單位勞動(dòng)合同范本

單位勞動(dòng)合同范本一、合同雙方甲方：（單位名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）二、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容甲方與乙方約定，乙方為甲方從事以下勞動(dòng)崗位的勞動(dòng)者：崗位名稱：（具體崗位名稱）工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）三、勞動(dòng)期限本勞動(dòng)合同自（起始日期）起至（終止日期）止。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方勞動(dòng)報(bào)酬將按照以下方式支付：基本工資：（具體數(shù)字）元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，由甲方進(jìn)行評(píng)定，并依據(jù)績(jī)效評(píng)定結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。工齡津貼：（根據(jù)工作年限進(jìn)行遞增津貼的具體數(shù)額）其他津貼：（根據(jù)甲方具體政策規(guī)定的津貼）乙方的工資將于每月（具體日期）發(fā)放，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。五、工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為每周（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間為（具體時(shí)間段）。乙方享有每周休息（具體天數(shù)）天，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整具體休息日。乙方如需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的工傷和職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)保險(xiǎn)和福利。七、勞動(dòng)紀(jì)律與處分乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。如乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。紀(jì)律處分措施包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、通報(bào)批評(píng)、停職、降職、解除勞動(dòng)合同等。八、勞動(dòng)合同的解除與終止勞動(dòng)合同終止條件包括但不限于以下情況：勞動(dòng)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因工傷或疾病被評(píng)定為勞動(dòng)能力喪失；其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件。在勞動(dòng)合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并互相交還彼此的財(cái)物、證件等。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。甲方：（單位名稱）簽字：_____________日期：____年____月____日乙方：（勞動(dòng)者姓名）簽字：_____________日期：____年____月____日本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上為單位勞動(dòng)合同范本，作為參考，具體內(nèi)容可根據(jù)甲方與乙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。