服裝店員工勞動(dòng)協(xié)議書

服裝店員工勞動(dòng)協(xié)議甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員姓名）為了規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益，共同維護(hù)甲方的經(jīng)營(yíng)利益，各自認(rèn)真履行自己的職責(zé)，協(xié)商一致，根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真、細(xì)致地工作，包括商品銷售、顧客服務(wù)、保持店面環(huán)境、搬運(yùn)貨物等。2.乙方應(yīng)按照甲方要求接受專業(yè)培訓(xùn)，并配合甲方的員工管理體系，提高個(gè)人的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不得遲到早退、曠工、缺勤和私自離崗，否則將按照規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。4.乙方需要在工作期間包括但不限于自己的電話、微信、郵件等各種社交媒體賬號(hào)上面保持中立或積極正面的形象，不得發(fā)表與甲方利益沖突的言論，不得給甲方招致不利影響。5.乙方承認(rèn)其應(yīng)付的工作量和期限，確保完成任務(wù)，如出現(xiàn)無(wú)法完成的情況，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通并尋求幫助。二、工作時(shí)間與休假1.乙方簽訂的工作時(shí)間為每周六天工作制，每天工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)。2.乙方在通常工作時(shí)間之外應(yīng)加班并按照規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬額計(jì)算補(bǔ)貼。3.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪休假，須提前如規(guī)定方式提出申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)。4.乙方在法定節(jié)假日和帶薪休假期間其薪水不受影響，若因工作需要須調(diào)整其休假期間的工作安排，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商并提供相應(yīng)的工資補(bǔ)貼。三、合同期限和薪酬1.乙方按照甲方要求執(zhí)行其相關(guān)工作職責(zé)，并按照規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職，合同期限自入職之日起計(jì)算。2.乙方的基本工資應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，并可以根據(jù)甲方的實(shí)際情況和績(jī)效水平適當(dāng)調(diào)整，不得低于當(dāng)?shù)貙?shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在甲方屬于業(yè)績(jī)優(yōu)秀，符合甲方相關(guān)要求，經(jīng)過(guò)績(jī)效考核并提升的情況下，享有相應(yīng)的薪資提升，并可以根據(jù)公司實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。4.乙方享有帶薪病假福利，乙方病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于其正常工作期間的報(bào)酬水平。四、勞動(dòng)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家相關(guān)要求給予乙方勞動(dòng)保險(xiǎn)的保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)和之后所設(shè)立的社保和公積金。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照該地區(qū)的法律法規(guī)規(guī)定為乙方遵守勞動(dòng)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)，并為其參保繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在合同履行過(guò)程中，如乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)首先本著解決事情的原則聯(lián)系甲方或甲方的人力資源負(fù)責(zé)人，并按照相關(guān)規(guī)定盡快解決問(wèn)題，如仍無(wú)法解決，乙方可以選擇通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。六、協(xié)議生效本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或在協(xié)議正文上蓋章時(shí)生效，并且在合同期限到期時(shí)自動(dòng)終止。本協(xié)議一式六份，甲方持有三份，乙方持有三份，具有同等的法律效力。甲方（