員工著裝管理規(guī)定-公司員工著裝管理規(guī)定

員工著裝管理規(guī)定_公司員工著裝管理規(guī)定員工著裝管理規(guī)定的實施有利于樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理。下面是員工著裝管理條例內(nèi)容，歡迎參閱。員工著裝管理規(guī)定11.目的為樹立公司整體形象，提高員工素質(zhì)，對員工行為進行管理，在上班時間內(nèi)穿著得體，大方整潔。特對員工著裝做以下規(guī)定。2.適用范圍適用于公司所有員工。3.內(nèi)容3.1行政管理人員著裝3.1.1男員工著裝要求：一般要求穿工作服，也可穿其它便裝。服裝要整潔、得體、正常穿著。3.1.2男員工上班期間禁止穿短褲、穿背心、穿無袖衫等非正式上裝，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。3.1.3女員工著裝要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇裝異服。禁止穿拖鞋，拖鞋式?jīng)鲂?，禁止穿帶鐵掌的高跟鞋，避免在辦公樓內(nèi)走動產(chǎn)生較大噪音影響他人。3.2生產(chǎn)一線人員著裝3.2.1進入生產(chǎn)作業(yè)崗位的員工要求佩帶勞保用品(工作服、安全帽、勞保鞋等)，在特殊作業(yè)崗位還要佩帶特殊保護用品(指專用工作服、防塵口罩、耐酸手套、絕緣鞋等)3.2.2生產(chǎn)一線員工上班期間禁止穿拖鞋、穿短褲、穿背心、穿無袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。3.2.3進入生產(chǎn)工作場所的所有人員，不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。進入不同的車間，按車間要求佩帶勞保用品。4.本規(guī)定從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。5.公司領(lǐng)導、相關(guān)部門將進行不間斷檢查。發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將通報批評。員工著裝管理規(guī)定2為體現(xiàn)公司形象，規(guī)范員工著裝管理工作，特制定本規(guī)定。1、所有員工上班期間一律穿著崗位規(guī)定的工作服。2、員工上班應佩戴工作證(吊牌、胸卡)，胸卡應掛在左胸口上方，吊牌不準插在口袋中。3、工作證如有遺失，應及時到行政部補辦，并繳納5元成本費。4、員工上班不得赤腳、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染異常的異色頭發(fā)。男員工不得穿過膝蓋以上的短褲。5、上班期間衣著不得敞胸懷，不得卷起褲管，外帶帽子。6、男性員工不得留到肩長發(fā)，不得留超長胡須。7、女員工不穿過于暴露的衣褲，不化濃妝，金銀首飾佩帶得當。8、員工公出或事假回公司后，應及時穿換工作服，佩戴好工作證。9、新進員工由行政人事部制作工作證，領(lǐng)取工作服。未列入崗位人員，車間一線員工一律按A類，科室按B類領(lǐng)用。12、員工離、退職時，到行政部辦理退還清洗干凈的工作服、工作證等物品手續(xù)(考勤卡退人事部)。否則人事部將按60元一套,30元一件扣成本費。13、各部門主管應監(jiān)督下屬員工遵守本規(guī)定，如行政人事部在定期檢查中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定將違紀員工及直接主管納入績效考核，每次扣0.5分。部門主管加倍扣分。屢教不改的，予以直接50元罰款，情節(jié)嚴重的，予以開除。本制度自20xx年4月1日后執(zhí)行。員工著裝管理規(guī)定3第一條為了規(guī)范員工的著裝行，樹立良好的企業(yè)形象，促進公司的經(jīng)營與發(fā)展，特制定本規(guī)定。第二條凡本公司職員(含試用期員工)自入職之日起均應嚴格遵守本著裝規(guī)定。員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應當按照規(guī)定穿著職業(yè)裝，并在胸前佩掛胸卡。第三條員工在辦公時間內(nèi)，必須注意儀容儀表，總體要求為：大方得體、干凈整潔，高度職業(yè)化妝容，裝扮。同時，應注意保持個人衛(wèi)生、無異味。第四條男職員的著裝要求為：西裝正裝。夏天可著淺顏色襯衣;著襯衣時，衣角應別入褲帶內(nèi)，不得挽起袖子或不系袖扣。第五條女職員的著裝要求為：職業(yè)通勤裝。夏天可著職業(yè)套裙，裙子長度不短于膝上三厘米處。第六條辦公期間一律不得穿戴運動服、運動鞋、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服。第七條員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，不得留胡須、不得留長指甲;女職員上班化淡妝，頭發(fā)整潔不凌亂，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當。第八條辦公室上班人員在上班時統(tǒng)一著裝(可不佩戴領(lǐng)帶)，但在出席公司重要場合時，如拜訪客戶項目部開工典禮、公司年會等必須統(tǒng)一著裝并佩戴領(lǐng)帶。第九條各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在員工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施。本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸行政人事部，并由行政人事部每日檢查，檢查不合格者扣績效分3分，當月未有一次不合格者獎勵績效分5分。鋼正建材股份—行政人事部員工著裝管理規(guī)定4為樹立和保持公司良好的社會形象，規(guī)范著裝管理，公司特制定員工上崗著裝管理規(guī)定。一、日常著裝規(guī)范1.員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。2.男職員的著裝要求：著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。3.女職員上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。4.員工上崗時應保持儀容整潔。男員工不蓄胡須和長發(fā)。女員工可自行著淡妝，不宜濃裝艷抹、留長指甲，不宜佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品。二、工作制服的著裝規(guī)范1.公司工作人員上班期間(含外出工作)必須按規(guī)定配戴工作牌，遇重大活動或外賓來訪時應根據(jù)通知穿著統(tǒng)一制服。2.營業(yè)窗口工作人員應按照福建省電力公司規(guī)定穿著統(tǒng)一制服;其他直接面對客戶工作人員,外出工作時應穿著統(tǒng)一制服;生產(chǎn)人員到生產(chǎn)作業(yè)場所工作時應穿著勞保工作服。三、勞保工作服著裝規(guī)范1.生產(chǎn)作業(yè)工作人員進入生產(chǎn)場所應嚴格按照安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定穿著勞保工作服，衣服和袖口必須扣好;禁止戴圍巾。2.工作人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場禁止穿拖鞋、涼鞋，女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。作接觸高溫物體的工作時，應戴手套和穿專用的防護工作服。四、考核與檢查1.公司效能督察組對統(tǒng)一著裝負有檢查、監(jiān)督職能。2.未按規(guī)定著裝的，每發(fā)現(xiàn)一次扣當月績效獎金300元。員工著裝管理規(guī)定5一、為樹立和保持本廠良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本廠員工應按本規(guī)定的要求著裝。二、員工在上班時間內(nèi)，應注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。三、男職員的著裝要求：夏天穿襯衣、系領(lǐng)帶。穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。四、女職員上班不得穿運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。五、員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。女職員上