加薪申請書簡短范文4篇

1/1加薪申請書簡短范文4篇時代在不斷進步和進展，我們在申請書的時候要留意態(tài)度懇切，用詞精確?????，不能消失模糊不清的狀況，不然就不能得到上級的批準。以下是范文社我和大家共享的加薪申請書簡短范文4篇，以供參考，盼望對您有關(guān)心。

加薪申請書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心。

我是xx鈕扣五年的老員工，是公司成長的親密相關(guān)者。我的力量和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都情愿為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信任的員工，從我的力量到我的人品。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——假如您情愿把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我經(jīng)常從事了一些具有制造性的工作，能否從事制造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪懇求，盼望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

我認為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人信任我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開頭將我的底薪每月3000元人民幣，調(diào)整為每月40000元人民幣。為此我簡潔說一下加薪理由：

1、我對xx鈕扣有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不信任的也可以調(diào)查，而且我給公司帶來的增值，多為制造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。

2、在新老員工的真實學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低，假如學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。

3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡潔。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否信任他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才盼望提薪的人，少到只有我一個。

我的要求，僅僅是盼望獲得與自己工作力量和工作成果相稱、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓眩舅督o我的，僅僅是一家負責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。假如我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應(yīng)當(dāng)有的風(fēng)光生活而已。

我盼望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此犯難任何人，正如我從未想過要犯難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，犯難或責(zé)備他們只會把簡潔問題簡單化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。盼望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是牽強。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

本人從畢業(yè)后始終在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負責(zé)的工作內(nèi)容有：接待工作，電話接聽訪問，辦公室內(nèi)勤工作，以及公司內(nèi)務(wù)各類文檔的處理等，作為文檔處理，文件打印，我們公司各類部門門派許多，一天接下來的文檔處理，都許多，一天忙下來基本沒有休息時間。

2、xxx深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為xxxx，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xxxx/月。兩者相加，仍舊低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。基于以上實際狀況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書3

xx總：

你好！

我來公司已經(jīng)3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來，公司始終對我很照看，我心存感謝，也始終專心工作，在這三年多里，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到現(xiàn)在的財務(wù)室，我始終很努力學(xué)習(xí)各個崗位該把握的工作技能，盡職盡責(zé)地工作，三年多了，我的工資始終是xxx元，我盼望您能考慮給我調(diào)整工資！

感謝！

加薪申請書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我是零售部商品專員xxx，自x年x月x日到公司入職至今已有x年。這x年里，我從一個對商品學(xué)問完全不了解，到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項日常工作；我知道這些都是公司賜予的良好平臺，離不開同事們的幫忙幫助，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。

當(dāng)時接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責(zé)新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的簡單。商品專員，它是一個服務(wù)型的崗位，可以說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注意細節(jié)，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠，但門店補貨人員沒留意到而多補，這是不允許消失的，一開頭我從未留意過這一點，直到發(fā)覺門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多，而門店又未準時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立即提示門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。

有人說商品專員這個崗位特別輕松，我覺得不是這樣。去年，xx店開業(yè)，由于終端POS系統(tǒng)由于一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到POS系統(tǒng)可以用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天。由于新店，不僅是店員，連店長也是聘請過來，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪番輸單，導(dǎo)致大量單子重復(fù)，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期，最終財務(wù)發(fā)覺系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴峻對不上。最終讓xx店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入Excel表格，面對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數(shù)字，不過最終還是勝利輸完，確定每天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導(dǎo)入系統(tǒng)。

這期間，我很不想去理這些很亂的單子，由于它會導(dǎo)致工作量的增大和時間鋪張；但是現(xiàn)在身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是認真輸完單子，把業(yè)績調(diào)整好。究竟，每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛苦又是我從這一崗位學(xué)到的。