2023年行政試用期個人工作總結(jié)(9篇)

2023年行政試用期個人工作總結(jié)(9篇)行政試用期個人工作總結(jié)1

這個月的15號到今日我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的學問，比起來這個職位規(guī)范許多。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力落實相關(guān)人事管理制度工作。下面是這一星期以來的工作小結(jié)：

1、每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問緣由做好記錄。

月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rt_檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。將來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查安排表》。

2、熟識人事檔案

幾天前進進帶我們也許的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不肯定全部會背，但也許有個了解、清晰內(nèi)容和擺放位置。

3、接受新簡歷

依據(jù)公司的實際須要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工聘請工作。仔細的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，支配面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、選購 辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用狀況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，須要時常的用筆登記，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不須要你負責也要知道怎么回事。希望在將來的工作中更加努力，領(lǐng)導也多多提出珍貴看法，我會剛好改正!

行政試用期個人工作總結(jié)2

加入貴公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作閱歷，但不在其位，不謀其政許多事情都是跟想象的不一樣。

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)切與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、專業(yè)學問、工作實力和詳細工作。

公司行政助理的主要是幫助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不行少的。在短時間內(nèi)熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，主動的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以便利自己開展工作。

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。

（3）幫助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱。

（4）公司車輛的違章及用車狀況的管理。

（5）幫助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項支配。分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作。

（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況。

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作。

（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換。

（9）仔細地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

須要學習并實踐的工作，總結(jié)如下：

（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作閱歷。

（2）網(wǎng)上人員的聘請、篩選及面試通知等工作。

（3）加強文字功底。

（4）加強其他公司所要求的實力要求等。

2、工作看法。

仔細遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量、成果、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取閱歷，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的學問缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的看法，會議記錄不具體考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在許多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進行政助理試用期工作總結(jié)行政助理試用期工作總結(jié)。在往后的工作中我將仔細學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）：

（1）建議將行政部和財務(wù)部劃分清晰，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

（3）建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说膶嵙τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要供應一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放%。五年以上的發(fā)放%逐年增長（打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的狀況下）。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。

行政試用期個人工作總結(jié)3

首先特別感謝XXX能夠賜予我這樣一個機會；讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔當行政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負責人，自己要醒悟地相識到，行政人事部是是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，面對困難瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯。時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我在公司即將度過三個月的時間。在公司領(lǐng)導的悉心關(guān)懷與指導下，在各部門主管的協(xié)作下，我經(jīng)驗了從對公司的初窺門徑到順當融入這個大家庭?，F(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下：

一、人事工作

1.聘請、入職、建檔

（1）在聘請方面，通過學習公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應當說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前須要做的就是仔細執(zhí)行，腳踏實地去做。

當時聘請人員：安排專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、SMT等部門都須要人員補充，根據(jù)安排時間，部分人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差許多。關(guān)鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進展緩慢。針對上述狀況，我重新梳理了崗位需求，明確了聘請進展安排，并對聘請工作進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布聘請信息，人員聘請取得不錯的成效，剛好補充了人員。

（2）入職在“細”：規(guī)范員工入職必需填寫全面、完整的人事資料，供應必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學位證、技能證、相片，同時注意細微環(huán)節(jié)、效率和行政后勤工作的協(xié)作，讓員工從入職的那一刻感覺到家的暖和，培育新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必需進行核實，避開人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。

（3）建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應當?shù)怯浀娜耸沦Y料必需全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。

2.培訓

入職培訓：工作要剛好、注意細微環(huán)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培育員工的主動看法，在崗培訓須要記錄在檔（新員工入廠須知）

員工培訓考核:針對培訓學問進行書面考試，提高員工對公司的相識。

平安培訓：注意好用性、效率性，講解公司消防平安事項。（平安承諾書）

3.考勤

（1）不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作主動性，了解各部門到崗狀況，對人事資料

進行剛好更新。

（2）進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿足度，

力爭做到“無人為緣由漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格根據(jù)考勤制度照

章行事。

（3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備

檔。

4.薪酬

（1）規(guī)范加班申報制度，嚴格根據(jù)考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一樣，出

現(xiàn)差誤由相關(guān)負責人自行擔當責任，并按員工守則考勤制度處理。

（2）定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料剛好跟行政人

事部進行溝通，確保核算薪資精確度。

（3）剛好收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算精確。

5.社保、工傷

社會保險的購買和退保保證剛好、有效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處

理剛好，保證公司和員工利益。并對重要傷員剛好溝通，協(xié)調(diào)理培工作。

修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查，

對過期的消防器材進行修理更換，保證消防器材工作正常。

6.人事資料

（1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、精確，出現(xiàn)人事異動、離職剛好進行資

料更改。

（2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動狀況剛好精確

的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類。

二、行政工作

1.宿舍

（1）完善生活配套設(shè)施，修理宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合，

（2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預防火災到等事故發(fā)生；

（4）員工反映水電修理更換工作做到剛好、高效，保證員工生活；

2.食堂

（1）針對員要提出飯菜質(zhì)量不好，晚下班沒有飯吃狀況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通，就反映狀況要求飯?zhí)民R上改善，事后視察飯菜有所改善，但還有待進步搞高。

（2）對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必需進穿工作服、帶工作帽、口罩，三個月進行一次體檢。

3.保安

（1）保安工作對全廠財產(chǎn)、平安起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安

服，對工作存在的老問題剛好賜予解決、對玩忽職守的保安賜予辭退。

（2）規(guī)范出入廠制度，員工早上進入廠區(qū)必需出示廠牌、嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠，

嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工進廠必需登記。上班時間

員工出廠要有請假條或放行條。

（3）保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防平安器材、通道、

每天中下午不定時巡邏各車間，檢查是否有員工賭博。

4.公共場所

（1）重新規(guī)劃清潔工工作，對公共場所清潔衛(wèi)生進行劃分區(qū)域，推行清潔工上班打卡制度，

嚴格根據(jù)相關(guān)合同時間做好清潔工作。

（2）規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。

（3）規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放一塌糊涂現(xiàn)象。

4.5S檢查

（1）現(xiàn)階段公司5S工作只是還在做清潔工作，將進一步推行后續(xù)5S整理、整頓工作。

（2）每月5S檢查工作中發(fā)覺的問題剛好跟相關(guān)部門主管溝通，幫助相關(guān)部門提高5S工作。

近期工作重點：

一、人員聘請

依據(jù)公司定編總表，對各部門人員需求進行核對，因員工辭職需補充人員行政人事部要盡快補充。對部份關(guān)鍵崗位聘請要盡快落實，模具修理工、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快聘請到位。

二、、平安方面

1.防火、平安

（1）解除火災隱患，每月行政人事部進行消防大檢查，發(fā)覺存在的隱患必需剛好處理，特別區(qū)域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查。

（2）進行消防演習，培訓義務(wù)消防人員運用消防器材。

（3）規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作。

2.防盜

為保證公司財產(chǎn)平安，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏，剛好

行政試用期個人工作總結(jié)4

白駒過隙，時間飛逝，短暫而充溢的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了，回想我剛來公司的場景，仿佛就在昨天。當時的我剛從高校畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領(lǐng)導這幾個月來無微不至的關(guān)懷和海納百川的包涵下，在同事們大張旗鼓的工作看法和暖和活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順當?shù)赝瓿闪嗽囉闷诠ぷ魅蝿?wù)并收獲了許多書本上學不到的學問。

下面，我簡要匯報下我試用期的工作狀況?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一、行政工作。

試用期前半段，我主要參加了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)驗了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。

在公司籌備期間，我曾細致校對整理過開業(yè)申報材料;幫助領(lǐng)導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;協(xié)作集合公司開展了兩次公司聘請;參加了兩次南京培訓;幫助領(lǐng)導解決了公司裝修的遺留問題;并主動參加了公司開業(yè)典禮的籌備工作。

公司開業(yè)后，我主要參加了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx次股東會、第一屆其次次董事會的工作。

二、風控工作。

我從行政崗調(diào)到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，根據(jù)公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務(wù)資料，也能做到剛好歸檔整理。

業(yè)務(wù)方面，對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融學問以及工作閱歷的匱乏，所以我也不斷督促自己接著學習，希望能盡快勝任風險限制這個崗位。

試用期的結(jié)束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不行或缺的試用期經(jīng)驗，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學習，主動工作。在接下來的工作中，我會接著堅持主動嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?、孜孜不倦的學習看法，讓自己從一個雄心壯志卻到處碰壁的高校生快速成長為一個工作負責、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。

最終，我要感謝公司給我供應了這個平臺和熬煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝全部領(lǐng)導的培育和關(guān)懷，感謝你們。我不會辜負你們的期望，請信任我、考核我，感謝。

行政試用期個人工作總結(jié)5

時間飛逝，加入公司任行政助理一職已經(jīng)有一個月了，在過去的一個月的時間里，我在公司領(lǐng)導的指導下，同事的協(xié)作下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這一個月我的工作總結(jié)如下：

公司行政助理主要是幫助副總經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不行少的。在短時間內(nèi)熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展和完成

本職工作。在這一個月中，我本著"把工作做的更好"的目標，思想?yún)R報專題主動的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以便利自己開展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（3）分類整理公司人員請假、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作；

（4）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況；

（5）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；

（6）熱忱的接待每一位來訪者并做好相關(guān)接待事宜；

（7）每天落實員工的中餐預定，以及月末的總用餐統(tǒng)計；

（8）打印、復印公司相關(guān)文件

（9）仔細地做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

總結(jié)之前的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的學問缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的看法，做事缺少主動。還有其他工作也存在許多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將仔細學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政試用期個人工作總結(jié)6

進入公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導和廣闊同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對自己的工作總結(jié)如下：

一、加強業(yè)務(wù)學習，提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)

通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹，學習相關(guān)行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做打算。期間，在部門領(lǐng)導的指導下，編寫了《xxx》，并作為項目組成員參加編寫了《xx公司管理詢問建設(shè)項目建議書》、《xx公司管理詢問建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。

二、變更了思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要駕馭各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要變更思想，實行“空杯理論”的工作看法，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐性視察，并剛好指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念！

行政試用期個人工作總結(jié)7

試用期的這段時間我將自己完全的放在工作上，每天都將領(lǐng)導支配下來的工作完成得比較好，更是讓自己不斷去向其他的同事學習，多讀視察他們的工作。從起先工作到現(xiàn)在，我的每一點成長都是較為明顯的，更是我能夠清晰感知到自己在這份工作上有極大的進步，而我也是以較為快速的速度在與自己的工作相互融合，讓自己在工作的過程中更加能夠有所收獲。

這樣幾個月的時間我基本將行政的工作都已經(jīng)嫻熟的駕馭了，就算身邊沒有同事在，我也是可以輕松的應對，再加上自己平常在工作上對自己的總結(jié)分析，我差不多是可以將這份工作完成得更好，更是還總結(jié)出了一些在面對工作上的小技巧。終歸行政文員的工作總的來說都是極為瑣碎的事情，在做起事來沒有太多的`連貫性，是須要自己對自己有一個規(guī)劃，能夠去較為輕松的面對。也正好是這些我總結(jié)出來的小技巧才讓我在自己的崗位上能將工作完成得比較好，或許也是這樣才讓我收獲到了這么大的成長，才讓我有機會獲得領(lǐng)導的賞識從而轉(zhuǎn)為正式員工。所以我現(xiàn)在收獲到的一切都是與我的努力分不開的。而現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)正的我更是不能辜負了領(lǐng)導對我的信任，更是不能讓領(lǐng)導懊悔，所以我必需要更加努力才行，更要在這份崗位上做出更多的業(yè)績。

之前的我始終是以盡快轉(zhuǎn)正為自己努力的目標，現(xiàn)在目標實現(xiàn)了，那我就更應當設(shè)定一個新的目標，這樣才能讓我在接下來的時間更有奮斗勁兒，更情愿付出自己的一切。對于領(lǐng)導對我的確定我更是不能做出一些違反之事，更應當將心思的用于工作，將自己的那份對公祖的責任心拿出來擺放在我的眼前，這樣我便是可以更好的去工作。我信任對于已經(jīng)轉(zhuǎn)正的我來說，有許多的東西都是須要我去漸漸適應的，甚至有更多的學問都等著我去學習駕馭。要想更好的在行政的崗位上過好自己的工作，我也是須要多多不斷地提升自己。

這次之后，我對于堅守在這份工作的信念又強了一點，終歸我堅信我是可以將每一份須要我完成的工作都完成好，并且我還懷抱著一顆情愿在這個崗位上不斷提升自我的心。

行政試用期個人工作總結(jié)8

不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月的試用期了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內(nèi)部物品的維護管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一個人來做，剛起先的時候有點不適應，通過x老師的指導我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿足的?，F(xiàn)將這兩個月的工作狀況總結(jié)如下：

一、行政方面

1、首先對公司全部的固定資產(chǎn)進行歸類、編號，并注明由誰運用。辦公用品入庫盤點，發(fā)覺有問題剛好提出來，決不隱瞞，并主動解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消逝。

2、考勤統(tǒng)計。每天將請假、調(diào)休員工的請假、調(diào)休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務(wù)。

3、公司信件的收發(fā)、登記、分遞。

4、接待來訪客人。

5、每周會議進行記錄并完成紀要交x老師審核無誤后再發(fā)至x總、x總郵箱。

6、公司供應商賬單結(jié)算。

7、x總、x總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。

8、公司網(wǎng)絡(luò)維護，遇到不能上網(wǎng)會剛好與供應商聯(lián)系，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。

二、人事方面

1、聘請工作

根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作支配，我與——網(wǎng)站簽訂了為期一個月的聘請合同，部門經(jīng)理還特別信任的將一部分聘請、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經(jīng)理的指引我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應聘前臺的人員不是許多，我根據(jù)部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次聘請工作做了簡潔的分析。

2、社保工作

之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)覺這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向四周的同學、摯友打聽未核定基數(shù)還有什么方法可以解決，功夫不負有心人，我最終在x月x日完成基數(shù)變更。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)閱歷，我買了特地的實操手冊來學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。在此期間為——取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也根據(jù)新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。

3、公司培訓

來到公司后公司進行了兩次業(yè)務(wù)培訓，一是辦公軟件ppt的學習，一是公司狀況介紹，對這兩部分內(nèi)容的培訓我仔細的進行了學習，同事更加深刻的學習了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會根據(jù)公司的要求來嚴格要求自己，使