2023年財(cái)務(wù)部工作人員個(gè)人總結(jié)模板（2篇）

第6頁共6頁2023?年財(cái)務(wù)部?工作人員?個(gè)人總結(jié)?模板時(shí)?間如梭，?轉(zhuǎn)眼間又?將跨過一?個(gè)年度之?坎，回首?望，__?__年_?___月?進(jìn)入公司?與同事們?的緊密合?作轟轟烈?烈的完成?了以前的?月度的拖?欠賬務(wù)，?也在部門?領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)下?順利的完?成了今年?的財(cái)務(wù)工?作。按說?，我們每?個(gè)追求進(jìn)?步的人，?免不了會(huì)?在年終歲?首對(duì)自己?進(jìn)行一番?盤點(diǎn)。這?也算是對(duì)?自己的一?種鞭策吧??；仡?即將過去?的這半年?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)及部?門領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)?下，我們?的工作著?重于內(nèi)部?費(fèi)用的控?管、成本?、費(fèi)用的?核算以及?對(duì)下屬各?公司的財(cái)?務(wù)制度的?完善、緊?跟公司各?項(xiàng)工作部?署。在核?算、賬務(wù)?處理方面?做了應(yīng)盡?的責(zé)任。?為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，?克服不足?，現(xiàn)將_?___年?個(gè)人工作?做以下總?結(jié)；一?、費(fèi)用的?規(guī)范管理?：嚴(yán)格?按照內(nèi)部?費(fèi)用的規(guī)?范管理制?度對(duì)費(fèi)用?進(jìn)行控制?，如小車?費(fèi)用，差?旅費(fèi)、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?根據(jù)不同?的職務(wù)進(jìn)?行定額補(bǔ)?助，填制?費(fèi)用單據(jù)?時(shí)查看發(fā)?票是否齊?全是否有?效以及其?他費(fèi)用是?否合理，?分門別類?的核算到?每個(gè)部門?，為方便?下年做財(cái)?務(wù)預(yù)算時(shí)?核定每個(gè)?部門的各?種費(fèi)用打?下基礎(chǔ)更?能清楚的?了解每個(gè)?部門所發(fā)?生的每一?筆費(fèi)用。?二、會(huì)?計(jì)的基礎(chǔ)?工作：?規(guī)范記賬?憑證的編?制，嚴(yán)格?對(duì)原始憑?證的合理?性進(jìn)行核?查，看賬?實(shí)是否相?符。強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔案?的管理，?使公司內(nèi)?部上傳下?達(dá)的每一?份文件都?逐一裝訂?成冊(cè)，以?便日后備?查等。按?規(guī)定時(shí)間?及要求完?成各項(xiàng)本?職工作情?況。每月?積極配合?領(lǐng)導(dǎo)完成?了領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。維?護(hù)財(cái)務(wù)部?內(nèi)部的電?腦以及財(cái)?務(wù)軟件的?數(shù)據(jù)維護(hù)?。三、?愛崗敬業(yè)?、扎實(shí)工?作、不怕?困難、勇?挑重?fù)?dān)，?熱情服務(wù)?，在本職?崗位上發(fā)?揮出應(yīng)有?的作用。?1、顧?全大局、?服從安排?、團(tuán)結(jié)協(xié)?作。今年?，根據(jù)財(cái)?務(wù)部的工?作安排，?本人任職?地州會(huì)計(jì)?一職。在?崗位中，?本人能顧?全大局、?服從安排?，虛心向?有經(jīng)驗(yàn)的?同志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真探?索，總結(jié)?方法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)，把握?業(yè)務(wù)技能?，并能團(tuán)?結(jié)同志，?加強(qiáng)協(xié)作?，很快適?應(yīng)了新的?工作崗位?，熟悉了?報(bào)賬業(yè)務(wù)?，與全部?同志一起?做好財(cái)務(wù)?審核和監(jiān)?督工作。?2、堅(jiān)?持原則、?客觀公正?、依法辦?事。半年?以來，本?人主要負(fù)?責(zé)各分公?司報(bào)賬工?作，在實(shí)?際工作中?，本著客?觀、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致的?原則，在?辦理會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)做?到實(shí)事求?是、細(xì)心?審核、加?強(qiáng)監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)紀(jì)律?，按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬制?度和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?規(guī)范化的?要求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)賬?工作。在?審核原始?憑證時(shí)，?對(duì)不真實(shí)?、不合規(guī)?、不合法?的原始憑?證敢于指?出，果斷?不予報(bào)銷?；對(duì)記載?不準(zhǔn)確、?不完整的?原始憑證?，予以退?回，要求?經(jīng)辦人員?更正、補(bǔ)?充。通過?認(rèn)真的審?核和監(jiān)督?，保證了?會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊備?、規(guī)范合?法，確保?了我所會(huì)?計(jì)信息的?真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確?、完整，?切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)督?的作用。?3、任?勞任怨、?樂于吃苦?、甘于奉?獻(xiàn)。今年?以來，由?于分公司?場(chǎng)所分散?，財(cái)務(wù)工?作的力度?和難度都?有所加大?。除了完?成報(bào)賬工?作，本人?還同時(shí)兼?顧一陣的?建友核銷?工作。為?了能按質(zhì)?按量完成?各項(xiàng)任務(wù)?，本人不?計(jì)較個(gè)人?得失，不?講報(bào)酬，?犧牲個(gè)人?利益，經(jīng)?常加班加?點(diǎn)進(jìn)行工?作。在工?作中發(fā)揚(yáng)?樂于吃苦?、甘于奉?獻(xiàn)的精神?，對(duì)待各?項(xiàng)工作始?終能夠做?到任勞任?怨、盡職?盡責(zé)。在?完成報(bào)賬?任務(wù)的同?時(shí)，兼顧?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時(shí)性工作?。四、?努力完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性?工作作?為基層工?作者，我?充分認(rèn)識(shí)?到自己是?一個(gè)執(zhí)行?者，無論?何時(shí)何地?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作從?不討價(jià)還?價(jià)都能及?時(shí)并努力?的去完成?，遇到問?題努力去?詢問，爭(zhēng)?取讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。?五、工作?中存在的?問題：?所謂“天?下難事始?于易，天?下大事始?于細(xì)”。?工作之中?再細(xì)也難?免會(huì)出錯(cuò)?，在工作?之中還有?很多待改?的地方：?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?知識(shí)要學(xué)?的太多，?需要努力?學(xué)習(xí)提高?自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?工作中有?時(shí)會(huì)馬虎?，值得去?改進(jìn)。?新的一年?意味著新?的起點(diǎn)、?新的機(jī)遇?、新的挑?戰(zhàn)，我決?心再接再?厲，努力?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指導(dǎo)下更?上一層樓?。20?23年財(cái)?務(wù)部工作?人員個(gè)人?總結(jié)模板?（二）?各部門同?事的大力?支持配合?下，財(cái)務(wù)?部以強(qiáng)烈?的責(zé)任心?和敬業(yè)精?神，出色?完成了財(cái)?務(wù)部各項(xiàng)?日常工作?，較好地?配合了各?分公司及?合作方的?業(yè)務(wù)工作?，及時(shí)準(zhǔn)?確地為公?司領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)政府?部門提供?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?。當(dāng)然，?在完成工?作的同時(shí)?也還存在?一些不足?。下面?向公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)一?下財(cái)務(wù)部?____?年度的工?作：一?、公司本?部的財(cái)務(wù)?管理和財(cái)?務(wù)核算工?作(一?)作為職?能工作部?門，合理?控制成本?費(fèi)用，以?“認(rèn)真、?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致”的精?神，有效?地發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部監(jiān)?督管理職?能是我們?工作的重?中之重。?____?年財(cái)務(wù)部?在成本控?制方面比?往年有了?一定的提?高，隨著?公司業(yè)務(wù)?的不斷拓?展，新增?項(xiàng)目前期?投入較大?，成本費(fèi)?用也隨之?增加，每?月的日常?辦公消耗?用品和辦?公設(shè)備是?一筆不小?的開支，?財(cái)務(wù)部積?極主動(dòng)配?合公司行?政部門，?在采購工?作中嚴(yán)格?把關(guān)，成?本控制方?面取得了?一定成效?。(二?)___?_年度，?財(cái)務(wù)部的?日常會(huì)計(jì)?核算工作?具體如下?：1、?在借款、?費(fèi)用報(bào)銷?、報(bào)銷審?核、收付?款等環(huán)節(jié)?中，我們?堅(jiān)持原則?、嚴(yán)格遵?照公司的?財(cái)務(wù)管理?制度，把?一些不合?理的借款?和費(fèi)用報(bào)?銷拒之門?外。2?、在憑證?審核環(huán)節(jié)?中，我們?認(rèn)真審核?每一張憑?證，堅(jiān)決?杜絕不符?合要求的?票據(jù)，不?把問題帶?到下個(gè)環(huán)?節(jié)。3?、每月核?算___?_多人的?工資是財(cái)?務(wù)部最為?繁重的工?作，除了?計(jì)算發(fā)放?工資外，?我們還要?為新入職?員工說明?工資構(gòu)成?及公司相?關(guān)規(guī)定，?這就要求?財(cái)務(wù)人員?必須耐心?細(xì)致，盡?量做到少?出差錯(cuò)或?不出差錯(cuò)?。經(jīng)過努?力，公司?每月基本?上能準(zhǔn)時(shí)?發(fā)放工資?。4、?按時(shí)完成?公司的納?稅申報(bào)、?發(fā)票購買?和管理、?臺(tái)帳登記?工作。?5、完成?各政府相?關(guān)部門下?達(dá)的工作?：公司的?工商年檢?、會(huì)計(jì)師?事務(wù)所的?財(cái)務(wù)審計(jì)?、對(duì)統(tǒng)計(jì)?局的季度?申報(bào)等。?6、催?收款項(xiàng)是?財(cái)務(wù)部門?最為重要?的工作。?由于受其?他原因影?響，工程?款的催收?難度也有?所增加，?雖然我們?盡了很大?努力，也?取得一定?的成效，?但卻不是?很理想。?總之，?隨著公司?業(yè)務(wù)的不?斷擴(kuò)大，?____?年度財(cái)務(wù)?部工作量?越來越大?，財(cái)務(wù)人?員的人數(shù)?并沒有相?應(yīng)增加。?但我們能?夠分清輕?重緩急，?有序地開?展各項(xiàng)工?作。一年?來，我們?完成了財(cái)?務(wù)部的日?常核算工?作，并及?時(shí)提供了?各項(xiàng)準(zhǔn)確?有效的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?基本上滿?足了公司?各部門及?外部有關(guān)?單位對(duì)我?部的財(cái)務(wù)?要求。?二、分公?司及合作?方的財(cái)務(wù)?核算工作?(一)?跟進(jìn)收取?各分公司?的款項(xiàng)，?在經(jīng)營(yíng)部?的幫助下?，基本上?能夠按照?協(xié)議準(zhǔn)時(shí)?收取各分?公司的款?項(xiàng)。本?年度，由?于A分部?的業(yè)務(wù)量?增大，B?分公司、?C分公司?和D分公?司等的部?分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)?到總公司?開具發(fā)票?、收退合?作款，大?大增加了?我們的工?作量。比?如，A分?部的年產(chǎn)?值比__?__年增?長(zhǎng)了__?__%；?對(duì)B、C?和D三個(gè)?分公司_?___年?的開具發(fā)?票、合作?款的收取?跟進(jìn)、核?算退回、?投標(biāo)保證?金的支付?收取等工?作，財(cái)務(wù)?部做了全?力配合。?(二)?今年合作?方的業(yè)務(wù)?量也比往?年有較大?的增加，?這部分的?利潤(rùn)占公?司的利潤(rùn)?比重較高?。同樣，?對(duì)合作方?的開具發(fā)?票、工程?款的收取?跟進(jìn)、核?算退回，?投標(biāo)保證?金的`支?付收取等?工作，財(cái)?務(wù)部也全?力予以配?合完成，?工作態(tài)度?和工作成?績(jī)得到了?合作方的?充分肯定?。三、?不足和有?待改善的?地方一?年中，財(cái)?務(wù)部尚有?應(yīng)做而未?做、應(yīng)做?好而未做?好的工作?，比如在?資產(chǎn)實(shí)物?性管理的?建章建卡?方面，在?各項(xiàng)管理?費(fèi)用的控?制上，在?規(guī)范財(cái)務(wù)?核算程序?、統(tǒng)一財(cái)?務(wù)管理表?格方面，?在更及時(shí)?準(zhǔn)確地向?公司領(lǐng)導(dǎo)?提供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、實(shí)?施財(cái)務(wù)分?析等方面?。在財(cái)務(wù)?工作中我?們也發(fā)現(xiàn)?公司