賣場經(jīng)營管理制度官方版（四篇）

第5頁共5頁賣場經(jīng)營?管理制度?官方版?（二）員?工有下列?情形者，?屬嚴(yán)重過?失。1?.曠工、?遲到、脫?崗、早退?在___?_分鐘以?上；2?.拒絕服?從上司的?安排或調(diào)?配；3?.利用工?作時間干?與工作無?關(guān)的事；?4.工?作時間酗?酒或工作?應(yīng)酬無關(guān)?的酗酒后?上班；?5.違反?保密規(guī)定?，造成公?司與個人?資料__?__；?6.挑撥?離間、拉?幫結(jié)派、?制造、傳?播謠言，?造成員工?不和，影?響其他員?工或公司?的名譽(yù)；?___?_具有不?誠實(shí)或欺?騙行為，?私藏、篡?改或偽造?公司文件?、記錄或?票據(jù)等；?8.更?改排班表?、告示牌?及張貼的?制度、文?件等；?9.利用?職權(quán)之便?給親友提?供特殊優(yōu)?惠使公司?利益蒙受?損失。?10.員?工之間吵?架、打架?，嚴(yán)重干?擾公司正?常秩序，?擅自處理?公司商品?給公司造?成損失，?金額在_?___元?之下；?11.工?作時間消?極怠工，?或因監(jiān)督?不力給公?司帶來損?失，或給?公司業(yè)務(wù)?設(shè)置障礙?；12?.故意或?過失遺失?公司物品?，造成公?司___?_元以下?損失；?13.與?顧客爭吵?打架，嚴(yán)?重?fù)p害消?費(fèi)者合法?權(quán)益或給?公司造成?損失，情?節(jié)嚴(yán)重者?給予辭退?；（四?）員工有?下列情形?者辭退：?1.不?服從上司?合理的工?作安排，?對管理人?員及顧客?無理、出?言不遜或?恐嚇；?2.利用?工作之便?或以公司?名譽(yù)謀取?個人私利?者；3?.打架斗?毆、有不?良惡習(xí)者?；賣場?經(jīng)營管理?制度官方?版（二）?盛世華?聯(lián)超市賣?場管理制?度一、?獎勵：有?下列情況?之一者，?公司給予?獎勵1?.為公司?創(chuàng)造顯著?經(jīng)濟(jì)效益?或降低成?本、節(jié)省?費(fèi)用做出?貢獻(xiàn)者；?2.維?護(hù)公司利?益，避免?重大事故?發(fā)生或挽?回經(jīng)濟(jì)損?失者；?3.模范?遵守公司?的規(guī)章制?度，自覺?維護(hù)公司?聲譽(yù)，受?到顧客贊?揚(yáng)；4?.提出合?理化建議?被公司采?納者；?5.對待?顧客的無?理取鬧及?漫罵，還?能很有耐?心的解釋?，不發(fā)火?、不與之?爭吵者；?6.全?年累計無?缺勤的，?品行優(yōu)良?，尊老愛?幼，拾金?不昧；?7.保護(hù)?公司財產(chǎn)?不受損失?及保護(hù)顧?客生命財?產(chǎn)安全；?8.超?額完成本?崗位的工?作、任務(wù)?者；9?.維護(hù)公?司榮譽(yù)，?對公司形?象表現(xiàn)突?出者；?10.抓?獲偷盜及?發(fā)現(xiàn)內(nèi)盜?并檢舉，?為公司挽?回重大損?失二、?處罰；?（一）員?工有下列?情形者，?屬輕度過?失1.上?班遲到、?早退；?2.工作?時間內(nèi)扎?堆聊天、?離崗、脫?崗；3?.工作時?間內(nèi)接打?私人電話?或會客、?辦私事、?吃零食；?4.工?作時間未?佩戴工牌?工服，儀?容儀表不?整；5?.在工作?期間交談?、舉止不?文明，不?使用禮貌?用語；?6.工作?時間抱胸?，手插口?袋，靠貨?架，坐商?品，坐靠?購物籃或?購物車；?7.對?待工作斤?斤計較，?缺乏主動?性；8?.工作時?間內(nèi)擅自?購物；?賣場經(jīng)營?管理制度?官方版（?三）盛?世華聯(lián)超?市賣場管?理制度?一、獎勵?：有下列?情況之一?者，公司?給予獎勵?1.為?公司創(chuàng)造?顯著經(jīng)濟(jì)?效益或降?低成本、?節(jié)省費(fèi)用?做出貢獻(xiàn)?者；2?.維護(hù)公?司利益，?避免重大?事故發(fā)生?或挽回經(jīng)?濟(jì)損失者?；3.?模范遵守?公司的規(guī)?章制度，?自覺維護(hù)?公司聲譽(yù)?，受到顧?客贊揚(yáng)；?4.提?出合理化?建議被公?司采納者?；5.?對待顧客?的無理取?鬧及漫罵?，還能很?有耐心的?解釋，不?發(fā)火、不?與之爭吵?者；6?.全年累?計無缺勤?的，品行?優(yōu)良，尊?老___?_，拾金?不昧；?7.保護(hù)?公司財產(chǎn)?不受損失?及保護(hù)顧?客生命財?產(chǎn)安全；?8.超?額完成本?崗位的工?作、任務(wù)?者；9?.維護(hù)公?司榮譽(yù)，?對公司形?象表現(xiàn)突?出者；?10.抓?獲偷盜及?發(fā)現(xiàn)內(nèi)盜?并檢舉，?為公司挽?回重大損?失二、?處罰；?（一）員?工有下列?情形者，?屬輕度過?失1.上?班遲到、?早退；?2.工作?時間內(nèi)扎?堆聊天、?離崗、脫?崗；3?.工作時?間內(nèi)接打?私人電話?或會客、?辦私事、?吃零食；?4.工?作時間未?佩戴工牌?工服，儀?容儀表不?整；5?.在工作?期間交談?、舉止不?文明，不?使用禮貌?用語；?6.工作?時間抱胸?，手插口?袋，靠貨?架，坐商?品，坐靠?購物籃或?購物車；?7.對?待工作斤?斤計較，?缺乏主動?性；8?.工作時?間內(nèi)擅自?購物；?賣場經(jīng)營?管理制度?官方版（?四）（?二）員工?有下列情?形者，屬?嚴(yán)重過失?。1.?曠工、遲?到、脫崗?、早退在?____?分鐘以上?；2.?拒絕服從?上司的安?排或調(diào)配?；3.?利用工作?時間干與?工作無關(guān)?的事；?4.工作?時間酗酒?或工作應(yīng)?酬無關(guān)的?酗酒后上?班；5?.違反保?密規(guī)定，?造成公司?與個人資?料泄密；?6.挑?撥離間、?拉幫結(jié)派?、制造、?傳播謠言?，造成員?工不和，?影響其他?員工或公?司的名譽(yù)?；__?__具有?不誠實(shí)或?欺騙行為?，私藏、?篡改或偽?造公司文?件、記錄?或票據(jù)等?；8.?更改排班?表、告示?牌及張貼?的制度、?文件等；?9.利?用職權(quán)之?便給親友?提供特殊?優(yōu)惠使公?司利益蒙?受損失。?10.?員工之間?吵架、打?架，嚴(yán)重?干擾公司?正常秩序?，擅自處?理公司商?品給公司?造成損失?，金額在?____?元之下；?11.?工作時間?消極怠工?，或因監(jiān)?督不力給?公司帶來?損失，或?給公司業(yè)?務(wù)設(shè)置障?礙；1?2.故意?或過失遺?失公司物?品，造成?公司__?__元以?下?lián)p失；?13.?與顧客爭?吵打架，?嚴(yán)重?fù)p害?消費(fèi)者合?法權(quán)益或?給公司造?成損