企業(yè)生產(chǎn)獎懲制度范本（五篇）

第22頁共22頁企業(yè)生產(chǎn)?獎懲制度?范本根?據(jù)《__?__安全?生產(chǎn)法》?、《建設(shè)?工程安全?生產(chǎn)管理?條例》的?有關(guān)規(guī)定?，為了更?好的抓好?安全生產(chǎn)?管理工作?，明確生?產(chǎn)過程中?出現(xiàn)事故?的責(zé)任，?特制定本?制度：?____?公司、項?目部要嚴?肅認真的?貫徹執(zhí)行?____?發(fā)布的《?工人職員?傷亡事故?報告規(guī)程?》。對發(fā)?生的各類?事故，要?立即負責(zé)?____?相關(guān)部門?進行調(diào)查?、分析及?處理，認?真的從生?產(chǎn)、技術(shù)?、設(shè)備等?方面找出?事故發(fā)生?的原因；?查明責(zé)任?，確定改?進措施，?指定專人?限期貫徹?執(zhí)行。?10.2?對于違反?政策法規(guī)?和規(guī)章制?度或工作?不負責(zé)任?而造成事?故的，應(yīng)?根據(jù)情節(jié)?輕重和損?失大小，?給以不同?處分，直?至追究其?法律責(zé)任?。10?.3要時?刻提高警?惕，發(fā)現(xiàn)?不法分子?或政治破?壞活動時?，應(yīng)立即?報告公司?質(zhì)安部或?公安機關(guān)?，并積極?協(xié)助處理?。對那些?思想麻痹?、玩忽職?守的人員?，應(yīng)根據(jù)?具體情況?，給以必?要的處分?，直至解?除勞資關(guān)?系。_?___公?司領(lǐng)導(dǎo)和?安全生產(chǎn)?委員會，?對本單位?發(fā)生的事?故，應(yīng)進?行全面分?析，找出?事故發(fā)生?的原因，?制訂防范?措施，認?真貫徹執(zhí)?行，以減?少和防止?事故。對?于在預(yù)防?事故工作?中表現(xiàn)好?的職工，?要給以適?當(dāng)?shù)谋頁P?或物質(zhì)獎?勵，對表?現(xiàn)特殊的?職工，公?司予以重?獎。1?0.5獎?懲措施?元，造成?事故者追?究其責(zé)任?。違反?規(guī)定者每?次罰款_?___元?，造成安?全事故者?后果自負?。其余?針對項目?部的獎懲?措施按承?包合同執(zhí)?行。安?全生產(chǎn)獎?懲為強?化安全管?理，充分?調(diào)動員工?安全生產(chǎn)?的主動性?和積極性?，杜絕違?章違紀現(xiàn)?象，減少?安全事故?發(fā)生，根?據(jù)獎懲分?明的原則?，特制定?本制度。?1、獎?勵和處罰?類別依?據(jù)公司《?員工獎懲?實施辦法?》的相關(guān)?規(guī)定，對?安全生產(chǎn)?管理工作?進行獎懲?。其中獎?勵包括現(xiàn)?金獎勵、?通報表彰?、記功、?記大功；?處罰包括?罰款和追?究賠償責(zé)?任，同時?視情節(jié)給?予通報批?評、記過?、記大過?、開除等?處分。?2、考核?金額標(biāo)準(zhǔn)?生產(chǎn)系?統(tǒng)各級人?員月度安?全考核金?額標(biāo)準(zhǔn)分?別為。員?工___?_元、組?長___?_元、班?長___?_元、車?間主任（?含副主任?、辦公室?主任、技?術(shù)員等）?____?元、副廠?長___?_元、廠?長___?_元。?行政系統(tǒng)?各級人員?月度安全?考核金額?標(biāo)準(zhǔn)分別?為。部門?經(jīng)理__?__元、?員工__?__元。?副總經(jīng)?理以上高?管人員的?安全考核?由公司安?委會及生?產(chǎn)經(jīng)營管?理委員會?研究決定?。3、?獎勵3.?1獎勵內(nèi)?容1核?準(zhǔn)，發(fā)放?當(dāng)月安全?考核工資?。3.?2其他類?型的獎勵?凡具有?下列情況?之一者，?按其功績?大小，由?所在部門?申報，安?全科調(diào)查?審核后，?上報公司?安委會給?予獎勵。?___?_位和個?人。4?、處罰?對違反《?安全生產(chǎn)?管理制度?》和《安?全操作規(guī)?程》的部?門（車間?）、個人?，將嚴格?追究其違?章違紀行?為和所造?成事故的?賠償責(zé)任?。4.?1各種違?章違紀行?為的處罰?造成事?故的，扣?除當(dāng)事人?及責(zé)任單?位負責(zé)人?員當(dāng)月安?全考核工?資，并根?據(jù)所造成?經(jīng)濟損失?予以處罰?。造成?事故的，?扣除當(dāng)事?人及責(zé)任?單位負責(zé)?人員當(dāng)月?安全考核?工資，并?根據(jù)所造?成經(jīng)濟損?失予以處?罰。造?成事故的?，將根據(jù)?所造成的?經(jīng)濟損失?對施工單?位進行處?罰；部門?（車間）?將扣除當(dāng)?事人及責(zé)?任單位負?責(zé)人員當(dāng)?月安全考?核工資，?并根據(jù)所?造成經(jīng)濟?損失予以?處罰。?3責(zé)任單?位和當(dāng)事?人各__?__元。?造成事故?的，扣除?當(dāng)事人及?責(zé)任單位?負責(zé)人員?當(dāng)月安全?考核工資?，并根據(jù)?所造成經(jīng)?濟損失予?以處罰。?未完成?整改造成?事故的，?扣除責(zé)任?人及責(zé)任?單位負責(zé)?人員當(dāng)月?安全考核?工資，并?根據(jù)所造?成經(jīng)濟損?失予以處?罰。性?質(zhì)惡劣的?，將給予?記大過或?開除處分?。造成?事故的，?扣除當(dāng)事?人、崗位?責(zé)任人及?責(zé)任單位?負責(zé)人員?當(dāng)月安全?考核工資?，并根據(jù)?所造成經(jīng)?濟損失予?以處罰。?造成事?故的，扣?除當(dāng)事人?和責(zé)任單?位負責(zé)人?員當(dāng)月安?全考核工?資，并根?據(jù)所造成?經(jīng)濟損失?予以處罰?。4.?2安全事?故的處罰?4事故?直接經(jīng)濟?損失的_?___%?，并處罰?事故責(zé)任?單位直接?經(jīng)濟損失?的___?_%。?對造成重?傷及以上?事故的責(zé)?任者處以?300-?-___?_元罰款?并給予記?大過或開?除處分，?同時扣除?責(zé)任人及?責(zé)任單位?各級負責(zé)?人員當(dāng)月?5安全?考核工資?，并根據(jù)?所造成經(jīng)?濟損失予?以處罰。?情節(jié)特別?嚴重的，?將上交公?司安委會?做進一步?處理。?4.3凡?有下列情?況之一者?，將予以?降職或開?除處分：?5、其?他5.?1對累計?經(jīng)濟損失?____?萬元以上?的部門或?車間、班?組，將采?取一票否?決制，取?消全年評?優(yōu)評先資?格。5?.2為避?免部門之?間產(chǎn)生扯?皮、推諉?現(xiàn)象，各?部門（車?間）6?所轄的設(shè)?備、設(shè)施?歸所在部?門管理。?5.3?處罰單和?罰款單由?安全科開?具，由被?罰部門或?個人簽字?后，上報?公司財務(wù)?部，在核?算成本時?予以扣除?。5.?4本制度?所指事故?包括設(shè)備?設(shè)施損毀?、人身傷?害、偷盜?等安全事?故。5?.5本制?度內(nèi)容由?公司安全?科負責(zé)解?釋、修訂?。6、?本制度從?下發(fā)之日?起實行。?企業(yè)生?產(chǎn)獎懲制?度范本（?二）一?、貫徹落?實《中華?人民共和?國安全生?產(chǎn)法》、?《危險化?學(xué)品安全?管理條例?》、《中?華人民共?和國道路?運輸條例?》、《道?路危險貨?物運輸管?理規(guī)定》?及省交通?廳制定的?《道路危?險運輸企?業(yè)工作規(guī)?范》等有?關(guān)法規(guī)規(guī)?定，預(yù)防?和杜絕各?類安全責(zé)?任事故的?發(fā)生。對?全年無發(fā)?生任何交?通事故的?單位和個?人年終給?予榮譽或?物質(zhì)獎勵?。二、?員工對安?全生產(chǎn)有?特殊貢獻?，提出的?安全生產(chǎn)?整改措施?被予采納?，公司視?情給予獎?勵。三?、發(fā)生商?務(wù)事故的?經(jīng)理損失?由個人全?部承擔(dān)。?四、發(fā)?生責(zé)任技?術(shù)事故，?負全責(zé)的?個人負責(zé)?____?%損失；?主責(zé)__?__%；?次責(zé)__?__%。?五、發(fā)?生事故不?上報自行?處理者一?切后果由?當(dāng)事人自?負。六?、駕駛員?違章罰款?和辦學(xué)習(xí)?班等一切?費用自理?。七、?酒后駕車?發(fā)生任何?事故、肇?事，由本?人承擔(dān)全?部后果和?經(jīng)濟損失?，并視情?給予行政?處分或辭?退。八?、駕駛員?違章發(fā)生?肇事，除?按業(yè)務(wù)主?管部門處?理外，當(dāng)?事人按責(zé)?任進行處?罰，全責(zé)?____?%；主責(zé)?____?%；次責(zé)?____?%；發(fā)生?責(zé)任事故?罰款__?__元。?九、違?反操作規(guī)?程，不按?規(guī)定佩戴?防護用具?所發(fā)生的?事故后?果由本人?承擔(dān)。?十、對駕?駛員、押?運員其它?規(guī)定（?1）駕駛?員、押運?員必須按?要求參加?各種安全?學(xué)習(xí)和教?育。（?2）車輛?和駕駛員?押運員必?須按時參?加各種審?驗，車輛?應(yīng)按期行?二級維護?上級檢測?，否則出?現(xiàn)后果，?造成處罰?由駕駛員?承擔(dān)。?（3）新?調(diào)入或被?聘駕駛員?、押運員?必須到安??？平邮?教育、考?核，并簽?訂安全責(zé)?任狀，辦?理聘用手?續(xù)。否則?不準(zhǔn)駕車?、押運。?（4）?發(fā)生肇事?的駕駛員?必須到安??？平邮?教育，找?出原因，?吸取教訓(xùn)?，否則視?情況罰款?____?元。（?5）所有?車輛必須?按保險公?司規(guī)定投?保，但第?三者責(zé)任?險必須投?保___?_萬元，?并到公司?辦理保險?手續(xù)。?企業(yè)生產(chǎn)?獎懲制度?范本（三?）6、?建筑企業(yè)?安全生產(chǎn)?獎懲制度?建筑企業(yè)?安全生產(chǎn)?獎懲制度?為了加?強安全生?產(chǎn)，認真?貫徹“安?全生產(chǎn)，?預(yù)防為主?”方針，?特制定本?制度：?一、學(xué)習(xí)?1、項?目部現(xiàn)場?技術(shù)人員?和班組長?應(yīng)按月進?行安全技?術(shù)交底，?及時__?__學(xué)習(xí)?操作規(guī)程?和有關(guān)法?律等，并?上報公司?安全管理?部存檔。?否則處以?現(xiàn)場技術(shù)?員或責(zé)任?班組負責(zé)?人___?_元罰款?。2、?班組長每?天要作一?次班前安?全操作交?代，否則?處以班組?負責(zé)人_?___元?罰款。?二、違規(guī)?操作1?、施工技?術(shù)人員違?規(guī)指導(dǎo)造?成事故的?，則該技?術(shù)人員處?罰100?0-__?__。?2、作業(yè)?人員在作?業(yè)前不戴?安全帽、?系安全帶?及安全繩?等個人防?護用品，?罰款__?__元。?若造成事?故的，其?需承擔(dān)_?___%?的經(jīng)濟責(zé)?任。3?、現(xiàn)場指?揮人員違?規(guī)指揮造?成事故的?，應(yīng)承擔(dān)?____?%的經(jīng)濟?責(zé)任。?4、作業(yè)?人員不聽?從指令而?違規(guī)作業(yè)?者，處以?____?元罰款。?5、擅?自違規(guī)操?作造成事?故的，當(dāng)?事人應(yīng)承?擔(dān)___?_%的經(jīng)?濟責(zé)任。?6、非?上班時間?違規(guī)操作?發(fā)生事故?的，損失?一律由當(dāng)?事人自己?承擔(dān)，并?處以__?__元罰?款，情節(jié)?嚴重者要?予以開除?。三、?高處落物?1、高?處落物未?造成事故?，但影響?較大的，?要處以責(zé)?任人__?__元罰?款。2?、高處落?物造成事?故的，責(zé)?任人和責(zé)?任班組要?承擔(dān)__?__%的?經(jīng)濟責(zé)任?。3、?高處落物?造成事故?的，責(zé)任?班組若找?不出責(zé)任?人，則責(zé)?任班組承?擔(dān)___?_%的經(jīng)?濟責(zé)任。?四、環(huán)?境1、?施工現(xiàn)場?必須進行?每天一次?的場地清?理，保持?場地干凈?整潔，并?將物料合?理堆放，?否則處以?現(xiàn)場技術(shù)?人員和班?組長__?__元罰?款。2?、造成嚴?重的環(huán)境?污染或材?料浪費的?，處以現(xiàn)?場技術(shù)人?員和班組?責(zé)任人_?___元?罰款。?五、檢查?1、自?檢a、?在施工前?班組長必?須進行班?前檢查，?看員工人?身防護用?品是否穿?、戴、系?好，作業(yè)?場地是否?存在隱患?，并要及?時進行處?理，在未?處理好之?前不能進?行施工。?否則對班?組負責(zé)人?處以__?__元罰?款。b、?建立崗位?管理責(zé)任?制（要責(zé)?任到人）?和設(shè)備維?護管理制?度，以及?相應(yīng)資料?的報、存?和落實等?工作。否?則對相關(guān)?責(zé)任人處?以___?_元罰款?。c、?安全保障?產(chǎn)品在使?用前先進?行品檢，?確認合格?后方能使?用，否則?處以班組?長___?_元罰款?，造成事?故的按相?關(guān)規(guī)定處?理。d、?發(fā)現(xiàn)安全?隱患要及?時整改，?否則處現(xiàn)?場技術(shù)人?員和責(zé)任?班組__?__元。?2、認?真積極開?展、貫徹?、落實公?司安全管?理部門“?安全檢查?”活動，?按照要?求進行部?署、計劃?、安排、?檢查整改?、落實，?否則處以?現(xiàn)場技術(shù)?人員和責(zé)?任班組_?___元?罰款。?3、保護?、保持各?種標(biāo)志牌?、警示牌?及標(biāo)識牌?的完好，?整潔。合?理設(shè)立警?示牌、警?示區(qū)等，?否則處以?現(xiàn)場技術(shù)?人員和班?組長__?__元罰?款，如因?此導(dǎo)致有?關(guān)事故發(fā)?生的，責(zé)?任技術(shù)員?和責(zé)任班?組承擔(dān)_?___%?以下的經(jīng)?濟責(zé)任。?六、責(zé)?任認定?本公司各?現(xiàn)場所發(fā)?生的一切?事故都將?進行責(zé)任?認定，認?定后承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任。（責(zé)?任分__?__種：?直接責(zé)任?、主要責(zé)?任、重要?責(zé)任和領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?）1、?認定負直?接責(zé)任的?，責(zé)任人?或責(zé)任班?組承擔(dān)_?___%?的經(jīng)濟責(zé)?任。2?、認定負?主要責(zé)任?的，責(zé)任?人或責(zé)任?班組承擔(dān)?____?%的經(jīng)濟?責(zé)任。?3、認定?負重要責(zé)?任的，責(zé)?任人或責(zé)?任班組承?擔(dān)___?_%的經(jīng)?濟責(zé)任。?4、認?定負領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的，?相關(guān)責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?以下經(jīng)濟?責(zé)任。?5、認定?有兩種或?兩種以上?責(zé)任的，?相關(guān)責(zé)任?方按相關(guān)?比例分擔(dān)?經(jīng)濟責(zé)任?。6、?未及時準(zhǔn)?確上報事?故信息的?，處以相?關(guān)負責(zé)人?____?元罰款。?七、文?明施工?1、在工?作中隨意?對他人采?取不文明?行為、動?作、語言?等，且屢?教不改的?，罰款當(dāng)?事人__?__元。?2、隨?意動手打?人的，罰?款___?_元，情?節(jié)嚴重的?并予以開?除。3?、對上級?領(lǐng)導(dǎo)不禮?貌的罰款?____?元。4?、在公共?場所穿戴?不整潔，?或有不道?德行為的?罰款__?__元。?八、獎?勵1、?在工作崗?位帶頭遵?守安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度并有突?出表現(xiàn)的?個人獎勵?____?元。2?、單個項?目中，在?工程進度?、質(zhì)量、?安全生產(chǎn)?的工作成?績顯著的?班組獎勵?____?元。3?、在季度?或年度以?及單個項?目的安全?生產(chǎn)考評?中，對成?績突出的?相關(guān)安全?技術(shù)人員?和班組獎?勵___?_元。?企業(yè)生產(chǎn)?獎懲制度?范本（四?）6、?建筑企業(yè)?安全生產(chǎn)?獎懲制度?建筑企業(yè)?安全生產(chǎn)?獎懲制度?為了加?強安全生?產(chǎn)，認真?貫徹“安?全生產(chǎn)，?預(yù)防為主?”方針，?特制定本?制度：?一、學(xué)習(xí)?1、項?目部現(xiàn)場?技術(shù)人員?和班組長?應(yīng)按月進?行安全技?術(shù)交底，?及時組織?學(xué)習(xí)操作?規(guī)程和有?關(guān)法律等?，并上報?公司安全?管理部存?檔。否則?處以現(xiàn)場?技術(shù)員或?責(zé)任班組?負責(zé)人_?___元?罰款。?2、班組?長每天要?作一次班?前安全操?作交代，?否則處以?班組負責(zé)?人___?_元罰款?。二、?違規(guī)操作?1、施?工技術(shù)人?員違規(guī)指?導(dǎo)造成事?故的，則?該技術(shù)人?員處罰1?000-?____?。2、?作業(yè)人員?在作業(yè)前?不戴安全?帽、系安?全帶及安?全繩等個?人防護用?品，罰款?____?元。若造?成事故的?，其需承?擔(dān)___?_%的經(jīng)?濟責(zé)任。?3、現(xiàn)?場指揮人?員違規(guī)指?揮造成事?故的，應(yīng)?承擔(dān)__?__%的?經(jīng)濟責(zé)任?。4、?作業(yè)人員?不聽從指?令而違規(guī)?作業(yè)者，?處以__?__元罰?款。5?、擅自違?規(guī)操作造?成事故的?，當(dāng)事人?應(yīng)承擔(dān)_?___%?的經(jīng)濟責(zé)?任。6?、非上班?時間違規(guī)?操作發(fā)生?事故的，?損失一律?由當(dāng)事人?自己承擔(dān)?，并處以?____?元罰款，?情節(jié)嚴重?者要予以?開除。?三、高處?落物1?、高處落?物未造成?事故，但?影響較大?的，要處?以責(zé)任人?____?元罰款。?2、高?處落物造?成事故的?，責(zé)任人?和責(zé)任班?組要承擔(dān)?____?%的經(jīng)濟?責(zé)任。?3、高處?落物造成?事故的，?責(zé)任班組?若找不出?責(zé)任人，?則責(zé)任班?組承擔(dān)_?___%?的經(jīng)濟責(zé)?任。四?、環(huán)境?1、施工?現(xiàn)場必須?進行每天?一次的場?地清理，?保持場地?干凈整潔?，并將物?料合理堆?放，否則?處以現(xiàn)場?技術(shù)人員?和班組長?____?元罰款。?2、造?成嚴重的?環(huán)境污染?或材料浪?費的，處?以現(xiàn)場技?術(shù)人員和?班組責(zé)任?人___?_元罰款?。五、?檢查1?、自檢?a、在施?工前班組?長必須進?行班前檢?查，看員?工人身防?護用品是?否穿、戴?、系好，?作業(yè)場地?是否存在?隱患，并?要及時進?行處理，?在未處理?好之前不?能進行施?工。否則?對班組負?責(zé)人處以?____?元罰款。?b、建立?崗位管理?責(zé)任制（?要責(zé)任到?人）和設(shè)?備維護管?理制度，?以及相應(yīng)?資料的報?、存和落?實等工作?。否則對?相關(guān)責(zé)任?人處以_?___元?罰款。?c、安全?保障產(chǎn)品?在使用前?先進行品?檢，確認?合格后方?能使用，?否則處以?班組長_?___元?罰款，造?成事故的?按相關(guān)規(guī)?定處理。?d、發(fā)現(xiàn)?安全隱患?要及時整?改，否則?處現(xiàn)場技?術(shù)人員和?責(zé)任班組?____?元。2?、認真積?極開展、?貫徹、落?實公司安?全管理部?門“安全?檢查”活?動，按?照要求進?行部署、?計劃、安?排、檢查?整改、落?實，否則?處以現(xiàn)場?技術(shù)人員?和責(zé)任班?組___?_元罰款?。3、?保護、保?持各種標(biāo)?志牌、警?示牌及標(biāo)?識牌的完?好，整潔?。合理設(shè)?立警示牌?、警示區(qū)?等，否則?處以現(xiàn)場?技術(shù)人員?和班組長?____?元罰款，?如因此導(dǎo)?致有關(guān)事?故發(fā)生的?，責(zé)任技?術(shù)員和責(zé)?任班組承?擔(dān)___?_%以下?的經(jīng)濟責(zé)?任。六?、責(zé)任認?定本公?司各現(xiàn)場?所發(fā)生的?一切事故?都將進行?責(zé)任認定?，認定后?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?（責(zé)任分?____?種：直接?責(zé)任、主?要責(zé)任、?重要責(zé)任?和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。）?1、認定?負直接責(zé)?任的，責(zé)?任人或責(zé)?任班組承?擔(dān)___?_%的經(jīng)?濟責(zé)任。?2、認?定負主要?責(zé)任的，?責(zé)任人或?責(zé)任班組?承擔(dān)__?__%的?經(jīng)濟責(zé)任?。3、?認定負重?要責(zé)任的?，責(zé)任人?或責(zé)任班?組承擔(dān)_?___%?的經(jīng)濟責(zé)?任。4?、認定負?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的，相關(guān)?責(zé)任人承?擔(dān)___?_%以下?經(jīng)濟責(zé)任?。5、?認定有兩?種或兩種?以上責(zé)任?的，相關(guān)?責(zé)任方按?相關(guān)比例?分擔(dān)經(jīng)濟?責(zé)任。?6、未及?時準(zhǔn)確上?報事故信?息的，處?以相關(guān)負?責(zé)人__?__元罰?款。七?、文明施?工1、?在工作中?隨意對他?人采取不?文明行為?、動作、?語言等，?且屢教不?改的，罰?款當(dāng)事人?____?元。2?、隨意動?手打人的?，罰款_?___元?，情節(jié)嚴?重的并予?以開除。?3、對?上級領(lǐng)導(dǎo)?不禮貌的?罰款__?__元。?4、在?公共場所?穿戴不整?潔，或有?不道德行?為的罰款?____?元。八?、獎勵?1、在工?作崗位帶?頭遵守安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度并?有突出表?現(xiàn)的個人?獎勵__?__元。?2、單?個項目中?，在工程?進度、質(zhì)?量、安全?生產(chǎn)的工?作成績顯?著的班組?獎勵__?__元。?3、在?季度或年?度以及單?個項目的?安全生產(chǎn)?考評中，?對成績突?出的相關(guān)?安全技術(shù)?人員和班?組獎勵_?___元?。企業(yè)?生產(chǎn)獎懲?制度范本?（五）?1.目的?為了更?好地貫徹?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法規(guī)?，落實安?全生產(chǎn)的?各項規(guī)章?制度，根?據(jù)國家相?關(guān)法律規(guī)?定，特制?定本制度?。2.?適應(yīng)范圍?：公司?所有生產(chǎn)?人員和管?理人員。?各部門的?負責(zé)人及?其職工。?3.職?責(zé)3.?1.企業(yè)?法定代表?人對實現(xiàn)?本單位、?本部門的?安全管理?目標(biāo)負總?責(zé)。3?.2.各?級生產(chǎn)負?責(zé)人對實?現(xiàn)安全管?理目標(biāo)負?直接領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?3.3.?各級各部?門的管理?人員按各?自的安全?職責(zé)，為?實現(xiàn)安全?管理目標(biāo)?努力工作?。3.?4.部門?經(jīng)理是法?定代表人?在生產(chǎn)經(jīng)?營工作中?的代理人?，對本部?門安全生?產(chǎn)負總責(zé)?，必須嚴?格執(zhí)行國?家的法規(guī)?、法令和?公司的各?項安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度，加強?領(lǐng)導(dǎo)，群?防群治，?確保安全?生產(chǎn)。?4.工作?程序4.?1懲罰?根據(jù)"誰?主管，誰?負責(zé);誰?出問題，?誰承擔(dān)責(zé)?任"的原?則，對相?關(guān)部門領(lǐng)?導(dǎo)和責(zé)任?者進行處?罰。4?.1.1?懲罰的范?圍4.?1.1.?1職工人?身傷害事?故的考核?。單位發(fā)?生傷亡事?故，對事?故負有責(zé)?任的單位?、領(lǐng)導(dǎo)和?事故責(zé)任?者，依據(jù)?傷害程度?和性質(zhì)，?按照《工?傷事故管?理規(guī)定》?中的考核?辦法進行?處罰。?4.1.?1.2安?全管理?4.1.?1.2.?1違章指?揮或強令?職工冒險?作業(yè)導(dǎo)致?事故發(fā)生?者。4?.1.1?.2.2?違章違紀?，情節(jié)嚴?重，性質(zhì)?惡劣者。?4.1?.1.2?.3破壞?或偽造事?故現(xiàn)場隱?瞞或謊報?事故者。?4.1?.1.2?.4事故?發(fā)生后，?不采取措?施，導(dǎo)致?事故擴大?或重復(fù)事?故發(fā)生者?。4.?1.1.?2.5對?堅持原則?，認真維?護各項安?全生產(chǎn)工?作制度人?員打擊報?復(fù)者。?4.1.?1.2.?6對提出?的整改意?見有條件?整改或拖?延整改的?責(zé)任人。?4.1?.1.2?.7其它?各種違反?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?造成嚴重?后果者。?4.1?.1.3?其它事故?考核_?___?____?公司4?.1.1?.4發(fā)生?設(shè)備，火?災(zāi)、失竊?、財產(chǎn)損?失等其它?事故按有?關(guān)單項考?核規(guī)定處?理。4?.___?_具體考?核未涉及?到或與年?度安全生?產(chǎn)考核辦?法有沖突?之處，按?當(dāng)年安全?生產(chǎn)考核?辦法執(zhí)行?。4.?1.2懲?罰類型?4.1.?2.1根?據(jù)違章情?節(jié)的輕重?程度，及?時采以批?評教育、?書面檢查?、通報全?廠、停工?學(xué)習(xí)、經(jīng)?濟處罰、?行政處罰?等辦法予?以處罰。?4.1?.2.2?經(jīng)濟處罰?根據(jù)危害?程度和損?失情況、?責(zé)任大小?，可處以?罰款__?__元、?賠償損失?的___?_%、降?低工資、?扣除獎金?、沒收押?金等。?4.1.?2.3行?政處罰根?據(jù)危害程?度和損失?情況、責(zé)?任大小可?處以警告?、辭退警?告、降職?、降級、?留用查看?、辭退、?開除等。?4.1?.2.4?性質(zhì)特別?嚴重、情?節(jié)惡劣，?觸犯刑律?者，追究?法律責(zé)任?。4.?1.3懲?罰程序?4.1.?3.1經(jīng)?濟處罰由?相關(guān)職能?部門提出?處理意見?，報分管?付總經(jīng)理?批準(zhǔn)后執(zhí)?行。4?.1.3?.2行政?處罰由相?關(guān)職能部?門提出處?理意見，?按公司有?關(guān)規(guī)定參?照任命程?序，報有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后執(zhí)行?。4.?2獎勵?4.2.?1獎勵的?范圍4.?2.1.?1在安全?技術(shù)、工?業(yè)衛(wèi)生方?面積極采?取先進技?術(shù)，提出?重要建議?被采用有?明顯的效?果者，有?發(fā)明創(chuàng)造?或科研成?果，成績?顯著的;?4.2.?1.2認?真貫徹公?司的安全?生產(chǎn)方針?、規(guī)章、?制度，在?預(yù)防事故?、安全生?產(chǎn)過程中?作出顯著?成績的;?4.2.?1.3制?止違章指?揮、制止?違章作業(yè)?避免事故?發(fā)生者。?4.2?.1.4?遵章守紀?、模范執(zhí)?行安全操?作規(guī)程，?正確使用?標(biāo)準(zhǔn)化動?作的操作?者。4?.2.1?.5及時?發(fā)現(xiàn)或消?除重大事?故隱患，?避免重大?事故發(fā)生?者。4?.2.1?.6在安?全管理崗?位上盡職?盡責(zé)，有?創(chuàng)新做出?貢獻者。?4.2?.1.7?發(fā)生事故?時，積極?搶救并采?取措施防?止了事故?擴大，使?職工生命?和國家財?產(chǎn)免受或?減少損失?的;4.?2.1.?8積極參?加公司、?車間組織?的各種形?式的安全?生產(chǎn)活動?、安全生?產(chǎn)競賽，?成績優(yōu)異?，被評為?先進車間?、部門、?班組、個?人;4.?2.1.?9被評為?上級各級?部門的安?全生產(chǎn)積?極分子給?予表彰和?獎勵;?____?___?_公司?4.2.?1.10?按照公司?要求，認?真開展安?全管理工?作，全年?未發(fā)生重?大事故的?部門;4?.2.2?獎勵的類?型獎勵?實行精神?獎勵和物?質(zhì)獎勵相?結(jié)合的原?則。物質(zhì)?獎勵可發(fā)?給一次性?獎金、獎?品或晉級?，精神獎?勵包括記?功、授予?榮譽稱號?等。4?.2.3?獎勵程序?4.2?.3.1?安全生產(chǎn)?先進班組?和個人，?由車間（?部門）填?寫《安全?工作獎懲?考核表》?上報安技?部門，經(jīng)?審核后報?公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)通過?。4.?2.3.?2先進車?間由安技?部門填寫?《安全工?作獎懲考?核表》，?報公司領(lǐng)?導(dǎo)審批執(zhí)?行。4?.2.3?.3對第?4.2.?1條有關(guān)?人員和單?位的獎勵?，由車間?和班組提?出，經(jīng)安?全部門審?查，報公?司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)執(zhí)行。?其他?公司應(yīng)從?工資總額?中預(yù)留百?分之一至?二作為安?全專用獎?金（此獎?金不包括?月、季、?年度安全?考核獎金?），由公?司財務(wù)部?門建帳，?公司安技?部門直接?控制使用?。違章?與事故罰?款應(yīng)納入?安全獎金?專戶，不?得挪作它?用。附則?本制度?自發(fā)布之?日起開始?實施。本?制度解釋?權(quán)屬公司?安委會處?。如有爭?議時由廠?安全生產(chǎn)?委員會仲?裁__?__公司?___?_年__?__月_?___日?第二篇?：建筑企?業(yè)安全生?產(chǎn)獎懲制?度十、安?全生產(chǎn)獎?懲制度?根據(jù)《中?華人民共?和國安全?生產(chǎn)法》?、《建設(shè)?工程安全?生產(chǎn)管理?條例》的?有關(guān)規(guī)定?，為了更?好的抓好?安全生產(chǎn)?管理工作?，明確生?產(chǎn)過程中?出現(xiàn)事故?的責(zé)任，?特制定本?制度：?____?公司、項?目部要嚴?肅認真的?貫徹執(zhí)行?____?發(fā)布的《?工人職員?傷亡事故?報告規(guī)程?》。對發(fā)?生的各類?事故，要?立即負責(zé)?組織相關(guān)?部門進行?調(diào)查、分?析及處理?，認真的?從生產(chǎn)、?技術(shù)、設(shè)?備等方面?找出事故?發(fā)生的原?因；查明?責(zé)任，確?定改進措?施，指定?專人限期?貫徹執(zhí)行?。10?.2對于?違反政策?法規(guī)和規(guī)?章制度或?工作不負?責(zé)任而造?成事故的?，應(yīng)根據(jù)?情節(jié)輕重?和損失大?小，給以?不同處分?，直至追?究其法律?責(zé)任。?10.3?要時刻提?高警惕，?發(fā)現(xiàn)不法?分子或政?治破壞活?動時，應(yīng)?立即報告?公司質(zhì)安?部或公安?機關(guān)，并?積極協(xié)助?處理。對?那些思想?麻痹、玩?忽職守的?人員，應(yīng)?根據(jù)具體?情況，給?以必要的?處分，直?至解除勞?資關(guān)系。?___?_公司領(lǐng)?導(dǎo)和安全?生產(chǎn)委員?會，對本?單位發(fā)生?的事故，?應(yīng)進行全?面分析，?找出事故?發(fā)生的原?因，制訂?防范措施?，認真貫?徹執(zhí)行，?以減少和?防止事故?。對于在?預(yù)防事故?工作中表?現(xiàn)好的職?工，要給?以適當(dāng)?shù)?表揚或物?質(zhì)獎勵，?對表現(xiàn)特?殊的職工?，公司予?以重獎。?10.?5獎懲措?施10?.5.1?施工人員?在操作過?程中，因?擅自離開?工作崗位?或酒后操?作，經(jīng)查?出根據(jù)情?節(jié)罰款_?___元?，對造成?事故者追?究其責(zé)任?，直至法?律責(zé)任。?10.?5.2特?殊工種必?須持證上?崗，嚴禁?無證操作?，違反者?，罰款_?___元?，造成事?故者后果?自負。?10.5?.3擅自?拆動或損?壞腳手架?（板）、?防護措施?、安全標(biāo)?志和警示?牌者，根?據(jù)情節(jié)罰?款___?_元。?10.5?.4施工?現(xiàn)場浪費?水電資源?，出現(xiàn)長?明燈、長?流水現(xiàn)象?、各種材?料亂堆亂?放者根據(jù)?情節(jié)每次?罰款__?__元。?10.?5.5機?械和電氣?設(shè)備帶病?運轉(zhuǎn)或超?負荷作業(yè)?，對責(zé)任?者罰款1?00-5?00元?，造成事?故者追究?其責(zé)任。?10.?5.6勞?務(wù)隊伍對?安全隱患?不按期整?改的，根?據(jù)情節(jié)罰?款___?_元，情?節(jié)嚴重的?勒令停工?整改。?10.5?.7不參?加安全教?育培訓(xùn)活?動和未經(jīng)?考核合格?而自行上?崗者，勒?令其停止?操作，造?成事故者?后果自行?負責(zé)。?10.5?.8凡患?特種病者?，禁止從?事相關(guān)特?種作業(yè)，?造成事故?者后果自?行負責(zé)。?10.?5.9勞?務(wù)隊伍人?員進入施?工現(xiàn)場未?按規(guī)定佩?帶安全防?護用品、?違規(guī)穿拖?鞋、高跟?鞋、易滑?鞋者，每?次罰款_?___元?，管理人?員違反本?規(guī)定每次?罰款__?__元，?在高空危?險區(qū)操作?不系安全?帶（繩）?者，一次?罰款__?__元，?并勒令停?止作業(yè)。?10.?5.10?高空作業(yè)?時造成材?料和工具?等墜落，?每次罰款?____?元，由于?物體墜落?造成事故?，其損失?和責(zé)任由?責(zé)任者承?擔(dān)。1?0.5.?11作業(yè)?人員有意?將東西從?上往下拋?擲，每拋?一次罰款?____?元。1?0.5.?12模板?工拆模時?無有效防?護設(shè)施和?無專人負?責(zé)安全警?戒，應(yīng)勒?令停止操?作，造成?事故的后?果自負。?10.?5.13?進入施工?現(xiàn)場不按?指定通道?通行者，?每次罰款?____?元，造成?事故者后?果自負。?10.?5.14?攀登腳手?架、起重?機架或乘?坐吊籃上?下者，每?次罰款_?_