標(biāo)準(zhǔn)不定期雇傭合同

標(biāo)準(zhǔn)不定期雇傭合同1.聘用方與被聘用方的信息本合同由以下雙方于（日期）簽訂：聘用方：公司名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：被聘用方：姓名：聯(lián)系方式：身份證號：地址：本合同生效之前，雙方均應(yīng)確認(rèn)對方提供的信息真實(shí)有效，否則因信息不真實(shí)造成的后果由提供方承擔(dān)。2.聘用期限本合同聘用期限為（確定期限或?yàn)椴欢ㄆ冢?。如為不定期，則本合同自起效日生效，聘用關(guān)系持續(xù)期限也為不定期。3.工作內(nèi)容根據(jù)聘用方的安排和工作需要，被聘用方將按時(shí)按量完成以下工作：（列出具體工作）4.工作時(shí)間和地點(diǎn)被聘用方的工作時(shí)間和地點(diǎn)由聘用方安排，如須超時(shí)工作或出差，聘用方應(yīng)提前告知被聘用方。5.工資和福利待遇聘用方按約定支付被聘用方的工資，支付方式（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）由雙方協(xié)商確定。福利待遇包括社會保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等，具體解釋如下：（具體解釋）6.發(fā)放和提前終止工資聘用方從被聘用方的工資中扣除的部分包括但不限于以下情況：（列出具體扣款）如被聘用方的行為違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)定，導(dǎo)致聘用方受到經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)等方面的損失，聘用方可以中止或終止支付工資。7.保密條款在聘用期間和聘用期滿（或解除）后，被聘用方應(yīng)對其在聘用期間獲得的與公司及其客戶、供應(yīng)商、合作者等有關(guān)的技術(shù)、商業(yè)和管理信息等保守秘密。未經(jīng)聘用方書面同意，不得以任何方式泄露、透漏、利用上述信息，否則應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切損失和法律責(zé)任。8.違約責(zé)任若發(fā)現(xiàn)被聘用方有以下情形，聘用方有權(quán)提前解除合同：無故不到崗；多次遲到、曠工；工作能力、工作質(zhì)量有明顯下滑；對公司作出欠薪、惡意中傷等不利于公司的行為。9.解決爭議的方式本合同的訂立、解釋以及其它原因所引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.合同解除和終止本合同在以下情況下可解除或終止：雙方協(xié)商一致；被聘用方在試用期間未通過試用期考核而解除合同；被聘用方發(fā)現(xiàn)公司有違反法律、法規(guī)的行為導(dǎo)致公司被罰款、沒收違法所得等情況，可以及時(shí)提供證據(jù)向有關(guān)機(jī)關(guān)舉報(bào)；被聘用方不可抗力造成的不能完成工作。11.其他（列出其他約定事項(xiàng)）本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。