積?極配合監(jiān)?事會的各?項工作，?并提供其?所需的各?種財務(wù)數(shù)?據(jù)；5?、積極配?合其它部?門各項工?作的順利?開展，完?成秘書處?臨時交辦?的各項工?作。第?五章資產(chǎn)?管理和使?用原則?第十五條?本會經(jīng)費?來源為內(nèi)?部籌集、?社會捐贈?和資助及?其它合法?收入，經(jīng)?費的籌集?、使用、?管理應(yīng)當(dāng)?符合有關(guān)?規(guī)定，接?受廣大群?眾的監(jiān)督?，并及時?利用網(wǎng)絡(luò)?向社會公?布。第?十六條本?會經(jīng)費必?須用于本?章程規(guī)定?的業(yè)務(wù)范?圍和事業(yè)?的發(fā)展，?不得在會?員中分配?。第十?七條本會?建立財務(wù)?管理制度?，保證會?計資料真?實、準(zhǔn)確?、完整；?在接受和?發(fā)放捐贈?物資過程?中，須履?行嚴格而?正規(guī)的財?務(wù)手續(xù)，?做到不差?分文，收?的清楚，?去的明白?。第十?八條任何?單位、個?人不得侵?占、私分?和挪用本?會資產(chǎn)。?第六章?章程的修?改程序?第十九條?本章程的?修改須經(jīng)?如下程序?：（一?）理事會?表決通過?；（二?）社團成?員代表大?會審議通?過；（?三）社團?成員代表?大會通過?后___?_日內(nèi)，?報社團_?___同?意；第二?十條本章?程的解釋?權(quán)在__?__愛心?公益社團?。愛心?公益協(xié)會?規(guī)章制度?本協(xié)會?的最高權(quán)?力機構(gòu)是?會員大會?，會員大?會的職權(quán)?是。制定?和修改章?程；選舉?和罷免理?事；審議?理事會的?工作報告?和財務(wù)報?告；決定?終止事宜?；制定和?修改會費?標(biāo)準(zhǔn)；決?定其他重?大事宜。?理事會?是會員代?表大會的?執(zhí)行機構(gòu)?，在閉會?期間領(lǐng)導(dǎo)?本協(xié)會開?展日常工?作，對會?員大會負?責(zé)。理事?會的職權(quán)?是：執(zhí)行?會員大會?的決議；?選舉和罷?免會長、?副會長、?秘書長；?籌備召開?會員大會?；向會員?大會報告?工作和財?務(wù)狀況；?決定會員?的吸收或?除名；決?定設(shè)立辦?事機構(gòu)、?分支機構(gòu)?、代表機?構(gòu)和實體?機構(gòu)；領(lǐng)?導(dǎo)本協(xié)會?各機構(gòu)開?展工作；?制定內(nèi)部?管理制度?；決定其?他重大事?項。為?有效加強?對協(xié)會工?作的領(lǐng)導(dǎo)?，根據(jù)《?____?愛心公益?協(xié)會章程?》和工作?實際，特?制定本條?例。一?、協(xié)會決?策及研究?工作的方?式，根據(jù)?實際情況?，可以是?召開會議?，也可以?是在專門?____?群或是群?表決。?二、協(xié)會?領(lǐng)導(dǎo)和理?事會成員?共同辦公?，高效快?捷作出決?策。三?、凡是需?要審定的?協(xié)會各類?管理制度?（草案〉?，在專門?群和__?__布，?公示時間?為___?_天。公?開征求會?員代表和?理亊的意?見和建議?，根據(jù)實?際情況酌?情修改，?不發(fā)表意?見和建議?者視為同?意。5_?___，?以協(xié)會名?義公開發(fā)?布實施，?具有法律?效力。?四、專門?群和__?__群（?____?愛心公益?協(xié)會〉原?則上只談?工作，研?究工作的?過程和細?節(jié)，不對?外傳播，?定稿后，?以協(xié)會名?義統(tǒng)一發(fā)?布實施。?五、按?照協(xié)會《?章程》有?關(guān)規(guī)定，?會員如果?一年不交?納會費或?不參加本?團體活動?的，視為?自動退會?。自動退?會的代表?及理事同?時失去代?表及理事?身份。?六、一年?以上（含?一年），?無正當(dāng)理?由不參加?會議和專?門群或_?___群?討論以及?線下活動?的代表及?理事，自?動失去代?表及理事?身份。?七、本團?體領(lǐng)導(dǎo)及?理事，不?可兼任社?會上具有?類似業(yè)務(wù)?團體的領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)，?如發(fā)現(xiàn)當(dāng)?時協(xié)會領(lǐng)?導(dǎo)研究決?定宣布免?職。八?、有嚴重?違反協(xié)會?《章程》?、損壞協(xié)?會名譽者?，經(jīng)協(xié)會?表決通過?，予以除?名。九?、為協(xié)會?及理事日?常服務(wù)的?管理部門?為協(xié)會綜?合部。?____?愛心公益?協(xié)會二零?—五年_?___月?____?日公益?崗位規(guī)章?制度范本?（二）?一、考勤?紀律：?1、工作?作息時間?為：上午?：08：?00—1?1：30?時，下?午：14?：00—?17：3?0時。?工作人員?必須做到?按時到崗?，執(zhí)行上?下班制度?。2、?實行簽到?制度，每?天必須按?時簽到，?不按規(guī)定?簽到的累?計五次，?按曠工處?理。二?、休假制?度：1?、每月公?益崗位工?作人員有?____?天休假，?休假方式?為串休，?休假時間?可在星期?2、星?期3、?星期__?__期間?，節(jié)假日?不得休假?。2、?由于雨天?或其他原?因不能工?作，納入?當(dāng)月休息?日。三?、請假制?度：1?、病假制?度。由于?因病必須?治療和休?病假的，?需出示醫(yī)?院診療證?明（必須?是市級以?上的醫(yī)院?證明）。?從病假之?日起，一?周內(nèi)不作?處理，超?過一周后?扣除當(dāng)月?補貼金，?超過二周?扣除當(dāng)月?工資，累?計病假一?個半月或?重大疾病?三個月的?，退出公?益性崗位?。2、?事假制度?。請事假?____?天以上（?含___?_天），?扣除當(dāng)月?補貼金；?請事假_?___天?以上，扣?除當(dāng)月工?資；全年?累計起_?___天?的，申報?市里退出?崗位。?3、曠工?處理。曠?工一天，?扣除當(dāng)月?補貼金；?累計曠工?____?天，扣除?當(dāng)月工資?；超過一?周的，上?報市人社?局作開除?處理。?4、替班?人員不得?請假。?四、工作?紀律制度?：1、?公益性崗?位人員必?須服從單?位管理，?按時完成?各項工作?任務(wù)和其?它臨時工?作。2?、公益性?崗位人員?電話隨身?攜帶并保?持暢通，?若因工需?要臨時需?到崗的，?通知時要?隨叫隨到?（特殊情?況書面請?假的除外?），凡電?話通知不?接或口頭?通知后均?不到崗的?一律按曠?工一天處?理。本?管理制度?自___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行，?過去有關(guān)?規(guī)定與本?規(guī)定有抵?觸的，以?本規(guī)定為?準(zhǔn)。公?益崗位規(guī)?章制度范?本（三）?一、考?勤紀律：?1、工?作作息時?間為：上?午：08?：00—?11：_?___時?，下午?：14：?00—1?7：__?__時。?工作人?員必須做?到按時到?崗，執(zhí)行?上下班制?度。2?、實行簽?到制度，?每天必須?按時簽到?，不按規(guī)?定簽到的?累計五次?，按曠工?處理。?二、休假?制度：?1、每月?公益崗位?工作人員?有___?_天休假?，休假方?式為串休?，休假時?間可在星?期2、?星期3?、星期_?___期?間，節(jié)假?日不得休?假。2?、由于雨?天或其他?原因不能?工作，納?入當(dāng)月休?息日。?三、請假?制度：?1、病假?制度。由?于因病必?須治療和?休病假的?，需出示?醫(yī)院診療?證明（必?須是市級?以上的醫(yī)?院證明）?。從病假?之日起，?一周內(nèi)不?作處理，?超過一周?后扣除當(dāng)?月補貼金?，超過二?周扣除當(dāng)?月工資，?累計病假?一個半月?或重大疾?病三個月?的，退出?公益性崗?位。2?、事假制?度。請事?假___?_天以上?（含__?__天）?，扣除當(dāng)?月補貼金?；請事假?____?天以上，?扣除當(dāng)月?工資；全?年累計起?____?天的，申?報市里退?出崗位。?3、曠?工處理。?曠工一天?，扣除當(dāng)?月補貼金?；累計曠?工___?_天，扣?除當(dāng)月工?資；超過?一周的，?上報市人?社局作開?除處理。?4、替?班人員不?得請假。?四、工?作紀律制?度：1?、公益性?崗位人員?必須服從?單位管理?，按時完?成各項工?作任務(wù)和?其它臨時?工作。?2、公益?性崗位人?員電話隨?身攜帶并?保持暢通?，若因工?需要臨時?需到崗的?，通知時?要隨叫隨?到（特殊?情況書面?請假的除?外），凡?電話通知?不接或口?頭通知后?均不到崗?的一律按?曠工一天?處理。?本管理制?度自__?__年_?___月?____?日起執(zhí)行?，過去有?關(guān)規(guī)定與?本規(guī)定有?抵觸的，?以本規(guī)定?為準(zhǔn)。?公益崗位?規(guī)章制度?范本（四?）總則?為進一?步加強公?司管理，?充分調(diào)動?發(fā)揮公司?員工的積?極性和創(chuàng)?造性，切?實維護公?司利益和?保障員工?的合法權(quán)?益，規(guī)范?公司全體?員工的行?為和職業(yè)?道德。結(jié)?合《公司?法》和《?勞動法》?等相關(guān)規(guī)?定，制定?本制度。?本制度?適用于內(nèi)?蒙古元灃?工程項目?管理有限?公司所有?員工。即?：公司正?式聘用的?職工和臨?時聘用的?職工都必?須遵守本?制度。?第一章員?工守則?一、準(zhǔn)時?上下班，?對所擔(dān)負?的工作爭?取時效，?不拖延、?不積壓。?二、服?從領(lǐng)導(dǎo)，?聽從指揮?，認真高?效的完成?上級交辦?的各項任?務(wù)。三?、忠于職?守，保障?公司利益?，維護公?司形象，?嚴格保守?業(yè)務(wù)上的?秘密。?四、愛護?本公司財?物，維護?公司利益?，勤儉節(jié)?約，不化?公為私。?五、保?持公司信?譽，不作?任何有損?公司信譽?的行為。?六、注?意本身品?德修養(yǎng)，?切戒不良?嗜好。?七、不準(zhǔn)?在上班時?間串崗，?閑談，吃?早點，吃?零食。?八、不私?自經(jīng)營與?公司業(yè)務(wù)?有關(guān)的商?業(yè)或兼任?公司以外?的職業(yè)。?九、待?人接物態(tài)?度要謙和?，以爭取?同仁及顧?客的合作?。十、?嚴謹操守?，不得收?受與公司?業(yè)務(wù)有關(guān)?人士或行?業(yè)的饋贈?、賄賂或?向其挪借?款項。十?一、在?工作中同?事之間要?通力合作?，團結(jié)友?愛，互幫?互學(xué)，共?同進步，?增強公司?的凝聚力?。十二?、維護公?司正常工?作秩序，?認真做好?環(huán)境衛(wèi)生?工作。辦?公環(huán)境干?凈，整潔?，物品擺?放整齊。?十三、?遵守公司?一切規(guī)章?及工作守?則。第?二章領(lǐng)導(dǎo)?崗位職責(zé)?總經(jīng)理?崗位職責(zé)?一、全?面主持工?作，保證?經(jīng)營目標(biāo)?的實現(xiàn)，?及時，足?額地完成?。二、?組織實施?公司年度?工作計劃?。三、?組織指揮?公司的日?常經(jīng)營管?理工作。?四、決?定組織體?制和人事?編制，建?立健全公?司統(tǒng)一，?高效的組?織體系和?工作體系?.五、?決定對成?績顯著的?員工予以?獎勵，調(diào)?資和晉級?，對違紀?員工的處?分，直至?辭退.?六、健全?財務(wù)管理?，嚴格財?經(jīng)紀律，?搞好增收?節(jié)支和開?源節(jié)流工?作，保證?現(xiàn)有資產(chǎn)?的保值和?增值.?七、搞好?員工的思?想政治工?作，加強?員工隊伍?的建設(shè)，?建立一支?作風(fēng)優(yōu)良?，紀律嚴?明，訓(xùn)練?有素的員?工隊伍.?八、加?強企業(yè)文?化建設(shè)，?搞好社會?公共關(guān)系?，樹立公?司良好的?社會形象?.九、?加強廉正?建設(shè)，搞?好精神文?明建設(shè)，?支持各種?社團工作?.秘書崗?位職責(zé)?一、負責(zé)?組織部召?開的各種?會議的會?務(wù)工作，?做好會議?記錄，起?草會議紀?要，簡報?，協(xié)助督?促各單位?貫徹落實?各項工作?任務(wù)的情?況.二?、做好各?類文件的?登記，保?管，轉(zhuǎn)發(fā)?，立卷，?存檔等，?保管使用?印鑒，介?紹信及經(jīng)?費本.?三、草擬?年度工作?計劃，總?結(jié)，報告?，清算，?批復(fù)等文?檔.四?、做好辦?公室勤雜?內(nèi)務(wù)工作?，文書檔?案管理，?做好上級?及校內(nèi)有?關(guān)文件收?發(fā)，登記?，傳閱，?下發(fā)和年?終清理，?立卷，歸?檔工作，?辦理定購?和發(fā)放各?種學(xué)習(xí)材?五、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)?調(diào)各個崗?位的工作?關(guān)系.會?計崗位職?責(zé)一、?根據(jù)國家?財務(wù)會計?法規(guī)和行?業(yè)會計規(guī)?定，結(jié)合?公司特點?，負責(zé)擬?訂公司會?計核算的?有關(guān)工作?細則和具?體規(guī)定，?報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后組?織實施.?二、參?與擬訂財?務(wù)計劃，?審核，分?析，監(jiān)督?預(yù)算和財?務(wù)計劃的?執(zhí)行情況?.三、?準(zhǔn)確，及?時地做好?帳務(wù)和結(jié)?算工作，?正確進行?會計核算?，填制和?審核會計?憑證，登?記明細帳?和總帳，?對款項和?有價證券?的收付，?財物的收?發(fā)，增減?和使用，?資產(chǎn)基金?增減和經(jīng)?費收支進?行核算.?四、正?確計算收?入，費用?，成本，?正確計算?和處理財?務(wù)成果，?具體負責(zé)?編制公司?月度，年?度會計報?表，年度?會計決算?及附注說?明和利潤?分配核算?工作.?五、負責(zé)?公司固定?資產(chǎn)的財?務(wù)管理，?按月正確?計提固定?資產(chǎn)折舊?，定期或?不定期地?組織清產(chǎn)?核資工作?.六、?負責(zé)公司?稅金的計?算，申報?和解繳工?作，協(xié)助?有關(guān)部門?開展財務(wù)?審計和年?檢.七?、負責(zé)會?計監(jiān)督.?根據(jù)規(guī)定?的成本，?費用開支?范圍和標(biāo)?準(zhǔn)，審核?原始憑證?的合法性?，合理性?和真實性?，審核費?用發(fā)生的?審批手續(xù)?是否符合?公司規(guī)定?.八、?及時做好?會計憑證?，帳冊，?報表等財?會資料的?收集，匯?編，歸檔?等會計檔?案管理工?作.出納?崗位職責(zé)?一、按?照國家財?會法規(guī)，?公司財會?制度的有?關(guān)規(guī)定，?認真辦理?提取和保?管現(xiàn)金，?完成收付?手續(xù)和銀?行結(jié)算業(yè)?務(wù).二?、根據(jù)審?核無誤的?手續(xù)，辦?理銀行存?款，取款?和轉(zhuǎn)帳結(jié)?算業(yè)務(wù);?登記銀行?存款日記?帳;及時?根據(jù)銀行?存款對收?單，在月?末作出相?應(yīng)調(diào)整，?做到銀行?對帳單相?符.三?、登記現(xiàn)?金和銀行?日記帳，?做到月結(jié)?日清，保?證帳證相?符，帳款?相符，帳?帳相符，?發(fā)現(xiàn)差錯?及時查清?更正.?四、認真?審查臨時?借支的用?途，金融?和批準(zhǔn)手?續(xù)，嚴格?執(zhí)行市（?縣）內(nèi)采?購領(lǐng)用支?票的手續(xù)?，控制使?用限額和?報銷期限?.五、?正確編制?現(xiàn)金，銀?行的記帳?憑證，及?時傳遞給?財務(wù)登帳?.六、?配合對應(yīng)?收款的清?算工作.?七、嚴?格審核報?銷單據(jù)，?發(fā)票等原?始憑證，?按照費用?報銷的有?關(guān)規(guī)定，?辦理現(xiàn)金?收支付業(yè)?務(wù)，做到?合法準(zhǔn)確?，手續(xù)完?備，單證?齊全.?八、核算?人事部提?供的薪金?發(fā)放名冊?，按時發(fā)?入公司職?工的工資?，獎金.?九、負?責(zé)及時，?準(zhǔn)確解繳?各種社會?統(tǒng)籌保險?，公積金?等基金的?工作.?十、負責(zé)?妥善保管?現(xiàn)金，人?價證券，?有關(guān)印章?，空白支?票和收據(jù)?，做好有?關(guān)單據(jù)，?帳冊，報?表等會計?資料的整?理，歸檔?工作.十?一、負?責(zé)掌管公?司財務(wù)保?險柜.人?事主管崗?位職責(zé)?一、全面?負責(zé)公司?人事管理?工作，執(zhí)?行總經(jīng)理?關(guān)于人事?管理工作?的指示.?二、制?定和修改?公司人事?管理規(guī)章?報總經(jīng)理?批準(zhǔn)，并?負責(zé)實施?.三、?制定公司?人員編制?計劃報總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，并負責(zé)?實施.?四、負責(zé)?公司人員?招聘及面?試工作，?在職權(quán)范?圍內(nèi)決定?錄用或不?錄用員工?.五、?負責(zé)公司?內(nèi)部人員?調(diào)配工作?，在職權(quán)?范圍內(nèi)作?出同意或?不同意人?員調(diào)配決?定.六?、按規(guī)定?對一定范?圍的員工?作出獎懲?決定.?七、指導(dǎo)?和幫助下?屬做好人?事管理工?作.八，?、全面負?責(zé)公司勞?動工資工?作，執(zhí)行?總經(jīng)理關(guān)?于勞動工?資工作的?指示.?九、負責(zé)?與員工簽?訂勞動合?同.十?、負責(zé)執(zhí)?行國家勞?動工資法?津，法規(guī)?，制定公?司勞動工?資管理制?度，制定?公司醫(yī)療?保險，養(yǎng)?老保險，?待業(yè)保險?，住房公?積金等制?度.報總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，并負責(zé)?實施.十?一、加?強勞動工?資管理，?制定勞動?工資計劃?，并負責(zé)?實施.十?二、負?責(zé)并落實?工作安全?，勞動保?護，計劃?生育等工?作.十?三、指導(dǎo)?和幫助下?屬做好勞?資管理工?作.十?四、負責(zé)?公司員工?培訓(xùn)工作?十五、?負責(zé)制定?公司員工?培訓(xùn)計劃?，提高公?司員工業(yè)?務(wù)素質(zhì).?十六、?幫助和指?導(dǎo)下屬全?面實施培?訓(xùn)計劃.?十七、?負責(zé)與公?司出資培?訓(xùn)人員簽?訂服務(wù)期?協(xié)議.十?八、對?本部門員?工的工作?情況進行?檢查，監(jiān)?督和考核?.第四章?員工行為?規(guī)范一?、敬業(yè)愛?崗遵章守?紀（1?）嚴格遵?守國家法?律、法規(guī)?和各級政?府的有關(guān)?政策;自?覺遵守行?業(yè)規(guī)則;?遵守企業(yè)?的各項規(guī)?章制度。?（2）?熱愛公司?，愛護公?司的榮譽?，自覺維?護公司利?益，勇于?同損害企?業(yè)形象的?言論和行?為作斗爭?。（3?）熱愛本?職工作，?認真執(zhí)行?工作標(biāo)準(zhǔn)?、崗位職?責(zé)和工作?程序。?二、勤奮?工作學(xué)習(xí)?創(chuàng)新（?1）刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?，苦練基?本功和操?作技能;?精通本職?工作，熟?練掌握與?本職工作?相關(guān)的業(yè)?務(wù)知識;?精通業(yè)務(wù)?規(guī)程、崗?位操作規(guī)?范，不斷?提高分析?、認識、?解決問題?的能力;?（2）?不斷提高?自身專業(yè)?技術(shù)水平?。勤奮工?作，干一?行，專一?行;用心?做事，追?求卓越;?干一流工?作，創(chuàng)一?流業(yè)績，?做一流員?工;（?3）自強?不息，堅?持終身學(xué)?習(xí)，不斷?充實更新?業(yè)務(wù)知識?和工作技?能;主動?學(xué)習(xí)新知?識、新方?法，不斷?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)和實?際工作能?力;（?4）熱愛?工作，激?情投入;?珍惜崗位?奉獻期，?在工作崗?位上實現(xiàn)?自己的人?生價值。?三、團?結(jié)協(xié)作誠?信奉獻?（1）弘?揚團隊精?神，同心?同德，熱?愛集體，?顧全大局?;對待同?事要互相?尊重，真?誠相待，?密切合作?，坦誠溝?通;上下?級互相尊?重，上級?支持下級?，下級服?從上級管?理;（?2）為人?誠信正直?，不得弄?虛作假，?服從上級?命令，聽?從指揮，?保質(zhì)保量?完成上級?交辦的各?項任務(wù)。?講求誠信?，信守承?諾，不損?害客戶的?合法權(quán)益?;（3?）以工作?為重，不?計較個人?得失，樂?于奉獻，?努力營造?心情舒暢?、溫暖和?諧的工作?氛圍;?（4）精?神飽滿，?積極向上?;講求素?養(yǎng)，行為?得體;富?有愛心，?關(guān)愛他人?。主動參?加公司組?織的各種?集體活動?。以積極?向上的心?態(tài)對待人?生、對待?工作、對?待生活。?四、上?班時間?（1）上?班不遲到?、不早退?、不曠工?，有事按?程序請假?銷假。?（2）工?作期間不?閑談、不?串崗、不?干私活、?不敷衍怠?工，不擅?離工作崗?位。（?3）不在?班前和工?作期間飲?酒。（?4）下班?前認真檢?查、總結(jié)?，做到日?事日畢。?五、網(wǎng)?絡(luò)安全保?密守則?（1）科?學(xué)合理、?安全可靠?的使用網(wǎng)?絡(luò)資源。?（2）?未經(jīng)網(wǎng)管?批準(zhǔn)，任?何人不得?改變網(wǎng)絡(luò)?軟硬件線?路及配置?。（3?）不得在?網(wǎng)上發(fā)布?虛假信息?，不得制?作、復(fù)制?、傳播侵?害公司名?譽和妨害?公司穩(wěn)定?的信息。?（4）?不得在上?班時間上?網(wǎng)聊天、?玩游戲?（5）增?強保密意?識，自覺?遵守保密?守則和保?密紀律，?工作中不?該說、不?該問、不?該看、不?該記的，?絕對不說?、不問、?不看、不?記。（?6）發(fā)現(xiàn)?公司秘密?已經(jīng)泄露?或者可能?泄露時，?應(yīng)當(dāng)立即?采取補救?措施并及?時上報。?（7）?必須嚴守?公司機密?，對于擅?自調(diào)出，?抄錄，公?布以及采?取其他形?式泄露公?司機密者?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)立即除?名。給公?司造成損?失的，公?司將按國?家現(xiàn)行《?保密法》?追究其經(jīng)?濟和法律?責(zé)任。?六、禮儀?規(guī)范（?1）員工?著裝應(yīng)當(dāng)?遵循穩(wěn)重?大方、整?齊清爽、?干凈利落?的原則。?男性員工?要做到定?期理發(fā)，?保持清潔?整齊，。?女性員工?禁止?jié)鈯y?艷抹，勿?佩戴過多?飾品。?（2）每?天上班應(yīng)?以最佳的?精神面貌?出現(xiàn)于工?作場合，?工作時間?內(nèi)排除一?切不良情?緒，以積?極向上、?熱情樂觀?的工作態(tài)?度示人。?（3）?工作場合?與客戶、?領(lǐng)導(dǎo)、同?事見面要?點頭微笑?致意，使?用禮貌用?語。（?4）工作?期間杜絕?吵架、無?理取鬧等?不文明行?為。在辦?公場所談?話，要以?不影響他?人工作為?宜，維護?安靜、嚴?肅的工作?氣氛。?（5）在?接打電話?時，應(yīng)使?用禮貌用?語。要先?道“您好?”，并自?報單位、?部門名稱?和姓名。?對重要內(nèi)?容應(yīng)復(fù)誦?并做好記?錄。通話?結(jié)束時，?一般要等?對方掛斷?后，再放?電話。?（6）使?用辦公電?話應(yīng)簡明?扼要，聲?音不宜過?高，時間?不可過長?。不使用?生產(chǎn)專用?電話談與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的內(nèi)?容。第?五章考勤?管理制度?第一條?為維護正?常的工作?秩序，強?化全體職?工的紀律?觀念，結(jié)?合公司實?際情況，?制定本制?度。第?二條考勤?制度是加?強公司工?作紀律，?維護正常?的工作秩?序，提高?工作效率?，搞好企?業(yè)管理的?一項重要?工作。全?體員工要?提高認識?，自覺地?、認真地?執(zhí)行考勤?制度。?第三條公?司的考勤?管理由人?力資源部?負責(zé)實施?。第四?條各部門?經(jīng)理、主?管對本部?門人員的?考勤工作?負有監(jiān)督?的義務(wù)。?第五條?考勤記錄?作為年度?個人工作?考評的參?考依據(jù)。?第十七?條本制度?解釋權(quán)歸?人力資源?部。第?十八條本?制度自頒?布之日起?執(zhí)行第?五篇。公?益365?愛心協(xié)會?規(guī)章制度?“公益3?65愛心?協(xié)會”是?以理事會?為最高決?策機構(gòu)，?主任負責(zé)?制，全面?開展工作?。中心成?員以極少?數(shù)專職人?員和多數(shù)?兼職志愿?者組成。?設(shè)立有辦?公室、志?愿者管理?部、財務(wù)?部、網(wǎng)絡(luò)?及宣傳部?、項目運?營部、保?管部等。?公益3?65愛心?協(xié)會機構(gòu)?設(shè)置及工?作職責(zé)（?____?年）一?、辦公室?：1、?負責(zé)機構(gòu)?日常辦公?、內(nèi)務(wù)處?理，協(xié)調(diào)?各部門工?作運行，?督辦重要?事項；?2、負責(zé)?建立、審?核、發(fā)布?及修訂完?善各項管?理制度；?3、負?責(zé)公眾日?常咨詢、?來人來電?的接洽、?協(xié)調(diào)與反?饋；4?、負責(zé)公?文的收發(fā)?、流轉(zhuǎn)和?信印管理?，負責(zé)文?件、資料?的歸檔。?5、負?責(zé)綜合會?議的協(xié)調(diào)?和組織。?6、負?責(zé)組織機?構(gòu)設(shè)置，?建立健全?人事組織?管理制度?。7、?負責(zé)人員?招聘、勞?動合同、?薪酬分配?、社會保?險、績效?考核、員?工培訓(xùn)、?人力資源?管理系統(tǒng)?建設(shè)等業(yè)?務(wù)管理。?二、志?愿者管理?部：1?、負責(zé)志?愿者的招?募、建檔?、考評、?服務(wù)和反?饋工作。?2、負?責(zé)志愿者?參與活動?的建檔、?維護、反?饋和信息?發(fā)布。?3、負責(zé)?工作人員?及志愿者?的培訓(xùn)規(guī)?劃及組織?實施。?三、財務(wù)?部：1?、負責(zé)建?立財務(wù)管?理制度；?2、負?責(zé)資金的?預(yù)算與決?算，負責(zé)?編制年度?財務(wù)報告?；3、?負責(zé)資金?的日常管?理、收支?、核算等?具體工作?。4、?監(jiān)督項目?及活動中?資金的使?用情況；?5、對?資產(chǎn)進行?財務(wù)管理?。四、?網(wǎng)絡(luò)及宣?傳部：?1、負責(zé)?網(wǎng)站的建?立與日常?維護；?2、負責(zé)?建立網(wǎng)絡(luò)?管理制度?和信息發(fā)?布流程；?3、負?責(zé)網(wǎng)絡(luò)群?等多種溝?通渠道的?建立和維?護；4?、負責(zé)整?體宣傳工?作，負責(zé)?廣告及形?象的策劃?與實施，?擴大組織?的影響力?；5、?負責(zé)與外?部媒介的?聯(lián)絡(luò)與溝?通，負責(zé)?新聞危機?應(yīng)對及處?理。五?、項目運?營部：?1、負責(zé)?建立公益?活動及項?目的運作?流程和相?關(guān)制度；?2、負?責(zé)活動及?各種項目?的策劃、?創(chuàng)建和具?體組織；?3、負?責(zé)組織的?推廣與籌?款；4?、籌劃與?政府及其?它機構(gòu)的?合作，負?責(zé)與相應(yīng)?團體與機?構(gòu)的項目?申請、接?洽和協(xié)調(diào)?；5、?負責(zé)各活?動及項目?實施結(jié)果?的考核、?評價和反?饋。六?、保管部?：1、?負責(zé)捐贈?物資的接?收、登記?、保管；?2、負?責(zé)捐贈物?資的整理?、分類；?3、負?責(zé)整理分?類后的物?資去向的?登記。?4、負責(zé)?中心購置?物品的入?庫和領(lǐng)取?登記，并?負責(zé)保管?。公益?365愛?心協(xié)會網(wǎng)?絡(luò)群管理?志愿者職?責(zé)1、?網(wǎng)絡(luò)群是?中心發(fā)布?信息和志?愿者相互?交流的重?要渠道，?網(wǎng)絡(luò)群管?理是愛心?志愿服務(wù)?的一種形?式，主要?負責(zé)中心?各聯(lián)絡(luò)群?的日常維?護，包括?發(fā)布信息?，引導(dǎo)群?成員有效?交流，群?成員進出?入管理等?。2、?志愿者每?周網(wǎng)絡(luò)管?理時間不?少于__?__小時?，每月不?少于__?__小時?。3、?實行周值?班制，每?周根據(jù)志?愿者時間?做調(diào)整，?自行申報?統(tǒng)一協(xié)調(diào)?安排，時?間早上_?___點?至晚__?__點。?一經(jīng)安排?，按時值?班，如遇?特殊情況?不能當(dāng)值?者，提前?告知總值?班協(xié)調(diào)替?換，并及?時補上。?4、網(wǎng)?絡(luò)群管理?團隊設(shè)管?理組長一?名，副組?長___?_名，負?責(zé)網(wǎng)絡(luò)群?管理志愿?者團隊的?招募、培?訓(xùn)、考核?及日常管?理，由群?內(nèi)志愿者?向中心管?理團隊申?請考察產(chǎn)?生。5?、每月安?排總值班?一名，由?管理志愿?者輪值，?負責(zé)值班?時間安排?，請銷假?協(xié)調(diào)，并?核實記錄?值班情況?，交由管?理組審核?后每月發(fā)?布一次值?班質(zhì)量報?告。6?、發(fā)布信?息。發(fā)布?活動信息?每天早中?晚三次，?如遇群刷?屏比較頻?繁時，及?時增加發(fā)?布并制止?刷屏活動?。7、?引導(dǎo)聊天?。及時制?止群友發(fā)?布不雅圖?片、未經(jīng)?核實的捐?助尋人信?息、超長?刷屏的信?息及涉及?宗教信仰?等其他與?群無關(guān)信?息，及時?回答群友?的提問，?引導(dǎo)群成?員正向交?流、增進?了解。?8、群成?員出入管?理。對本?群宗旨不?認同或不?打算參加?活動的及?時聯(lián)系退?出，有參?加活動意?愿的及時?接收，并?調(diào)整到相?應(yīng)群組。?公益3?65愛心?協(xié)會項目?活動組管?理志愿者?職責(zé)1?、每周日?組織公益?項目活動?，是中心?的一項重?要宣傳和?愛心實施?，設(shè)立獨?立管理團?隊。2?、每個項?目組設(shè)組?長一名，?副組長兩?名，由志?愿者自愿?申請經(jīng)中?心管理團?隊審核后?確認。?3、管理?團隊成員?熱愛公益?事業(yè)，具?有組織活?動的熱情?、經(jīng)驗和?能力。?4、獨立?自主策劃?組織活動?，活動策?劃需有安?全預(yù)案和?應(yīng)急措施?。5、?每周活動?一次，每?月不少于?兩次，每?年不少于?____?次。6?、團隊成?員獨立組?織活動兩?月不少于?一次，一?年不少于?____?次。7?、每次活?動方案報?中心管理?團隊審核?備案，相?關(guān)經(jīng)費、?活動物品?向中心統(tǒng)?一申請后?提供或由?中心委托?管理。?8、活動?信息交由?網(wǎng)絡(luò)管理?組統(tǒng)一發(fā)?布。活動?中做好攝?影攝像等?資料錄取?，統(tǒng)計好?志愿者參?與活動的?情況。每?次活動后?，兩日內(nèi)?發(fā)布活動?相關(guān)圖文?信息，并?將志愿者?活動情況?報中心做?愛心記錄?。9、?做好參與?人員的培?訓(xùn)和組織?，讓出行?活動安全?有效。?10、每?季度做一?次活動小?結(jié)，每半?年做一次?活動總結(jié)?，每季度?的小結(jié)在?下___?_月的五?日內(nèi)報中?心。公?益崗位規(guī)?章制度范?本（五）?章程?第一章總?則第一?條山西愛?心公益社?團由熱愛?公益和慈?善事業(yè)的?公民、法?人及其志?愿者共同?參與，面?向社會弱?勢群體，?開展系列?的幫扶和?救助工作?；第二?條我們提?倡從點點?滴滴做起?，用我們?真誠的心?，來呼喚?無限的愛?，進而幫?助更多的?特困群體?；第三?條動員和?組織社會?各界愛心?人士，積?極參與多?種公益活?動，有計?劃性地募?集善款善?物，并實?施慈善救?助行為；?以山西愛?心公益社?團及下屬?分部為主?體網(wǎng)絡(luò)（?來進行搜?集和發(fā)布?信息），?凝聚愛心?力量，聯(lián)?合愛心群?眾和各行?業(yè)公益性?組織，共?同攜手，?將民間慈?善公益事?業(yè)發(fā)展的?更加活躍?。第四?條開展慈?善公益活?動應(yīng)當(dāng)遵?循自愿、?透明、公?開、節(jié)儉?和非盈利?性的原則?。第五?條服務(wù)范?圍包括慈?孤助學(xué)、?敬老扶弱?、扶殘濟?困、心理?干預(yù)、環(huán)?境保護、?社區(qū)服務(wù)?以及其他?社會公益?性活動；?第六條?各項慈善?公益活動?，以廣大?愛心群眾?和社團成?員為基礎(chǔ)?，接受社?會各界及?有關(guān)部門?的指導(dǎo)和?監(jiān)督。?第二章社?團成員?第七條：?社團成員?應(yīng)當(dāng)具備?下列條件?：（一?）自愿參?與本社團?組織的公?益活動；?（二）?年滿__?__周歲?，具有相?應(yīng)的民事?行為能力?；（三?）具有責(zé)?任心和相?應(yīng)服務(wù)能?力，擁護?本組織權(quán)?益，并嚴?格按照山?西愛心公?益社團章?程規(guī)定開?展工作。?第八條?。建立社?團成員準(zhǔn)?入制度。?社團成?員應(yīng)當(dāng)向?本社團所?屬陌陌總?群及各分?群申請加?入，經(jīng)群?管理員批?準(zhǔn)后加入?，共同參?與本社團?組織的公?益活動?本組織可?以根據(jù)活?動需要，?招募臨時?義工，并?在理事會?備案。?第九條：?社團成員?享有如下?權(quán)利：?（一）自?愿加入或?者退出組?織；（?二）參加?本組織開?展的公益?活動；?（三）對?于本組織?的活動可?自愿選擇?性參加;?（四）?請求本組?織幫助解?決在公益?活動中遇?到的實際?困難；?（五）對?本組織提?出建議、?批評與監(jiān)?督；（?六）有困?難時優(yōu)先?享有本組?織提供的?相應(yīng)服務(wù)?。第十?條：社團?成員履行?下列義務(wù)?：（一?）遵守本?組織的章?程；（?二）多渠?道搜集有?關(guān)信息，?搜集幫助?對象的詳?實資料，?并及時上?報；（?二）不得?向助對象?收取報酬?或者借錢?、借物、?謀取其他?利益；?（三）對?幫助對象?的隱私予?以保密；?（四）?不得以社?團成員或?本組織的?名義組織?或參與違?反法律或?本社團章?程原則的?活動。?第十一條?：社團成?員在社團?組織的