企業(yè)會計審計與財務核算中的問題及應對措施

［摘要］當前隨著經(jīng)濟的發(fā)展及市場經(jīng)濟的不斷變換，在新的時代背景下，企業(yè)面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，并對企業(yè)經(jīng)營管理水平提出了更高的要求。企業(yè)要想在新的時代中抓住發(fā)展的機遇，就需要不斷提升自身的經(jīng)營管理水平，提升自身的核心競爭力。在企業(yè)管理中，會計審計工作及財務核算工作是重要的內容，對企業(yè)內部管理及管理方式的優(yōu)化有著重要的意義，能夠幫助企業(yè)降低在經(jīng)營發(fā)展中存在的風險，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是企業(yè)在會計審計與財務核算工作中存在一些問題，本文將對企業(yè)會計審計及財務管理中的問題進行分析，探究解決辦法。［關鍵詞］會計審計；財務核算；企業(yè)發(fā)展；審計工作；核算工作［中圖分類號］F23文獻標志碼：A在企業(yè)發(fā)展運營的過程中，企業(yè)會計審計與財務核算工作發(fā)揮著重要的作用，審計是一項獨立性的經(jīng)濟監(jiān)督活動，是對企業(yè)經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督，一般由國家授權或者委托的單位派遣專業(yè)的人員對企業(yè)的經(jīng)濟行為進行監(jiān)督，從而促使企業(yè)經(jīng)濟活動規(guī)范開展。而財務核算工作就是對企業(yè)經(jīng)營中產生的各種費用進行統(tǒng)計，能夠對企業(yè)成本管理的優(yōu)化產生促進作用。企業(yè)會計審計與財務核算工作對企業(yè)發(fā)展影響非常大，甚至能夠決定企業(yè)在新時代中的發(fā)展機遇，實現(xiàn)自身的快速發(fā)展。但是在當前企業(yè)會計審計與財務核算工作中還存在一些問題，企業(yè)內部人員對會計審計與財務核算工作認知不足，從事審計工作與財務核算工作的人員素質參差不齊，加上工作的開展缺乏全面性，不能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)審計工作與財務核算工作中存在的隱患，造成會計審計工作與財務核算工作不能發(fā)揮作用，甚至影響企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟效益。1會計審計與財務核算對企業(yè)發(fā)展的重要性1.1提升企業(yè)內部管理水平通過合理有效的會計審計工作與財務核算工作，能夠提升企業(yè)內部管理水平。會計審計工作與財務核算工作、財務管理息息相關，都是企業(yè)管理中的重要部分，通過對審計工作與財務核算工作的優(yōu)化，能夠增強企業(yè)經(jīng)濟活動開展的真實性、合法性、標準性，同時為企業(yè)經(jīng)濟活動的開展提供依據(jù)，使得企業(yè)能夠合理配置內部資源，進而實現(xiàn)提升企業(yè)內部管理水平的目的。當前企業(yè)會計審計及成本管理工作基本實現(xiàn)了工作的信息化轉型，得益于信息技術及計算機技術的發(fā)展，會計審計與財務核算信息化建設促進了企業(yè)內部管理的信息化轉型，大幅提升了企業(yè)內部管理水平。當前很多企業(yè)內部基本上已經(jīng)完成了會計審計與財務核算的信息化轉型，大幅提升了工作效率。在會計審計工作中，通過信息化的手段，會計人員能夠對企業(yè)經(jīng)濟活動中產生的各種數(shù)據(jù)進行收集、處理、分析，以此來掌握企業(yè)經(jīng)濟活動的開展情況，使得經(jīng)濟活動能夠標準化、合法化地開展，保證審計工作的全面性及準確性。通過審計工作得出的審計報告，能夠為企業(yè)經(jīng)濟活動及發(fā)展決策提供依據(jù)，促進企業(yè)的發(fā)展及管理水平的提升。對財務核算工作來說，信息化建設能夠增強財務核算工作的全面性及細致性，傳統(tǒng)的財務核算工作常常會忽視一些細節(jié)方面的內容，因為企業(yè)經(jīng)濟成本支出比較復雜，并且隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，成本支出的類型及數(shù)量越來越多，給財務核算工作帶來了一定的困難，而信息化建設能夠促使成本管理活動全面化及系統(tǒng)化，使得每個成本支出都能夠及時地被記錄，并且大幅提升了財務核算工作效率，降低工作中出錯的概率，使得財務核算工作能夠真實地反映企業(yè)成本支出，為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)濟活動提供依據(jù)，進而達到提升內部管理水平的目的［1］。1.2利于推動財務人員與審計人員的轉型發(fā)展優(yōu)化會計審計與財務核算工作，能夠促進財務人員和審計人員的轉型發(fā)展。在當前，隨著企業(yè)經(jīng)濟活動越來越復雜，對內部管理要求不斷提升，對財務管理工作提出了新的要求，要求審計工作與財務核算工作向著精細化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，這就使得審計工作與財務核算工作涉及更多的內容，因此在新的要求下，審計崗位與財務核算崗位急需復合型人才，以滿足當前工作崗位與企業(yè)發(fā)展對人才的要求。在這種情況下，企業(yè)會更重視對人才的培養(yǎng)，使財務人員和審計人員能夠掌握更多專業(yè)技能，在工作中發(fā)揮更加重要的作用，從原本簡單的核算工作向著管理工作進行轉型，使得審計工作與財務核算工作能夠切實為企業(yè)發(fā)展提供助力，這就推動了財務人員和審計人員的轉型發(fā)展，為促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更重要的作用。此外，企業(yè)對財務人員以及審計人員要求的提升，會激發(fā)從業(yè)人員學習的主動性，使他們通過主動學習來滿足當前崗位的需求，在自主學習中提升自身的綜合素質及業(yè)務能力。總之，優(yōu)化審計工作與財務核算工作，對推動財務人員和審計人員的轉型發(fā)展有著重要的意義。1.3降低企業(yè)經(jīng)營風險通過優(yōu)化審計工作與財務核算工作，能夠降低企業(yè)經(jīng)營風險。企業(yè)的風險是一直存在的，如果企業(yè)運營管理不到位，其風險就會顯現(xiàn)出來，對企業(yè)造成一定的沖擊。并且在新時代，企業(yè)面臨著更大的挑戰(zhàn)，隨著市場經(jīng)濟不斷地變化，企業(yè)需要面臨的風險越來越多。而通過優(yōu)化審計工作與財務核算工作，能夠優(yōu)化企業(yè)內部財務管理，使企業(yè)對自身的發(fā)展情況有清晰的認知，進而提升企業(yè)應對風險的能力。從會計審計角度來說，會計審計工作的有效開展，能夠分析企業(yè)內部工作的合理性，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營發(fā)展過程中存在的問題并加以解決，進而降低出現(xiàn)風險的可能。此外，通過審計工作能夠使企業(yè)經(jīng)營活動向著合法化、標準化的方向發(fā)展，保證企業(yè)內部數(shù)據(jù)的完整性及真實性，反映企業(yè)真實的運營情況。而財務核算工作有利于企業(yè)掌握自身的成本支出情況，為下個階段的投資及經(jīng)濟活動提供依據(jù)，避免企業(yè)因為對自身財務情況認知不足出現(xiàn)財務風險，同時通過有效的財務核算，能夠促進企業(yè)內部資源的合理配置，降低企業(yè)成本，提升企業(yè)經(jīng)濟效益［2］。2企業(yè)會計審計與財務核算中存在的問題2.1對會計審計與財務核算認識不到位當前企業(yè)會計審計工作與財務核算工作存在許多的問題，造成會計審計工作與財務核算工作不能發(fā)揮其作用。一方面，部分企業(yè)對審計工作與財務核算工作認識不到位，一些企業(yè)雖然也在開展審計工作以及財務核算工作，但是不了解其重要作用，忽視了對審計工作和財務核算工作的完善，或者說沒有找到合適的改進措施。另一方面，有的企業(yè)雖然對審計工作與財務核算工作的重要性有著一定的認知，但是在開展的過程中，缺乏完善的體系及系統(tǒng)的方法，造成工作開展呈現(xiàn)混亂的狀態(tài)，難以發(fā)揮其作用。如果企業(yè)內部的管理人員對審計工作與財務核算工作認知不足，就無法對工作的開展及優(yōu)化提供有力的支持，企業(yè)內部改革的阻力就會變得非常大。此外，當前企業(yè)信息共享建設不到位，造成企業(yè)之間的財務信息得不到及時的共享，審核會出現(xiàn)“信息孤島”的現(xiàn)象，影響企業(yè)整體的運營效率，甚至會影響審計工作與財務核算工作的真實性與精準性。2.2從業(yè)人員水平參差不齊隨著企業(yè)對審計工作與財務核算工作的要求越來越高，其對審計工作人員及財務人員的綜合能力要求也越來越高。企業(yè)要想有效地開展審計與財務核算工作，就必須有高質量人才的支持。然而在當前，企業(yè)內部審計人員及財務工作人員的專業(yè)水平和業(yè)務能力參差不齊，缺乏高質量的人才，造成工作的開展及優(yōu)化存在阻礙。從業(yè)人員的水平參差不齊是由多方面原因造成的，一方面是企業(yè)原因，企業(yè)在管理機制、激勵機制、監(jiān)督機制及培訓機制等方面不完善，無法對工作人員進行高效的管理，發(fā)揮不出其真正的價值，同時培訓體系不完善，工作人員缺少學習的機會，再加上激勵機制的缺乏，從業(yè)人員的工作熱情得不到有效的調動，造成工作人員在工作中出現(xiàn)消極的狀況。另一方面是員工自身的原因，一些從業(yè)人員在工作的時候態(tài)度不端正，缺乏責任精神及學習精神，不能高效地開展工作，阻礙工作的高效開展［3］。2.3缺乏對工作中風險隱患的關注雖然當前許多企業(yè)的審計工作與財務核算工作實現(xiàn)了信息化轉型，但是信息技術的應用也存在一定的風險，為企業(yè)帶來了一些新的風險，而企業(yè)對這些新的風險缺乏認識，沒有做好風險防范工作，使得企業(yè)存在一定的風險隱患。首先，部分企業(yè)對信息化建設中審計工作與財務核算工作的風險認知不足，其可能存在信息泄露及丟失的風險，如果企業(yè)平臺或者系統(tǒng)受到惡意攻擊，就有可能造成信息泄露及信息丟失，影響企業(yè)正常運營，部分企業(yè)不重視這方面工作。其次，部分企業(yè)缺乏應對風險的意識，沒有對存在的風險進行防范，一是缺乏對內部管理系統(tǒng)的檢查及維護，對系統(tǒng)中存在的漏洞無法及時地排除，管理系統(tǒng)存在較大的隱患，二是訪問系統(tǒng)的安全問題，保密工作做得不好，使得企業(yè)存在較大的風險隱患［4］。3企業(yè)做好會計審計與財務核算工作的方法探究3.1提升對會計審計與財務核算的認識優(yōu)化企業(yè)會計審計工作與財務核算工作，應當提升對會計審計與財務核算的認識。首先，應當從管理層開始，只有企業(yè)管理層對審計與財務核算有正確的認識，理解其重要性，知道其工作優(yōu)化的方法，才能夠推動審計工作與財務核算工作的優(yōu)化，讓企業(yè)基層員工在管理人員的指導下，開展高效的審計工作與財務核算工作。其次，應當對企業(yè)內部的基層員工進行培訓，特別是審計工作人員及財務工作人員，讓其明白自身工作的重要性，積極地參與企業(yè)培訓，學習企業(yè)的政策，從而推動改革的正常進行。此外，應當構建科學合理的審計工作制度及財務核算工作方法，使得工作人員能夠按照制度標準開展工作。最后，應當重視企業(yè)內部信息共享建設，信息共享利于促進企業(yè)優(yōu)化財務管理，提升財務管理水平，打破企業(yè)部門之間的信息壁壘，從而推動審計工作與財務核算工作的高效開展［5］。3.2加強對從業(yè)人員的管理與培養(yǎng)優(yōu)化會計審計工作與財務核算工作需要高質量人才的支持，當前企業(yè)內部工作人員素質參差不齊，阻礙了審計工作與財務核算工作的優(yōu)化。要想加強從業(yè)人員的管理與培養(yǎng)，首先應當對企業(yè)內部的各種制度進行完善，包括激勵制度、管理制度、培訓制度、責任制度等。激勵制度能夠激發(fā)人才的工作熱情，使得工作人員能夠全身心地參與工作中，提升工作效率。管理制度能夠限制工作人員的行為，讓工作人員依據(jù)標準化、系統(tǒng)化的流程開展工作，對其工作中的不足進行及時的調整，提升工作質量。培訓制度就是對人才的培訓，企業(yè)可以通過定期開展培訓的方法，讓工作人員學習新的理論及先進的工作方法，提升其工作能力，并且構建考核機制，對其學習情況進行考核，將其在培訓過程中的表現(xiàn)、成績納入獎懲體系之中，激發(fā)工作人員的學習熱情，并且鼓勵工作人員自主學習，為他們提供資源的支持。責任機制就是要將審計工作與財務核算工作的責任落實到個人，提升個人的責任意識，使其能夠認真地對待自己的工作，保質保量地完成自己的工作［6］。3.3增強風險意識在當前審計工作與財務核算工作中，雖然信息化建設大幅提升了工作效率，但是依然存在許多的問題，使企業(yè)在發(fā)展的過程中存在較多的風險。企業(yè)應當定期對自身審計系統(tǒng)及財務管理系統(tǒng)進行檢查與維護，發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)中存在的漏洞，避免在使用的過程中出現(xiàn)信息泄露等風險，同時建立完善的防護系統(tǒng)，抵御惡意攻擊，提升系統(tǒng)的安全性。企業(yè)應當加強對人員權