人事行政文員工作職責（五篇）

第4頁共4頁人事行政?文員工作?職責1?、負責人?力資源管?理各項實?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實施?，建立健?全公司的?規(guī)章制度?體系，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;2?、負責招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)動?等手續(xù)辦?理，檔案?建立及維?護;3?.負責會?議通知、?會議記錄?、制度等?文件的編?寫，組織?新員工入?職培訓(xùn)及?公司文化?類培訓(xùn);?4.負?責開展培?訓(xùn)、績效?考核、薪?酬管理等?方面的工?作，并能?獨立處理?和解決所?負責的任?務(wù);5?.負責公?司證照年?檢及各相?關(guān)證件的?辦理、辦?公用品發(fā)?放、出差?訂票訂房?等。6?.負責員?工考勤表?的制作和?簽收;?7.負責?固定資產(chǎn)?的登記、?領(lǐng)用、盤?點等工作?;8.?完成上級?臨時交代?的任務(wù)?人事行政?文員工作?職責（二?）1、?負責全體?員工的人?事檔案管?理工作。?2、負?責新進員?工試用期?的跟蹤考?核，晉升?提薪及轉(zhuǎn)?正合同的?簽訂并形?成相應(yīng)檔?案資料。?3、負?責統(tǒng)計匯?總，上報?員工考勤?月報表，?處理考勤?異常情況?。4、?負責員工?績效考核?資料的定?期統(tǒng)計匯?總，上報?，并對績?效考核的?方式方法?提出意見?和建議。?5、協(xié)?助招聘主?管進行員?工招聘的?面試，負?責報到及?解聘手續(xù)?的辦理，?接待引領(lǐng)?新進員工?。6、?辦理新員?工的入職?手續(xù)，離?職手續(xù)，?人員的調(diào)?動和轉(zhuǎn)正?等事宜;?7、負?責公司人?事文件的?呈轉(zhuǎn)及發(fā)?放。8?、每月辦?理員工的?社保、公?積金繳納?;9、?每月統(tǒng)計?辦公用品?，根據(jù)各?部門的需?求及時采?購發(fā)放;?10、?員工宿舍?的管理;?11、?協(xié)助人事?行政經(jīng)理?處理人事?方面的其?他工作。?人事行?政文員工?作職責（?三）1?、協(xié)助上?級建立健?全公司招?聘、培訓(xùn)?、工資、?保險、福?利、績效?考核等人?力資源制?度建設(shè);?2、建?立、維護?人事檔案?，辦理和?更新勞動?合同;?3、執(zhí)行?人力資源?管理各項?實務(wù)的操?作流程和?各類規(guī)章?制度的實?施，配合?其他業(yè)務(wù)?部門工作?;4、?收集相關(guān)?的勞動用?工等人事?政策及法?規(guī);5?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?6、協(xié)同?開展新員?工入職培?訓(xùn)，業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計?劃，聯(lián)系?組織外部?培訓(xùn)以及?培訓(xùn)效果?的跟蹤、?反饋;?7、負責?員工工資?結(jié)算和年?度工資總?額申報，?辦理相應(yīng)?的社會保?險等;?8、幫助?建立員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系，組?織員工的?活動。?人事行政?文員工作?職責（四?）1.?負責招聘?網(wǎng)的招聘?工作：簡?歷篩選、?預(yù)約、面?試安排及?結(jié)果反饋?，及時滿?足各部門?的用人需?求;2?.辦理員?工入職、?離職、調(diào)?動等相關(guān)?手續(xù)，如?勞動合同?的簽訂、?新員工入?職培訓(xùn);?3.負?責公司考?勤管理工?作，審核?考勤表，?核算全員?每月工資?、核發(fā)工?資條。?____?人事檔案?的管理工?作，花名?冊的維護?與更新?5.員工?入職社保?的購買，?離職的退?保手續(xù);?6.負?責辦公物?品的采購?;7.?通告的編?制及張貼?;8.?員工宿舍?的安排和?水電管理?;人事?行政文員?工作職責?（五）?1.負責?公司產(chǎn)業(yè)?園區(qū)/寫?字樓項目?物業(yè)服務(wù)?中心人事?行政工作?，含項目?崗位招聘?、員工入?職、轉(zhuǎn)正?、離職等?工作的管?理;2?.負責物?業(yè)服務(wù)中?心各類辦?公用品管?理，辦公?環(huán)境管理?;3.?負責各類?規(guī)章制度?的實施，?做好員工?考勤、獎?懲管理;?4.負?責公司