新版長期勞動(dòng)協(xié)議

新版長期勞動(dòng)協(xié)議協(xié)議生效日期：XXXX年XX月XX日甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）鑒于，乙方與甲方簽訂了一份長期勞動(dòng)合同，為保障雙方的權(quán)益，雙方遵循誠實(shí)守信、平等互利的原則，制定本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.乙方從事的工作內(nèi)容以甲方公司崗位描述為準(zhǔn)，乙方應(yīng)根據(jù)公司員工手冊(cè)、規(guī)章制度及各種管理制度及規(guī)定配合完成工作任務(wù)，保障工作質(zhì)量和效率。2.公司具有自主管理權(quán)，有權(quán)按照實(shí)際需要，要求乙方在保證符合各項(xiàng)法規(guī)同時(shí)，根據(jù)市場、業(yè)務(wù)和技術(shù)的變化需求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、薪酬待遇等，且甲方不需要提前通知乙方。3.作為員工的乙方應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，經(jīng)甲方公司安排，擔(dān)任可能涉及保密的職務(wù)或工作，乙方有義務(wù)對(duì)其從事的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)活動(dòng)予以保密，并保證不因其從事上述工作內(nèi)容而直接或間接泄漏甲方商業(yè)秘密。二、薪酬待遇1.甲方應(yīng)按照公司工資制度和績效評(píng)估辦法，向乙方支付薪酬，并在乙方上崗后的30個(gè)日歷日內(nèi)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方的薪酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的薪酬結(jié)構(gòu)和乙方實(shí)際工作表現(xiàn)予以調(diào)整。3.乙方應(yīng)注意按時(shí)填寫打卡信息，公司工資工時(shí)結(jié)算以及獎(jiǎng)金計(jì)算嚴(yán)格按實(shí)際出勤情況執(zhí)行。4.特別聲明：若乙方發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、違反法律法規(guī)和公司規(guī)定、不符合公司矛盾調(diào)整等原因被辭退，當(dāng)月所有工資將被取消。三、工作時(shí)間和假期1.公司的工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)上班，符合國家法定年度工作時(shí)間要求。2.公司將為所有員工協(xié)調(diào)安排企業(yè)集體節(jié)假日。3.員工每日必須按時(shí)上下班及按規(guī)定時(shí)段簽到、簽退，公司還將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班，辦理加班手續(xù)。4.員工應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)情況及服務(wù)需求合理安排年假、調(diào)休、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等工作時(shí)間。5.特別聲明：甲方不承認(rèn)乙方未得到公司正式批準(zhǔn)，私自請(qǐng)假到位，公司也不會(huì)給予任何補(bǔ)貼或賠償。四、保險(xiǎn)責(zé)任1.公司將根據(jù)國家和地方的規(guī)定為每名員工購買生育醫(yī)療和意外險(xiǎn)等保險(xiǎn)。2.對(duì)于乙方發(fā)生的人身意外傷害和工作性疾病，在工作期間發(fā)生的由公司全額負(fù)責(zé)，公司將按規(guī)定購買保險(xiǎn)或向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)保險(xiǎn)索賠。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)在工作期間及因工作職務(wù)聯(lián)系曾接觸和知道公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)信息，無論是采取何種形式的計(jì)算機(jī)或者機(jī)械記錄，均屬于甲方公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、協(xié)議終止、解除、修訂1.本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容。雙方協(xié)商解決爭議，如果無法協(xié)商解決，可以向有關(guān)主管部門申請(qǐng)仲裁。2.乙方解除長期勞動(dòng)合同需要提前15天書面告知甲方，甲方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)乙方?jīng)Q策意見。3.在長期勞動(dòng)合同到期前3個(gè)月內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，雙方協(xié)商后簽訂新的長期勞動(dòng)合同。七、其它本協(xié)議雙方中任意一方不能將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，如有轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓無效。此協(xié)議采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商就協(xié)議內(nèi)容作任何修改、補(bǔ)充、終止手續(xù)、解釋均須以書面形式為準(zhǔn)。八、生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章，自簽訂之日起生效，并與長期勞動(dòng)合同在法律有效期內(nèi)具有法