個體戶勞動合同模板（7篇）

第26頁共26頁個體戶勞動?合同模板?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動合同期?限雙方同?意按固定期?限形式確定?本合同期限?：合同期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?（一）乙方?的工作崗位?為，乙方應?當按照甲方?有關(guān)規(guī)定履?行所任崗位?的工作職責?。（二）?乙方的工作?地點位于甲?方所在地，?甲方可以根?據(jù)依法制定?的規(guī)章制度?變更乙方的?工作地點。?（三）甲?方在合同期?內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)?營需要或其?他原因調(diào)整?乙方的工作?崗位，應協(xié)?商一致并按?變更本合同?辦理，雙方?簽章確認的?協(xié)議書作為?本合同的附?件。三、?工作時間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按標準工時?工作制確定?乙方的工作?時間：即每?日工作（?二）甲方因?工作需要，?經(jīng)與乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?。（三）?甲方按照國?家規(guī)定給予?乙方享受法?定休假日。?四、勞動?報酬（一?）甲方按浮?動工資形式?核發(fā)乙方工?資：即固定?工資加績效?工資，其中?固定工資為?元/月，績?效工資按照?乙方當月工?作的績效考?評確定。?（二）甲方?每月日發(fā)放?（當月/上?月）工資。?如遇法定休?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?（三）甲?方依法安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日、?法定休假日?加班的，應?按《勞動法?》、《廣東?省工資支付?條例》的規(guī)?定支付加班?工資，但乙?方休息日加?班被安排補?休的除外。?五、社會?保險和福利?待遇（一?）合同期內(nèi)?，甲乙雙方?應按國家、?省和本地區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?依法參加社?會保險，按?規(guī)定的繳費?基數(shù)和繳費?比例繳納社?會保險費。?甲方應將為?乙方辦理參?加社會保險?手續(xù)和扣繳?社會保險費?的情況如實?告知乙方。?（二）乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，待遇按照?國家和地方?的規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?（一）甲?方按國家和?省有關(guān)勞動?保護規(guī)定提?供符合國家?勞動衛(wèi)生標?準的勞動作?業(yè)場所，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應如實告?知乙方，并?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定保護乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。（二）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?。七、合?同的解除和?終止（一?）解除1?.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。其?中由甲方提?出解除本合?同的，應按?規(guī)定支付經(jīng)?濟補償。?2.合同期?內(nèi)，如乙方?因自身原因?提出辭職而?解除勞動合?同的，甲方?不給予經(jīng)濟?補償，乙方?辭職應提前?兩周向甲方?提出申請，?工作交接后?方可離職。?3.解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償條?件和補償方?法按《勞動?合同法》規(guī)?定條款辦理?。（二）?終止1.?本合同期滿?或法定終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止。2?.本合同因?下列情形之?一終止的，?甲方應當按?規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟補?償：（1?）除甲方維?持或者提高?勞動合同約?定條件續(xù)訂?勞動合同，?乙方不同意?續(xù)訂的情形?外，勞動合?同期滿的;?（2）甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?（3）甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;（?4）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。九、?爭議處理?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以向勞?動爭議調(diào)解?機構(gòu)申請調(diào)?解;調(diào)解無?效的，可在?法定仲裁時?效內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁;也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可在法定?期限內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。十?、違約責任?合同期內(nèi)?，一方違反?勞動合同給?對方造成經(jīng)?濟損失時，?根據(jù)損害程?度和責任的?輕重，違約?方應向?qū)Ψ?承擔經(jīng)濟補?償責任。?十一、其他?（一）經(jīng)?雙方協(xié)商一?致可以變更?本合同，變?更的內(nèi)容采?取書面形式?。（二）?本合同未盡?事宜，按國?家有關(guān)政策?以及《勞動?法》與《勞?動合同法》?規(guī)定辦理。?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國家?、省有關(guān)勞?動管理新規(guī)?定相抵觸的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。（?三）本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各持一份，?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?。甲方：?_____???????????（蓋章）乙?方：___?__（簽名?或蓋章）??????法定代表人?：____?_____?_（或委?托代理人）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日個?體戶勞動合?同模板（二?）甲方：?_____???????????????乙方：__?___雇?主（以下簡?稱甲方）與?受雇職工（?以下簡稱乙?方）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《北?京市個體工?商戶、私營?企業(yè)雇工勞?動管理暫行?辦法》，甲?乙雙方以平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日開始，至?____年?____月?____日?終止，其中?試用期天。?第二條乙?方同意在甲?方從事工作?。第三條?甲方對乙方?的勞動質(zhì)量?和數(shù)量要求?是第四條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不元，其?中試用期間?工資為元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，每周?不超過40?小時，甲方?保證乙方至?少休息一日?，因工作需?要延長工作?時間的，經(jīng)?乙方同意延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。第六條?甲方安排乙?方加班加點?的，甲應依?法支付加玫?加點工資，?按以下標準?支付工資;?1、在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的1?50%支付?工資;2?、在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標準?的200%?支付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應?另外支付乙?方日或小時?工資標準3?00%的工?資。第七?條甲乙雙方?應按國家和?北京市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會保險費。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。?第九條甲方?負責為乙方?辦理人身意?外傷害保險?。保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為元?。第十條?甲方應給予?乙方月的患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費?用甲方負擔?%.第十?一條乙方應?遵守的勞動?紀律是。?第十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作的?;2、乙?方勞動未達?到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十二條，就?變更合同達?成協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙解除本?合同，應當?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非因?工負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、患職業(yè)?病或因工負?傷并被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的。第?十九條勞動?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時，?勞動合同即?行終止。?第二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點工?資報酬的，?甲方應依據(jù)?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟補償金?。第二十?一條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應按勞動部?《違反（勞?動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項?，給甲筆造?成損失的，?乙方應按勞?動部《違反?（勞動法）?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人一方要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁定委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?個體戶勞動?合同模板（?三）雇主?（以下簡稱?甲方）與受?雇職工（以?下簡稱乙方?）根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《___?__》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日開始，至?____年?____月?____日?終止，其中?試用期__?__天。?第二條乙方?同意在甲方?從事___?__工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質(zhì)量和?數(shù)量要求是?_____?_____?_____?。第四條?甲方每月_?___日以?_____?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。第五?條甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時，?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經(jīng)乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲方應依?法支付加班?加點工資，?按以下標準?支付工資：?1.在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的1?50%支付?工資;2?.在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標準?為200%?支付工資;?3.在法?定休假節(jié)日?工作的，應?另外支付乙?方日或小時?工資標準3?00%的工?資。第七?條甲乙雙方?應按國家和?____市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會保險?費。第八?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動保護用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負責為?乙方辦理人?身意外傷害?保險。保險?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動合?同期限確定?，保險金額?為____?元。第十?條甲方應給?予乙方__?__月的患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費?用甲方負擔?____%?。第十一?條乙方應遵?守的勞動紀?律是__?___。?第十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責任的?。第十四?條下列情形?之一，甲方?可以解除合?同，但應提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?.乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3.?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二條?，就變更合?同達成協(xié)議?的。第十?五條合同雙?方當事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙方?解除本合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?十七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的。第十?八條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得解除、終?止本合同：?1.患病?或非因工負?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3.?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?。第十九?條勞動合同?期滿，或者?甲方破產(chǎn)倒?閉時，勞動?合同即行終?止。第二?十條甲方依?據(jù)本合同第?十四條、十?五條解除乙?方勞動合同?以及甲方克?扣或者無故?拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點工資?報酬的，甲?方應依據(jù)勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?支付乙方經(jīng)?濟補償金。?第二十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應?按勞動部《?違反〈勞動?法〉有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項，?給甲方造成?損失的，乙?方應按勞動?部《違反〈?勞動法〉有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條當事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?二十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?__市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?個體戶勞動?合同模板（?四）甲方?：乙方：?雇主（以?下簡稱甲方?）與受雇?職工（以下?簡稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《北京市?個體工商戶?、私營企業(yè)?雇工勞動管?理暫行辦法?》，甲乙雙?方以平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自?年月日?開始，至?年月日?終止，其中?試用期天?。第二條?乙方同意在?甲方從事?工作。第?三條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是第?四條甲方每?月日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低不?元，其中?試用期間工?資為元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，每周?不超過40?小時，甲方?保證乙方至?少休息一日?，因工作需?要延長工作?時間的，經(jīng)?乙方同意延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。第六條?甲方安排乙?方加班加點?的，甲應依?法支付加玫?加點工資，?按以下標準?支付工資;?1、在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的1?50%支付?工資;2?、在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標準?的200%?支付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應?另外支付乙?方日或小時?工資標準3?00%的工?資。第七?條甲乙雙方?應按國家和?北京市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會保險費。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。?第九條甲方?負責為乙方?辦理人身意?外傷害保險?。保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為?元。第十?條甲方應給?予乙方月?的患病或非?因工負傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費用甲方?負擔%.?第十一條乙?方應遵守的?勞動紀律是?。第十二?條本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責任?的。第十?四條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二條?，就變更合?同達成協(xié)議?的;第十?五條合同雙?方當事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙解?除本合同，?應當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病或?非因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、患?職業(yè)病或因?工負傷并被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的。?第十九條?勞動合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時，勞動合?同即行終止?。第二十?條甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點工資報酬?的，甲方應?依據(jù)勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟補?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應按勞?動部《違反?（勞動法）?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?筆造成損失?的，乙方應?按勞動部《?違反（勞動?法）有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條當?事人約定的?其他內(nèi)容。?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?定委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?二十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十六條本合?同書一式二?份，甲、乙?雙方各一份?。甲方簽?名（蓋章）?乙方簽章?簽訂日期?：年月?日鑒證機?關(guān)（蓋章）?鑒證員（?簽章）相?關(guān)勞動合同?的法律法規(guī)?：中華人?民共和國勞?動合同法》?第十七條?勞動合同應?當具備以下?條款：（?一）用人單?位的名稱、?住所和法定?代表人或者?主要負責人?;（二）?勞動者的姓?名、住址和?居民身份證?或者其他有?效身份證件?號碼;（?三）勞動合?同期限;?（四）工作?內(nèi)容和工作?地點;（?五）工作時?間和休息休?假;（六?）勞動報酬?;（七）?社會保險;?（八）勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?;（九）?法律、法規(guī)?規(guī)定應當納?入勞動合同?的其他事項?。個體戶?勞動合同模?板（五）?甲方（聘用?方）：__?___乙?方（受聘方?）：___?__甲乙?雙方根據(jù)國?家和___?_市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止（其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為見習期?/試用期）?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時間，國家?和____?市另有規(guī)定?可以延長（?推遲）退休?年齡（時間?）的，可在?乙方達到法?定離退休年?齡時，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?、本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?試用期限：?試用期限?為____?天，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?三條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?四條工作條?件和勞動保?護：1、?甲方實行每?周工作__?__小時，?每天工作_?___小時?的工作制度?。2、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。3?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實際情?況，按國家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動保?護用品。?4、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務知識培?訓。第五?條工作報酬?：1、根?據(jù)國家、市?政府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，甲方按月?支付乙方工?資，為__?__元人民?幣。2、?甲方根據(jù)國?家、市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工?資。3、?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計劃生育?等假期。?5、甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險?金、待業(yè)保?險金和其它?社會保險金?。第六條?工作紀律、?獎勵和懲處?：1、乙?方應遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方應遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。3、甲?方按市政府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實績、貢獻?大小給予獎?勵。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律，甲方?按市政府和?單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處?罰。其它?事項：1?、甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人?事爭議，按?法律規(guī)定應?先申請仲裁?，如一方對?仲裁裁決不?服，可以向?人民法院提?起訴訟。?2、本合同?一式叁份，?甲方二份，?乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。3、?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日簽訂地?簽訂地點：?_____????????簽訂?地點：__?___個?體戶勞動合?同模板（六?）甲方：?乙方：性?別出生__?__年__?__月__?__日住址?身份證號?：聯(lián)系方式?甲方因工?作需要，擬?聘用乙方擔?任工作，為?明確雙方權(quán)?利義務關(guān)系?，根據(jù)我國?《勞動法》?的有關(guān)規(guī)定?，特制定本?合同，具體?條款如下：?一、合同?期限本合?同期限為_?___年，?即____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、工資?乙方的工資?為每月元。?三、合同?的解除1?、乙方嚴重?違反甲方勞?動紀律或規(guī)?章制度的；?2、乙方?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；3?、乙方被依?法追究刑事?責任的。?以上三種情?形，甲方有?權(quán)立即解除?本合同，并?有權(quán)不支付?經(jīng)濟補償。?4、乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?5、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?6、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的。?因以上三種?情形解除本?合同的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應當提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?，并按國家?有關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟補償?。7、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方勞?動的；8?、甲方未按?照本合同約?定支付工資?的。以上?兩種情形，?乙方可以隨?時提出解除?本合同。?9、乙方單?方解除勞動?合同。因?此種原因解?除本合同的?，乙方應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?如因此造此?甲方實際損?失（包括培?訓費用、經(jīng)?濟損失等）?的，乙方還?應予以賠償?。四、規(guī)?章制度甲?方已經(jīng)制定?詳盡的內(nèi)部?規(guī)章制度，?在本合同簽?訂時，甲方?已向乙方告?知具體的內(nèi)?容，乙方簽?訂本合同視?為已對此規(guī)?章制度知悉?并已完全理?解。五、?違約責任?甲乙雙方在?履行本合同?的過程中，?因一方行為?給對方造成?損失的，受?損方有權(quán)要?求對方給予?相應的賠償?。六、其?他本合同?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，均具法?律效力。?本合同自簽?訂之日起具?備法律效力?。甲方單?位公章：乙?方簽字：?經(jīng)辦人簽字?：日期：?____??????????????日期：?_____?個體戶勞?動合同模板?（七）甲?方：乙方?：雇主（?以下簡稱甲?方）與受?雇職工（以?下簡稱乙方?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《北京?市個體工商?戶、私營企?業(yè)雇工勞動?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限自?____年?____月?____日?開始，至_?___年_?___月_?___日終?止，其中試?用期天。?第二條乙方?同意在甲方?從事工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條甲?方每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不元，其中?試用期間工?資為元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經(jīng)乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲應依法?支付加玫加?點工資，按?以下標準支?付工資；?1、在日法?定標準工作?時間以外延?長工作時間?的，按照乙?方小時工資?標準的15?0%支付工?資；2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時?工資標準的?200%支?付工資；?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應另?外支付乙方?日或小時工?資標準30?0%的工資?。第七條?甲乙雙方應?按國家和北?京市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定繳納社會?保險費。?第八條甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動安?全和衛(wèi)