支行開展合規(guī)文化教育活動心得體會三篇

1/1支行開展合規(guī)文化教育活動心得體會三篇合規(guī)文化就是為了保證一個單位、一個團隊里的全部成員都能夠自覺做到依法合規(guī)，而在單位內(nèi)、團隊里確立合規(guī)的理念、提倡合規(guī)的風氣、加強合規(guī)的管理、營造合規(guī)的氛圍，形成一種良好的軟環(huán)境。下面是本站為大家整理的相關的支行開展合規(guī)文化教育活動心得體會，供大家參考選擇。支行開展合規(guī)文化教育活動心得體會

對我們個人而言，合規(guī)操作不僅關系到個人工作的規(guī)范與效率，更關系到企業(yè)利益與形象，進而影響到行業(yè)的健康進展!不講合規(guī)，一旦發(fā)生大事，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票拒絕!哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失;不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務發(fā)生差錯,就能我們的帳務不平，不能正常下班、按時回家;擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危急的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項業(yè)務高速、迅猛的進展態(tài)勢，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向進展壯大。

樹立新時期的"合規(guī)文化'是規(guī)范行業(yè)服務標準行之有效的舉措，但是，如何讓"合規(guī)文化'深化人心，如何又讓"合規(guī)文化'溶化在自己的實際行動中并形成一種習慣，卻并非一件簡潔的事。春風化雨，潤物無聲，我們每一個人應當從自己做起，從小事做起，加強自身修養(yǎng)，加強人格錘煉，恪守行業(yè)規(guī)范，為弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)進展進步盡職盡力，對此，我也感受頗多，以下是我個人對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識的一點心得體會，還望大家不吝指教：

一、以德立身。古語有云：百行以德為首?？梢姽湃嗽缇椭v明白道德的重要性，做人，應當身先立德，做事，亦應當以德從業(yè)，堅決樹立與不良行為做斗爭的決心，萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，恪守行規(guī)、樹立良好行業(yè)風氣的這道長城亦應由以德立身這塊基石做起。

二、以慎處事。"合規(guī)文化'的建設與實踐絕非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅持，正所謂"循規(guī)蹈距一日易，遵章守制千日難'，保持嚴厲?謹慎的工作作風、固守心中那道不行逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上，慎于思、謹于行、安住心、守住身，小事當慎、小節(jié)當拘，很多行業(yè)大事的發(fā)生往往始于小節(jié)，千里長堤,潰于蟻穴;百尺之室,焚于隙煙說的就是這個道理，與其"悔不當時'，不如從一開頭就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規(guī)關，慎小處微，讓"合規(guī)'成為一種習慣。

支行開展合規(guī)文化教育活動心得體會

依據(jù)四川省城市商業(yè)銀行協(xié)會關于2023年合規(guī)線上學習的要求，在規(guī)定時間內(nèi)保質保量完成了38門合規(guī)課程的學習，合規(guī)是銀行穩(wěn)健運行的重點，也是每一個員工都應履行的職責。結合平常實際工作，對職業(yè)道德、合規(guī)意識、監(jiān)督防范意識有了更深刻的學習?，F(xiàn)就此次學習總結幾點心得體會。

隨著銀行業(yè)間競爭壓力，互聯(lián)網(wǎng)金融帶來的沖擊，部分銀行存在重業(yè)務進展，輕視價值觀的引導，對價值觀的重要性熟悉不足，把業(yè)務工作視為硬指標，把思想政治教育當軟任務，過于重視工作業(yè)績，思想政治教育脫離實際業(yè)務工作，缺乏常常性崗位職責，職業(yè)道德，制度剛性的教育。通過這些方面存在的問題更要求我們員工要加強合規(guī)學習，遵守法律法規(guī)，恪守工作紀律。

1、增加合規(guī)意識，加大思想教育

對銀行員工的人生觀、價值觀、世界觀進行全方面研討，增加自覺抵制腐朽思想侵蝕的力量。銀行一線員工常常接觸大量現(xiàn)金的管理、使用，在這個過程中會面臨金錢的誘惑，可能會受欲望驅使，對管理的資金進行非法侵占或挪用，也會受一些不法分子的腐蝕。把合規(guī)教育、思想道德教育滲透到業(yè)務、經(jīng)營、管理、財務、安排等各個方面，緊緊圍繞業(yè)務、經(jīng)營管理。

堅持把做好人的工作放在重要位置，與業(yè)務工作一起抓，思想道德教育要為防范和化解金融風險構筑思想防線。要把常常性的思想教育、嚴格的管理、嚴峻的懲處結合起來，建立思想、制度、法律三道防線，內(nèi)在約束和外在約束有機結合，從根本上遏制金融案件的發(fā)生和金融違規(guī)行為的發(fā)生。

通過思想道德教育，使員工熟悉到規(guī)范經(jīng)營、嚴格管理的重要性，疏于管理的危害性。教育員工，使員工不敢、不想、不愿、不能作案。

2、加強合規(guī)學習，增加風險防范力量

雖然銀行內(nèi)部規(guī)章制度已比較健全、嚴密，但仍舊存在有章不循，違規(guī)得不到準時訂正，制度執(zhí)行不嚴格，管理松懈等問題。增加合規(guī)意識，加強合規(guī)學習，預防職務犯罪是需要銀行員工與銀行機構共同努力，最終將職務犯罪毀滅在萌芽狀態(tài)。作為銀行一線員工我們要全面加強柜臺服務，盡職盡責，加強業(yè)務學習，特殊是加強各項規(guī)章制度的學習，熟識和把握各項規(guī)章制度的要求，提高自身業(yè)務力量，仔細履行工作職責，有效進行案件風險防范。

3、嚴于律己，自我約束。

由于銀行工作的特別性，日常工作開展會有巨額資金的往來，會有金錢的誘惑和收入懸殊的對比，會讓個別員工價值觀、權力觀、利益觀扭曲，面對金錢誘惑，產(chǎn)生失衡心里和補償心里，還存在僥幸心里，蒙混過關思想不斷滋生。我們要克服這些不利心理，把握人生正確方向，牢牢守住自己的職業(yè)道德與抱負，遠離貪占、僥幸、攀比等不良心理，樹立正確觀念，做到慎始、慎微、慎獨、慎友，夯實自律基礎。算好經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、親情賬，以增加個人廉潔自律意識，自我約束，嚴于律己。

總之，本次合規(guī)學習使我受益匪淺，深刻熟悉到我們銀行員工要保持良好的職業(yè)操守，誠懇守信、勤勉盡責，堅持合規(guī)操作，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。想要獲得更加美妙的將來，就需要靠我們每一個員工自律的努力與付出!

支行開展合規(guī)文化教育活動心得體會

作為銀行業(yè)，合規(guī)是市場的要求。我們銀行每天也在將合規(guī)建設當作重點工作來落實。在我的日常工作中，每一項工作都會和合規(guī)建設產(chǎn)生交集。每一個數(shù)字，每一個簽名，每一個印章，每一份狀況說明，每一次系統(tǒng)交接，都是依托于我行的制度要求，按規(guī)定來進行辦理。合規(guī)文化對我行來說，也是老生常談。存在即為合理，制度的產(chǎn)生究竟有其必要性，合規(guī)文化亦是如此。我們信任，"人之初，性本善'，然而處于不同環(huán)境的我們，會由于客觀狀況的變化，消失不符常理的行為，這些行為有的是小事無關緊要，而有的將是致命的錯誤，將造成無可挽回的損失，這就是"惡'的設想。因此，制度的約束，就成為我們超越理智的阻礙，也成為了我們隱形的愛護傘。

誠然，合規(guī)有可能意味著繁瑣，意味著低效，也有可能意味著人性化的缺失，可換個角度思索，正是由于制度的完善，規(guī)定的執(zhí)行，我們才避開消失主觀錯誤，也很大程度上避開了由于別人的錯誤而被殃及，這何嘗不是合規(guī)制造效益的體現(xiàn)?我們在埋怨的同時，是不是也應當慶幸，正是制度的嚴格，才讓我們沒有機會沖破理智的防線，正是規(guī)定的死板，我們才能歡樂生活，快樂工作。

曾經(jīng)在辦柜面業(yè)務的時候，我埋怨過制度的死板與非人性化。在工作中常常會由于制度的執(zhí)行效率低下，產(chǎn)生客戶埋怨甚至導致客戶投訴大事的發(fā)生。而埋怨于我來說，只是那一秒鐘心情的發(fā)泄，我內(nèi)心中還是意識得到，合規(guī)的建設，制度的執(zhí)行，才是企業(yè)的長遠保障之道。我們不能只立足于眼前的利益，而丟失了進展的思想，撿了芝麻丟了西瓜的行為，我們決不能干。由于于長遠來說，合規(guī)意味著客戶利益的保障，服務標準的提升，內(nèi)部員工的愛護，金融秩序的維護，企業(yè)的長遠進展甚至國民金融平安的提升。究竟，少錯一筆賬，就少有一樁糾紛，少一筆投訴，企業(yè)形象就會漸漸上升。我們在合規(guī)制造企業(yè)效益的同時，也在落實著社會責任，作為一家異地城商行，合規(guī)建設是我們的自我要求，也是我們的義務體現(xiàn)。

當然，合規(guī)的建設不僅僅是一個人的責任，它是我們?nèi)猩舷露夹枰叨戎匾暡娪猜鋵嵉蔫F業(yè)務。只有我們熟悉到位，足夠重視，抓緊落實，高效執(zhí)行，我行的合規(guī)建設才會形成全行上下齊