2023年行政管理年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第6頁共6頁2023?年行政管?理年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?轉(zhuǎn)眼間_?___年?過去了，?回顧這一?年，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事的支持?與幫助下?，我順利?的完成了?本年度的?工作。在?工作中，?既有不少?收獲，也?有很多的?感悟。在?實(shí)踐中，?對自我認(rèn)?識有了很?大的提高?，更明確?了自己前?進(jìn)的方向?。為了今?后更好的?工作，讓?自身價值?得到更充?分的體現(xiàn)?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)、完善?不足，現(xiàn)?就本年度?的工作總?結(jié)如下：?一、工?作中所取?得的成績?1、思?想政治表?現(xiàn)、品德?素質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)道?德。2?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?我是_?___月?份來到公?司工作，?擔(dān)任公司?行政專員?，協(xié)助行?政副總裁?做好黨務(wù)?工作并協(xié)?助行政經(jīng)?理做好工?作。行政?工作瑣碎?，但為了?搞好工作?，我不怕?麻煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請教?、向同事?學(xué)習(xí)、自?己摸索實(shí)?踐，在很?短的時間?內(nèi)便熟悉?了本職工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展工作并?熟練圓滿?地完成本?職工作。?在這一?年，我本?著“把工?作做的更?好”這樣?一個目標(biāo)?，開拓創(chuàng)?新意識，?積極圓滿?的完成了?以下本職?工作：?（1）協(xié)?助行政副?總裁做好?了黨員的?統(tǒng)計和發(fā)?展工作，?把原來黨?組織關(guān)系?不清楚的?黨員登記?在冊，并?做好黨員?的轉(zhuǎn)接工?作。協(xié)助?上饒經(jīng)濟(jì)?技術(shù)開發(fā)?區(qū)開展創(chuàng)?先爭優(yōu)活?動，使黨?員在工作?和生活中?起好模范?作用。統(tǒng)?計在冊的?黨員為_?___人?，辦理黨?員轉(zhuǎn)正的?有___?_人，遞?交入黨申?請的有_?___人?。（2?）具體整?理的文件?按類別整?理好放入?貼好標(biāo)簽?的文件夾?內(nèi)，給大?家查閱文?件提供了?很大方便?。（3?）草擬各?項協(xié)議并?走好合同?流程審批?，處理公?司的各種?廢舊物品?，使廢物?得到化利?用，達(dá)到?經(jīng)濟(jì)效益?與環(huán)境效?益的和-?諧與統(tǒng)一?。共處理?了___?_多項廢?舊物品。?（4）?協(xié)助行政?部經(jīng)理處?理好公司?的各項突?發(fā)性事件?及各項費(fèi)?用發(fā)票的?貼票及報?銷，做好?文字打英?復(fù)印工作?并做好每?周的會議?紀(jì)要。?（5）完?成每月公?司總監(jiān)、?經(jīng)理的油?費(fèi)補(bǔ)貼報?表及報銷?工作。?（6）做?好公司會?議及各部?門的客戶?接待工作?，并協(xié)助?行政經(jīng)理?助理管理?外租宿舍?。（7?）完成了?公司的第?六次全國?人口普查?工作，共?普查了公?司住宿的?____?多人口。?和公司其?他同事一?起圓滿完?成了公司?第___?_屆冬季?趣味運(yùn)動?會。為?了公司工?作的順利?進(jìn)行及部?門之間的?工作協(xié)調(diào)?，除了做?好本職工?作，我還?積極配合?其他同事?做好工作?。3、?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面。?認(rèn)真做好?本職工作?，工作投?入，熱心?為大家服?務(wù)，認(rèn)真?遵守勞動?紀(jì)律，保?證按時出?勤，出勤?率高，有?效利用工?作時間，?堅守崗位?，保證工?作能按時?完成。?二、不足?和領(lǐng)悟?1、工作?中考慮不?是很周全?，個別工?作做的還?不夠完善?，這有待?于在今后?的工作中?加以改進(jìn)?。2、?工作還不?夠細(xì)致，?有時需要?請教領(lǐng)導(dǎo)?的地方，?未能及時?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通，導(dǎo)致?個別工作?不令人滿?意。在今?后的工作?中要更加?的細(xì)致，?積極主動?的同時要?多和領(lǐng)導(dǎo)?溝通，與?上級保持?一致。?3、一年?的行政工?作讓我更?加注意到?性格與工?作性質(zhì)匹?配的重要?性。我原?來做的是?培訓(xùn)工作?，現(xiàn)在做?行政工作?了，這個?過渡我似?乎還未能?適應(yīng)。?在新的一?年里，我?將認(rèn)真分?析自己的?各項優(yōu)劣?勢，確定?自己的工?作方向，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?專業(yè)知識?，使自身?價值得到?更好體現(xiàn)?，爭取為?公司作出?更多貢獻(xiàn)?。20?23年行?政管理年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?回顧流?逝的時光?，不經(jīng)意?間，來已?經(jīng)一年多?了，在這?段時間里?，我接觸?了人力資?源各方面?的工作，?最后培訓(xùn)?逐漸轉(zhuǎn)移?成為了工?作的重點(diǎn)?，在一邊?工作一邊?摸索的過?程中我認(rèn)?識到，“?培訓(xùn)是公?司的長效?投入，是?發(fā)展的后?勁，是員?工的福利?”。在此?主要是對?過去培訓(xùn)?工作做一?個總結(jié)：?一、培?訓(xùn)工作的?開展?fàn)顩r?截至到?____?年___?_月__?__日，?本年度共?舉行培訓(xùn)?____?余場次，?參與人數(shù)?達(dá)___?_人次。?其中企業(yè)?內(nèi)部培訓(xùn)?占比__?__%以?上，外部?培訓(xùn)以及?集團(tuán)總公?司組織的?培訓(xùn)占比?____?%左右，?培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?達(dá)___?_元，培?訓(xùn)范圍包?含了專業(yè)?知識培訓(xùn)?、新員工?入職培訓(xùn)?、在崗培?訓(xùn)等多個?方面。年?度培訓(xùn)計?劃完成率?達(dá)___?_%以上?。二、?培訓(xùn)課程?概括主要?分為以下?幾大類?2、專業(yè)?知識培訓(xùn)?：產(chǎn)品的?質(zhì)量靠公?司全體人?員的努力?，但在職?人員的專?業(yè)素質(zhì)參?差不齊，?為了保證?對產(chǎn)品質(zhì)?量每一步?進(jìn)行把關(guān)?，同時響?應(yīng)國家藥?監(jiān)部門及?集團(tuán)公司?相關(guān)號召?，公司投?入超多人?力、物力?、財力開?展制藥研?究，生產(chǎn)?質(zhì)量相關(guān)?的專業(yè)知?識培訓(xùn)，?以提升員?工的專業(yè)?素質(zhì)，保?障生產(chǎn)出?來的是合?格的，精?良的產(chǎn)品?。培訓(xùn)主?要涉及工?藝研究分?析、新藥?研究分析?、質(zhì)量控?制等方面?。4、?部門內(nèi)部?培訓(xùn)：新?員工入職?培訓(xùn)結(jié)束?后，將新?員工安排?至新的崗?位，由部?門根據(jù)實(shí)?際狀況安?排各種實(shí)?際性培訓(xùn)?，這類培?訓(xùn)，主要?是更具部?門工作的?需要來進(jìn)?行安排組?織的培訓(xùn)?。三、?培訓(xùn)工作?分析1?、取得的?成績：?a：順利?完成了_?___年?度___?_認(rèn)證需?要的培訓(xùn)?方面的支?持工作。?b：順?利完成了?索法酮新?藥項目檢?查需要的?培訓(xùn)方面?的支持工?作。C?：基本順?利的完成?了___?_年度培?訓(xùn)計劃里?面的相關(guān)?培訓(xùn)。?2、存在?的不足：?a：自?身對專業(yè)?培訓(xùn)方面?了解的不?夠，導(dǎo)致?在培訓(xùn)需?求規(guī)劃、?培訓(xùn)課程?設(shè)計、培?訓(xùn)執(zhí)行等?方面做的?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?。b：?培訓(xùn)執(zhí)行?方面，大?部分員工?對培訓(xùn)工?作還是比?較支持的?，但少數(shù)?部門領(lǐng)導(dǎo)?及員工對?培訓(xùn)認(rèn)識?不夠，覺?得培訓(xùn)耽?誤工作時?間，可有?可無，對?培訓(xùn)支持?力度不夠?。C：?培訓(xùn)講師?的職責(zé)心?不高，部?分培訓(xùn)存?在一個問?題，就是?講師在上?面講自己?的，不管?參訓(xùn)著是?否理解或?者聽懂，?對著培訓(xùn)?資料照本?宣科，忽?略了培訓(xùn)?互動的原?則。d?：原則性?不強(qiáng)或者?說沒有相?應(yīng)培訓(xùn)獎?懲制度，?不能嚴(yán)格?執(zhí)行培訓(xùn)?紀(jì)律和有?關(guān)規(guī)定，?對違反者?睜一只眼?閉一只眼?，這是導(dǎo)?致培訓(xùn)紀(jì)?律松懈、?秩序較亂?的主要原?因。e?：內(nèi)部講?師授課技?巧普遍不?高，有待?提高，制?作課件水?平不足，?自主研發(fā)?課程潛力?有所欠缺?，所以，?需要改善?并進(jìn)一步?規(guī)范內(nèi)部?講師管理?，提升內(nèi)?部講師授?課水平，?推行內(nèi)部?講師認(rèn)證?，真正打?造一支合?格稱職的?內(nèi)訓(xùn)師隊?伍。F?：按照相?關(guān)資料對?培訓(xùn)的要?求，一個?完整的培?訓(xùn)，務(wù)必?要包含的?資料之一?就是培訓(xùn)?現(xiàn)場的圖?片或視頻?，從而督?促培訓(xùn)工?作落到實(shí)?處，切實(shí)?貼合實(shí)際?的執(zhí)行下?去。根?據(jù)過去一?年的工作?存在的不?足，在新?的一年中?，我將會?主要從以?下幾個方?面入手，?逐步的對?培訓(xùn)工作?進(jìn)行優(yōu)化?，并合理?化的執(zhí)行?：2、?切實(shí)了解?，分析員?工對于培?訓(xùn)的實(shí)際?需求，真?正做到培?訓(xùn)為員工?而做。?3、加強(qiáng)?與各部門?的溝通交?流，使培?訓(xùn)工作得?到各方面?的充分理?解和支持?。