工藝技術員崗位職責模板（四篇）

第8頁共8頁工藝技術?員崗位職?責模板?1、在做?好本業(yè)務?范圍內的?技術管理?工作的同?時，做好?安全技術?管理工作?。2、?負責編寫?修訂車間?操作規(guī)程?、安全技?術規(guī)程。?3、經(jīng)?常對操作?工進行生?產技術與?安全技術?教育，把?糾正違章?和反違章?教育作為?經(jīng)常教育?的重要內?容之一，?將生產技?術教育與?安全教育?同時進行?，做到同?步提高及?時考核教?育效果。?4、監(jiān)?督檢查工?藝指標的?執(zhí)行情況?，負責制?訂和修改?工藝指標?具體細則?，批準后?負責貫徹?執(zhí)行。?5、組織?消除生產?中的不安?全因素、?影響環(huán)保?問題的環(huán)?節(jié)，制訂?相應的防?范措施。?6、編?制本車間?的開停車?方案，確?保開停車?安全。?7、參加?有關事故?調查，負?責操作事?故管理，?認真做好?事故分析?，資料存?檔。8?、組織員?工培訓學?習工作，?制定月、?季、年度?培訓計劃?，并負責?組織實施?，力求達?到實效。?9、全?面配合工?藝副主任?，抓好車?間生產管?理工作，?完成公司?下達的相?應生產任?務，完成?各項工藝?指標。?10、配?合設備副?主任，提?供相應材?料計劃的?工藝參數(shù)?，并經(jīng)工?藝主任認?可。1?1、具體?負責現(xiàn)場?文明生產?工作，做?到"溝見?底、軸見?光、設備?見本色"?。12?、負責檢?修項目的?統(tǒng)計工作?，將每日?統(tǒng)計項目?于當日下?午17：?00前報?設備副主?任登記，?以便于安?排工作。?要求當日?、當班檢?修項目，?應及時與?設備副主?任匯報或?與儀表、?電氣專業(yè)?聯(lián)系，保?障正常生?產。工?藝技術員?崗位職責?模板（二?）一、?責負編制?車間工藝?管理的制?度、規(guī)定?，并組織?貫徹落實?。二、?負責對工?段、崗位?執(zhí)行工藝?管理制度?，工藝控?制指標和?《作業(yè)指?導書》進?行監(jiān)督、?檢查與?考核。?三、根據(jù)?生產需要?，提出調?整工藝流?程，控制?指標的計?劃方案，?經(jīng)批準后?負責組織?實施。?四、協(xié)調?解決生產?現(xiàn)場的工?藝問題。?五、負?責車間《?作業(yè)指導?書》有關?工藝方面?內容的編?寫。六?、負責對?員工進行?崗位生產?工藝培訓?。七、?參與車間?工藝事故?，操作事?故的調查?處理。?八、負責?車間工藝?技術資料?的編輯和?歸檔管理?。九、?通過加強?和改善工?藝管理控?制，提高?產品質量?，降低消?耗成本。?十、組?織技術員?，工段、?班組和崗?位員工開?展技術革?新，合理?化建議活?動。十?一、負責?車間引進?新工藝技?術的消化?吸收。?十二、負?責“三體?系”有關?工藝部符?合項的糾?正和持續(xù)?改進。?安全職責?：1、?在日常工?作中必須?嚴格貫徹?執(zhí)行各種?安全規(guī)程?制度。?2、研究?確定技術?方案時，?必須樹立?勞動保護?安全的觀?點。3?、在各項?工藝過程?中，應擬?定安全技?術措施。?4、負?責編制崗?位操作法?和崗位技?術規(guī)程積?累安全數(shù)?據(jù)，根據(jù)?工藝條件?變化，提?出修訂安?全技術規(guī)?程。5?、經(jīng)常向?職工進行?生產技術?和安全技?術。6?、積極設?法改善勞?動條件，?消除事故?隱患。?工藝技術?員崗位職?責模板（?三）2?職責與權?限2.?1主要職?責2.?1.1在?車間領導?及主管科?室的領導?下，做好?車間生產?裝置的工?藝技術管?理工作。?2.1?.2負責?編制、修?訂、組織?學習工藝?技術規(guī)程?、崗位操?作法、工?藝卡片及?有關工藝?技術方案?，并檢查?、督促各?作業(yè)指導?書的貫徹?執(zhí)行。?2.1.?3協(xié)助車?間主任組?織均衡、?穩(wěn)定、低?耗、安全?、文明生?產。負責?建立各項?工藝臺帳?。2.?1.4參?加工藝事?故的調查?、分析，?制定糾正?、預防措?施。2?.1.5?負責職工?培訓工作?，制定培?訓計劃，?提高職工?的技術素?質。2?.2主要?權限2?.2.1?根據(jù)車間?、廠、公?司有關制?度及規(guī)定?，對工藝?運行過程?有權進行?檢查和考?核。2?.2.2?對違章施?工、操作?有權加以?制止。對?操作人員?有權提出?獎懲建議?。3工?作內容與?要求3?.1接受?車間主任?及各業(yè)務?科室下達?的工作指?令,對車?間生產的?工藝技術?負責。?3.2按?照上級部?門的工作?指令，及?時組織有?關部門和?個人加以?落實執(zhí)行?。3.?3掌握生?產動態(tài)，?協(xié)助生產?副主任分?析判斷處?理車間裝?置運行中?出現(xiàn)的各?種異常情?況。3?.4每周?（月）對?車間裝置?的運行情?況進行分?析，指出?薄弱環(huán)節(jié)?，提出整?改要求。?3.5?對車間裝?置的運行?情況每周?一次，對?裝置工藝?指標、環(huán)?保、質量?等執(zhí)行情?況每月進?行一次綜?合分析?。每月（?年）以技?術月報（?年報）的?方式向技?術科匯報?。3.?6協(xié)助車?間生產副?主任檢查?落實生產?及技改措?施。3?.7掌握?生產動態(tài)?，協(xié)助生?產副主任?分析判斷?處理。?3.8因?原料、生?產方案變?化，調整?好操作參?數(shù)，并做?好安全、?環(huán)保工作?。__?__組織?、整理處?理各種數(shù)?據(jù)臺帳，?并注意收?集國內正?義外先進?工藝技術?信息。?3.10?協(xié)助生產?副主任推?行ＱＣ小?組活動，?參與項目?審定成鑒?果定工作?負責為?崗位生產?提供工藝?技術支持?工作任?務1.?深入現(xiàn)場?，及時解?決或協(xié)調?相關部門?解決生產?中出現(xiàn)的?工藝技術?問題2?.收集、?分析裝置?生產數(shù)據(jù)?，指導班?組優(yōu)化生?產3.?參與分析?、處理生?產事故，?提出處理?意見及防?范措施?4.提出?生產所需?物資計劃?職責二?職責描?述：負責?崗位的工?藝技術管?理工作?工作任務?___?_起草并?及時修訂?崗位工藝?技術規(guī)程?、方案和?臨時技術?方案，確?保其具有?指導性、?有效性和?實用性?2.監(jiān)督?、檢查班?組工藝紀?律的執(zhí)行?情況3?.收集、?整理和保?存技術資?料，整理?、歸類保?管生產歷?史數(shù)據(jù)，?建立和完?善技術臺?賬，及?時更新、?存檔各類?相關技術?標準、管?理標準?4.及時?分析異常?數(shù)據(jù)，向?直接上級?提交有價?值的分析?結果和改?進建議，?參與生產?事故的調?查、分析?，形成事?故__?__組織?崗位技術?創(chuàng)新，開?展QC小?組活動?職責三?職責描述?：負責崗?位員工的?技術培訓?工作作?任務1?.參與制?定員工技?術培訓計?劃和，建?立技術培?訓臺帳，?承擔崗位?工藝技術?的培訓授?課工作，?考核培訓?成績，推?薦本崗位?優(yōu)秀技術?工人晉級?和嘉獎?____?具體組織?崗位技術?練兵工作?3.參?與內外技?術交流，?完成各類?技術總結?報告職?責四職?責描述：?參與崗位?裝置大修?的管理工?作工作?任務1?.擬定大?修項目，?并做出計?劃，編寫?相關方案?2.監(jiān)?督檢查崗?位大修工?作3.?承擔崗位?裝置大修?前后的開?停車和試?車指導、?驗收工作?___?_起草大?修技術總?結職責?五職責?描述：參?與車間的?相關管理?工作工?作任務?1.承擔?與本崗有?關的安全?、環(huán)保、?質量、計?量管理工?作2.?承擔與本?崗有關的?現(xiàn)場“6?S”管理?工作3?.承擔與?本崗有關?的年度職?工培訓計?劃編制?4.參與?車間其他?理工作?職責六?職責描述?：完成上?級交辦的?其他工作?權限：?車間管?理制度建?議權生?產事故處?理權對?車間相關?崗位員工?生產操作?的指揮權?對車間?的考核獎?懲具有建?議權對?車間員工?技術工作?有指導權?本領域?（專業(yè)）?獲取信息?、知識的?工具使用?權學習?、研究權?和接受再?教育、培?訓的權利?辦公工?具和勞動?工具的使?用權相?關事情的?知情權?工藝技術?員崗位職?責模板（?四）一?、責負編?制車間工?藝管理的?制度、規(guī)?定，并組?織貫徹落?實。二?、負責對?工段、崗?位執(zhí)行工?藝管理制?度，工藝?控制指標?和《作業(yè)?指導書》?進行監(jiān)督?、檢查與?考核。?三、根據(jù)?生產需要?，提出調?整工藝流?程，控制?指標的計?劃方案，?經(jīng)批準后?負責組織?實施。?四、協(xié)調?解決生產?現(xiàn)場的工?藝問題。?五、負?責車間《?作業(yè)指導?書》有關?工藝方面?內容的編?寫。六?、負責對?員工進行?崗位生產?工藝培訓?。七、?參與車間?工藝事故?，