2021年國家公務員面試真題（國稅）匯總

2021年國家公務員面試真題（國稅）匯總3月29日第一題：□全面深化改革委員會第十七次會議審議通過了《關于進一步優(yōu)化稅務執(zhí)法方式的意見》等文件。會議指出，優(yōu)化稅務執(zhí)法方式，要推動稅務執(zhí)法、服務、監(jiān)管的理念方式手段變革，深入推進精準執(zhí)法、精細服務、精準監(jiān)管、精誠共治，大幅提高稅法遵從度和社會滿意度，明顯降低征納成本，發(fā)揮稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用。"四精〃中選一個談看法。第二題：小王是稅務局辦公室同志，被領導安排出差，手頭上正好有以下幾項工作。領導安排小李承接小王手上的工作，并要求小王、小李做好工作交接。你作為小李，為了完成好工作，你打算了解這些工作的哪些情況。A局領導報告初稿B單位防疫排查工作C開一個稅收宣傳研討會，各項工作都未開展D要和上級部門聯(lián)合開展評選□建之星活動第三題：小丁是剛入職員工，一天，領導因為急事打電話給他，但小丁掛了電話，他認為工作只要八小時就夠了。領導批評了，小丁委屈，你是小丁的同事，請你進行勸導。3月30日第一題：青少年樹立以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥的勞動觀，針對你對這句話的理解，列舉你認為影響青少年勞動觀形成的因素，挑其中最重要的兩項，并說明這兩項如何讓青少年形成正確的勞動觀。第二題：今年是建口100周年。某稅務局決定舉辦"光輝稅月”活動，拍攝主題宣傳片，你認為要把握的重點環(huán)節(jié)有哪些？第三題：你是執(zhí)法部門人員，接到群眾舉報，去一家企業(yè)例行檢查，要求其提供材料，企業(yè)負責人不配合，反而向你訴苦，企業(yè)經(jīng)濟受限，銷路不好，多數(shù)員工面臨下崗問題。企業(yè)負責人不提供材料，反而推脫。如果你是相關執(zhí)法人員，你將如何和這位企業(yè)負責人溝通。請站立模擬。3月31日第一題：我們國家十三五期間發(fā)生了很多大事，也有很多民生小事值得我們關注，比如垃圾分類，還有清潔能源等等，請列舉生活當中的些許小事，然后展開進一步論述。第二題：□非常重視青年的成長成才，讓你結合我們當下稅務工作，針對當下青年的干事創(chuàng)業(yè)，列舉一個主題，要求比較新穎，來開展論述。第三題：小張備考注冊會計師導致工作延誤，你對他進行勸阻但是他不聽，領導在大會上當面批評了他，現(xiàn)在小張考試沒有考好，又被領導批評了，不想繼續(xù)上班，想辭職，你作為業(yè)務骨干，該如何勸導他？第一題（漫畫題）：一個人踩著高蹺，上半身在云層之上，面對太陽晴空萬里；下半身在云層之下，細雨紛紛。請自擬兩個題目，談談你的理解。第二題：要求你開展一個學習新稅服務發(fā)展的主題講座，目的是為了提高干部熱情和業(yè)務水平。講座共兩個小時，分三期，你是第三期的。講座共有3個要求，第一個要求：下個月開展；第二個要求是師資選擇：1是李教授，他是稅務學校的專業(yè)教授，發(fā)表過很多學術論文。2是張博士，他是一個會計事務所的，業(yè)務能力比較強。3是你們單位的丁處長，但是他下個月要到省外去出差，他熟悉本系統(tǒng)的情況。第三個要求是滿足干部需求。如果你是小張，你認為這次活動的開展重點有哪些方面？第三題：你們學校一個退休的老師在退休之后遇到了三個問題：(1)疫情期間，他沒有很多的外出機會，單位也很久沒有組織他們外出了；(2)近幾年單位人員對他們老干部的身體健康情況不關心耽擱了，生病沒人看，體檢也沒人管；(3)物資年年漲，但是他們的退休工資、福利都沒有提高；作為同一個學校的老師，你怎么去勸解他，請現(xiàn)場模擬，站立作答。4月2日第一題：在新的歷史時期，要高質(zhì)量謀劃"十四五"稅收發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮稅收效能，踐行”忠誠擔當崇法守紀興稅強國〃的□稅務精神，你是怎么理解的？第二題：公職人員應當保持清醒頭腦強化紀法觀念和廉潔自律意識。單位要組織"遵法紀知敬畏、守底線〃廉政教育活動，請你為這個活動設計兩個主題，并就其中一個談談你的策劃思路。第三題：現(xiàn)在單位有一項會議需要一名工作人員牽頭組織，領導把這項工作交代給你，讓你找單位的工作人員小李或小王來負責。小李前段時間領導要交給他一項組織老干部座談會的工作，現(xiàn)在很忙，相關會議通知還沒有發(fā)放。小王這兩天要給領導寫一篇講話稿和一份工作報告，而且最近忙著考驗，時間很緊張。你會怎么辦？（考生站立作答，下一順位考生扮演其選擇的工作人員，進行互動模擬）【面試形式】結構化小組【面試時間】15分鐘備考+51分鐘總計時（三人組）【考場情況】紙、筆、題本【其他情況】1、候考室隨機抽簽，123號分別為ABC考生，后面的以此類推，最后兩組視考場情況可能