初級中學教職工考勤制度

初級中學教職工考勤制度為了規(guī)范學校管理，保證我校教育教學及各項工作正常而有序地開展，根據(jù)上級部門的有關文件精神，結合我校實際，特制定本制度。一、考勤1、學校實行全員全日上班制度，對教職工坐班及各項工作進行考勤。教職工考勤情況，每天由考勤員負責檢查、記錄；每周進行公示；每學期結束時由考勤員負責匯總統(tǒng)計后交教務處存檔，記入教師業(yè)務檔案，作為教師評先推優(yōu)、履職考核、職稱晉升、獎勵性績效工資分配、工作質(zhì)量評估的重要依據(jù)之一。每位教職工必須自覺遵守工作紀律，按時上班、上課、參加各種會議、升旗儀式、課間大活動、值日值周和其它集體活動，因故不能上班或參加活動的必須事先請假。未經(jīng)請假不到學校工作者，根據(jù)情況按曠工、遲到、早退等處理。2、上班時間，領導班子及處室人員：上午8:00至11:30，下午14：30至17:20，其它教師坐班時間上午8:30至11:00，下午14:30至17:15。食堂工作人員上下班時間由總務處根據(jù)工作情況規(guī)定執(zhí)行。若上班時間有調(diào)整，按學校校務會決定執(zhí)行。3、學校會議包括全校教職工大會、校務會、黨員會議、政治學習、業(yè)務培訓學習、處室會議、年級組會議、教研組會議、班主任會議、備課組會、年級組長及助理會議、家長會、上級通知的校外各種會議等，教職工應按學校要求按時參加，遵守會議紀律，做好會議記錄。4、學校的活動包括升降旗儀式、課間大活動、晨會、運動會、藝術節(jié)、讀書節(jié)、潑水節(jié)及上級通知的校外志愿者等各種活動，教職工應按學校要求按時參加，并做好安排的工作。升降旗儀式全體教職工參加，課間大活動，學校全體領導班子、各班班主任、年級組長及年級副組長、全體體育教師必須到場組織，值周領導，值日教師需在各自安排的崗位上認真履職。每天課間大活動期間，考勤員須全程打好考勤，對所有參與人員均要認真考勤，若有公派外出需向校長或辦公室請假，并做好記錄。5、教職工考勤由學?？记趩T進行，每周統(tǒng)計向教務處匯報后公示上周出勤情況。考勤員有不認真記錄、不記錄或不公正等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按當事教職工扣款扣分的雙倍執(zhí)行。部分教師參與的會議及活動，如校務會、年級組會議、教研組會議、班主任會議等考勤由組織會議及活動的負責人進行，會議及活動結束，將記錄交考勤人員統(tǒng)計。二、請假、準假程序1、請假要辦理請假手續(xù)。每位教職工要自覺執(zhí)行學?？记谥贫龋虿?、因事不能到校工作，要提前持請假條向相關領導辦理正式請假手續(xù)，請假條需注明請假事由、時間、天數(shù)和工作交接情況等。嚴禁事后請假，口頭請假、電話請假（特殊情況除外），因特殊情況當事人未能親自辦理請假手續(xù)者，可口頭或者電話請假，并委托他人及時代辦請假手續(xù)，請假經(jīng)批準方為有效，凡未辦理手續(xù)和未得到批準而不到校者，一律按曠工處理。短期請假必須安排好自己的工作，長期請假要協(xié)助學校安排好自己的工作。請假教職工外出期間，自己負責好安全。2、請假的審批權限。一天由年級組長審批，兩天由校長審批，三天及以上，由學校審批簽字后本人到教育局相關部門審批。非教學人員請假由主管主任審批。中層領導請假由校長審批。校長公事外出，向在校主持工作的領導請假；不得越級請假或批假，未授權審批的行政領導不能批假。3、請假前工作交接。請假三天以內(nèi)自行調(diào)換，三天以上由年級組長或處室領導調(diào)配。請假期間教師的班主任工作由教師本人找本班科任教師代理并書面告知政教處，教師上課由教師本人找本班科任教師代課并到教務處填寫調(diào)課單，處室人員找人完成自己的工作，以上情況未按要求辦理，造成的一切經(jīng)濟損失及后果由請假人負責。4、請假的登記。請假的教職工將批準的請假條交至考勤員處備存，延長請假的應辦理續(xù)假手續(xù)，提前回校或請假期滿回校上班，應辦理銷假手續(xù)，凡未能及時銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤的，由請假人負責。5、因公請假。一天以內(nèi)的因公外出活動，必須安排好工作，向年級組長書面請假后才能外出；各處室行政人員，必須向校長請假，向辦公室報備去向。學校安排的一天以上的因公外出培訓、學習、會議等也要按要求辦理離校請假手續(xù)，經(jīng)批準才能離校。凡外派或因公外出教師須親自提前向校長請假，方能報銷相關費用。其它單位借用的，必須有借用單位的公函，經(jīng)過學校批準，并辦理請假手續(xù)才能離校，否則按曠工處理。6、請病假。凡因病不能堅持工作，需離崗醫(yī)療一天以上者，必須到縣級及以上醫(yī)院（急診例外）診斷，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可請假。病假須憑縣級及以上醫(yī)院病情診斷書或收費憑證向負責人申請，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應取消已批準的假期，按曠工論處。7、凡屬下列情況之一者按曠工處理：（1）未辦理請假手續(xù)無故不到校者；（2）本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未待批準，擅自不到校者；（3）本人申請調(diào)動，在申請或辦理有關手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者；（4）工作中發(fā)生矛盾，不服從學校安排，第二天無故不上崗者。三、出勤的考核（一）請假：1、事假：每天扣除工資40元、扣履職考核分0.5分。每天以五小時計算，不足一小時以一小時計算。2、病假：（1）不住院的病假每天扣工資30元、扣履職考核分0.4分。每天以五小時計算。生病的教職工需出示醫(yī)院診斷證明書或醫(yī)院收費憑證。如無證明或憑證，則按事假記考勤。（2）生病住院的教職工請假1周以內(nèi)，每天扣工資15元、1周以上30天以內(nèi)每天扣工資10元，30天以上每天扣工資8元。住院請假的教職工需出示出院證明及復印件，住院請假每天扣履職考核分0.1分。出院后在家靜養(yǎng)期間的病假，每天扣工資20元、扣履職考核分0.2分。3、升旗請假每次扣工資10元、扣履職考核分0.1分，不分病事假。4、課間操請假每次扣工資10元、扣履職考核分0.05分，不分病事假。5、會議請事假一次扣工資15元，扣履職考核分0.3分；請病假一次扣工資10元，扣履職考核分0.2分；須于會前上交請假條，否則以缺席論處。6、讀書節(jié)、潑水節(jié)、體育藝術節(jié)、階段性檢測、期中期末考試、高考、中考、小考、會考等學校重大校務活動請假（突發(fā)疾病、住院、產(chǎn)假、喪假除外），按平時請假的雙倍計算，扣款扣分。注：請假當天如遇各種會議假不重復扣款、扣分。（二）缺席：1、缺席一天（按五小時計算），扣除工資180元、扣履職考核分5分。不足一小時以一小時算，并承擔其他工作失誤造成的經(jīng)濟損失及后果。2、升旗缺席一次扣工資20元、扣履職考核分0.2分。除因?qū)W校公事、事假、病假期間不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理。3、課間大活動缺席一次扣工資15元，扣履職考核分0.1分。4、會議缺席一次扣工資30元、扣履職考核分0.5分。5、值日缺席一次扣工資30元。值日當天，每個值日時段被學校檢查或值周領導抽查到，缺崗一段扣工資15元。（三）遲到、早退：1、上班每遲到、早退一次扣工資10元、扣履職考核分0.05分。2、升旗、會議遲到、早退一次扣工資10元、扣履職考核分0.05分。3、值日遲到、請臨時假、早退一次扣工資10元。4、課間操遲到、早退一次扣工資10元、扣履職考核分0.05分。注：1、遲到、早退超過15分鐘以上，按缺席一小時計算。2、值周領導若出現(xiàn)上述情況或弄虛作假、包庇他人的情況，則雙倍扣款。值周期間，如遇上級臨時工作安排或檢查，公事外出等突發(fā)情況，需安排其他值周領導代為值守，否則以缺席論處。（四）產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假、計劃生育假等按上級有關規(guī)定和學校規(guī)定執(zhí)行。注：1、教職工產(chǎn)假按《**縣**中學關于女教職工產(chǎn)假規(guī)定》執(zhí)行。2、在教學時間內(nèi)結婚的教師給予3天婚假，婚假包括公休假和法定假。教師子女結婚，給予1天假。3、本人的父母、配偶、子女去世的，準予5天喪假；配偶的父母去世的，準予3天喪假；本人及配偶的直系親屬去世的，準予2天喪假。（直系親屬包括爺爺、奶奶、外公、外婆、本人及配偶的親兄弟姊妹、孫子女、外孫子女）4、教師子女參加高考學校準假3天；教職工首次送孩子上大學，省內(nèi)學校準假3天，省外學校準假5天，不扣款和考核分，但必須調(diào)整安排好自己的本職工作，按程序辦理請假手續(xù)。注：凡請假教師在請假期間自己負責好自身的安全。（五）一年內(nèi)全勤的教職工加履職考核分1分。（六）根據(jù)縣教育局**號文件的要求：1、一年內(nèi)病假累計超過6個月的不進行考核，即考核不定等次。2、一年內(nèi)事假累計超過10天，曠工累計超過5天的人員，年度考核不得確定為稱職（合格）及以上等次。）1、病假：一學期病假累計不超過3個月或一學年病假累計不超過6個月（含6個月），超過6個月，當年度履職考核不定等次。2、事假：一學期事假累計不超過5天（含5天），一學年事假累計不超過10天（含10天），超過10天以上者，不得參與評先推優(yōu)，當年度履