2023人事行政年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第6頁共6頁2023?人事行政?年終總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?人事行?政部公司?的關(guān)鍵部?門之一，?對(duì)內(nèi)管理?水平要求?不斷提升?，對(duì)外要?應(yīng)對(duì)勞動(dòng)?部門，安?監(jiān)部門、?環(huán)保、技?監(jiān)等機(jī)關(guān)?部的各項(xiàng)?檢查。_?___年?人事行政?部工作緊?緊圍繞公?司的經(jīng)營(yíng)?方針，目?標(biāo)展開工?作，緊跟?公司各項(xiàng)?工作部署?，現(xiàn)將_?___年?的工作作?如下簡(jiǎn)要?總結(jié)：?一、人事?管理方面?1、根?據(jù)各部門?人員的實(shí)?際需要，?有針對(duì)性?，合理地?招聘員工?，配備到?各崗位，?____?年度總?cè)?數(shù)___?_人，離?職___?_人，_?___年?度招聘部?人數(shù)__?__人。?2、較?好完成各?部門人員?的入職、?離職、調(diào)?崗等人事?審批工作?；3、?規(guī)范員工?檔案，對(duì)?資料不齊?全的作出?補(bǔ)齊；?4、確定?員工勞動(dòng)?合同簽定?人數(shù)達(dá)_?___%?，工傷保?險(xiǎn)、社會(huì)?保險(xiǎn)辦理?事宜。?二、行政?、后勤工?作方面?1、加強(qiáng)?保安日常?紀(jì)律管理?，不定期?組織全體?保安學(xué)習(xí)?消防知識(shí)?并開展實(shí)?操演練、?檢查廠內(nèi)?滅火設(shè)施?是否齊全?；2、?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清?潔衛(wèi)生進(jìn)?行巡查；?3、加?強(qiáng)食堂管?理，盡量?提高員工?伙食質(zhì)量?，確保飲?食衛(wèi)生；?4、合?理安排員?工人住宿?，巡查員?工宿舍安?全用電，?衛(wèi)生等情?況；_?___年?工作尚存?不足之處?：1、?作為公司?的綜合管?理部門，?在對(duì)部門?的管理、?協(xié)調(diào)方面?還有很多?的欠缺，?對(duì)部門工?作情況，?人員紀(jì)律?的檢查力?度還不夠?；2、?公司內(nèi)部?的監(jiān)、管?理(如環(huán)?境、衛(wèi)生?等的檢查?)不力；?3、缺?乏對(duì)公司?企業(yè)文化?及工作氛?圍的建設(shè)?；4、?員工培訓(xùn)?機(jī)制的待?完善和加?強(qiáng)；5?、對(duì)外接?待能力有?待提高；?6、人?事工作還?處于傳統(tǒng)?的勞動(dòng)人?事管理，?應(yīng)從傳統(tǒng)?的勞動(dòng)人?事管理逐?步向現(xiàn)代?化人力資?源管理過?渡；_?___年?工作重點(diǎn)?將從以下?幾方面著?手工作：?1、繼?續(xù)完善公?司制度?特別是在?日常行政?管理和人?事管理方?面加大制?度建設(shè)的?力度，修?訂和完善?獎(jiǎng)懲規(guī)定?，激勵(lì)機(jī)?制等制度?；2、?加強(qiáng)培訓(xùn)?力度，完?善培訓(xùn)機(jī)?制企業(yè)?的競(jìng)爭(zhēng)最?終歸于人?才的競(jìng)爭(zhēng)?，目前公?司各部人?員的綜合?素質(zhì)普遍?有待提高?，尤其是?部門負(fù)責(zé)?人，強(qiáng)化?管理制度?的培訓(xùn)，?便于在實(shí)?際工作的?正常操作?，需根據(jù)?實(shí)際情況?制定培訓(xùn)?計(jì)劃，使?培訓(xùn)工作?能起到切?實(shí)的效果?；3、?協(xié)助各部?門工作，?加強(qiáng)與員?工溝通，?加強(qiáng)團(tuán)結(jié)?，迅速營(yíng)?造良好辦?公環(huán)境；?4、加?強(qiáng)勞動(dòng)人?事管理工?作勞動(dòng)?人事管理?工作實(shí)現(xiàn)?規(guī)范化管?理方面仍?有待加強(qiáng)?，提升管?理水平，?完善人事?檔案管理?，從單純?的事務(wù)性?工作向現(xiàn)?代人力資?源管理過?渡；5?、提升對(duì)?外部門接?待能力，?避免公司?蒙受損失?；6、?組織員工?活動(dòng)，加?強(qiáng)企業(yè)文?化建設(shè)工?作，以員?工對(duì)企業(yè)?有良好的?認(rèn)同感和?歸屬感。?人事行?政部在_?___年?度的工作?表現(xiàn)雖不?算太理想?但我們會(huì)?繼續(xù)努力?工作，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?積極配合?各部門工?作，盡的?努力使公?司的整體?形象，工?作水平上?升到一個(gè)?新的臺(tái)階?。20?23人事?行政年終?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）隨著?夏季的到?來，__?__年已?經(jīng)過去一?半，這也?是___?_實(shí)業(yè)重?要的半年?：廠房擴(kuò)?建、生態(tài)?園審批通?過、上巖?棉生產(chǎn)線?等，這標(biāo)?志著我公?司的進(jìn)一?步發(fā)展壯?大!上半?年除了人?事工作外?，還有_?___紀(jì)?念館、總?經(jīng)理布置?的其他任?務(wù)等。以?下是我上?年年工作?總結(jié)：?一、人員?現(xiàn)狀：?總部現(xiàn)有?員工__?__人，?工程公司?____?人，殘疾?人___?_人，玉?龍___?_人，_?___紀(jì)?念館__?__人。?總部新入?職員工_?___人?，工程公?司新入職?員工__?__人。?總部離職?員工__?__人，?工程公司?離職__?__人。?總體而言?公司流動(dòng)?率與同年?相比有所?減少，公?司員工_?___歲?員工比例?較大，2?0-30?員工比例?略少。?二、人事?檔案：?1、根據(jù)?公司、部?門進(jìn)行分?類，并且?對(duì)檔案進(jìn)?行健全補(bǔ)?充：包含?人員簡(jiǎn)歷?、身份證?件、獎(jiǎng)懲?、合同、?員工調(diào)查?表等;?2、人事?檔案分類?：在職員?工檔案、?離職員工?檔案、殘?疾人檔案?、員工考?核檔案、?員工培訓(xùn)?考試檔案?、員工體?檢檔案、?工程公司?非全日制?檔案、安?全培訓(xùn)、?員工調(diào)查?表、合理?化建議等?13類。?三、組?織員工體?檢：_?___月?份組織公?司全體員?工在南院?進(jìn)行體檢?，共__?__人，?費(fèi)用_?___元?。無重大?疾病，部?分高血壓?。四、?考勤及薪?酬福利?1、對(duì)員?工考勤機(jī)?和考勤表?核對(duì);?2、對(duì)未?打卡的收?集打卡異?常單;?3、對(duì)每?月考勤和?獎(jiǎng)懲進(jìn)行?公示;?4、根據(jù)?出勤、獎(jiǎng)?懲等做總?部行管人?員工資表?，核對(duì)車?間、工?程公司工?資表;?5、根據(jù)?轉(zhuǎn)正、離?職、工程?公司、續(xù)?簽、新入?職人員辦?理社保?(含簽訂?合同、增?減表、報(bào)?盤等);?6、辦?理員工退?休___?_名，工?傷0，生?育0，失?業(yè)___?_名。?五、招聘?1、了?解各部門?崗位需求?情況;?2、通過?網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)?場(chǎng)、廠房?張貼招聘?信息等方?式進(jìn)行招?聘;3?、招聘崗?位：已招?聘，倉(cāng)庫?管理員_?___名?，化驗(yàn)員?____?名，行?政專員_?___名?，基建管?理員__?__名;?還需招聘?：業(yè)務(wù)員?、保安;?六、培?訓(xùn)：1?、針對(duì)新?員工入職?培訓(xùn)：公?司企業(yè)文?化、陳列?室、產(chǎn)品?展示廳?、公司考?核制度等?培訓(xùn);?2、培訓(xùn)?計(jì)劃：專?業(yè)技能、?安全生產(chǎn)?、員工思?想教育等?培訓(xùn);?七、考核?制度：?1、__?__月配?合人事經(jīng)?理月底進(jìn)?行制度考?核統(tǒng)計(jì);?2、_?___月?份組織制?度考核，?統(tǒng)計(jì)考核?結(jié)果;?3、針對(duì)?總經(jīng)理要?求進(jìn)行考?核制度補(bǔ)?充、修改?、完善，?并組織征?求意見;?八、陳?列室整改?1、根?據(jù)陳列室?現(xiàn)有問題?進(jìn)行總結(jié)?并方案規(guī)?劃;2?、針對(duì)問?題組織實(shí)?施整改，?保持美觀?、持久;?九、_?___紀(jì)?念館1?、每月對(duì)?____?紀(jì)念館巡?查___?_次，并?總結(jié)歸納?匯報(bào)總經(jīng)?理;2?、近半年?來李綱紀(jì)?念館解決?問題：標(biāo)?志牌更換?、主樓維?修、別墅?滲