聘用勞動合同電子版（7篇）

第26頁共26頁聘用勞動合?同電子版?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方（部門?）擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作。?合同期限為?一年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、乙?方工作內(nèi)容?（需填寫?三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?（一）負(fù)?責(zé)乙方的日?常人事管理?;（二）?負(fù)責(zé)支付乙?方工資，每?日元。（?三）其它;?四、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?接受甲方的?管理，并按?合同要求認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，服從?工作崗位安?排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，?圓滿完成工?作任務(wù);?（二）享受?合同規(guī)定的?工資待遇;?（三）在?簽訂本合同?時(shí)自愿遵守?甲方的有關(guān)?規(guī)定;（?四）其他?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?六、有下?列情況之一?，本合同自?行終止：_?____?1.合同期?限屆滿;?2.合同期?內(nèi)乙方死亡?;3.乙?方按國家規(guī)?定應(yīng)征入伍?的;4.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情況。七?、違反合同?的責(zé)任和爭?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭議，應(yīng)?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無效的，?可以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)申?訴。八、?其他本合?同經(jīng)雙方簽?字后生效，?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?日期：_?___??????????????日期：_?____?聘用勞動合?同電子版（?二）用人?單位（甲方?）：廣*有?限公司員?工（乙方）?：本著互?相信任、互?相監(jiān)督、互?惠互利的原?則，依照《?中華人民共?和國勞動法?》規(guī)定，就?甲方聘用乙?方為廣州安?*洛生物科?技有限公司?職務(wù)的相關(guān)?事宜達(dá)成協(xié)?議：二、?乙方工作部?門及職能?1、在甲方?任命的直屬?領(lǐng)導(dǎo)下盡力?盡責(zé)地展開?工作。2?、乙方工作?部門。3?、乙方工作?職能：一切?維護(hù)甲方內(nèi)?部工作、外?部市場、協(xié)?助提升業(yè)績?、創(chuàng)造業(yè)績?等工作任務(wù)?，均為乙方?的工作職責(zé)?。4、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要和?乙方的工作?能力表現(xiàn),?可以合理調(diào)?整乙方的工?作崗位（包?括部門、工?種或職務(wù)）?。三、勞?動保護(hù)與勞?動條件1?、甲方負(fù)責(zé)?提供乙方必?備的辦公場?所、辦公用?品等。2?、因市場業(yè)?務(wù)需要，乙?方自愿放棄?節(jié)假日休息?，乙方可以?調(diào)休，或者?甲方提供加?班補(bǔ)貼。?3、乙方自?愿放棄購買?社會醫(yī)療保?險(xiǎn)，由甲方?在結(jié)構(gòu)工資?中補(bǔ)貼。?四、勞動報(bào)?酬1、乙?方的結(jié)構(gòu)工?資由：月基?本工資元、?崗位津貼餐?費(fèi)補(bǔ)貼元、?住房補(bǔ)貼元?、電話補(bǔ)貼?元、加班補(bǔ)?貼元組成，?績效元、以?上結(jié)構(gòu)工資?合計(jì)___?_元。2?、甲方可以?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營狀況和?乙方的能力?表現(xiàn),及工?作崗位的調(diào)?整情況,合?理調(diào)整乙方?的工資。?3、甲方每?月發(fā)放乙方?上一個(gè)月的?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則可?提前或推后?到最近的工?作日支付。?4、乙方?提成工資：?按甲方統(tǒng)?一規(guī)定的提?成比率按月?核算，并計(jì)?入乙方下月?工資總額中?發(fā)放。五?、勞動紀(jì)律?1、乙方?須自覺遵守?國家法律、?法規(guī)、和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?公司的《員?工守則》，?2、乙方?必須服從管?理，按時(shí)按?質(zhì)完成甲方?安排的工作?任務(wù)。因不?服從工作安?排導(dǎo)致公司?業(yè)務(wù)、金濟(jì)?等損失的，?須賠償公司?金濟(jì)損失。?3、乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?和與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事頂。?六、勞動合?同的履行和?變更1、?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照勞動?合同的約定?，全面履行?各自的義務(wù)?。2、甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動合?同約定的內(nèi)?容。變更勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)采用書面?形式。七?、終止勞動?合同條件和?義務(wù)：1?、以下情況?甲方有權(quán)終?止合同：?（1）、乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度;（?2）、乙方?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方形象?或者利益造?成損失;?（3）、乙?方觸犯國家?法律法規(guī)被?依法追究刑?事責(zé)任。?2、以下情?況乙方有權(quán)?終止勞動合?同：（1?）甲方未能?按照合同約?定支付乙方?勞動報(bào)酬;?3、甲、?乙雙方無論?哪方要求解?除勞動合同?，必須提前?____日?以書面形式?通知對方;?4、乙方?要求終止勞?動合同，必?須考慮甲方?的工作狀況?，推薦或者?培養(yǎng)接班手?人員，并作?好一切事務(wù)?移交手續(xù);?5、乙方?要求終止勞?動合同，必?須保證保守?甲方的所有?的商業(yè)秘密?，否則甲方?保留追究乙?方刑事、經(jīng)?濟(jì)責(zé)任的權(quán)?利;6、?雙方終止合?同，乙方基?本工資結(jié)算?到聘用終止?之日，但紅?利提成只結(jié)?算至乙方提?出辭職的當(dāng)?天;7、?雙方終止勞?動合同，甲?方不得以任?何理由、任?何方式拒絕?兌付乙方的?工資;8?、由于乙方?個(gè)人過錯(cuò)造?成的損失，?甲方保留追?償權(quán)。八?、違反勞動?合同責(zé)任：?1、乙方?違反勞動合?同致使合同?終止，甲方?有權(quán)扣發(fā)乙?方當(dāng)月的工?資和當(dāng)月的?提成。2?、甲方違反?勞動合同致?使合同終止?，甲方無條?件結(jié)算乙方?工資與紅利?。九、本?合同未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，可?向甲方所在?轄區(qū)勞動管?理部門仲裁?。十、本?勞動合同受?法律保護(hù)，?由乙方入職?之日起生效?。十一、?本合同附件?與正本具有?同等法律效?力，本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方蓋章?（簽字）：?乙方蓋章（?簽字）：?聘用勞動合?同電子版（?三）甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?勞動聘用合?同根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方（?部門）擔(dān)任?臨時(shí)崗位工?作。合同期?限為一年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。二?、乙方工作?內(nèi)容（需填?寫）三、?甲方的權(quán)利?與義務(wù)（?一）負(fù)責(zé)乙?方的日常人?事管理;?（二）負(fù)責(zé)?支付乙方工?資，按月份?結(jié)算;（?三）其它;?四、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?接受甲方的?管理，并按?合同要求認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，服從?工作崗位安?排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，?圓滿完成工?作任務(wù);?（二）享受?合同規(guī)定的?工資待遇;?（三）在?簽訂本合同?時(shí)自愿遵守?甲方的有關(guān)?規(guī)定;（?四）其他?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?（一）乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?合同，須提?前30天以?書面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格;?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患病或?非因工負(fù)傷?按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定，?乙方不能從?事原工作，?或醫(yī)療期滿?尚未痊愈的?;4.訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?（二）乙方?有下列情況?之一，甲方?可以隨時(shí)解?除合同：?1.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或用人單位?規(guī)章制度，?損害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，造?成嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德?，給單位造?成極壞影響?的;2.?連續(xù)曠工時(shí)?間超過十五?天或一年內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)?間超過三十?天的;3?.無理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工?作秩序和社?會秩序的;?4.貪污?、盜竊、賭?博、營私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重?的;5.?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?6.偽造成?績單、學(xué)歷?、健康證明?及用其他不?正當(dāng)手段欺?騙甲方的;?7.被開?除、勞教、?判刑、依法?追究刑事責(zé)?任的;8?.其它違反?國家、學(xué)校?、甲方規(guī)定?的。（三?）乙方有下?列情況之一?，甲方不得?與乙方解除?合同：1?.患病或非?因工負(fù)傷，?在國家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動鑒?定部門鑒定?完全或大部?分喪失工作?能力的;?3.實(shí)行計(jì)?劃生育女職?工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)的?;4.符?合國家規(guī)定?其它條件的?。對上述?人員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整適?當(dāng)?shù)膷徫唬?待遇隨崗而?定。（四?）合同期內(nèi)?，乙方要求?違約解除合?同的，應(yīng)提?前30天以?書面形式向?甲方提出申?請。解除合?同時(shí)間從甲?方同意之日?計(jì)算。（?五）有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除合同?：1.甲?方未按規(guī)定?支付勞動報(bào)?酬的;2?.甲方以暴?力、監(jiān)禁等?非法手段強(qiáng)?迫乙方工作?的。（六?）有下列情?況之一，本?合同自行終?止：1.?合同期限屆?滿;2.?合同期內(nèi)乙?方死亡;?3.乙方按?國家規(guī)定應(yīng)?征入伍的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其它情況?。六、違?反合同的責(zé)?任和爭議解?決合同一?經(jīng)簽訂具有?法律效力。?合同期未滿?，又不符合?解除合同條?件單方解除?合同的，要?承擔(dān)違約責(zé)?任。因解除?合同甲、乙?雙方發(fā)生爭?議，應(yīng)先由?雙方協(xié)商解?決。協(xié)商無?效的，可以?向有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴。?七、其他?本合同經(jīng)?雙方簽字后?生效，本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（簽名）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日聘?用勞動合同?電子版（四?）甲方：?乙方：（?乙方）為我?公司兼職老?師。根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，結(jié)合?具體實(shí)際，?經(jīng)甲乙方雙?方協(xié)商一致?，簽定本協(xié)?議。一、?乙方請嚴(yán)格?遵守我公司?的紀(jì)律制度?及管理?xiàng)l例?。二、乙?方在聘期內(nèi)?，不得擅自?辭職、離職?。三、根?據(jù)本協(xié)議及?我公司有關(guān)?規(guī)定取得甲?方支付的報(bào)?酬。四、?乙方有特殊?情況，不能?按時(shí)上課，?必須提前三?天通知甲方?。如未提前?通知，有意?缺勤曠課的?，甲方有權(quán)?酌情處理。?五、乙方?在教學(xué)和工?作中，造成?學(xué)生人身傷?害的，一律?由自己承當(dāng)?學(xué)生的醫(yī)療?等費(fèi)用。損?壞公物的照?價(jià)賠償，一?切后果由乙?方自行負(fù)責(zé)?解決，甲方?不予干涉和?承當(dāng)任何責(zé)?任。六、?乙方是我公?司的兼職教?師，上課地?點(diǎn)在。乙方?所得酬金暫?按授課每課?時(shí)元。七?、本協(xié)議中?甲方支付乙?方的報(bào)酬只?限于乙方受?聘于甲方而?應(yīng)得的課時(shí)?酬金，不包?括醫(yī)療、保?險(xiǎn)等費(fèi)用。?八、本協(xié)?議經(jīng)甲乙方?簽字、蓋章?后生效。一?式兩份，甲?乙方各執(zhí)一?份。九、?此聘用合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?并約定試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。聘用合同?期滿，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可續(xù)訂聘?用合同。?十、乙方有?特殊情況要?求中途離職?和解除合同?，需提前一?個(gè)月通知甲?方。乙方如?未提前一個(gè)?月通知甲方?，造成的甲?方損失由乙?方賠償，甲?方有權(quán)保留?追究乙方法?律責(zé)任的權(quán)?利。本協(xié)?議一式兩份?，甲、乙雙?方在相互守?信、平等、?自愿的情況?下，雙方簽?字生效。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_（蓋章?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?聘用勞動合?同電子版（?五）__?___公司?（以下簡稱?甲方）與_?____先?生女士（以?下簡稱乙方?），根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》（以下簡?稱勞動法）?、《___?_市勞動合?同規(guī)定》（?以下簡稱規(guī)?定）等有關(guān)?法律、法規(guī)?，本著平等?自愿協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同，?甲、乙雙方?必須遵循本?合同所列各?項(xiàng)條款。?第一條合同?期限1、?本合同有效?期限自__?__起至_?____止?，其中試用?期為___?_個(gè)___?_月。2?、若乙方在?合同期內(nèi)享?受甲方出資?培訓(xùn)的，須?按甲方相關(guān)?制度或雙方?另簽協(xié)議規(guī)?定延長為甲?方服務(wù)的期?限。3、?本合同期滿?，經(jīng)雙方同?意可續(xù)訂聘?用合同。?第二條工作?崗位1、?甲方安排給?乙方的工作?_____?崗位是。?2、甲方根?據(jù)工作需要?或乙方的能?力及工作業(yè)?績，有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作____?_崗位，乙?方應(yīng)服從甲?方的安排，?并服從調(diào)入?單位之領(lǐng)導(dǎo)?的管理。?3、乙方應(yīng)?努力完成甲?方所規(guī)定的?各項(xiàng)工作任?務(wù)或經(jīng)營目?標(biāo)，履行_?____崗?位職責(zé)。?第三條工作?條件和勞動?保護(hù)1、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件。2?、甲方按國?家規(guī)定實(shí)行?平均每周工?作40小時(shí)?的工作時(shí)間?。3、乙?方依法享有?國家規(guī)定的?法定休假日?。第四條?勞動報(bào)酬和?福利待遇?1、甲方支?付給乙方_?___年薪?____月?薪（人民幣?）____?元，其中試?用期每__?__月（人?民幣）__?__元。?2、如出現(xiàn)?本合同第?二條第二?款情況，甲?方則按調(diào)整?的____?_崗位支付?乙方的薪金?。3、甲?方根據(jù)本市?有關(guān)規(guī)定按?期為乙方向?社會保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、醫(yī)?療保險(xiǎn)金、?和失業(yè)保險(xiǎn)?金、生育保?險(xiǎn)、工傷保?險(xiǎn)等。4?、甲方有權(quán)?依照國家規(guī)?定、企業(yè)效?益和乙方業(yè)?績表現(xiàn)，調(diào)?整乙方的工?資福利待遇?。4、乙?方享有甲方?規(guī)定的有薪?假期。5?、在本合同?期間，因患?病或非因工?負(fù)傷，需停?工醫(yī)療，乙?方享有__?__市政府?規(guī)定的醫(yī)療?期待遇。?第五條勞動?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和處罰1?、乙方必須?嚴(yán)格遵守國?家法律、法?規(guī)和甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和保?密規(guī)定。?2、乙方必?須按甲方確?定的工作程?序、___?__崗位職?責(zé)，認(rèn)真完?成工作任務(wù)?，提高工作?技能，嚴(yán)格?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德。3?、甲方根據(jù)?乙方的表現(xiàn)?和業(yè)績給予?表彰、晉級?、加薪等獎(jiǎng)?勵(lì)。4、?乙方如違反?甲方的紀(jì)律?規(guī)定和出現(xiàn)?本合同第?六條第四?款所列第?2、3、?4種情形，?甲方將根據(jù)?情節(jié)輕重，?分別給予警?告、記過或?解除合同的?處分。第?六條合同終?止和解除的?條件1、?合同期滿或?甲、乙雙方?在本合同中?約定的終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止。2?、本合同期?滿，就是否?續(xù)訂合同，?甲、乙雙方?均需在三十?天之前以書?面形式通知?對方。3?、甲方與乙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?4、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以即時(shí)辭?退乙方，解?除本合同：?_____?⑴在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;⑵嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;⑶嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?⑷被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動教養(yǎng)?的。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?約：___?__⑴乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排工?作的;⑵乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作__?___崗位?仍不能勝任?工作的;⑶?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)甲方與?乙方協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。6、?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?解除本合同?：____?_⑴乙方患?病或非因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;⑵乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;⑶法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他有關(guān)情形?。7、乙?方解除本合?同，必須提?前____?日以書面形?式通知甲方?。8、有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同：__?___⑴在?試用期內(nèi);?⑵甲方以暴?力威脅或者?用非法限制?乙方人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?⑶甲方未按?照合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。第七條?違反合同的?責(zé)任1、?甲、乙雙方?任何一方違?約都要承擔(dān)?違約責(zé)任，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?必須承擔(dān)賠?償責(zé)任，賠?償金按國家?法律法規(guī)規(guī)?定支付。?2、乙方享?受甲方出資?培訓(xùn)，在合?同期內(nèi)或延?長服務(wù)期限?內(nèi)乙方如主?動提出辭職?或被甲方辭?退，按培訓(xùn)?合同規(guī)定給?予相應(yīng)賠償?。3、乙?方若享受甲?方提供的住?房福利，在?合同期內(nèi)或?延長服務(wù)期?限內(nèi)乙方如?主動提出辭?職或被甲方?辭退，乙方?按甲方規(guī)定?折價(jià)賠償余?額或全額賠?償。第八?條勞動爭議?1、甲、?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議協(xié)商?不成時(shí)，由?公司工會調(diào)?解。2、?調(diào)解不成的?，甲、乙雙?方任何一方?要求仲裁的?，按《勞動?法》規(guī)定的?勞動爭議程?序進(jìn)行。?3、對仲裁?裁決不服的?，甲、乙雙?方可向法院?提起訴訟。?第九條雙?方約定條款?第十條合?同效力1?、本合同自?簽訂之日起?，即具有法?律約束力，?甲乙雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?，任何一方?要求修改合?同須經(jīng)雙方?協(xié)商同意。?2、在本?合同期內(nèi)，?因合同標(biāo)的?發(fā)生變化，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致所簽訂?的補(bǔ)充協(xié)議?與合同具有?同等的法律?效力。3?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?，兩份合同?具有同等的?法律效力。?4、本合?同條款如與?國家法律法?規(guī)相悖時(shí)，?以國家法律?法規(guī)規(guī)定為?準(zhǔn)。甲方?：____?_公司乙?方：___?__（簽字?蓋章）（蓋?章）身份?證號碼：_?____授?權(quán)代表住?址：___?__簽字蓋?章聯(lián)系電?話：___?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日聘?用勞動合同?電子版（六?）甲方（?用人單位）?乙方（員?工姓名）?甲方：乙?方：___?__??姓名：__?___占姍?姍____?_性別：_?____女?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?，甲乙雙方?本著合法、?公平、平等?自愿和誠實(shí)?信用的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致訂立本合?同，并承諾?將共同遵守?。甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度按規(guī)定程?序制定后，?通過公司內(nèi)?聯(lián)網(wǎng)、門戶?網(wǎng)站、員工?手冊、制度?匯編等多種?方式公示、?告知，乙方?有義務(wù)及時(shí)?主動學(xué)習(xí)和?掌握。甲方?規(guī)章制度以?上述方式公?示滿一周，?視為乙方已?知曉。在訂?立本合同時(shí)?，乙方已充?分知曉甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲乙?雙方已就勞?動合同期限?、試用期限?、聘用崗位?及工作內(nèi)容?、工作地點(diǎn)?、工作時(shí)間?和休假、勞?動報(bào)酬、社?會保險(xiǎn)、公?司福利、勞?動保護(hù)、勞?動條件等情?況進(jìn)行溝通?。雙方一經(jīng)?簽字，即證?明乙方對上?述情況已有?清楚了解。?乙方若為?新招用人員?，應(yīng)提供真?實(shí)的健康狀?況、知識技?能和工作業(yè)?績、工作經(jīng)?歷、在校成?績（僅對應(yīng)?屆畢業(yè)學(xué)生?）等信息。?在簽訂本合?同時(shí)，乙方?須保證已經(jīng)?終止（解除?）了與原用?人單位之間?的勞動關(guān)系?，或沒有與?其他用人單?位存在勞動?關(guān)系，否則?，由此引發(fā)?的糾紛及全?部法律責(zé)任?由乙方負(fù)全?責(zé)。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為：?固定期限?勞動合同，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止;?其中試用期?至____?年____?月____?日止二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?擔(dān)任：文員?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?必須按照甲?方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)（工?作）任務(wù)和?責(zé)任制的要?求，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條：每?天不超過8?小時(shí)，每周?不超過40?小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?;第五條?乙方實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制的，因工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商后可延長?工作時(shí)間，?延長工作時(shí)?間每日不得?超過3小時(shí)?，每月不超?過36小時(shí)?。第六條?乙方在合同?期內(nèi)，依法?享受法定節(jié)?假日和公休?日。同時(shí)按?照甲方制度?規(guī)定享受年?休假、探親?、婚、喪、?計(jì)劃生育等?有薪假期待?遇，具體標(biāo)?準(zhǔn)按國家和?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件第七條?甲方提供符?合國家有關(guān)?衛(wèi)生、健康?標(biāo)準(zhǔn)的工作?環(huán)境，建立?健全生產(chǎn)流?程，制定工?作或操作流?程及相應(yīng)規(guī)?范，保障乙?方的人身安?全。第八?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能、?操作規(guī)程或?工作規(guī)范、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第九條如?乙方為女職?工，甲方將?按《中華人?民共和國婦?女權(quán)益保障?法》規(guī)定為?乙方提供孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期的勞?動保障。?五、勞動報(bào)?酬第十條?乙方在甲方?工作期間，?甲方應(yīng)遵循?按勞分配、?同工同酬的?原則，按國?家和集團(tuán)公?司有關(guān)規(guī)定?，按時(shí)以貨?幣形式支付?乙方應(yīng)得的?勞動報(bào)酬。?甲方支付?乙方的勞動?報(bào)酬不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十一條?按照國家《?個(gè)人所得稅?法》，乙方?有義務(wù)按照?個(gè)人薪酬所?得繳納個(gè)人?所得稅。甲?方有責(zé)任在?發(fā)放乙方個(gè)?人薪酬時(shí)，?代為扣繳乙?方的個(gè)人所?得稅。第?十二條甲方?安排乙方延?長工作時(shí)間?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資150%?的加班工資?;安排乙方?在休息日工?作的，甲方?有權(quán)安排乙?方補(bǔ)休，不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資200?%的加班工?資;安排乙?方在法定節(jié)?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資300%?的加班工資?。六、社?會保險(xiǎn)和福?利待遇第?十三條在合?同期內(nèi)，甲?乙雙方須依?法參加基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、工傷?、失業(yè)、生?育保險(xiǎn)，依?法繳納住房?公積金;乙?方按規(guī)定委?托甲方代為?扣繳本人應(yīng)?繳納的社會?保險(xiǎn)金、失?業(yè)保險(xiǎn)金和?其它本人應(yīng)?繳納的社會?保險(xiǎn)金。?第十四條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療期待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定和甲?方規(guī)章制度?執(zhí)行。第?十五條乙方?因工負(fù)傷和?患職業(yè)病的?醫(yī)療待遇，?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的待遇?，按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。七、勞?動紀(jì)律第?十七條乙方?應(yīng)樹立主人?翁責(zé)任感，?嚴(yán)格遵守國?家各項(xiàng)法律?、法規(guī)，遵?守甲方的各?項(xiàng)制度和紀(jì)?律，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。第十八?條乙方應(yīng)積?極參加甲方?組織的政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全、規(guī)章?制度等方面?的教育和培?訓(xùn)。第十?九條乙方在?工作中，要?牢記“用戶?至上、質(zhì)量?第一”的服?務(wù)宗旨，遵?守職業(yè)道德?，廉潔奉公?，維護(hù)公司?良好形象和?聲譽(yù)。第?二十條乙方?在工作中，?應(yīng)堅(jiān)守工作?崗位，嚴(yán)格?履行崗位職?責(zé)，牢固樹?立安全第一?的思想，嚴(yán)?格執(zhí)行作業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)和安全?操作規(guī)程，?確保通信暢?通、生產(chǎn)安?全和人身安?全。第二?十一條甲方?因工作原因?，需要在公?司內(nèi)部調(diào)整?乙方工作崗?位（工種）?的，或受甲?方派遣從事?其它臨時(shí)性?工作（如搶?險(xiǎn)、救災(zāi)等?）的，乙方?必須服從甲?方的調(diào)整或?派遣。第?二十二條乙?方在合同期?間，有義務(wù)?保守甲方的?商業(yè)秘密（?商業(yè)秘密，?是指不為公?眾所知悉、?能為權(quán)利人?帶來經(jīng)濟(jì)利?益、具有實(shí)?用性并經(jīng)權(quán)?利人采取保?密措施的技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息。）?和因工作原?因接觸到的?第三方的商?業(yè)秘密，泄?露商業(yè)秘密?屬嚴(yán)重違反?規(guī)章制度，?造成損失的?，應(yīng)賠償給?甲方造成的?全部損失。?八、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第二十三條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?內(nèi)容相應(yīng)變?更。第二?十四條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第二?十五條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?六條有下列?情形之一，?甲方可以單?方面解除本?合同：（?一）乙方在?試用期內(nèi)，?被甲方考核?證明不符合?錄用條件的?;（二）?乙方違反甲?方勞動紀(jì)律?或規(guī)章制度?，達(dá)到可以?解除勞動合?同條件的;?（三）乙?方失職、營?私舞弊，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失或信?譽(yù)損害的，?經(jīng)甲方認(rèn)定?并經(jīng)甲方職?代會或工會?通過的;?（四）在工?作中玩忽職?守、違章作?業(yè)，造成重?大事故、員?工死亡事故?、重大傷亡?事故之一的?;（五）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任、被勞動?教養(yǎng)或被人?民檢察院確?定為不起訴?的;（六?）乙方提供?虛假或不真?實(shí)的本人信?息和勞動關(guān)?系狀態(tài)，影?響甲方的判?斷而錄用的?;（七）?乙方不勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整崗?位仍不勝任?工作的;?（八）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;（?九）勞動合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?雙方未能就?變更勞動合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?甲方依據(jù)本?條第（一）?、（二）、?（三）、（?四）、（五?）、（六）?款規(guī)定，可?隨時(shí)解除勞?動合同，并?不作任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償或賠?償;依據(jù)（?七）、（八?）、（九）?款規(guī)定解除?勞動合同，?需提前__?__日以書?面形式通知?乙方或支付?乙方1個(gè)月?工資，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按勞動?合同法規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)支付。?第二十七?條有下列情?形之一，甲?方實(shí)施經(jīng)濟(jì)?性裁員的，?應(yīng)按以下程?序進(jìn)行：?需要裁減人?員20人以?上或者裁減?不足20人?但占企業(yè)職?工總數(shù)百分?之十以上的?，甲方提前?____日?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?后，裁減人?員方案向勞?動行政部門?報(bào)告后實(shí)施?：（一）?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)?行重整的;?（二）生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難的?;（三）?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)革?新或者經(jīng)營?方式調(diào)整，?經(jīng)變更勞動?合同后，仍?需裁減人員?的;（四?）其他因勞?動合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的。?第二十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)《勞動?合同法》第?四十條、第?四十一條規(guī)?定解除勞動?合同：（?一）在本單?位患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動?能力的;?（二）患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（三?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;（四?）在本單位?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的;（?五）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十九條乙方?解除勞動合?同，需提前?____日?以書面形式?通知甲方;?乙方在試用?期內(nèi)解除勞?動合同，需?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢;或?正在被審查?和例行審計(jì)?期間;或未?按照勞動合?同約定承擔(dān)?違約責(zé)任;?或訂立有保?密期協(xié)議的?，乙方不得?依據(jù)本條前?款規(guī)定解除?勞動合同。?乙方未提?前____?日書面通知?甲方而解除?勞動合同，?甲方將依法?追究其違約?賠償責(zé)任：?包括：1?、甲方招收?錄用乙方所?付出的費(fèi)用?，包括獵頭?費(fèi)、廣告費(fèi)?、代賠付的?費(fèi)用等;?2、甲方為?乙方支付的?培訓(xùn)費(fèi)用，?包括培訓(xùn)費(fèi)?、差旅費(fèi)、?住宿費(fèi)、實(shí)?習(xí)費(fèi)等;?3、對生產(chǎn)?、經(jīng)營和工?作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?;4、本?合同約定、?專項(xiàng)協(xié)議約?定及規(guī)章制?度規(guī)定的其?他賠償費(fèi)用?。第三十?條有下列情?形之一，乙?方可隨時(shí)通?知甲方解除?勞動合同：?（一）未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護(hù)或?者勞動條件?的;（二?）未及時(shí)足?額支付勞動?報(bào)酬的;?（三）未依?法為乙方繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi)的;（?四）甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方切?身權(quán)益的;?（五）以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使乙方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同，?致使勞動合?同無效的;?（六）甲?方以暴力、?威脅或以非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動;或者甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及乙?方人身安全?的。第三?十一條有下?列情形之一?，勞動合同?終止：（?一）勞動合?同期滿的;?（二）乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的;（三?）勞動合同?約定的工作?任務(wù)已完成?的;（四?）乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?（五）甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?（六）甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;（?七）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第三?十二條本合?同解除或終?止，乙方應(yīng)?將合同期內(nèi)?甲方交給其?使用、保管?的物品、工?具，以及乙?方留存的工?作文件、技?術(shù)資料等一?切與工作有?關(guān)的材料，?全部交還給?甲方，工具?、物品、文?件資料等遺?失的，乙方?賠償由此給?甲方造成的?損失;乙方?應(yīng)在終止、?解除合同前?，積極配合?公司完成工?作交接手續(xù)?。甲方在?確認(rèn)上述手?續(xù)