通用版勞動合同整理版

PAGEPAGE1通用版勞動合同整理版引言勞動合同是雇主與勞動者之間的一種合同關(guān)系，是勞動者為獲得某種勞動條件和權(quán)益，與用人單位經(jīng)過協(xié)商和約定，依法簽訂的合同。勞動合同對于確立、保護(hù)和實(shí)現(xiàn)用人單位和勞動者的合法權(quán)益具有重要意義，是用人單位與勞動者之間合法權(quán)益的法律保護(hù)工具。在本文中，我們將提供通用版勞動合同的整理版，以便有需要的人能夠更好地了解和使用勞動合同。前言勞動合同是一種重要的法律文書，在簽訂之前，雙方需要認(rèn)真閱讀和理解合同內(nèi)容。勞動合同應(yīng)以雙方意愿為基礎(chǔ)，按照平等自愿、協(xié)商一致、公開透明的原則進(jìn)行簽訂。通用版勞動合同一、甲方甲方為（單位名稱）______，法定代表人為（法定代表人姓名）______。二、乙方乙方為（姓名）______，性別______，出生年月______，身份證號碼______，居住地址______，職稱______等級，聯(lián)系電話______。三、勞動崗位甲方從事的崗位為______，工作地點(diǎn)為______。四、勞動期限本勞動合同為固定期限（或無固定期限）勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。五、試用期本勞動合同規(guī)定有試用期，試用期自簽訂合同之日起______個月，試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，正式轉(zhuǎn)為本勞動合同。試用期工資為本崗位______%。六、工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)是______，按照甲方的安排和要求完成工作任務(wù)。七、工資、福利待遇（1）乙方的月工資為人民幣______元，由甲方按月支付。（2）乙方享有法律規(guī)定的各項(xiàng)社會保險，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（3）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（4）甲方為乙方提供餐費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、節(jié)假日福利等。八、工作時間和休假（1）甲方為乙方規(guī)定的每周工作時間不超過______小時。（2）乙方享有每日______小時工作時間內(nèi)的休息時間。（3）乙方享有以下法定節(jié)假日和帶薪年假：春節(jié)：______天勞動節(jié)：______天國慶節(jié)：______天（4）除法定休假日外，乙方享有年休假______天。九、保密責(zé)任乙方在工作中獲知的甲方商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等保密資料，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得擅自泄露、出售或者非法轉(zhuǎn)讓給他人。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、解除勞動合同（1）甲方或乙方有下列情形之一的，可解除本勞動合同：乙方發(fā)生重大失誤，致使甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或者財(cái)產(chǎn)損失的；乙方因病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會或者醫(yī)院診斷，被認(rèn)定為不能繼續(xù)從事原工作的；乙方的工作能力明顯不符合甲方招聘條件或者約定的；乙方受到行政處罰或者依法被追究刑事責(zé)任的；其他按照法律法規(guī)確定的情形。（2）甲方或乙方有下列情形之一的，在下列規(guī)定的期限內(nèi)，可以書面通知對方解除本勞動合同：試用期滿后，不符合甲方要求的；甲方或乙方履行合同中約定的義務(wù)中止或者不能履行______個月以上的；乙方連續(xù)未按甲方規(guī)定出勤______天以上的。（3）在解除本合同后，乙方應(yīng)將甲方所承擔(dān)的保密責(zé)任繼續(xù)承擔(dān)至本合同終止。十一、爭議解決在履行本合同過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按以下順序解決：向甲方所在地或乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)本勞動合同的未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商規(guī)定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?？偨Y(jié)勞動合同是雙方合法權(quán)益的法律保障工具，本文提供了通用版勞動合同的整理版，供雙方參考。在簽訂勞動合