2023財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?財(cái)務(wù)年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?___?_年財(cái)務(wù)?中心將在?繼續(xù)嚴(yán)格?執(zhí)行原各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度的基礎(chǔ)?上，針對(duì)?不同的經(jīng)?營(yíng)機(jī)制制?定和完善?相應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度，?規(guī)范財(cái)務(wù)?行為，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)核?算和財(cái)務(wù)?監(jiān)督，在?完成集團(tuán)?公司日常?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?核算工作?時(shí)，進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理，?嚴(yán)格審核?報(bào)銷憑證?，堅(jiān)決執(zhí)?行審批程?序，有效?控制各項(xiàng)?費(fèi)用開支?，為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)提供?有關(guān)財(cái)務(wù)?信息。具?體工作有?以下幾個(gè)?方面：?(一)首?先在年初?完成上年?決算和審?計(jì)工作，?做好年度?帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)?工作。根?據(jù)集團(tuán)公?司總體經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)和?任務(wù)做好?當(dāng)年財(cái)務(wù)?預(yù)算，合?理安排，?實(shí)行科學(xué)?預(yù)算，有?效控制各?項(xiàng)費(fèi)用的?不合理開?支。為一?年的工作?打好基礎(chǔ)?。(二?)由于門?票收入由?景區(qū)調(diào)入?集團(tuán)，要?同稅務(wù)機(jī)?關(guān)積極協(xié)?調(diào)，做好?帳務(wù)及企?業(yè)所得稅?調(diào)整工作?。由于_?___年?度已結(jié)束?，在年末?對(duì)全年已?發(fā)生的業(yè)?務(wù)進(jìn)行調(diào)?整難度非?常大，有?大量的業(yè)?務(wù)需要從?年初開始?調(diào)整，我?們決定先?自行查賬?調(diào)整，待?中介進(jìn)入?后，邀請(qǐng)?國(guó)稅、地?稅相關(guān)人?員共同參?與，一次?完成此工?作，以求?調(diào)整后的?帳目能滿?足審計(jì)、?稅務(wù)各方?面的要求?，經(jīng)得起?以后各相?關(guān)部門的?檢查。?(三)在?____?月主要任?務(wù)是作好?____?年度的企?業(yè)所得稅?匯算清繳?工作，深?入研究稅?收政策，?加強(qiáng)稅收?法規(guī)的研?究和學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)與?稅務(wù)部門?的聯(lián)系和?協(xié)調(diào)，避?免因政策?法規(guī)理解?不透給公?司造成損?失。(?四)在_?___月?末完成新?門票的印?制工作，?保證門票?調(diào)價(jià)后的?正常銷售?。此事已?同安圖郵?政局一起?與省地稅?相關(guān)部門?進(jìn)行了協(xié)?調(diào)，省地?稅已承諾?能夠保證?門票的印?制和使用?。(五?)在日常?工作中要?加強(qiáng)對(duì)各?級(jí)庫(kù)存票?據(jù)、現(xiàn)金?的核查清?點(diǎn)，增加?清查的次?數(shù)和力度?，以及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問題?、堵塞漏?洞、避免?損失。在?門票、發(fā)?票的交接?領(lǐng)用及銷?售環(huán)節(jié)，?從嚴(yán)從細(xì)?，完備交?接領(lǐng)用手?續(xù)，認(rèn)真?填制交接?記錄和門?禁系統(tǒng)信?息，杜絕?漏洞，明?晰各崗位?責(zé)任。每?天的銷售?票款等各?項(xiàng)收入，?要確保及?時(shí)足額存?入指定帳?戶，以保?證資金安?全。(?六)在年?底之前要?提前做好?財(cái)務(wù)決算?的準(zhǔn)備工?作，及時(shí)?清理應(yīng)收?款項(xiàng)，盤?點(diǎn)各項(xiàng)資?產(chǎn)。提前?同各部門?協(xié)調(diào)，能?在當(dāng)年處?理的費(fèi)用?一定要當(dāng)?年處理，?在以免年?終決算后?影響當(dāng)年?的績(jī)效考?核和來(lái)年?考核指標(biāo)?的確定。?(七)?在年終決?算后，協(xié)?助集團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)和相關(guān)?部門做好?各子公司?的經(jīng)營(yíng)業(yè)?績(jī)指標(biāo)考?核工作。?(八)?加強(qiáng)資金?管理，統(tǒng)?一調(diào)配，?根據(jù)集團(tuán)?總部及各?公司的工?作計(jì)劃安?排和財(cái)務(wù)?預(yù)算，科?學(xué)合理地?調(diào)控使用?好各項(xiàng)資?金，充分?發(fā)揮資金?利用效率?，保證集?團(tuán)各項(xiàng)工?作的順利?進(jìn)行。?(九)在?會(huì)計(jì)人員?管理方面?，結(jié)合集?團(tuán)公司財(cái)?務(wù)工作地?實(shí)際，以?更好地做?好財(cái)務(wù)工?作為目標(biāo)?，進(jìn)一步?明確各會(huì)?計(jì)人員地?崗位職責(zé)?，真正發(fā)?揮核算、?監(jiān)督、管?理地職能?。加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員地?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?,注重工?作效率，?提高會(huì)計(jì)?人員地整?體核算水?平，引導(dǎo)?財(cái)務(wù)人員?加強(qiáng)稅收?政策法規(guī)?地研究和?學(xué)習(xí)，加?強(qiáng)與稅務(wù)?部門各項(xiàng)?工作地聯(lián)?系和協(xié)調(diào)?，通過合?理利用相?關(guān)優(yōu)惠政?策為集團(tuán)?增加效益?。(十?)在原有?財(cái)務(wù)制度?地基礎(chǔ)上?，根據(jù)集?團(tuán)公司財(cái)?務(wù)核算地?新要求，?進(jìn)一步健?全和完善?財(cái)務(wù)管理?制度，嚴(yán)?格財(cái)務(wù)人?員核算管?理，制定?完善地內(nèi)?部財(cái)務(wù)規(guī)?章制度，?使財(cái)務(wù)工?作有一個(gè)?更加規(guī)范?、完善地?制度環(huán)境?。加強(qiáng)對(duì)?票務(wù)、現(xiàn)?金地監(jiān)管?力度，堵?住漏洞，?保證資金?安全，定?期對(duì)各子?公司各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作?進(jìn)行自檢?，盡量減?少財(cái)務(wù)工?作地錯(cuò)誤?和漏洞，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)處理??？傊?，財(cái)務(wù)中?心將嚴(yán)格?遵守財(cái)經(jīng)?法律、法?規(guī)和國(guó)家?統(tǒng)一會(huì)計(jì)?制度，遵?守職業(yè)道?德，樹立?良好地職?業(yè)品質(zhì)，?嚴(yán)謹(jǐn)工作?作風(fēng)，嚴(yán)?守工作紀(jì)?律，堅(jiān)持?原則，秉?公辦事，?當(dāng)好家理?好財(cái)，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。全面、?細(xì)致、及?時(shí)地為領(lǐng)?導(dǎo)及相關(guān)?部門提供?翔實(shí)信息?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?可靠依據(jù)?，為集團(tuán)?公司發(fā)展?做出應(yīng)有?地貢獻(xiàn)。?202?3財(cái)務(wù)年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?___?_年即將?過去，我?在局與中?心領(lǐng)導(dǎo)和?全體同事?的關(guān)心、?支持和幫?助下，堅(jiān)?持自我嚴(yán)?格要求、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?、踏實(shí)工?作，在政?治思想、?工作學(xué)習(xí)?等方面取?得了不小?的進(jìn)步，?下面把自?己各方面?的工作表?現(xiàn)總結(jié)如?下。一?、愛崗敬?業(yè)，堅(jiān)持?續(xù)寫樹立?良好的職?業(yè)道德?在工作中?，自己按?照發(fā)展要?有新思路?，改革要?有新突破?，開放要?有新局面?，各項(xiàng)工?作要新舉?措的要求?，在工作?中要能夠?堅(jiān)持原則?，秉公辦?事，顧全?大局，以?新《會(huì)計(jì)?法》為依?據(jù)。遵紀(jì)?守法，遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)真?履行會(huì)計(jì)?崗位職責(zé)?，一絲不?茍，忠于?職守盡職?盡責(zé)的工?作。服從?組織安排?，并能按?時(shí)保質(zhì)保?量完成崗?位任務(wù)工?作。主動(dòng)?利用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢(shì)和?特長(zhǎng)，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀，合?理合法處?理好財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)。對(duì)?各辦公室?人員所需?報(bào)銷的單?據(jù)進(jìn)行認(rèn)?真審核，?為領(lǐng)導(dǎo)把?好第一關(guān)?，對(duì)不合?理的票據(jù)?一律不予?報(bào)銷，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，認(rèn)?真做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作，認(rèn)真?審核原始?憑證，會(huì)?計(jì)憑證手?續(xù)齊全，?裝訂整潔?符合要求?，科目設(shè)?置準(zhǔn)確，?帳目清楚?，會(huì)計(jì)報(bào)?表要準(zhǔn)確?及時(shí)完整?定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況，?除按時(shí)完?成本職工?作之外，?還能完成?臨時(shí)性工?作任務(wù)。?二、在?生活作風(fēng)?方面生?活中繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)勤儉?節(jié)約、團(tuán)?結(jié)互助的?優(yōu)良作風(fēng)?，并有意?識(shí)約束自?己的言行?，努力做?到：能自?己解決的?絕不找領(lǐng)?導(dǎo)解決，?能暫時(shí)湊?合的絕不?跟領(lǐng)導(dǎo)反?映，絕不?提過分和?無(wú)理的要?求。同時(shí)?，正確處?理好工作?與生活的?關(guān)系，以?積極健康?的生活狀?態(tài)為工作?打下了良?好的基礎(chǔ)?。三、?加強(qiáng)政治?學(xué)習(xí)努力?提高自身?素質(zhì)我?深知作為?財(cái)務(wù)工作?人員，肩?負(fù)的任務(wù)?繁重，責(zé)?任重大，?為了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?重托和大?家的信任?，更好的?履行職責(zé)?，就必須?不斷的學(xué)?習(xí)，因此?把學(xué)習(xí)放?在重要位?置，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和煤?礦兼并重?組的新形?勢(shì)下的政?策，自己?無(wú)論是在?政治思想?上還是業(yè)?務(wù)水平方?面，有了?較大的提?高。堅(jiān)持?把學(xué)習(xí)和?積累作為?提升自身?素質(zhì)，提?高工作能?力的基本?途徑，堅(jiān)?持把參加?各種學(xué)習(xí)?活動(dòng)與業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來(lái)，?并認(rèn)真做?好重點(diǎn)學(xué)?習(xí)筆記。?工作中能?認(rèn)真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)務(wù)?管理規(guī)定?，履行節(jié)?約，勤儉?辦公，務(wù)?實(shí)開拓。?四、重?視日常財(cái)?務(wù)收支管?理收支?管理是一?個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工?作的重中?之重，加?強(qiáng)收支管?理，既是?緩解資金?供需矛盾?，發(fā)展事?業(yè)的需要?，也是_?___執(zhí)?勤儉辦一?切事業(yè)方?針的體現(xiàn)?。為了加?強(qiáng)這一管?理，我們?建立建全?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，財(cái)?務(wù)日常工?作，就可?以做到有?法可依，?有章可循?，實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)范?的制度化?。對(duì)一切?開支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)制?度辦理，?對(duì)一些創(chuàng)?收積極進(jìn)?行催收，?使得局和?中心財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)能夠?集中財(cái)力?辦公，通?過財(cái)務(wù)室?認(rèn)真落實(shí)?的執(zhí)行，?收效非常?明顯。在?經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?緊張的情?況下，既?保證局和?中心一系?列政黨業(yè)?務(wù)活動(dòng)和?財(cái)務(wù)收支?健康順利?地開展，?又使各項(xiàng)?收支的安?排使用符?合發(fā)展的?要求，極?大的提高?了資金的?使用效益?，達(dá)到了?增收節(jié)支?的目的。?五、認(rèn)?真做好年?終決算工?作年終?決算是一?項(xiàng)比較復(fù)?雜和繁重?的工作任?務(wù)，主要?是進(jìn)行結(jié)?清舊賬，?年終轉(zhuǎn)賬?和記入新?賬，編制?會(huì)計(jì)報(bào)表?等，財(cái)務(wù)?報(bào)表是僅?反映單位?財(cái)務(wù)狀況?和收支情?況的書面?文件，單?位領(lǐng)導(dǎo)了?解情況，?掌握政策?，指導(dǎo)本?單位預(yù)算?執(zhí)行工作?的重要資?料，也是?編制下年?度財(cái)務(wù)收?支計(jì)劃的?基礎(chǔ)。認(rèn)?真細(xì)致地?搞好年終?決算和編?制各種會(huì)?計(jì)報(bào)表。?寫出分析?，能過分?析總結(jié)出?管理中的?經(jīng)驗(yàn)，提?示出存在?的問題，?以便改進(jìn)?財(cái)務(wù)管理?工作，提?高管理水?平也為領(lǐng)?導(dǎo)的決策?提供依據(jù)?。六、?存在的問?題和不足?工作取?得了一些?成績(jī)，是?與領(lǐng)導(dǎo)同?事的信任?和幫助是?分不開的?，同時(shí)也?意識(shí)到自?身還存在?著許多不?足之處，?與大家的?期望還有?差距。?一是雖然?在思想上?始終與黨?組織保持?一致，但?在行動(dòng)上?積極向黨?組織靠攏?方面做得?還不夠好?;二是?在工作中?存在一定?失誤，雖?然都及時(shí)?補(bǔ)救，但?還是影響?了工作效?率;三?是對(duì)工作?的繁雜性?有時(shí)出現(xiàn)?厭倦情緒?、畏難情?緒，精神?狀態(tài)不夠?好，導(dǎo)致?進(jìn)度較慢?，需要認(rèn)?真加以克?服;四?是記賬對(duì)?賬受其他?工作影響?不夠及時(shí)?，同時(shí)，?因?yàn)闀r(shí)間?緊，工作?任務(wù)多，?對(duì)支出戶?未達(dá)賬項(xiàng)?的定期清?理情況也?不理想。?五是因?為基本在?財(cái)務(wù)崗工?作，對(duì)具?體業(yè)務(wù)經(jīng)?辦技能掌?握較少，?進(jìn)而導(dǎo)致?對(duì)各項(xiàng)業(yè)?務(wù)政策的?理解和掌?握程度不?夠，需要?進(jìn)一步加?強(qiáng)學(xué)習(xí)。?針對(duì)以?上的問題?和不足，?我將在以?后的工作?中認(rèn)真加?以克服，?同時(shí)進(jìn)一?步提高思?想政治覺?悟，通過?不斷的學(xué)?習(xí)進(jìn)行彌?