成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)（四篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)成本會(huì)計(jì)?的崗位職?責(zé)崗位?職責(zé)：?1、協(xié)助?總經(jīng)理建?立和完善?公司的財(cái)?務(wù)工作流?程及相關(guān)?制度的建?設(shè)并確定?實(shí)施2?、主持日?常財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)及稅務(wù)?管理工作?，管理監(jiān)?督基礎(chǔ)財(cái)?務(wù)的工作?質(zhì)量3?、負(fù)責(zé)報(bào)?銷憑據(jù)的?審核,負(fù)?責(zé)成本管?理、費(fèi)用?支出控制?,分析檢?查公司財(cái)?務(wù)收支情?況,負(fù)責(zé)?憑證和報(bào)?表的審核?，月末結(jié)?帳控制,?負(fù)責(zé)月末?各類報(bào)表?的編制及?每月各類?稅金的籌?劃、申報(bào)?與繳納工?作4、?分析與報(bào)?告工作?崗位要求?：1、?大專以上?學(xué)歷，財(cái)?務(wù)或統(tǒng)計(jì)?類專業(yè),?二年以上?崗位工作?經(jīng)驗(yàn),?2、熟練?使用財(cái)務(wù)?軟件,擅?長(zhǎng)使用E?__CE?L.WO?RD辦公?軟件3?、有責(zé)任?心,思路?清晰,獨(dú)?立,準(zhǔn)確?,高效地?完成本職?工作,很?強(qiáng)的應(yīng)變?能力,有?扎實(shí)的專?業(yè)功底，?有較強(qiáng)的?表達(dá)能力?及組織能?力4、?有生產(chǎn)類?型行業(yè)經(jīng)?驗(yàn)的優(yōu)先?考慮成?本會(huì)計(jì)的?崗位職責(zé)?（二）?1.制定?物料內(nèi)部?流轉(zhuǎn)中有?關(guān)財(cái)務(wù)信?息的相關(guān)?制度;?2.成本?核算流程?及成本分?配分?jǐn)偡?法的制定?和持續(xù)優(yōu)?化;3?.材料領(lǐng)?用明細(xì)資?料的審核?;4.?生產(chǎn)日?qǐng)?bào)?、月報(bào)的?審核;?5.物料?清單（B?OM）、?標(biāo)準(zhǔn)成本?卡片的創(chuàng)?建和維護(hù)?;6.?每月制作?間接費(fèi)用?的分配表?;7.?成本分析?并提出降?低成本方?案;8?.成本相?關(guān)會(huì)計(jì)憑?證的制作?和結(jié)轉(zhuǎn);?9.存?貨盤點(diǎn)、?庫(kù)齡分析?、減值測(cè)?試;1?0.材料?及庫(kù)存商?品等的收?、發(fā)、存?臺(tái)賬維護(hù)?;11?.全面預(yù)?算中有關(guān)?營(yíng)業(yè)成本?的預(yù)測(cè);?12.?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他臨?時(shí)性工作?。成本?會(huì)計(jì)的崗?位職責(zé)（?三）1?、擔(dān)任消?費(fèi)成本的?核算，進(jìn)?行成本、?開支的事?前審核;?2、嚴(yán)?厲控制成?本，促進(jìn)?增產(chǎn)節(jié)約?，增收節(jié)?支，提升?企業(yè)的經(jīng)?濟(jì)效益;?3、擔(dān)?任對(duì)消費(fèi)?成本的管?理工作;?督導(dǎo)成本?控制及清?點(diǎn)存貨，?檢查原資?料的采購(gòu)?;4、?認(rèn)真核對(duì)?各項(xiàng)原料?、物料、?廢品、在?制品收付?事項(xiàng)。?擔(dān)任編制?原資料轉(zhuǎn)?賬傳票。?擔(dān)任編制?工廠成本?轉(zhuǎn)賬傳票?;5、?隨時(shí)抽查?企業(yè)原資?料供給情?況;6?、依據(jù)成?本報(bào)表預(yù)?測(cè)成本。?就產(chǎn)品的?銷售價(jià)錢?編制報(bào)表?，向財(cái)務(wù)?經(jīng)理提供?材料;?7、保管?好各種憑?證、賬簿?、報(bào)表及?有關(guān)成本?計(jì)算材料?，避免喪?失或損壞?，按月裝?訂并定期?歸檔;?8、參與?存貨的清?查清點(diǎn)工?作，企業(yè)?在財(cái)產(chǎn)清?產(chǎn)中盤盈?、盤虧的?資產(chǎn)，要?分別按不?同情況來(lái)?處理。?9、擔(dān)任?編制資料?的領(lǐng)用分?配表，會(huì)?計(jì)核算。?10、?擔(dān)任核算?企業(yè)工資?、基金狀?況;（?1）每月?對(duì)消費(fèi)部?提供的工?資核算原?始材料審?核，包?括加班工?資和員工?公傷、探?親、事假?的按比例?扣款計(jì)算?能否精確?;擔(dān)任?監(jiān)視新員?工的現(xiàn)金?工資計(jì)算?、離任公?司員工的?工資消除?、員工各?時(shí)期的工?資增減變?動(dòng)等能否?精確無(wú)誤?;（2?）將審核?無(wú)誤的工?資原始材?料經(jīng)主管?指導(dǎo)簽章?后，編制?員工工資?匯總表;?按時(shí)將?工資輸入?軟盤送交?主管，經(jīng)?指導(dǎo)審閱?后送交出?納員，以?保證工資?的及時(shí)發(fā)?放;（?3）依據(jù)?上級(jí)規(guī)則?的提取比?例，以工?資總額為?基數(shù)，?正確計(jì)算?公司經(jīng)費(fèi)?、文娛活?動(dòng)經(jīng)費(fèi)、?員工福利?基金，按?列支科目?填制記賬?憑證;?（4）核?算個(gè)人所?得稅及其?他應(yīng)扣款?項(xiàng);（?5）配合?消費(fèi)部做?好人工費(fèi)?用的統(tǒng)計(jì)?工作，提?供獎(jiǎng)金計(jì)?算根據(jù);?（6）?定期核對(duì)?各部門實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)?，核對(duì)發(fā)?放人數(shù)和?發(fā)出數(shù)能?否分歧，?并妥善?保管當(dāng)年?工資、獎(jiǎng)?金發(fā)放材?料、計(jì)算?工資的各?種會(huì)計(jì)憑?證、報(bào)表?、工資升?級(jí)表等;?（7）?控制非在?冊(cè)人員的?勞務(wù)費(fèi)支?出狀況，?嚴(yán)厲按支?付手續(xù)支?出。1?1、每月?月底按時(shí)?分?jǐn)偢鞑?門待攤、?遞延費(fèi)用?以及各項(xiàng)?預(yù)提費(fèi)用?;12?、辦理其?他與成本?計(jì)算有關(guān)?的事項(xiàng);?13、?公證和老?實(shí)地實(shí)行?職責(zé)，并?做好企業(yè)?的有關(guān)保?密工作;?14、?完成財(cái)務(wù)?經(jīng)理布置?的其他工?作。成?本會(huì)計(jì)的?崗位職責(zé)?（四）?1、負(fù)責(zé)?生產(chǎn)成本?的核算，?認(rèn)真進(jìn)行?成本、開?支的事前?審核;?2、嚴(yán)格?控制成本?，促進(jìn)增?產(chǎn)節(jié)約，?增收節(jié)支?，提高企?業(yè)的經(jīng)濟(jì)?效益3?、負(fù)責(zé)對(duì)?生產(chǎn)成本?進(jìn)行監(jiān)督?和管理;?督導(dǎo)成本?控制及清?點(diǎn)存貨，?審查原材?料的采購(gòu)?4、認(rèn)?真核對(duì)各?項(xiàng)原料、?物料、成?品、在制?品收付事?項(xiàng)。負(fù)責(zé)?編制原材?料轉(zhuǎn)賬傳?票。負(fù)責(zé)?編制工廠?成本轉(zhuǎn)賬?傳票5?、隨時(shí)抽?查企業(yè)原?材料供應(yīng)?情況6?、根據(jù)成?本報(bào)表預(yù)?測(cè)成本。?就產(chǎn)品的?銷售價(jià)格?編制報(bào)表?，向財(cái)務(wù)?經(jīng)理提供?資料7?、保管好?各種憑證?、賬簿、?報(bào)表及有?關(guān)成本計(jì)?算資料，?防止丟失?或損壞，?按月裝訂?并定期歸?檔8、?參與存貨?的清查盤?點(diǎn)工作，?企業(yè)在財(cái)?產(chǎn)清產(chǎn)中?盤盈、盤?虧的資產(chǎn)?，要分別?情況進(jìn)行?不同的處?理9、?負(fù)責(zé)編制?材料的領(lǐng)?用分配表?，進(jìn)行會(huì)?計(jì)核算?10、負(fù)?責(zé)核算企?業(yè)工資、?基金情況?;（1?）每月對(duì)?生產(chǎn)部提?供的工資?核算原始?資料進(jìn)行?審核，包?括加班工?資和員工?公傷、探?親、事假?的按比例?扣款計(jì)算?是否準(zhǔn)確?;負(fù)責(zé)監(jiān)?督新員工?的現(xiàn)金工?資計(jì)算、?離職公司?員工的工?資消除、?員工各時(shí)?期的工資?增減變動(dòng)?等是否準(zhǔn)?確無(wú)誤;?（2）?將審核無(wú)?誤的工資?原始資料?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)簽章后?，編制員?工工資匯?總表;按?時(shí)將工資?輸入軟盤?送交主管?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?審閱后送?交出納員?，以保證?工資的及?時(shí)發(fā)放;?（3）?根據(jù)上級(jí)?規(guī)定的提?取比例，?以工資總?額為基數(shù)?，正確計(jì)?算工會(huì)經(jīng)?費(fèi)、娛樂(lè)?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?、員工福?利基金，?按列支科?目填制記?賬憑證;?（4）?核算個(gè)人?所得稅及?其他應(yīng)扣?款項(xiàng);?（5）配?合生產(chǎn)部?做好人工?費(fèi)用的統(tǒng)?計(jì)工作，?提供獎(jiǎng)金?計(jì)算依據(jù)?;（6?）定期核?對(duì)各部門?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?數(shù)，核對(duì)?發(fā)放人數(shù)?和發(fā)出數(shù)?是否一致?，并妥善?保管當(dāng)年?工資、獎(jiǎng)?金發(fā)放資?料、計(jì)算?工資的各?種會(huì)計(jì)憑?證、報(bào)表?、工資晉?級(jí)表等;?（7）?掌握非在?冊(cè)人員的?