全國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格鑒定綜合理論考試試題

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guò)對(duì)這些研究成果的學(xué)習(xí)有何意義（）A．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性、生理、智力等因素研究提供了一些選拔領(lǐng)導(dǎo)者的依據(jù)B．領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性不單純?nèi)Q于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人行為，而主要取決于具體的情景和場(chǎng)合C．任何一種領(lǐng)導(dǎo)方式，都不可能是絕對(duì)最好的，或者絕對(duì)最不好的D．沒(méi)有最好的領(lǐng)導(dǎo)模式，只有最合適的領(lǐng)導(dǎo)模式18何實(shí)現(xiàn)激勵(lì)工作（）A．幫助個(gè)體設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)來(lái)引導(dǎo)行為B．知人善任并分配難度適合的工作任務(wù)C.科學(xué)、藝術(shù)地運(yùn)用需求層次理論、雙因素理論、期望理論、公平理論和強(qiáng)化理論D.對(duì)員工正在從事的工作增加類似的任務(wù)19、眾所周知，微軟公司成功的秘密就是向未來(lái)進(jìn)軍，不短創(chuàng)新，連續(xù)創(chuàng)新，那么管理者抓緊時(shí)機(jī)創(chuàng)新發(fā)展主要應(yīng)表現(xiàn)在哪些方面（）A．內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與創(chuàng)新新B.適應(yīng)市場(chǎng)需要開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的創(chuàng)C.開(kāi)拓市場(chǎng)的營(yíng)銷策略創(chuàng)新D.人員管理，運(yùn)用人才創(chuàng)新20象的主要原因是（）A．組織發(fā)展速度太快B.一把手缺乏溝通意識(shí)D.下屬成熟度較低C.一把手跳躍性思維四、排序題1、請(qǐng)按照物流的方向?qū)⑾铝泄?yīng)鏈各要素進(jìn)行排序（）A．制造商.B.批發(fā)商E.零售商C.供應(yīng)商D.顧客2、將消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)過(guò)程依次排序（）A購(gòu)后行動(dòng)B.認(rèn)識(shí)需求C.購(gòu)買(mǎi)決定D.判定選擇E.五、匹配題1、將下列管理思想、理論的相關(guān)項(xiàng)進(jìn)行配對(duì)1）傳統(tǒng)管理階段