軟件測(cè)試面試題大全

面試必問(wèn)題及答案仔細(xì)閱讀，跟隨每個(gè)步驟，檢查每個(gè)圖形，嘗試每個(gè)示例，檢查文檔的編寫(xiě)是否滿(mǎn)足文檔編寫(xiě)的目的，內(nèi)容是否齊全，正確，完善.標(biāo)記是否正確.軟件測(cè)試分2種：白盒測(cè)試和黑盒測(cè)試。白盒測(cè)試又稱(chēng)為結(jié)構(gòu)測(cè)試、邏輯驅(qū)動(dòng)測(cè)試或基于程序本身的測(cè)試，它著重于程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及算法，通常不關(guān)心功能與性能指標(biāo)；黑盒測(cè)試又稱(chēng)功能測(cè)試、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)測(cè)試或基于規(guī)格說(shuō)明的測(cè)試，它實(shí)際上是站在最終用戶(hù)的立場(chǎng)，檢驗(yàn)輸入輸出信息及系統(tǒng)性能指標(biāo)是否符合規(guī)格說(shuō)明書(shū)中有關(guān)功能需求及性能需求的規(guī)定總體上分為靜態(tài)方法和動(dòng)態(tài)方法兩大類(lèi)。靜態(tài)：關(guān)鍵功能是檢查軟件的表示和描述是否一致，沒(méi)有沖突或者沒(méi)有歧義動(dòng)態(tài)：語(yǔ)句覆蓋、判定覆蓋、條件覆蓋、判定條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋。3.系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃是否需要同行審批，為什么？需要，系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃屬于項(xiàng)目階段性關(guān)鍵文檔，因此需要評(píng)審。Alpha測(cè)試在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)接近完成時(shí)對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試；測(cè)試后仍然會(huì)有少量的設(shè)計(jì)變更。這種測(cè)試一般由最終用戶(hù)或其它人員完成，不能由程序或測(cè)試員完成。Beta測(cè)試當(dāng)開(kāi)發(fā)和測(cè)試根本完成時(shí)所做的測(cè)試，最終的錯(cuò)誤和問(wèn)題需要在最終發(fā)行前找到。這種測(cè)試一般由最終用戶(hù)或其它人員完成，不能由程序員或測(cè)試員完成。5.比較負(fù)載測(cè)試，容量測(cè)試和強(qiáng)度測(cè)試的區(qū)別？負(fù)載測(cè)試：在一定的工作負(fù)荷下，系統(tǒng)的負(fù)荷及響應(yīng)時(shí)間。強(qiáng)度測(cè)試：在一定的負(fù)荷條件下，在較長(zhǎng)時(shí)間跨度內(nèi)的系統(tǒng)連續(xù)運(yùn)行給系統(tǒng)性能所容量測(cè)試：容量測(cè)試目的是通過(guò)測(cè)試預(yù)先分析出反映軟件系統(tǒng)應(yīng)用特征的某項(xiàng)指標(biāo)的極限值（如最大并發(fā)用戶(hù)數(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)記錄數(shù)等），系統(tǒng)在其極限值狀態(tài)下沒(méi)有出現(xiàn)任何軟件故障或還能保持主要功能正常運(yùn)行。容量測(cè)試還將確定測(cè)試對(duì)象在給定時(shí)間內(nèi)能夠持續(xù)處理的最大負(fù)載或工作量。容量測(cè)試的目的是使系統(tǒng)承受超額的數(shù)據(jù)容量來(lái)發(fā)現(xiàn)它是否能夠正確處理。容量測(cè)試是面向數(shù)據(jù)的，并且它的目的是顯示系統(tǒng)可以處理目標(biāo)內(nèi)確定的數(shù)據(jù)容量。其他指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試周期分為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、執(zhí)行、總結(jié)。其中：計(jì)劃：對(duì)整個(gè)測(cè)試周期中所有活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，估計(jì)工作量、風(fēng)險(xiǎn)，安排人力物設(shè)計(jì)：完成測(cè)試方案，從技術(shù)層面上對(duì)測(cè)試進(jìn)行規(guī)劃；實(shí)現(xiàn)：進(jìn)行測(cè)試用例和測(cè)試規(guī)程設(shè)計(jì)；執(zhí)行：根據(jù)前期完成的計(jì)劃、方案、用例、規(guī)程等文檔，執(zhí)行測(cè)試用例?？偨Y(jié)：記錄測(cè)試結(jié)果，進(jìn)行測(cè)試分析，完成測(cè)試報(bào)告。數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)生死鎖4.因錯(cuò)誤操作導(dǎo)致的程序中斷5.功能錯(cuò)誤6.與數(shù)據(jù)庫(kù)連接錯(cuò)誤7.數(shù)據(jù)通訊錯(cuò)誤錯(cuò)誤3.數(shù)據(jù)庫(kù)的表、業(yè)務(wù)規(guī)則、缺省值未加完整性等約束條件義是否一致）2.打印內(nèi)容、格式錯(cuò)誤3.簡(jiǎn)單的輸入限制未放在前臺(tái)進(jìn)行控制4.刪除操作未給出提示5.數(shù)據(jù)庫(kù)表中有過(guò)多的不規(guī)范4.長(zhǎng)操作未給用戶(hù)提示5.提示窗口文字未采用行業(yè)術(shù)語(yǔ)6.可輸入?yún)^(qū)域和只讀區(qū)域沒(méi)有明顯的區(qū)分標(biāo)志后再看要不要改。二是這種情況不可能發(fā)生，所以不需要修改，這個(gè)時(shí)候，我可以先盡可能會(huì)給你很多理由，你可以對(duì)他的解釋進(jìn)行反駁。如果還是不行，那我可以給這個(gè)問(wèn)題提出來(lái)，跟開(kāi)發(fā)經(jīng)理和測(cè)試經(jīng)理進(jìn)行確認(rèn)，如果要修改就改，如果不要修改就不改。其實(shí)有些真的不 一定要堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，讓問(wèn)題得到最后的確認(rèn)。因?yàn)楣具\(yùn)作情況并不理想，公司需要調(diào)整部門(mén)體系，公司考慮到縮減部門(mén)人員，所以大批量的裁員（有6,7個(gè)），這是我的第一份工作，對(duì)公司也有較深的感情，因?yàn)樵谶@里我找到了職業(yè)理想（就是測(cè)試），所以公司需要精簡(jiǎn)人員，我自愿退出。雖然很舍不得，但我將會(huì)有新的發(fā)揮能力的舞臺(tái)。白盒測(cè)試用例設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是以較少的用例覆蓋盡可能多的內(nèi)部程序邏輯結(jié)果黑盒法用例設(shè)計(jì)的關(guān)鍵同樣也是以較少的用例覆蓋模塊輸出和輸入接口。不可能做到完全測(cè)試，以最少的用例在合理的時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)最多的問(wèn)題12.請(qǐng)?jiān)囍容^一下黑盒測(cè)試、白盒測(cè)試、單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試的區(qū)黑盒測(cè)試：已知產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)規(guī)格，可以進(jìn)行測(cè)試證明每個(gè)實(shí)現(xiàn)了的功能是否符合要白盒測(cè)試：已知產(chǎn)品的內(nèi)部工作過(guò)程，可以通過(guò)測(cè)試證明每種內(nèi)部操作是否符合設(shè)計(jì)規(guī)格要求，所有內(nèi)部成分是否以經(jīng)過(guò)檢查。軟件的黑盒測(cè)試意味著測(cè)試要在軟件的接口處進(jìn)行。這種方法是把測(cè)試對(duì)象看做一個(gè)黑盒子，測(cè)試人員完全不考慮程序內(nèi)部的邏輯結(jié)構(gòu)和內(nèi)部特性，只依據(jù)程序的需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)，檢查程序的功能是否符合它的功能說(shuō)明。因此黑盒測(cè)試又叫功能測(cè)試或數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)測(cè)試。黑盒測(cè)試主要是為了發(fā)現(xiàn)以下幾類(lèi)錯(cuò)誤：2、在接口上，輸入是否能正確的接受？能否輸出正確的結(jié)果？3、是否有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)錯(cuò)誤或外部信息（例如數(shù)據(jù)文件）訪(fǎng)問(wèn)錯(cuò)誤？軟件的白盒測(cè)試是對(duì)軟件的過(guò)程性細(xì)節(jié)做細(xì)致的檢查。這種方法是把測(cè)試對(duì)象看做一個(gè)打開(kāi)的盒子，它允許測(cè)試人員利用程序內(nèi)部的邏輯結(jié)構(gòu)及有關(guān)信息，設(shè)計(jì)或選擇測(cè)試用例，對(duì)程序所有邏輯路徑進(jìn)行測(cè)試。通過(guò)在不同點(diǎn)檢查程序狀態(tài)，確定實(shí)際狀態(tài)是否與預(yù)期的狀態(tài)一致。因此白盒測(cè)試又稱(chēng)為結(jié)構(gòu)測(cè)試或邏輯驅(qū)動(dòng)測(cè)試。白盒測(cè)試主要是想對(duì)程序模塊進(jìn)行1、對(duì)程序模塊的所有獨(dú)立的執(zhí)行路徑至少測(cè)試一遍。2、對(duì)所有的邏輯判定，取“真”與取“假”的兩種情況都能至少測(cè)一遍。3、在循環(huán)的邊界和運(yùn)行的界限內(nèi)執(zhí)行循環(huán)體。4、測(cè)試內(nèi)部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的有效性，等等。單元測(cè)試（模塊測(cè)試）是開(kāi)發(fā)者編寫(xiě)的一小段代碼，用于檢驗(yàn)被測(cè)代碼的一個(gè)很小的、很明確的功能是否正確。通常而言，一個(gè)單元測(cè)試是用于判斷某個(gè)特定條件（或者場(chǎng)景）下某個(gè)特定函數(shù)的行為。單元測(cè)試是由程序員自己來(lái)完成，最終受益的也是程序員自己?？梢赃@么說(shuō)，程序員有責(zé)任編寫(xiě)功能代碼，同時(shí)也就有責(zé)任為自己的代碼編寫(xiě)單元測(cè)試。執(zhí)行單元測(cè)試，就是為了證明這段代碼的行為和我們期望的一致。集成測(cè)試（也叫組裝測(cè)試，聯(lián)合測(cè)試）是單元測(cè)試的邏輯擴(kuò)展。它的最簡(jiǎn)單的形式是：兩個(gè)已經(jīng)測(cè)試過(guò)的單元組合成一個(gè)組件，并且測(cè)試它們之間的接口。從這一層意義上講，組件是指多個(gè)單元的集成聚合。在現(xiàn)實(shí)方案中，許多單元組合成組件，而這些組件又聚合成程序的更大部分。方法是測(cè)試片段的組合，并最終擴(kuò)展進(jìn)程，將您的模塊與其他組的模塊一起測(cè)試。最后，將構(gòu)成進(jìn)程的所有模塊一起測(cè)試。系統(tǒng)測(cè)試是將經(jīng)過(guò)測(cè)試的子系統(tǒng)裝配成一個(gè)完整系統(tǒng)來(lái)測(cè)試。它是檢驗(yàn)系統(tǒng)是否確實(shí)能提供系統(tǒng)方案說(shuō)明書(shū)中指定功能的有效方法。（常見(jiàn)的聯(lián)調(diào)測(cè)試）系統(tǒng)測(cè)試的目的是對(duì)最終軟件系統(tǒng)進(jìn)行全面的測(cè)試，確保最終軟件系統(tǒng)滿(mǎn)足產(chǎn)品需求并驗(yàn)收測(cè)試是部署軟件之前的最后一個(gè)測(cè)試操作。驗(yàn)收測(cè)試的目的是確保軟件準(zhǔn)備就緒，并且可以讓最終用戶(hù)將其用于執(zhí)行軟件的既定功能和任務(wù)。驗(yàn)收測(cè)試是向未來(lái)的用戶(hù)表明系統(tǒng)能夠像預(yù)定要求那樣工作。經(jīng)集成測(cè)試后，已經(jīng)按照設(shè)計(jì)把所有的模塊組裝成一個(gè)完整的軟件系統(tǒng)，接口錯(cuò)誤也已經(jīng)基本排除了，接著就應(yīng)該進(jìn)一步驗(yàn)證軟件的有效性，這就是驗(yàn)收測(cè)試的任務(wù)，即軟件的功能和性能如同用戶(hù)所面試十大必考題目面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析，也許對(duì)這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專(zhuān)業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部分?；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等；此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫(huà)蛇添足，得不償失哦！對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以?xún)?yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過(guò)針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就模大了,所以一定要事前準(zhǔn)備！這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌?lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。(6)為什么要離職？回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。這是面試官用來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問(wèn)題，藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來(lái)應(yīng)徵這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠(chéng)意，這樣才可以為自己鋪下邁向成這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見(jiàn)解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠(chéng)意為最高指導(dǎo)原則。這是一個(gè)非常敏感的問(wèn)題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì)事先說(shuō)明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力，面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢(xún)薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，”依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不高，在薪資無(wú)法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問(wèn)題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)了軟件測(cè)試筆試題1.輸入三個(gè)數(shù)據(jù)a,b,c,輸入三個(gè)數(shù)構(gòu)成三角形，測(cè)試a,b,c構(gòu)成三角形，計(jì)算其面積(設(shè)計(jì)測(cè)試用例時(shí)面積不用實(shí)際計(jì)算出來(lái)，用X代替面積)2.根據(jù)中國(guó)象棋中的棋子“馬”的走向路徑，畫(huà)出因果圖并形成判定表。二.邏輯題一個(gè)人能看到前面兩個(gè)人戴的帽子的顏色和樣子，中間那個(gè)人能夠看到自己的左右兩個(gè)人的帽子的顏色和樣子，最前面的那個(gè)人什么也看不到)，如果問(wèn)最后那個(gè)人自己戴的什么顏色的帽子，他說(shuō)不知道，那就繼續(xù)問(wèn)下一個(gè)人。三.其它1.軟件測(cè)試用例設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是什么?邏輯題:白白黑如果C第一個(gè)說(shuō)知道那就是C看到AB全為白說(shuō)自己是黑，只有2個(gè)白帽子，剩下肯定黑），所以此條件在（說(shuō)不知道時(shí)排除說(shuō)自己是黑，只有2個(gè)白帽子，剩下肯定黑），所以此條件在（說(shuō)不知道時(shí)排除里里里里白里里里白好像也不能肯定，但A黑的幾率比較大，剩下80%1率黑2次加起來(lái)50根再一起帶回去，到家剩下25根邏輯題1從起點(diǎn)再帶50個(gè)香蕉往前走17米，到17米處，吃猴子返回時(shí)也要吃香蕉的大型軟件的測(cè)試方法進(jìn)行大型軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)，一定會(huì)遇到各個(gè)功能的迎注問(wèn)題，設(shè)計(jì)一個(gè)好的解決方法往往能夠起到事半功倍的效果。本文以計(jì)算機(jī)圖咳而件工程項(xiàng)目為例，設(shè)計(jì)出一個(gè)簡(jiǎn)單的測(cè)試一個(gè)大的工程往往是由若干個(gè)功能串聯(lián)起來(lái)的，每個(gè)功能最好都要有相應(yīng)的測(cè)試代碼，而圖形學(xué)工程最好的測(cè)試方法是將算出的結(jié)果顯示出來(lái)。如果直接將大量的測(cè)試代碼加到模塊中，代碼就會(huì)顯得比較臃月中難看，影響了程序可閱讀性。如果測(cè)試完就立刻刪掉這些測(cè)試的代碼又很危險(xiǎn)，因?yàn)闇y(cè)試代碼在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，都可能會(huì)被再次用到。很多測(cè)試代碼都擁有一定的相似性，本文所涉及到的測(cè)試代碼主要分為兩個(gè)大的步驟：一個(gè)是運(yùn)行驅(qū)動(dòng)，另外一個(gè)是顯示。因而，抽取出測(cè)試接口Test就包(virtualvoidRun