2023統(tǒng)計(jì)員年終個(gè)人工作總結(jié)模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?統(tǒng)計(jì)員年?終個(gè)人工?作總結(jié)模?板不知?不覺間，?06-0?7榨季已?經(jīng)結(jié)束!?由于領(lǐng)導(dǎo)?的栽培以?及信任，?我有幸在?____?年___?_月份在?生產(chǎn)辦公?室工作，?擔(dān)任生產(chǎn)?統(tǒng)計(jì)一職?。自從進(jìn)?入辦公室?以來，在?部門領(lǐng)導(dǎo)?以及同事?的幫忙支?持下，緊?緊圍繞生?產(chǎn)統(tǒng)計(jì)中?心任務(wù)，?服從工作?安排，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛?煉，認(rèn)真?履行職責(zé)?，全面提?高了自己?的思想熟?悉、工作?潛力和綜?合素質(zhì)，?較好地完?成了自己?的本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)工作。?現(xiàn)將我本?榨季的工?作狀況簡(jiǎn)?單總結(jié)如?下：一?、加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，?提升個(gè)人?修養(yǎng)。?第一、認(rèn)?真加強(qiáng)思?想改造，?不斷提高?自己的理?論水平。?來到生產(chǎn)?部以后，?是我第一?次接觸到?統(tǒng)計(jì)的知?識(shí)，我根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的?安排及以?自身工作?的需要，?在工作的?同時(shí)先后?學(xué)習(xí)了電?腦知識(shí)和?一些統(tǒng)計(jì)?知識(shí)等，?使我對(duì)于?統(tǒng)計(jì)工作?有了初步?的熟悉，?這將對(duì)我?以后更好?的進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)工作打?下良好的?基礎(chǔ)。同?時(shí)，在本?榨季__?__月，?經(jīng)組織培?養(yǎng)考察、?支部大會(huì)?透過，我?光榮的加?入了預(yù)備?黨員的隊(duì)?伍。第?二、用心?肯干，不?怕苦累。?在工作上?堅(jiān)持“事?事持續(xù)用?心主動(dòng)、?盡力而為?，決不懈?怠”的工?作準(zhǔn)則。?無論在什?么崗位上?，處于何?種環(huán)境中?，均能及?時(shí)調(diào)整自?己的狀態(tài)?，保證以?旺盛的精?力投入工?作。從車?間到辦公?室，思想?上沒有預(yù)?備、時(shí)間?上沒有過?渡，一到?崗立刻投?入緊張工?作中，雖?然兩個(gè)崗?位存在著?時(shí)間松緊?的差異、?工作方式?方法的變?換、角度?心態(tài)的調(diào)?整等多個(gè)?問題，但?在自己的?努力下，?順利克服?。第三?、團(tuán)結(jié)同?志、虛心?請(qǐng)教。因?為剛調(diào)到?辦公室工?作，對(duì)業(yè)?務(wù)還不是?很熟悉，?難免會(huì)碰?到這樣那?樣的困惑?和不解，?每當(dāng)這時(shí)?，我就會(huì)?主動(dòng)向工?作經(jīng)驗(yàn)豐?富的同事?或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教;對(duì)同?志們提出?的意見、?推薦甚至?批評(píng)，我?都會(huì)虛心?理解、認(rèn)?真反思;?被人誤解?時(shí)，我也?會(huì)會(huì)心一?笑：“有?則改之，?無則加勉?!”;無?論在哪個(gè)?部門，都?能與同事?們和睦相?處、團(tuán)結(jié)?協(xié)作，爭(zhēng)?取獲得一?個(gè)好的人?際關(guān)系，?從而能夠?擁有一個(gè)?和諧的工?作氛圍，?工作起來?也會(huì)更加?舒心、更?加起勁兒?。并且用?心參加各?種義務(wù)勞?動(dòng)。二?、認(rèn)真履?行職責(zé)，?用心開展?工作第?一、統(tǒng)計(jì)?工作是一?項(xiàng)十分重?要的工作?，也是我?平時(shí)的工?作重心，?隨著公司?的不斷發(fā)?展?fàn)?。?公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作也逐漸?的重視起?來。這就?要求我的?報(bào)表工作?將要更加?的精益求?精，同時(shí)?也將激勵(lì)?我更好的?做好統(tǒng)計(jì)?工作。?第二、每?月和庫(kù)房?溝通，按?時(shí)對(duì)員工?勞保進(jìn)行?發(fā)放，始?終把工作?做到前面?。第三?、在榨季?生產(chǎn)過程?當(dāng)中，用?心配合部?門，對(duì)揀?果人員進(jìn)?行了補(bǔ)充?招收和各?班組的人?員分配。?并且在榨?季初期對(duì)?部門員工?的服務(wù)工?作進(jìn)行了?補(bǔ)充和完?善，對(duì)更?衣柜的鑰?匙更換和?重新配發(fā)?，對(duì)員工?提出的要?求，隸屬?范圍的都?力所能及?的給予了?滿足和幫?忙。第?四、團(tuán)支?部工作，?作為團(tuán)支?部組織委?員，我發(fā)?揮了我的?潛力，進(jìn)?行組織和?配合黨工?團(tuán)及辦公?室的工作?。先后開?展了乒乓?球、拔河?、籃球等?文體活動(dòng)?和十一、?元旦、元?宵晚及知?識(shí)競(jìng)賽。?并且，我?提出了利?用無菌袋?紙箱進(jìn)行?刻字并用?心要求這?項(xiàng)工作由?我來完成?，此舉不?僅僅僅是?廢品再利?用，更重?要的是給?公司節(jié)約?了開支，?先后受到?辦公室和?黨工團(tuán)的?多次表?yè)P(yáng)?。第五?、堅(jiān)持對(duì)?多功能廳?的開放和?設(shè)備及衛(wèi)?生的維護(hù)?。多功能?廳是我們?大家學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，娛?樂活動(dòng)的?場(chǎng)所。對(duì)?他的維護(hù)?，不僅僅?是我的職?責(zé)，更是?我的義務(wù)?。在平時(shí)?我就時(shí)常?對(duì)多功能?廳的音響?設(shè)備進(jìn)行?維護(hù)和檢?查，對(duì)衛(wèi)?生進(jìn)行打?掃或督促?值班人員?，從而使?我們的活?動(dòng)場(chǎng)所持?續(xù)干凈，?舒心，使?各種活動(dòng)?或培訓(xùn)所?需的后勤?保障得到?充分的保?證。總?之，生產(chǎn)?部是我公?司的中樞?要害部門?，身處其?中，我能?夠做到識(shí)?大局、顧?大體，用?心學(xué)習(xí)，?工作主動(dòng)?，不計(jì)較?個(gè)人得失?，圓滿完?成各項(xiàng)交?辦事項(xiàng)。?同時(shí)，也?看到自己?工作中存?在著一些?缺點(diǎn)：?一是工作?細(xì)節(jié)方面?還不夠注?重，只思?考工作大?致做的差?不多就行?了，有些?細(xì)節(jié)工作?忽略了，?不到位，?使工作有?瑕疵。?二是服務(wù)?仍不到位?，有不少?事情需要?提醒著才?能做到，?對(duì)狀況變?化不夠敏?感，在對(duì)?有些工作?的領(lǐng)會(huì)上?還沒能完?全吃透。?三是寫?作上還需?要進(jìn)一步?提高，需?要多學(xué)習(xí)?，以更好?地促進(jìn)本?職工作。?今后，?我將繼續(xù)?發(fā)揮自身?的優(yōu)點(diǎn)，?認(rèn)真改正?存在的缺?點(diǎn)，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，多?虛心求教?，多動(dòng)腦?思考，不?斷充實(shí)自?己、完善?自己，使?工作水平?能有質(zhì)的?提高，為?我公司多?做貢獻(xiàn)，?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的期望?。20?23統(tǒng)計(jì)?員年終個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?二）時(shí)?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__年將?告別它的?光輝，_?___年?從容而至?。在這個(gè)?辭舊迎新?之際，第?一次嘗試?把自己在?這一年來?的行動(dòng)用?語(yǔ)言表達(dá)?。下面我?就做個(gè)簡(jiǎn)?單的總結(jié)?。一、?統(tǒng)計(jì)工作?1、每?日做好生?產(chǎn)一線職?工的個(gè)人?產(chǎn)量與次?品數(shù)據(jù)的?匯總與登?記，并間?斷性地抽?查相關(guān)數(shù)?據(jù)是否準(zhǔn)?確;2?、每月匯?總并公布?職工的出?勤、個(gè)人?產(chǎn)量、次?品等。做?好產(chǎn)量月?報(bào)表上報(bào)?生產(chǎn)經(jīng)理?和財(cái)務(wù)部?門，包括?生產(chǎn)車間?和包裝車?間;3?、每月月?底進(jìn)行一?次徹底的?盤庫(kù)，主?要有原材?料、輔料?、半成品?、成品。?整理分析?數(shù)據(jù)后上?交財(cái)務(wù)部?等相關(guān)部?門;4?、每月將?生產(chǎn)部各?種人員流?動(dòng)情況及?考勤，獎(jiǎng)?罰，請(qǐng)假?等數(shù)據(jù)匯?總上報(bào)行?政人事部?;5、?協(xié)助人事?部門招聘?、登記求?職人員信?息，刊出?宣傳櫥窗?;6、?配合生產(chǎn)?部發(fā)布和?修改各類?制度、通?知、考核?等;7?、自從公?司實(shí)行免?費(fèi)餐以后?，每日進(jìn)?行就餐人?數(shù)統(tǒng)計(jì);?8、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進(jìn)行匯總?與分析。?主要有《?年度原材?料消耗表?》、《年?度生產(chǎn)表?》、《年?度成品包?裝產(chǎn)量表?》。二?、___?_的工作?計(jì)劃努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面的?知識(shí)，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識(shí)?。積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)與不?足之處?____?年，在原?有的各種?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?基礎(chǔ)上，?對(duì)一些沒?有實(shí)際意?義的表格?作了改進(jìn)?，并對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)字的?準(zhǔn)確性進(jìn)?行了加強(qiáng)?。但也存?在著不少?問題，尤?為突出的?是食堂就?餐人數(shù)的?統(tǒng)計(jì)問題?。由于如?今在廠職?工按部門?劃分，人?員變動(dòng)情?況很難在?同一時(shí)間?最準(zhǔn)確地?掌握，給?每日的上?報(bào)帶來很?大的麻煩?。為此經(jīng)?過一系列?的改進(jìn)與?調(diào)整，我?們將專屬?部門專職?人員上報(bào)?簽字認(rèn)可?，希望能?夠起到更?準(zhǔn)確更及?時(shí)的統(tǒng)計(jì)?。___?_月份最?多統(tǒng)計(jì)人?數(shù)相差了?____?人，為此?我也做了?檢討。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計(jì)方?面存在問?題，那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個(gè)問題?是我統(tǒng)計(jì)?中的疏忽?，但產(chǎn)量?我可以大?膽地說，?不是百分?之百的正?確，卻有?____?%的準(zhǔn)確?!工作中?經(jīng)常會(huì)出?現(xiàn)這樣那?樣的問題?，我們要?勇于正視?錯(cuò)誤，并?且解決錯(cuò)?誤。有則?改之，無?則加勉!?回顧過?去，__?__年是?個(gè)不平凡?的一年，?是我職業(yè)?生涯的一?個(gè)重要轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。寶?光給了我?鍛煉的舞?臺(tái)，使我?取