學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法

學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法第一章總則第一條目的和依據(jù)本管理辦法旨在規(guī)范學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理，促進(jìn)教育事業(yè)的國(guó)際化發(fā)展。本管理辦法依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合教育機(jī)構(gòu)實(shí)際情況制定。第二條適用范圍本管理辦法適用于各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理活動(dòng)。第三條定義1.外籍專業(yè)人員指具備專業(yè)技術(shù)能力，非中國(guó)籍的在國(guó)外取得學(xué)士及以上學(xué)位的教育管理人員、教師和研究人員。2.學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)指各級(jí)各類學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及其他教育相關(guān)機(jī)構(gòu)。第二章聘用外籍專業(yè)人員的申請(qǐng)與審批第四條申請(qǐng)程序1.學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)須向教育主管部門提出聘用外籍專業(yè)人員的申請(qǐng)，提供以下資料：外籍專業(yè)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。外籍專業(yè)人員的專業(yè)能力證明文件。聘任合同或協(xié)議的草擬。相關(guān)申請(qǐng)表格和材料。2.教育主管部門在收到申請(qǐng)后，將組織專業(yè)人員對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行綜合評(píng)估。第五條審批程序1.教育主管部門根據(jù)綜合評(píng)估結(jié)果，決定是否批準(zhǔn)聘用外籍專業(yè)人員。2.批準(zhǔn)聘用的外籍專業(yè)人員，需提供有效的教育簽證或工作簽證，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.未經(jīng)批準(zhǔn)的外籍專業(yè)人員，不得從事相關(guān)教育工作。第三章外籍專業(yè)人員的管理與待遇第六條工作合同1.學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)與聘用的外籍專業(yè)人員簽訂書面的工作合同或協(xié)議。合同或協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括：工作內(nèi)容和職責(zé)。工作期限和薪酬待遇。福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等。工作紀(jì)律和行為規(guī)范。合同解除和終止的條件。2.工作合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，保障外籍專業(yè)人員的權(quán)益。第七條保障待遇1.外籍專業(yè)人員的薪酬待遇按照學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的工資制度執(zhí)行，與本國(guó)教師同等崗位享有相同的待遇。2.外籍專業(yè)人員享有與本國(guó)教師相同的獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第八條工作環(huán)境和條件1.學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)為外籍專業(yè)人員提供良好的工作環(huán)境和條件，包括教學(xué)設(shè)備、辦公場(chǎng)所和生活設(shè)施等。2.學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)為外籍專業(yè)人員提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，提升其教育教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第四章外籍專業(yè)人員的工作和職責(zé)第九條工作內(nèi)容和職責(zé)1.外籍專業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照工作合同或協(xié)議規(guī)定的工作內(nèi)容和職責(zé)履行職責(zé)。2.外籍專業(yè)人員應(yīng)根據(jù)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃，開展教學(xué)活動(dòng)，并參與教育教學(xué)改革和研究工作。3.外籍專業(yè)人員應(yīng)積極參與學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。第十條工作紀(jì)律和行為規(guī)范1.外籍專業(yè)人員應(yīng)遵守學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，遵循職業(yè)道德和社會(huì)公德。2.外籍專業(yè)人員不得從事違法犯罪活動(dòng)，不得傳播違法、淫穢、暴力等信息。第十一條績(jī)效考核和管理1.學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)實(shí)行定期的績(jī)效考核制度，對(duì)外籍專業(yè)人員的教學(xué)能力、教學(xué)效果和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.績(jī)效考核結(jié)果用作外籍專業(yè)人員聘用續(xù)聘、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)等方面的依據(jù)。第五章法律責(zé)任第十二條違法違規(guī)行為1.學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用的外籍專業(yè)人員有下列違法違規(guī)行為之一的，教育主管部門應(yīng)依法進(jìn)行處理：違反工作合同或協(xié)議的規(guī)定。故意傳播違法信息或有害信息。從事非法教育活動(dòng)或其他違法行為。2.對(duì)于嚴(yán)重違法違規(guī)行為的外籍專業(yè)人員，教育主管部門可以取消其聘任資格，并將其列入不良教師庫(kù)。第十三條法律責(zé)任1.違反本管理辦法規(guī)定的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.違反本管理辦法規(guī)定的外籍專業(yè)人員，將依照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第十四條