股權(quán)激勵限制性首次公告

1、本激勵是依據(jù)《公司法》、2、3號》、及其他有關(guān)和規(guī)范性文件，以及中利科技有限公對象定向本公司普通股。購數(shù)量為準(zhǔn)標(biāo)的約占本激勵公告日中利科技股本總額56,829.23萬股的0.81%。限制性總數(shù)460萬股中，首次授予416.5萬股，占本公告日公司股本總額的0.73%，預(yù)留43.5萬股限制性，占本公告日公司股本4、本激勵授予的限制性的首期授予價(jià)格為14.61元/股。預(yù)留部分在授予前，須召開董事會，并披露授予情況的，預(yù)留限制性的授予價(jià)格則依據(jù)授予該部分限制性的董事會決議公告日前20個(gè)日公司均價(jià)（前20個(gè)日總額/前20個(gè)日總量）的50%確定在授予激勵的董事會決議公告當(dāng)日至激勵對象完成限制性登記期購注銷完畢之日止。本激勵有效期為次授予日起48個(gè)月。6、本激勵首次授予的激勵對象共計(jì)87人，包括目前公司的董事、高級興先生的近親屬，因此在審議本激勵的董事會、股東大會上，先生將其他的財(cái)務(wù)資助，包括為其提供擔(dān)保。8、本激勵必須滿足如下條件后方可實(shí)施：公司董事會審議通過，按照其他層要求的法定程序。 一、激勵對象的確定依 二、激勵對象的范 一、限制性的來源和數(shù) 二、限制性的授予價(jià)格及其確定方 三、限制性的分配情 四、限制性的有效期、授予日、鎖定期、期、禁售 五、限制性的授予條件、條件、安 六、限制性的調(diào)整方法和程 七、限制性的回購注 八、限制性會計(jì)處 一、限制性激勵的實(shí)施程 二、限制性的程 一、公司的權(quán)利和義 二、激勵對象的權(quán)利和義 三、其他說 一、公司控制權(quán)變更、合并、分 二、激勵對象發(fā)生個(gè)人情況變 三、激勵的終 四、變化及董事會認(rèn)為必要時(shí)的激勵的變更及終 第七章其 司指本、指中利科技限制性激勵（草案指指本次限制性激勵中獲得限制性的指必須為指指日指期指入指根據(jù)本激勵激勵對象所獲股權(quán)所必需指《公司法《指指《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）指指指指所指所元指元 《《管理骨干、技術(shù)（業(yè)務(wù)）員工。全職工作、領(lǐng)取薪酬，并簽訂合同（董事需簽訂聘用合同任何上市公司激勵的，不得參與本激勵；勵對象尚未的限制性。本激勵擬向激勵對象授予不超過460萬份限制性（最終以實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn)），標(biāo)的約占本激勵公告日中利科技股本總額56,829.23萬股的0.81%。限制性總數(shù)460萬股中，首次授予416.5萬股，占本公告日公司股本總額的0.73%，預(yù)留43.5萬股限制性，占本公告日公司股本勵對象可以每股14.61元的價(jià)格公司向激勵對象增發(fā)的公司限制性。首次授予價(jià)格不低于本的公司董事會決議（即公司第三屆董事會2015 預(yù)留限制性的授予價(jià)格依據(jù)授予該部分限制性的董事會決議公告日前20個(gè)日公司均價(jià)（前20個(gè)日總額/前20個(gè)日副總經(jīng)務(wù)總驤77人股東先生的近親屬，因此在審議本激勵的董事會與股東大會上，先生將回避表決。除此注2：上述任何一名激勵對象通過本獲授的公司均未超過公司總股本的1%注3：經(jīng)營業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的、職務(wù)信息將登在所。本激 的有效期為自限制 必須為日，且不得為下列區(qū)間日：重大或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)日內(nèi)現(xiàn)金股利司代管，作為應(yīng)付股利在時(shí)向激勵對象支付(公司有權(quán)視該應(yīng)付股利的使用及存放情況決定是否支付利息)；若根據(jù)本不能，則的期與限制性相同；若根據(jù)本不能，則司回購注銷。4、鎖定期后為期，滿足條件的激勵對象可以申請。激勵對象應(yīng)當(dāng)重大或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)等相關(guān)、規(guī)范性文件和《公司章程》執(zhí)行，具體規(guī)定如下：份不得超過其所持有本公司總數(shù)的25%；在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司。激勵對象為公司董事、高級管理人員的，將其持有的本公司在買在本激勵的有效期內(nèi)，如果《公司法》、《法》、《證券所上市規(guī)則》等相關(guān)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對公司董事、高級管理人員持有轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵對象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)符合修改后的《公司法》、《法》、B、最近三年內(nèi)因重大違法行為被予以行政處罰的；B、最近三年內(nèi)因重大違法行為被予以行政處罰；D、公司董事會認(rèn)定的其他嚴(yán)重公司有關(guān)規(guī)定的。本激勵首次授予的限制性分三期，考核年度分別為2015年度、2016年度、2017年度。公司將對激勵對象分年度進(jìn)行，每個(gè)會計(jì)年度考核一次，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象的條件之一。具體如下：期第一個(gè)第二個(gè)第三個(gè)期第一個(gè)第二個(gè)期第一個(gè)第二個(gè)股東的扣除非經(jīng)常損益后的凈利潤。激勵的成本應(yīng)計(jì)入公司相關(guān)成本或費(fèi)公司業(yè)績水平未達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)條件時(shí)，該部分不得，將司回購期可期12個(gè)月后的首個(gè)個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)日止期24個(gè)月后的首個(gè)個(gè)月內(nèi)的最后一期可期12個(gè)月后的首個(gè)個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)日止期24個(gè)月后的首個(gè)個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)日止第三個(gè)自授予日起滿36個(gè)月后的首個(gè)日至授予日起個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)日期可期月內(nèi)的最后一個(gè)日止期可期月內(nèi)的最后一個(gè)日止期月內(nèi)的最后一個(gè)日止1、限制性的調(diào)整方資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、拆其中：為調(diào)整前的限制性；為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派其中：為調(diào)整前的限制性，為縮股比例（即1股公司縮為 股價(jià)格，為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例），為調(diào)若在本激勵公告當(dāng)日至激勵對象完成限制性登記前公司有資資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、拆其中：為調(diào)整前的授予價(jià)格；為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、拆細(xì)的比率；為調(diào)整后的授予價(jià)格。其中：為調(diào)整前的授予價(jià)格，為縮股比例，為調(diào)整后的授予價(jià)格其中：為調(diào)整前的授予價(jià)格；為每股的派息額；為調(diào)整后的授予價(jià)格為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例）；為調(diào)整后的授3、限制性激勵調(diào)整的程公司股東大會公司董事會依據(jù)上述已的調(diào)整限制性回購價(jià)格為授予價(jià)格，但根據(jù)本需對回購價(jià)格進(jìn)行調(diào)整的除外。資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、拆其中：為調(diào)整前的限制性；為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派其中：為調(diào)整前的限制性，為縮股比例（即1股公司縮為其中：為調(diào)整前的限制性，為配股的比例（即激勵對象因限制性獲配股數(shù)與其所持限制性的比），為調(diào)整后的限制性。若在授予日后，中利科技發(fā)生派發(fā)現(xiàn)送紅股、公積金轉(zhuǎn)增股本或配對尚未的限制性的回購價(jià)格做相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、拆其中：為調(diào)整前的授予價(jià)格；為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、拆細(xì)的比率；為調(diào)整后的授予價(jià)格。其中：為調(diào)整前的授予價(jià)格，為縮股比例，為調(diào)整后的授予價(jià)格其中：為調(diào)整前的授予價(jià)格；為每股的派息額；為調(diào)整后的授予價(jià)格限制性經(jīng)配股所得應(yīng)司一并回購注銷。激勵對象所獲授的尚未經(jīng)配股所得的回購價(jià)格，按配股價(jià)格確定。公司股東大會公司董事會依上述已的調(diào)整限制性的公司因本的規(guī)定實(shí)施回購時(shí)，應(yīng)向所申請?jiān)摰认拗菩?，?、購股的利息補(bǔ)2、鎖定期會計(jì)處理：根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，對于權(quán)益結(jié)算的涉及職工的限制性鎖定期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，按照限制性授予日的公允價(jià)或公司本次激勵擬向激勵對象授予限制性460萬股，其中首次授予416.5萬股，根據(jù)相關(guān)估值工具授予日限制性的公允價(jià)值，并作為公司假設(shè)首次授予日的公允價(jià)值為本草案公告日前20個(gè)日公司股事會確定的授予日后才能確定。因此，上述成本不代表最終的會計(jì)成本。（四）公司聘請對激勵出具法律意見書 （六）公司發(fā)出召開股東大會式。監(jiān)事會就激勵對象核實(shí)情況在股東大會上進(jìn)行說明。2、董事會對申請人的資格與條件確認(rèn) 公司董事會備案，可以回購注銷激勵對象尚未的限制性。2、若激勵對象因觸犯法律、職業(yè)道德、公密、失職或?yàn)^職等事會備案，可以回購并注銷激勵對象尚未的限制性。5、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)激勵、、所、登記結(jié)算公司等的2、激勵對象依據(jù)本激勵獲取公司權(quán)益