新版勞務(wù)雇傭合同

新版勞務(wù)雇傭合同一、合同雙方甲方：【雇主單位名稱】乙方：【雇員姓名】二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止，共【期限月數(shù)】個(gè)月。其中試用期為【試用期月數(shù)】個(gè)月，試用期期間按國(guó)家規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方從事的工作為【工作內(nèi)容】，主要職責(zé)為【主要職責(zé)】。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間和工作要求，認(rèn)真工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。四、工資和福利待遇甲方支付乙方的工資為【工資金額】，包括基本工資和績(jī)效工資等，每月【薪資發(fā)放日期】前發(fā)放。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。若甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或工資調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)提前【調(diào)整通知期】個(gè)月通知乙方。五、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間段】，每日工作時(shí)長(zhǎng)為【每日工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)，每周工作時(shí)間為【每周工作時(shí)間】小時(shí)。乙方享有帶薪年休假【年假天數(shù)】天。公司不得向乙方收取任何押金。六、保密條款乙方在甲方工作期間和離職后，不得將甲方的商業(yè)機(jī)密、生產(chǎn)技術(shù)、管理制度、客戶名單和合同等機(jī)構(gòu)內(nèi)部秘密泄露給第三方或利用它們獲得私利。如乙方違反本條規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同變更和解除甲方與乙方在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。乙方在聘期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；嚴(yán)重失職或怠工，或擅自離崗或曠工；有偽造證件、虛假信息等造假行為；違反國(guó)家法律法規(guī)，損害公司利益，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響的。八、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。若雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、附則本