簡易長期聘用協(xié)議

簡易長期聘用協(xié)議甲方：雇主乙方：雇員根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方自愿達成如下協(xié)議，以明確雇主與雇員之間的權利和義務，共同維護合法權益。一、雇用內(nèi)容1.1雇用職位：乙方被聘為甲方公司的XXXX職位。1.2職責描述：乙方應按照甲方公司的規(guī)章制度和各項規(guī)定，認真履行所分配的工作職責，并向上級領導匯報工作情況。乙方應積極配合甲方公司各項工作，為甲方公司的整體利益著想。1.3雇傭期限：本協(xié)議自乙方入職之日開始，至雙方協(xié)商一致解除合同結束。雙方協(xié)商后，可考慮續(xù)簽、解除或終止本協(xié)議。二、工資待遇2.1薪資水平：乙方在甲方公司的基本工資為XXXX元/月。其他福利待遇及補貼由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.2發(fā)放方式：甲方將按照公司規(guī)定發(fā)放乙方的工資，并向乙方發(fā)放個人所得稅稅前工資。三、工作時間和休假3.1工作時間：乙方每周應當工作XX小時，工作日為周一至周五，每日上班時間為X點至X點，午休X小時。3.2休假制度：乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假制度，詳細規(guī)定于公司人事手冊之中。四、離職4.1撤回協(xié)議：在聘用期內(nèi)，雙方均享有撤回協(xié)議的權利。如乙方在加入本公司前已經(jīng)簽訂了就業(yè)協(xié)議，則應將前述就業(yè)協(xié)議撤回或解除。4.2提前解除：如乙方有違反公司規(guī)定、違背合同精神或嚴重失職情形，甲方有權單方解除協(xié)議。乙方與甲方解除協(xié)議前，除可取得甲方同意外，必須履行對甲方的一切義務。4.3終止協(xié)議：在合同期滿后，雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議。協(xié)議終止后，乙方應將公司資料交還給甲方，離開公司前，必須完成工作任務，并接受交接。乙方應對甲方可能產(chǎn)生的任何損失進行賠償。五、保密條款5.1乙方在甲方公司工作期間獲得的與甲方公司有關的自主創(chuàng)新技術、客戶名單、合作伙伴、服務方案和商業(yè)機密等信息均為甲方公司的財產(chǎn)，乙方應視為保密事項予以保護，不得以任何方式透露給外部人員或單位。5.2乙方應于離職之日起五年內(nèi)保密甲方公司的商業(yè)機密和專有信息，并對保密失密行為承擔法律責任。5.3甲方公司的所有保密資料和信息為甲方公司的財產(chǎn)，離開公司后，乙方應交回公司所有機密文件和數(shù)據(jù)，并對機密資料所發(fā)生的任何行為負全部責任。六、爭議解決6.1根據(jù)合同約定之間發(fā)生糾紛的，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決；6.2如不能通過協(xié)商解決，則應由甲方所在地法院管轄并按照中華人民共和國法律予以解決。七、總則7.1本協(xié)議自雙方簽署之日生效，本協(xié)議優(yōu)先于任何其它協(xié)議、合同及約定。7.2本協(xié)議一式二份，在雇員和雇主雙方各持一份有效，自簽署之日起生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可按協(xié)議約定和有關法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。甲方(單位):