公司圖書借閱規(guī)章制度范文（五篇）

第13頁共13頁公司圖書?借閱規(guī)章?制度范文?山東聯(lián)?科新材料?股份有限?公司圖?書借閱管?理規(guī)章制?度一、?目的：?為加強(qiáng)對?公司圖書?的管理，?提高圖書?利用率，?鼓勵職工?多讀書、?讀好書，?公司特制?定本制度?。二、?圖書范圍?：專業(yè)?技能、企?業(yè)管理、?市場營銷?、人力資?源等各類?書籍資料?。三、?圖書室開?放對象、?時間：?1、圖書?只供內(nèi)部?職工使用?，不對外?開放；?2、圖書?借閱時間?8：00?—17：?30，其?他時間概?不受理（?特殊情況?另行處理?），借書?需到圖書?管理員借?閱處登記?。四、?借閱方式?及規(guī)定：?1、每?人每次借?閱圖書不?可超過1?本，借閱?期限__?__天，?到還書日?期應(yīng)及時?歸還（逢?休息或假?日順延至?下一上班?日）；若?未讀完需?續(xù)借者，?應(yīng)提前與?圖書管理?員聯(lián)系，?確認(rèn)沒有?其他職工?借閱此書?后，進(jìn)行?續(xù)借（續(xù)?借一次為?限）。若?到還書日?期后三個?工作日仍?未歸還者?，記警告?一次，累?計警告三?次暫停其?借閱資格?一個月（?從圖書還?清日開始?計算）；?2、與?公司簽訂?勞務(wù)合同?的職工方?可借閱；?3、圖?書借出時?，應(yīng)當(dāng)面?檢查，如?發(fā)現(xiàn)有錯?號、破損?、污漬等?現(xiàn)象，應(yīng)?立即向工?作人員聲?明。如還?書時被發(fā)?現(xiàn)圖書損?壞，要按?所借圖書?的3倍以?上賠償。?4、圖?書只限本?人使用，?不得轉(zhuǎn)借?他人，到?還書日期?由借閱人?本人歸還?，不得讓?他人代借?、還圖書?；5、?圖書的借?閱、歸還?、續(xù)借都?需到圖書?管理員處?進(jìn)行登記?，未經(jīng)?圖書管理?員同意，?任何人不?得私自帶?走圖書室?圖書；?6、借閱?、歸還、?續(xù)借圖書?都需登記?于《圖書?借閱登記?表》。?7、所有?離職人員?必須查核?《圖書借?閱登記表?》，若有?未歸還圖?書，應(yīng)與?圖書管理?員聯(lián)系盡?快歸還，?若不歸還?圖書也不?執(zhí)行圖書?賠償規(guī)定?者公司將?在當(dāng)月工?資中扣除?圖書的3?倍金額作?為圖書賠?償金，并?不予辦理?離職手續(xù)?。8、?公司職工?所借圖書?，如遇清?點(diǎn)或公務(wù)?上需參考?時，應(yīng)隨?時通知收?回，借閱?人不得拒?絕。9?、電子圖?書，禁止?復(fù)制、傳?送，只能?在圖書室?內(nèi)本機(jī)上?閱覽。?五、圖書?損壞賠償?的規(guī)定：?讀者要?愛護(hù)圖書?，妥善保?管，不得?遺失、撕?毀、污損?涂寫等，?違者照章?賠償。圖?書若遺失?或嚴(yán)重?fù)p?毀時，借?閱人應(yīng)依?下列方式?于一周內(nèi)?辦妥賠償?手續(xù)：?1、借閱?者自行購?買原版數(shù)?據(jù)或其更?新版，不?得以翻版?數(shù)據(jù)或影?印本抵償?；2、?以購回相?同書籍賠?償，若因?套書無法?單本購買?，則買同?等價錢的?圖書賠償?；3、?損壞輕微?，可以修?護(hù)復(fù)原的?，其修護(hù)?費(fèi)由借閱?人負(fù)擔(dān)。?六、圖?書室管理?：圖書?室開放期?間讀者可?根據(jù)圖書?目錄選取?讀物，切?勿圍觀與?圖書架前?，不得將?果皮紙屑?帶入圖書?館、高聲?喧嘩并自?覺遵守圖?書館的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?工作人員?管理。為?職工續(xù)借?圖書方便?，公司將?圖書管理?員的聯(lián)系?方式進(jìn)行?公布，如?有需要續(xù)?借的圖書?借閱人應(yīng)?在還書日?期前與圖?書管理員?進(jìn)行聯(lián)系?，在得到?圖書管理?員的確定?并同意后?，方可繼?續(xù)借閱圖?書。七?、其它，?以上規(guī)定?請圖書管?理人人及?閱覽人認(rèn)?真執(zhí)行，?如有違反?每次考核?責(zé)任人2?0—__?__元。?提倡廣?大職工多?讀書、讀?好書，鼓?勵廣大職?工多學(xué)習(xí)?，把學(xué)到?的理論知?識應(yīng)用到?實(shí)際工作?中；多了?解，拓寬?知識面，?提高自身?綜合素質(zhì)?，讓我們?的企業(yè)文?化在每個?職工心中?扎根。?公司圖書?借閱規(guī)章?制度范文?（二）?一、目的?：為加?強(qiáng)對公司?圖書的管?理，提高?圖書利用?率，鼓勵?職工多讀?書、讀好?書，公司?特制定本?制度。?二、圖書?范圍：?專業(yè)技能?、企業(yè)管?理、市場?營銷、人?力資源、?修養(yǎng)禮儀?等各類書?籍資料。?三、圖?書館開放?對象、時?間：1?、圖書只?供內(nèi)部職?工使用，?不對外開?放；2?、圖書借?閱時間為?每天工作?時間，其?他時間概?不受理，?借書需到?人資與營?運(yùn)管理部?借閱處登?記。四?、借閱方?式及規(guī)定?：1、?每人每次?借閱圖書?不可超過?____?本，借閱?期限__?__個月?，到還書?日期應(yīng)及?時歸還（?逢休息或?假日順延?至下一上?班日）；?若未讀完?需續(xù)借者?，應(yīng)提前?與圖書管?理員聯(lián)系?，確認(rèn)沒?有其他職?工借閱此?書后，進(jìn)?行續(xù)借（?續(xù)借一次?為限）。?若到還書?日期后三?個工作日?仍未歸還?者，記警?告一次，?累計警告?三次暫停?其借閱資?格三個月?（從圖書?還清日開?始計算）?；2、?已公司簽?訂勞務(wù)合?同的職工?方可借閱?；3、?圖書借出?時，應(yīng)當(dāng)?面檢查，?如發(fā)現(xiàn)有?錯號、破?損、污漬?等現(xiàn)象，?應(yīng)立即向?工作人員?聲明。如?還書時被?發(fā)現(xiàn)圖書?損壞，要?按所借圖?書的__?__倍以?上賠償，?并且在要?全公司o?a系統(tǒng)上?公布被處?罰人員_?___。?4、圖?書只限本?人使用，?不得轉(zhuǎn)借?他人，到?還書日期?由借閱人?本人還，?不得讓他?人代借、?還圖書；?5、圖?書的借閱?、歸還、?續(xù)借都需?到圖書管?理員處進(jìn)?行登記，?未經(jīng)圖書?管理員同?意，任何?人不得私?自帶走圖?書館圖書?；6、?借閱、歸?還、續(xù)借?圖書都需?登記于，?并做好電?子檔錄入?；7、?所有離職?人員必須?查核，若?有未歸還?圖書，應(yīng)?與圖書管?理員聯(lián)系?盡快歸還?，若不歸?還圖書也?不執(zhí)行圖?書賠償規(guī)?定者公司?將在當(dāng)月?工資中扣?除圖書的?____?倍金額作?為圖書賠?償金，并?不予辦理?離職手續(xù)?，待借閱?人與圖書?管理員聯(lián)?系，對此?事已做明?確答復(fù)者?，公司將?辦理離職?手續(xù)；?8、公司?職工所借?圖書，如?遇清點(diǎn)或?公務(wù)上需?參考時，?應(yīng)隨時通?知收回，?借閱人不?得拒絕。?五、圖?書損壞賠?償?shù)囊?guī)定?：讀者?要愛護(hù)圖?書，妥善?保管，不?得遺失、?撕毀、污?損涂寫等?，違者照?章賠償。?圖書若遺?失或嚴(yán)重?損毀時，?借閱人應(yīng)?依下列方?式于一周?內(nèi)辦妥賠?償手續(xù)：?1、借?閱者自行?購買原版?數(shù)據(jù)或其?更新版，?不得以翻?版數(shù)據(jù)或?影印本抵?償；2?、以購回?相同書籍?賠償，若?因套書無?法單本購?買，則買?同等價錢?的圖書賠?償；3?、損壞輕?微，可以?修護(hù)復(fù)原?的，其修?護(hù)費(fèi)由借?閱人負(fù)擔(dān)?。六、?圖書館管?理：圖?書館開放?期間讀者?可根據(jù)圖?書目錄選?取讀物，?切勿圍觀?與圖書架?前，不得?將果皮紙?屑帶入圖?書館、高?聲喧嘩并?自覺遵守?圖書館的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從工作人?員管理。?為職工續(xù)?借圖書方?便，公司?將圖書管?理員的_?___進(jìn)?行公布，?如有需要?續(xù)借的圖?書借閱人?應(yīng)在還書?日期前與?圖書管理?員進(jìn)行電?話或短信?聯(lián)系，在?得到圖書?管理員的?確定并同?意后，方?可繼續(xù)借?閱圖書。?為了提?倡廣大職?工多讀書?、讀好書?的行為習(xí)?慣公司將?于每周一?在oa系?統(tǒng)上公布?上一周的?圖書借閱?情況（包?括借閱人?____?、借閱書?籍），來?鼓勵廣大?職工多學(xué)?習(xí)，把學(xué)?到的理論?知識應(yīng)用?到實(shí)際工?作中；多?了解，拓?寬知識面?，提高自?身綜合素?質(zhì)，讓我?們的企業(yè)?文化在每?個職工心?中扎根。?公司圖?書借閱規(guī)?章制度范?文（三）?為加強(qiáng)?對公司圖?書的管理?，提高圖?書利用率?，鼓勵職?工多讀書?、讀好書?，公司特?制定本制?度。圖書?范圍：?專業(yè)技能?、企業(yè)行?政管理、?市場營銷?、人力資?源、安全?管理、修?養(yǎng)禮儀、?生活休閑?、雜志期?刊等各類?書籍資料?。圖書館?開放對象?、時間：?1、圖?書只供本?公司內(nèi)部?職工使用?，不對外?開放；?2、為了?給職工讀?書提供一?個良好的?環(huán)境，圖?書室開放?時間為周?一至周五?每天晚上?18：3?0：—2?1：30?（節(jié)假日?除外），?其它時間?概不受理?，借書需?到圖書管?理員處登?記。借閱?方式及規(guī)?定：總?部人員每?人每次限?借專業(yè)書?籍2本、?雜志一本?；駐外人?員每人每?次限借專?業(yè)書籍三?本、雜志?二本。每?次借書前?根據(jù)書籍?價值交押?金給圖書?管理員（?向上按_?___元?取整），?如有罰款?，應(yīng)先將?全部罰款?繳清后方?有資格借?閱。總?部人員所?借書籍均?在___?_月內(nèi)歸?還；駐外?人員在總?部所借圖?書，借閱?期限__?__個月?，到還書?日期應(yīng)及?時歸還（?逢休息或?假日順延?至下一上?班日）；?若未讀完?需續(xù)借者?，應(yīng)提前?與圖書管?理員聯(lián)系?，確認(rèn)沒?有其他職?工借閱此?書后，進(jìn)?行續(xù)借。?逾期者可?續(xù)借一次?，但不得?轉(zhuǎn)借他人?。按期還?書時則將?押金返還?，若有逾?期按每天?____?元進(jìn)行罰?款。圖?書借出時?，應(yīng)當(dāng)面?檢查，如?發(fā)現(xiàn)有錯?號、破損?、污漬等?現(xiàn)象，應(yīng)?立即向工?作人員聲?明。如還?書時被發(fā)?現(xiàn)圖書損?壞，要按?所借圖書?的3倍以?上賠償，?并且在要?全公司o?a系統(tǒng)上?公布被處?罰人員_?___。?圖書只限?本人使用?，不得轉(zhuǎn)?借他人，?到還書日?期由借閱?人本人還?，不得讓?他人代借?、還圖書?；圖書的?借閱、歸?還、續(xù)借?都需到圖?書管理員?處進(jìn)行登?記，未經(jīng)?圖書管理?員同意，?任何人不?得私自帶?走圖書館?圖書；借?閱、歸還?、續(xù)借圖?書都需登?記于，并?做好電子?檔錄入；?所有離職?人員必須?查核，若?有未歸還?圖書，應(yīng)?與圖書管?理員聯(lián)系?盡快歸還?，若不歸?還圖書也?不執(zhí)行圖?書賠償規(guī)?定者公司?將在當(dāng)月?工資中扣?除圖書的?3倍金額?作為圖書?賠償金，?并不予辦?理離職手?續(xù)，待借?閱人與圖?書管理員?聯(lián)系，對?此事已做?明確答復(fù)?者，公司?將辦理離?職手續(xù)；?公司職?工所借圖?書，如遇?清點(diǎn)或公?務(wù)上需參?考時，應(yīng)?隨時通知?收回，借?閱人不得?拒絕。延?期還款和?書籍賠償?處理?xiàng)l例?：1、?延期還款?。還書日?或之前必?須歸還圖?書至圖書?室，否則?按每本書?每延期一?天收取_?___元?罰款。?2、損壞?賠償。凡?借閱的書?刊，如有?涂改、損?壞，撕頁?等情況，?應(yīng)賠償原?書。損壞?輕微，可?以修護(hù)復(fù)?原的，其?借閱人負(fù)?責(zé)修護(hù)。?3、丟?失圖書：?不論何種?原因，均?要進(jìn)行賠?償；（?1）首先?購買原書?進(jìn)行賠償?；或者按?正邦商學(xué)?院圖書規(guī)?劃要求，?購買另一?本指定的?最新權(quán)威?書籍，價?格必須高?于或等于?原書。?（2）如?買不到，?一般書按?原書價兩?倍賠償；?（3）不?經(jīng)同意，?不得用其?他書頂替?；（4?）整套書?丟失其中?一本，按?全套價賠?償。以?上所有罰?款，用于?購置新圖?書，每月?通過oa?公示罰款?情況和購?置圖書情?況。六?、圖書室?管理?xiàng)l例?1、圖?書室內(nèi)禁?止吸煙，?禁止大聲?喧嘩；?2、員工?文明用語?，嚴(yán)禁粗?言穢語、?罵人、打?架；3?、不得隨?地吐痰，?亂扔果皮?和垃圾；?4、閱?讀者可以?抄摘書籍?上的內(nèi)容?，但不得?在書籍上?勾畫、做?題、圈點(diǎn)?、評論、?撕頁折角?等。5?、為鼓勵?員工之間?的圖書共?享，鼓勵?員工將自?己看過的?好書樂捐?給圖書室?，將每月?通過oa?公布樂捐?圖書清單?。6、?圖書館開?放期間讀?者可根據(jù)?圖書目錄?選取讀物?，切勿圍?觀與圖書?架前，不?得將果皮?紙屑帶入?圖書館、?高聲喧嘩?并自覺遵?守圖書館?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從工作?人員管理?。為職工?續(xù)借圖書?方便，公?司將圖書?管理員的?聯(lián)系方式?進(jìn)行公布?，如有需?要續(xù)借的?圖書借閱?人應(yīng)在還?書日期前?與圖書管?理員進(jìn)行?電話或短?信聯(lián)系，?在得到圖?書管理員?的確定并?同意后，?方可繼續(xù)?借閱圖書?。7、?為了提倡?廣大職工?多讀書、?讀好書的?行為習(xí)慣?公司將于?每月一在?oa系統(tǒng)?上公布上?____?月的圖書?借閱情況?（包括借?閱人__?__、借?閱書籍）?，來鼓勵?廣大職工?多學(xué)習(xí)，?把學(xué)到的?理論知識?應(yīng)用到實(shí)?際工作中?；多了解?，拓寬知?識面，提?高自身綜?合素質(zhì)，?讓我們的?企業(yè)文化?在每個員?工心中扎?根。八?、上述管?理規(guī)定解?釋權(quán)歸_?___，?從___?_開始執(zhí)?行。公?司圖書借?閱規(guī)章制?度范文（?四）目?的?適?用范圍??圖書范?圍?入?檔流程?1）需購?置圖書的?品種廣泛?爭求員工?意見，由?公司負(fù)責(zé)?人同意后?，由專人?進(jìn)行圖書?購買；?2）新購?圖書應(yīng)按?順序編號?，將書名?、___?_名稱、?作者、冊?數(shù)、出版?日期，、?購買日期?、金額及?其他有關(guān)?資料進(jìn)行?登記，供?員工查閱?；3）?公司所有?圖書由人?事部負(fù)責(zé)?管理，所?有當(dāng)期圖?書編號登?記入冊，?并編制目?錄在公司?當(dāng)期書目?中展列，?供本公司?在職員工?查閱。?管理規(guī)定?1）公?司所有圖?書借閱者?僅限公司?在職員工?，概不外?借，所有?當(dāng)期書目?均可免費(fèi)?借閱；?2）為保?證書籍管?理工作的?順暢性，?書籍借閱?與歸還時?間統(tǒng)一定?于每周五?下午13?：___?_至下午?17：3?0，其余?時間不外?借；3?）自書籍?借閱之日?起，歸還?時間為_?___個?工作日，?即書籍借?閱期限為?____?個工作日?；4）為?保證書籍?資源的安?全性和延?續(xù)性，書?籍借閱過?程中限每?人每次借?閱一本；?5）為?維護(hù)書籍?借閱流動?周期的穩(wěn)?定性，若?借閱者在?借閱期限?內(nèi)未能歸?還書籍，?須向人事?部續(xù)期，?并說明原?因與最后?歸還時間?，續(xù)期最?長為__?__個工?作日；?6）在書?籍借閱期?間，發(fā)生?書籍丟失?、損壞、?隨意標(biāo)注?、圈點(diǎn)、?劃線、刻?畫、折角?、折頁、?拆散、剪?貼、涂寫?等情況，?一律照原?圖書版本?購賠或照?原價賠償?；7）?或借閱者?逾期__?__個工?作日（無?續(xù)期）未?歸還書籍?等情況，?視為圖書?自動出讓?，按書籍?原價雙倍?進(jìn)行賠償?，由公司?財務(wù)代扣?。8）?離職公司?的職工必?須歸還借?閱圖書后?，方可辦?理離職手?續(xù)，若貴?遺失圖書?，照價賠?償。借?閱與歸還?流程1?）借閱?與歸還前?往公司人?事部/前?臺填寫《?圖書借閱?登記表》?2）雙?方檢查書?籍是否有?缺損，如?果缺損填?寫備注信?息及賠償?.指公司?為滿足各?部門工作?需要而購?置的各類?業(yè)務(wù)溝通?、營銷（?心理）、?產(chǎn)品開發(fā)?、勵志（?傳記）、?管理類、?財務(wù)類、?高級辦公?等其他圖?書資料；?公司鼓勵?員工書籍?____?、員工捐?獻(xiàn)書籍，?人事部將?進(jìn)行出處?詳細(xì)登記?。公司?圖書借閱?規(guī)章制度?范文（五?）目的??適用?范圍??圖書范圍??入檔?流程1?）需購置?圖書的品?種廣泛爭?求員工意?見，由公?司負(fù)責(zé)人?同意后，?由專人進(jìn)?行圖書購?買；2?）新購圖?書應(yīng)按順?序編號，?將書名、?出版社名?稱、作者?、冊數(shù)、?出版日期?，、購買?日期、金?額及其他?有關(guān)資料?進(jìn)行登記?，供員工?查閱；?3）公司?所有圖書?由人事部?負(fù)責(zé)管理?，所有當(dāng)?期圖書編?號登記入?冊，并編?制目錄在?公司當(dāng)期?書目中展?列，供本?公司在職?員工查閱?。管理?規(guī)定1?）公司所?有圖書借?閱者僅限?公司在職?員工，概?不外借，?所有當(dāng)期?書目均可?免費(fèi)借閱?；2）?為保證書?籍管理工?作的順暢?性，書籍?借閱與歸?還時間統(tǒng)?一定于每?周五下午?13：_?___至?下午17