勞務(wù)派遣合作合同范本

勞務(wù)派遣合作合同范本

甲方（勞務(wù)用工單位）：

工商登記號：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳真：

聯(lián)系人：

開戶行：

帳號：

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

工商登記號：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳真

聯(lián)系人：

開戶行：

帳號：

【鑒于】

1、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并特地從事人力資源治理效勞；

2、甲方盼望乙方為其供應(yīng)勞務(wù)派遣效勞。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)規(guī)定，本著公平自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最終一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書面協(xié)議。

其次條派遣條件

（一）乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡章相應(yīng)根本條件。

（二）甲方根據(jù)本協(xié)議第四條商定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特殊要求。

（三）乙方派遣人員的根本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特殊要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件。

第三條派遣人數(shù)及崗位

甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為人，實(shí)際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的根本狀況以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》為準(zhǔn)。

第四條派遣人員的錄用程序

（一）甲方需要派遣人員時(shí)，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的詳細(xì)人數(shù)、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。

（二）乙方根據(jù)派遣條件和甲方供應(yīng)的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方供應(yīng)符合聘請條件要求的候選人員。

（三）乙方依據(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員根據(jù)甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報(bào)到。

（四）在甲方確定錄用人員報(bào)到手續(xù)完成時(shí)，甲方和乙方確認(rèn)并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》。

第五條在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只擔(dān)當(dāng)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任。

第六條甲方的權(quán)利義務(wù)

甲方享有以下權(quán)利：

有權(quán)確定派遣人員人選；打算派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；

甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件；

有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合憐憫形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)當(dāng)供應(yīng)相應(yīng)的證據(jù)予以證明；

有權(quán)在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應(yīng)提前35天書面通知乙方，且擔(dān)當(dāng)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；

有權(quán)在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方，同時(shí)擔(dān)當(dāng)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；

有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前35日書面通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，甲方擔(dān)當(dāng)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；

甲方出資對派遣人員進(jìn)展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方書面通知乙方后，有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)效勞合同，商定效勞期及違約責(zé)任；

對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，并要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）向乙方供應(yīng)合法有效的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；

（二）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)；

（三）依法支付被派遣員工勞動(dòng)酬勞、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金及工作崗位相關(guān)的福利待遇等費(fèi)用；支付為員工繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并供應(yīng)必要的幫忙幫助乙方為員工辦理（申辦）社會保險(xiǎn)；

（四）甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)本協(xié)議商定，每月準(zhǔn)時(shí)向乙方供應(yīng)派遣人員的工資清單及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用；

（五）甲方接到員工辭職通知后，應(yīng)馬上以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；

（六）本協(xié)議期滿前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿時(shí)，可以退回乙方，但應(yīng)就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)后續(xù)問題的”處理；

（七）應(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿前35日，以書面形式通知乙方是否連續(xù)派遣：

1、如不連續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時(shí)將人員退回乙方，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)員工因患病或者非因工負(fù)傷時(shí)，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定并根據(jù)相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；

2、打算連續(xù)派遣的，應(yīng)明確派遣期限；

（八）甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無工作期間，甲方應(yīng)根據(jù)不低于北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支付酬勞；

（九）在法定不能解除勞動(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方；

（十）派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常治理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；

（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第七條乙方的權(quán)利義務(wù)

乙方享有以下權(quán)利：

有權(quán)在雙方合作需要時(shí)，要求甲方根據(jù)本協(xié)議的商定供應(yīng)必要的幫助；

有權(quán)按本協(xié)議商定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費(fèi)用；

有權(quán)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，對甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見，進(jìn)展交涉；

有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時(shí)，追究其違約責(zé)任；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）向甲方出示合法的相關(guān)資質(zhì)證書原件，并供應(yīng)其復(fù)印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件；

（二）與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項(xiàng)條款；

（三）負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》的治理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù)；

（四）負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及治理、建立、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作；

（五）依據(jù)國家及北京市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及工程，準(zhǔn)時(shí)、足額的為員工繳納社會保險(xiǎn)，并且依據(jù)甲乙雙方的商定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和各項(xiàng)福利等費(fèi)用；

（六）乙方應(yīng)在甲方支付每筆款項(xiàng)后準(zhǔn)時(shí)向甲方供應(yīng)合法、有效的相應(yīng)金額發(fā)票；

（七）對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，同時(shí)根據(jù)甲方要求準(zhǔn)時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避開對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響；

（八）員工發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方接到甲方通知后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定妥當(dāng)處理，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)必要的幫助；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第八條費(fèi)用及結(jié)算

甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費(fèi)用（即月費(fèi)用）包括：

1、全部派遣人員的工資總額；

2、員工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金、存檔費(fèi)的總額；

3、本協(xié)議項(xiàng)下的補(bǔ)償金、賠償金等其他費(fèi)用；

4、勞務(wù)派遣效勞治理費(fèi)用總額；

5、聘請費(fèi)用。

甲方向乙方按年度一次性支付的費(fèi)用（即年度一次性費(fèi)用）包括：

1、意外損害險(xiǎn)；

2、企業(yè)年金、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療；

3、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金的費(fèi)用（詳見附件），存檔費(fèi)每人每月20元；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣效勞治理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行以下第①種方式：

①每人每月元；（派遣期不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）。

當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。

②每月收取全部派遣人員勞務(wù)費(fèi)總和的%。

當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費(fèi)總和依乙方出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票確定。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù)，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方。

聘請費(fèi)用：

甲方消失斷崗，需要乙方幫助進(jìn)展聘請時(shí)，需要按以下第種方式向乙方支付聘請費(fèi)用。

（1）乙方為甲方聘請的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付元/人的聘請費(fèi)用。

（2）乙方為甲方聘請的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方根據(jù)每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類人員的效勞費(fèi)。

5、本協(xié)議第八條其次款所涉費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。

支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每月日前向乙方供應(yīng)派遣人員的工資清單和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并于每月日前將第八條第（一）項(xiàng)的月費(fèi)用和第八條第（三）項(xiàng)第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付；甲方將第八條第（三）項(xiàng)第3目的費(fèi)用于產(chǎn)生費(fèi)用之日起3日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付；關(guān)于其它一次性費(fèi)用的支付時(shí)間，由甲乙雙方依據(jù)詳細(xì)情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付。

乙方于每月日前依據(jù)甲方供應(yīng)的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時(shí)按國家規(guī)定準(zhǔn)時(shí)、足額的為員工辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)如遇國家有關(guān)法律法規(guī)、政策變化需要調(diào)整的，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后準(zhǔn)時(shí)賜予調(diào)整（乙方必需同時(shí)供應(yīng)合法有效的法律法規(guī)、政策依據(jù)）。

第九條工傷事故處理

派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、墊付相關(guān)費(fèi)用、愛護(hù)現(xiàn)場，并且準(zhǔn)時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極協(xié)作、幫助乙方。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定完畢后，由甲方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù)，乙方催促甲方義務(wù)的執(zhí)行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

因發(fā)生工傷而引起的全部費(fèi)用，除保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費(fèi)用，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。

派遣人員發(fā)生工傷的，在承受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。

第十條非因工傷亡、患病、三期

派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定并根據(jù)相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用。

派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任；詳細(xì)狀況由甲、乙雙方協(xié)商解決。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求準(zhǔn)時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并實(shí)行有效措施削減對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響。

第十一條違約責(zé)任

甲方無乙方認(rèn)定的正值理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

甲方應(yīng)按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用超過15天，在乙方提出支付要求后15日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議?；谝陨暇売山獬緟f(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費(fèi)用以及補(bǔ)償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費(fèi)用。

甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議商定履行義務(wù)而導(dǎo)致對方患病經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

第十二條由于甲方不符合國家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的緣由被行政或司法程序確認(rèn)不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方擔(dān)當(dāng)。

第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著誠懇守信、實(shí)事求是的原