同意解除勞動關(guān)系合同書_第1頁
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文檔簡介

同意解除勞動關(guān)系合同書引言此合同書由雇主與雇員共同簽署,目的是表明雙方同意解除勞動關(guān)系合同并約定相關(guān)事宜。為了明確各方責(zé)任與權(quán)益,確保合法合規(guī)操作,特制定此文檔。合同解除原因根據(jù)雙方充分溝通和協(xié)商,雇主與雇員均同意解除勞動關(guān)系合同。以下是雙方重新考慮勞動合同的原因:雙方對工作任務(wù)、薪資待遇等方面的期望存在差異,無法達成一致。公司業(yè)務(wù)調(diào)整,導(dǎo)致雇主需要減少工作崗位。雇員因健康原因或其他個人原因,需要申請解除勞動關(guān)系合同。合同解除協(xié)議根據(jù)雙方協(xié)商,達成以下協(xié)議:解除日期:本勞動關(guān)系合同將于雙方簽署之日起生效,并解除于指定的解除日期。解除日期屆時,雇員將不再具有雇主指派或授權(quán)的工作職責(zé)。工資結(jié)算:根據(jù)雙方約定,雇主將于解除日期前將所有應(yīng)付工資、津貼以及其他福利待遇支付給雇員。雇員將于解除日期后不再享受該待遇。房屋、車輛或其他財產(chǎn)歸還:如存在雙方間借用或使用的房屋、車輛或其他財產(chǎn),雙方應(yīng)在解除日期前歸還或協(xié)商解決該財產(chǎn)的歸屬問題。解除勞動關(guān)系后義務(wù)保密義務(wù):雇員應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。即使解除勞動關(guān)系,雇員也應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)。知識產(chǎn)權(quán):雇員確認并同意,根據(jù)勞動關(guān)系合同的約定,雇員在任職期間或根據(jù)工作職責(zé)創(chuàng)建或獲得的所有知識產(chǎn)權(quán),均歸雇主所有。離職手續(xù):雇員應(yīng)按照公司的離職手續(xù)進行離職交接,并歸還或清算與工作職責(zé)相關(guān)的所有財物。爭議解決如雙方因解除勞動關(guān)系合同產(chǎn)生爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若無法達成一致意見,則提交有管轄權(quán)的仲裁委員會裁決。其他事項雙方同意,本文檔應(yīng)被視為完整而不可分割的協(xié)議,任何對本協(xié)議的修改或補充應(yīng)以書面形式進行,并經(jīng)雙方簽字確認。此合同書自雙方簽字后生效。合同雙方簽字確認:雇主:____________________日期:_________________雇員:_

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