2023財(cái)務(wù)人員上半年工作總結(jié)范文（2篇）

第8頁共8頁2023?財(cái)務(wù)人員?上半年工?作總結(jié)范?文這一?年無論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進(jìn)?一步提高?，并取得?了一定的?工作成績?，現(xiàn)將本?人一年以?來的個人?工作總結(jié)?如下：?一、在學(xué)?習(xí)上，注?重提升個?人修養(yǎng)?1、通過?雜志報刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，認(rèn)真?學(xué)習(xí)__?__、_?___、?____?，不斷提?高了政治?理論水平?，加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?，自覺按?照國家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事。3?、努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識，積極?參加相關(guān)?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照“?勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)?造、樂于?奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)?持“講學(xué)?習(xí)、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準(zhǔn)則;?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作。4?、不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)方?法，講求?學(xué)習(xí)效果?，“在工?作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)?中工作”?，堅(jiān)持學(xué)?以致用，?注重融會?貫通，理?論聯(lián)系實(shí)?際，用新?的知識、?新的思維?和新的啟?示，鞏固?和豐富綜?合知識、?讓知識伴?隨年齡增?長，使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?二、在?思想上，?認(rèn)真履行?廉政建設(shè)?作為一?名財(cái)務(wù)工?作者，我?在工作中?能認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位?，遵守工?作制度和?職業(yè)道德?，做好財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃，樂于?接受安排?的常規(guī)和?臨時任務(wù)?，如為執(zhí)?法人員考?試報到、?做考前準(zhǔn)?備工作，?完成廉政?專項(xiàng)治理?自查自糾?情況報告?及風(fēng)廉政?工總結(jié)等?文字材料?的撰寫。?三、在?工作上，?扎實(shí)做好?本職工作?一年來?，本人以?高度的責(zé)?任感和事?業(yè)心，自?覺服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?努力做好?各項(xiàng)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對待來報?賬的同志?，能夠做?到一視同?仁，熱情?服務(wù)、耐?心講解，?做好會計(jì)?法律法規(guī)?的宣傳工?作。在工?作過程中?，不刁難?同志、不?拖延報賬?時間：對?真實(shí)、合?法的憑證?，及時給?予報銷;?對不合規(guī)?的憑證，?指明原因?，要求改?正。努力?提高工作?效率和服?務(wù)質(zhì)量，?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，獲得?了全體職?工的好評?。作為?一名合格?的財(cái)務(wù)工?作者，不?僅要具備?相關(guān)的知?識和技能?，而且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心?的工作作?風(fēng)，同時?體會到，?無論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?應(yīng)該用心?做到最好?，哪怕是?在別人眼?中是一份?枯燥的工?作，也要?善于從中?尋找樂趣?，做到日?新月異，?從改變中?找到創(chuàng)新?。20?23財(cái)務(wù)?人員上半?年工作總?結(jié)范文（?二）_?___年?我們財(cái)務(wù)?科在局（?公司）領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?下，在機(jī)?關(guān)各部門?的密切配?合下，緊?緊圍繞局?（公司）?的發(fā)展總?體目標(biāo)，?在為全局?（公司）?提供服務(wù)?的同時，?認(rèn)真組織?會計(jì)核算?，規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作。?站在財(cái)務(wù)?管理和戰(zhàn)?略管理的?角度，以?成本為中?心、資金?為紐帶，?不斷提高?財(cái)務(wù)服務(wù)?質(zhì)量。取?得了一定?的成績，?現(xiàn)將一年?來主要工?作情況匯?報如下：?一、效?益情況：?1、公?司效益：?全年銷售?收入1_?___萬?元，不含?稅收入_?___萬?元，不含?稅銷售成?本___?_萬元，?毛利率%?，與上年?同期減少?%。各類?費(fèi)用支出?計(jì)___?_萬元,?與上年同?期___?_萬元相?比略有減?少。上繳?各類稅費(fèi)?____?萬元，比?上年減少?____?萬元。?2、局經(jīng)?費(fèi)收支情?況：今年?經(jīng)費(fèi)收入?____?萬元，年?支出__?__萬元?。與上年?同期__?__萬元?相比增加?____?萬元。?二、局（?公司）合?并費(fèi)用結(jié)?構(gòu)分析：?全年局?（公司）?費(fèi)用共計(jì)?支出__?__萬元?，比上年?同期__?__萬元?增加__?__萬元?。其中：?1、固?定費(fèi)用支?出：工資?、養(yǎng)老金?、住房公?積金、醫(yī)?療保險、?離退休費(fèi)?用、折舊?福利費(fèi)等?共計(jì)支出?____?萬元，占?總費(fèi)用支?出___?_萬元的?%，比上?年同期增?加___?_萬元。?主要原因?是：工資?支出比上?年同期增?加___?_萬元，?其中福利?費(fèi)轉(zhuǎn)入工?資總額_?___萬?元，下鄉(xiāng)?交通費(fèi)轉(zhuǎn)?入工資總?額___?_萬元;?養(yǎng)老金及?各類保險?金比上年?同期增加?____?萬元，離?退休費(fèi)用?及精簡人?員費(fèi)用比?上年同期?支出增加?____?萬元。?2、可變?費(fèi)用支出?：生產(chǎn)經(jīng)?營費(fèi)用、?正常辦公?經(jīng)費(fèi)、市?場管理費(fèi)?用、利息?支出等共?計(jì)支出_?___萬?元，占總?費(fèi)用支出?____?萬元的%?。比上年?同期__?__萬元?減少__?__萬元?。主要原?因是：差?旅費(fèi)福利?費(fèi)轉(zhuǎn)入工?資總額_?___萬?元，招待?費(fèi)比上年?減少__?__萬元?，運(yùn)費(fèi)、?裝卸費(fèi)比?上年同期?減少__?__萬元?。比上?年同期增?加的費(fèi)用?有：小車?費(fèi)用比上?年增加_?___萬?元;利息?支出比上?年同期增?加___?_萬元，?稅金比上?年增加_?___萬?元。租?賃費(fèi)、市?場管理費(fèi)?用支出基?本與上年?持平。?總之，上?半年費(fèi)用?支出增加?部分大都?是職工工?資福利性?支出及利?息支出的?增加，消?耗性支出?除小車費(fèi)?用和利息?支出同比?增加外，?其他支出?與上年同?比均有所?下降。?三、年度?主要工作?1、嚴(yán)?格遵守財(cái)?務(wù)管理制?度和稅收?法規(guī)，認(rèn)?真履行職?責(zé)，組織?會計(jì)核算?財(cái)務(wù)科?的主要職?責(zé)是做好?財(cái)務(wù)核算?，進(jìn)行會?計(jì)監(jiān)督。?財(cái)務(wù)科全?體人員一?直嚴(yán)格遵?守國家財(cái)?務(wù)會計(jì)制?度、稅收?法規(guī)、財(cái)?務(wù)制度及?國家其他?財(cái)經(jīng)法律?法規(guī)，認(rèn)?真履行財(cái)?務(wù)科的工?作職責(zé)。?從審核原?始憑證、?會計(jì)記賬?憑證的錄?入，到編?制財(cái)務(wù)會?計(jì)報表;?從各項(xiàng)稅?費(fèi)的計(jì)提?到納稅申?報、上繳?;從資金?計(jì)劃的安?排，到各?項(xiàng)資金的?統(tǒng)一調(diào)撥?、支付等?等，每位?財(cái)務(wù)人員?都勤勤懇?懇、任勞?任怨、努?力做好本?職工作，?認(rèn)真執(zhí)行?企業(yè)會計(jì)?制度，實(shí)?現(xiàn)了會計(jì)?信息收集?、處理和?傳遞的及?時性、準(zhǔn)?確性。?2、配合?審計(jì)檢查?，完善內(nèi)?部管理制?度;為?進(jìn)一步規(guī)?范本單位?的財(cái)務(wù)工?作、提高?會計(jì)信息?的質(zhì)量，?財(cái)務(wù)科比?較全面的?制定了財(cái)?務(wù)管理制?度體系，?包括：財(cái)?務(wù)部組織?機(jī)構(gòu)和崗?位職責(zé)、?財(cái)務(wù)核算?制度、內(nèi)?部控制制?度、車輛?管理制度?、預(yù)算管?理制度。?通過對財(cái)?務(wù)人員的?職責(zé)分工?，對各公?司的會計(jì)?核算到會?計(jì)報表從?報送時間?及時性、?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?性、報表?格式規(guī)范?化、完整?性等方面?做了比較?系統(tǒng)的規(guī)?定，從而?逐步提高?會計(jì)信息?的質(zhì)量，?為領(lǐng)導(dǎo)決?策和管理?者進(jìn)行財(cái)?務(wù)分析提?供了可靠?、有用的?信息。平?時財(cái)務(wù)部?通過開展?定期或不?定期的交?流會，解?決前期工?作中出現(xiàn)?的問題，?布置后期?的主要工?作，逐步?規(guī)范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)行為?，使財(cái)務(wù)?工作的各?個環(huán)節(jié)按?一定的財(cái)?務(wù)規(guī)則、?程序有效?地運(yùn)行和?控制。年?中縣審計(jì)?局對本單?位內(nèi)部財(cái)?務(wù)控制情?況進(jìn)行了?審計(jì)檢查?，檢查中?，審計(jì)同?志對本單?位近年來?的一系列?制度建設(shè)?及內(nèi)控管?理執(zhí)行情?況做了充?分肯定，?得到了一?致好評。?3、費(fèi)?用支出實(shí)?行預(yù)算管?理，提高?資金利用?率：年?初，根據(jù)?縣財(cái)政核?撥給本單?位的“大?預(yù)算”擺?好下屬單?位的“小?預(yù)算”，?做到各項(xiàng)?費(fèi)用支出?心中有數(shù)?。在預(yù)算?執(zhí)行過程?中，嚴(yán)格?控制費(fèi)用?。財(cái)務(wù)科?每月度考?核預(yù)算執(zhí)?行情況，?協(xié)助各責(zé)?任單位負(fù)?責(zé)人加強(qiáng)?預(yù)算管理?，要求下?屬各單位?認(rèn)真執(zhí)行?全年費(fèi)用?預(yù)算管理?制度，明?確下屬單?位內(nèi)勤、?領(lǐng)導(dǎo)把好?審核第一?關(guān)。嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)?制度，規(guī)?范財(cái)務(wù)行?為，堅(jiān)持?收支兩條?線，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核算?和財(cái)務(wù)監(jiān)?督，杜絕?不合理開?支，加強(qiáng)?應(yīng)收款項(xiàng)?的回收，?盡量減少?不必要的?損失。利?用利息杠?桿，合理?調(diào)整內(nèi)部?職工借款?;提高事?業(yè)預(yù)算退?庫資金的?利用率，?合理組織?貸款，最?大限度地?減少利息?支出，為?企業(yè)增收?節(jié)支、提?高經(jīng)濟(jì)效?益把關(guān)。?4、加?強(qiáng)專業(yè)理?論學(xué)習(xí)，?提高團(tuán)隊(duì)?凝聚力?財(cái)務(wù)科參?加了省市?兩批財(cái)務(wù)?人員培訓(xùn)?與經(jīng)驗(yàn)交?流會，聽?取了會計(jì)?師事務(wù)所?對內(nèi)部控?制和稅務(wù)?風(fēng)險的專?題講座，?豐富了財(cái)?務(wù)人員稅?務(wù)知識，?強(qiáng)化了各?崗位會計(jì)?人員的責(zé)?任感，促?進(jìn)了各單?位的交流?、合作與?團(tuán)結(jié)。同?時隨著財(cái)?政管理制?度改革的?不斷深化?，企業(yè)改?革層層推?進(jìn)，軟硬?件不斷更?新，對基?層會計(jì)人?員綜合素?質(zhì)的要求?也愈來愈?高。本單?位會計(jì)人?員除認(rèn)真?參加縣財(cái)?政局組織?的會計(jì)人?員繼續(xù)教?育培訓(xùn)外?，還抽出?業(yè)余時間?學(xué)習(xí)相關(guān)?專業(yè)知識?。日常工?作中，對?一些有關(guān)?財(cái)政改革?新制度新?規(guī)定新業(yè)?務(wù)相關(guān)人?員都能及?時學(xué)習(xí)，?及時適應(yīng)?，同時還?與兄弟單?位會計(jì)人?員經(jīng)常交?流，取人?之長，補(bǔ)?己之短。?四、存?在的主要?問題及今?后工作目?標(biāo)財(cái)務(wù)?部門作為?公司的一?個主要職?能監(jiān)督部?門，“當(dāng)?好家、理?好財(cái)，更?好地服務(wù)?企業(yè)”是?我們財(cái)務(wù)?部門應(yīng)盡?的職責(zé)。?在公司加?強(qiáng)管理、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)?行為、提?高企業(yè)競?爭力等等?方面我們?負(fù)有很大?的義務(wù)與?責(zé)任。只?有不斷的?反省與總?結(jié)，管理?工作才能?得到提高?!一年來?財(cái)務(wù)工作?雖然取得?了較好的?成績，但?還存在著?一些問題?，有很多?應(yīng)做而未?做、應(yīng)做?好而未做?好的工作?，主要表?現(xiàn)在以下?幾個方面?：1、?進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)分?析：財(cái)?務(wù)分析工?作雖然已?展開，但?仍處在賬?面、報表?層面上的?說明分析?，分析深?度不夠。?為提高財(cái)?務(wù)分析能?力，把財(cái)?務(wù)分析納?入日常工?作中去，?我們將量?化分析具?體的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，并?結(jié)合企業(yè)?總體戰(zhàn)略?，為企業(yè)?決策和管?理提供有?力的財(cái)務(wù)?信息支持?;及時做?好財(cái)務(wù)分?析資料的?收集，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高財(cái)務(wù)?分析能力?，做到較?全面地反?映一定時?期的財(cái)務(wù)?情況。明?年將努力?做到如下?分析：?對資產(chǎn)結(jié)?構(gòu)變動的?分析：以?資產(chǎn)負(fù)責(zé)?表為主，?對資產(chǎn)負(fù)?債的分析?、流動性?和變現(xiàn)能?力的分析?、長短期?負(fù)債和償?還能力的?分析，對?資產(chǎn)分布?和資金營?運(yùn)是否合?理、資本?結(jié)構(gòu)的是?否正常、?盈利能力?和資產(chǎn)管?理水平、?是否存在?潛在的財(cái)?務(wù)風(fēng)險進(jìn)?行評價。?對損益?情況的分?析：以損?益表為主?，對盈利?目標(biāo)是否?完成進(jìn)行?分析，對?收入、成?本、費(fèi)用?、稅金的?配比進(jìn)行?分析，評?價其經(jīng)營?活動的績?效和經(jīng)營?結(jié)構(gòu)，反?映主營業(yè)?務(wù)與其他?業(yè)務(wù)對利?潤的影響?。對成?本、費(fèi)用?支出的分?析：以對?成本、費(fèi)?用支出預(yù)?算執(zhí)行情?況進(jìn)行分?析為主，?實(shí)際支出?與預(yù)算異?動的原因?分析，成?本、費(fèi)用?支出對資?金的影響?分析，費(fèi)?用之間的?比例分析?。2、?加強(qiáng)費(fèi)用?費(fèi)用管理?降低費(fèi)?用壓力層?層傳遞不?夠，特別?是有的部?門對控制?費(fèi)用支出?工作存在?錯誤認(rèn)識?，不能正?確處理費(fèi)?用與效益?的關(guān)系，?錯誤地認(rèn)?為工作的?業(yè)績體現(xiàn)?在某些費(fèi)?用支出的?多少上，?某些費(fèi)用?支出多，?表示其工?作積極等?等，我們?不否認(rèn)某?些費(fèi)用支?出多少與?其工作努?力程度是?有一定的?聯(lián)系，但?這不是絕?對的。個?別單位費(fèi)?用預(yù)算管?理不到位?，月月超?支，報銷?票據(jù)不符?實(shí)際，不?符合真實(shí)?性要求。?今后要進(jìn)?一步落實(shí)?費(fèi)用管理?責(zé)任，層?層傳遞壓?力;嚴(yán)格?獎懲，加?大對各單?位費(fèi)用的?管理、控?制力度，?嚴(yán)格按有?關(guān)管理規(guī)?定執(zhí)行。?3、加?強(qiáng)對白條?子的管理?。近年?來，在本?單位領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心支?持下，本?單位歷史?以來隨便?以白條子?報銷的陋?習(xí)有了很?大的改觀?，我們將?進(jìn)一步加?強(qiáng)對白條?子的管理?，爭取消?滅白條子?。4、?加強(qiáng)事業(yè)?費(fèi)管理：?加強(qiáng)對?