企業(yè)退休返聘勞動(dòng)協(xié)議書

企業(yè)退休返聘勞動(dòng)協(xié)議書企業(yè)退休返聘勞動(dòng)協(xié)議書協(xié)議書編號(hào)：[編號(hào)]簽署日期：[日期]甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[退休員工姓名]地址：[乙方地址]電話：[乙方聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]鑒于甲方與乙方就乙方退休后返聘工作事宜進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條乙方簡(jiǎn)介1.1乙方為甲方的原職工，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，于[退休日期]正式退休。1.2乙方已退休并享受了相關(guān)退休待遇，但因個(gè)人意愿及甲方對(duì)乙方工作能力的認(rèn)可，雙方?jīng)Q定簽訂本協(xié)議，繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系。第二條返聘崗位及要求2.1甲方同意返聘乙方擔(dān)任[返聘崗位]職務(wù)。2.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所擔(dān)任的返聘崗位。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，并以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神完成工作任務(wù)。2.3甲方將為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和工資待遇3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位和市場(chǎng)行情等因素，合理確定乙方的工資待遇，并按時(shí)足額支付工資。3.3乙方享受與其他在崗職工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金、帶薪休假等。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)4.1甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的合法權(quán)益。4.2甲方將嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的人身安全。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間和返聘期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保護(hù)。5.2乙方不得擅自將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給任何第三方或用于其他非法用途。第六條違約責(zé)任6.1若乙方在工作期間違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、解除勞動(dòng)合同等。6.2若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資待遇或未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)償或解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條協(xié)議變更和終止8.1本協(xié)議的變更、解除或終止應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。8.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿，隨時(shí)向甲方提出解除本協(xié)議的申請(qǐng)，甲方應(yīng)盡快作出答復(fù)。第九條協(xié)議生效9.1本協(xié)議自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期限]。9.2本協(xié)議有效期屆滿后，雙方如無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂新的協(xié)議，繼續(xù)返聘關(guān)系。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：