適用于在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同

適用于在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簡介隨著我國城市化建設(shè)的不斷加快，建筑施工行業(yè)的發(fā)展也得到了較大的推動。然而，建筑業(yè)中經(jīng)常會出現(xiàn)農(nóng)民工權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象，其中勞動合同問題是十分普遍和嚴重的。為了保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，建筑施工企業(yè)在聘用農(nóng)民工時應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定建立勞動合同，其中涉及到的內(nèi)容需要針對具體情況進行規(guī)定并加以約束。本文將從法律角度出發(fā)，針對在京建筑施工企業(yè)聘用農(nóng)民工的勞動合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定的內(nèi)容進行簡述和分析。農(nóng)民工勞動合同應(yīng)包含的內(nèi)容1.合同的訂立合同的訂立應(yīng)當(dāng)涉及到以下主要內(nèi)容：合同訂立雙方的名稱、地址、法定代表人或主要負責(zé)人；農(nóng)民工的姓名、性別、年齡、身份證號碼等基本信息；勞動合同的期限、工作地點、工作崗位及工作內(nèi)容、工作時間、工資報酬和支付辦法等；關(guān)于工作條件和安全防護、保險、勞動保護、勞動紀律等規(guī)定；加班、休假、解除合同等情況的約定；合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項的約定。2.工資報酬和支付辦法農(nóng)民工在建筑施工企業(yè)工作的主要目的是獲取報酬，因此工資報酬問題是勞動合同中必須關(guān)注的內(nèi)容。建筑施工企業(yè)聘用農(nóng)民工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作內(nèi)容、工作量、工作效率、工作時間等因素給予相應(yīng)的工資報酬，并按約定時間和方式進行支付。要求工資應(yīng)在試崗期后支付或按月支付，或按照雙方約定進行支付。3.保險、勞動保護等規(guī)定建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)為聘用的農(nóng)民工購買社會保險或商業(yè)保險，對其進行勞動保護等措施。具體規(guī)定應(yīng)該包括：包括工傷保險和醫(yī)療保險等社會保險的約定；農(nóng)民工的工傷保護要求（如事故發(fā)生后的急救措施、診斷、治療及傷殘補償?shù)龋唤ㄖ┕て髽I(yè)應(yīng)設(shè)置安全監(jiān)督保障及安全生產(chǎn)獎懲制度；關(guān)于違反勞動合同行為處罰制度的約定。4.加班、休假等情況的約定建筑施工企業(yè)應(yīng)明確農(nóng)民工的加班、休假等情況的約定，并在合同中說明農(nóng)民工加班費的計算方法。加班費的計算應(yīng)按照勞動法規(guī)的規(guī)定進行計算，并向農(nóng)民工支付。關(guān)于休假的約定規(guī)定應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。5.合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項的約定該部分應(yīng)說明合同在履行中規(guī)定的各項事項的具體要求，包括：平等自愿原則：即雙方自愿，不受任何強制或威脅。勞動合同按規(guī)定進行簽訂、訂立。勞動合同中的期限約定，不應(yīng)過長。期限雖然必需，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要加以限制，以免不必要地占用勞動力資源和行政資源。勞動合同的變更和解除，必須經(jīng)過協(xié)商，雙方達成一致后才能進行；相應(yīng)服從國家的勞動法律和規(guī)定，并保證符合政策法規(guī)和職業(yè)規(guī)范等?？偨Y(jié)在京建筑施工企業(yè)聘用農(nóng)民工時應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定建立勞動合同。農(nóng)民工勞動合同應(yīng)當(dāng)包括合同的訂立、工資報酬和支付辦法、保險、勞動保護等規(guī)定、加班、休假等情況的約定以及合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項的約定。在實