恢復(fù)治理人員聘用協(xié)議書(shū)

恢復(fù)治理人員聘用協(xié)議書(shū)恢復(fù)治理人員聘用協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)編號(hào)：【編號(hào)】簽訂日期：【日期】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聘用部門(mén)：【部門(mén)名稱】乙方：【姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】現(xiàn)住地址：【住址】鑒于：1.甲方為一家【行業(yè)】公司，擁有較強(qiáng)的實(shí)力和廣闊的發(fā)展前景；2.乙方具備【相關(guān)專業(yè)】專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；3.雙方就乙方加入甲方擔(dān)任治理人員一事達(dá)成一致?；谏鲜鲨b于，甲乙雙方遵循平等、自愿和互利的原則，就乙方加入甲方擔(dān)任治理人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位甲方聘用乙方為【職位名稱】，具體職責(zé)和工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一《職位說(shuō)明書(shū)》。第二條用工期限1.乙方的聘用期限為【起始日期】至【終止日期】；2.若乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)酌情延長(zhǎng)乙方的聘用期限。第三條工資和福利待遇1.甲方將向乙方支付的工資為人民幣【金額】/月，具體發(fā)放時(shí)間為每月【發(fā)放日期】；2.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；3.乙方享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期和甲方規(guī)定的其他假期。第四條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周【工作日數(shù)量】天，每天【工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)；2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。第五條保密條款1.乙方在聘用期間和離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息保持保密，不得泄露給任何第三方；2.乙方離職后應(yīng)歸還甲方所有的機(jī)密資料、文件和其他涉及商業(yè)秘密的物品。第六條績(jī)效考核和晉升1.甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為晉升和薪資調(diào)整的依據(jù)；2.乙方如因工作表現(xiàn)優(yōu)異，有機(jī)會(huì)獲得晉升和加薪。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任；2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方的工資和福利待遇，乙方有權(quán)向甲方提起訴訟或仲裁。第八條合同解除1.乙方有權(quán)提前【提前通知天數(shù)】天書(shū)面通知甲方解除本協(xié)議；2.甲方有權(quán)在以下情況解除本協(xié)議：a)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；b)乙方因病或其他不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。第九條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意提交【仲裁委員會(huì)名稱】進(jìn)行仲裁。第十條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：