2023年員工雇傭合同到期(15篇)

第頁共頁2023年員工雇傭合同到期(15篇)員工雇傭合同到期篇一乙方(被雇傭方)：國籍：身份證號碼：應(yīng)甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，x領(lǐng)導(dǎo)為見證人，乙方為甲方提供家政效勞，住家保姆聘用協(xié)議。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿的原那么，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生、接送小孩上學(xué)以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭效勞工作。2、向乙方提供與甲方家庭成員根本一樣的食宿，提供工作所需的工具及護具。3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準虐-待。4、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。5、甲方認為乙方不合適或不能勝任保姆工作，有權(quán)終止合同。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當?shù)膽敉鈩趧拥龋吭鹿ぷ鲿r間不得少于25天，乙方如需休假應(yīng)提早與甲方協(xié)商，得到同意前方可分開。2、熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報酬x元整，乙方的食宿費由甲方承當，乙方的其它開支自理。4、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，假如出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時，甲方有權(quán)解除合同。5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將別人帶入家中，或帶入家中居祝6、乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題和事故責(zé)任自負。7、無論何種原因，當合同終止后乙方應(yīng)立即分開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其別人。8、乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴，直至向司-法-部門控告。9、乙方在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其別人員，包括乙方家中成員和朋友等。否那么甲方有權(quán)向乙方主張權(quán)利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。三、合同簽訂與解除本合同書三年一簽，自簽字之后三年內(nèi)有效，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。甲方(簽字)：乙方(簽字)：20x年月日員工雇傭合同到期篇二甲方：乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：居住地：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用期限1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為月。2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。第二條乙方承當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作才能及其表現(xiàn)進展確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成消費工作任務(wù)。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。第四條乙方認為，根據(jù)本人目前的工作才能和安康狀況，能根據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當所約定的勞務(wù)。第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，詳細工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)機密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承當保密義務(wù)的事項等。第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第九條發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的;2、雙方就完畢本合同協(xié)商一致的;3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;6、乙方由于安康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提早一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否那么甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由有過錯的一方負責(zé)。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽字)：日期：年月日日期：年月日員工雇傭合同到期篇三甲方(雇主)：乙方(雇員)：性別：身份證號：聯(lián)絡(luò)方式：現(xiàn)居住詳址：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么就乙方為甲方提供保姆效勞有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、效勞內(nèi)容二、效勞時間1.每天小時)。2.乙方每月可休息三、效勞費用1.效勞費用為/月，甲方于每月2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，那么甲方須每晚另行支付元加班費。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述效勞內(nèi)容提供效勞;2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不合適繼續(xù)工作的情形，有權(quán)隨時解除合同;3.甲方有義務(wù)按時支付效勞費用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付效勞費用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方須自覺履行上述效勞工程，細心工作并效勞好甲方營業(yè)的客人;4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時分開時，應(yīng)征得甲方同意;5.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;6.乙方如欲解除合同，那么需提早30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方將追究其違約責(zé)任。7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承當任何責(zé)任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字時生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字)乙方：(簽字)年月日年月日員工雇傭合同到期篇四此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。二、期限本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。四、報酬雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1.每(小時)_______美元;2.每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。六、主要工作地雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費在本合同到期或中止(不管中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫(yī)療費雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_________餐，每月收費_________元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：___________________。6.(同上)其他：__________________________。十一、其他規(guī)定以下附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標準。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1.無故：由一方當事人提早_________天以書面通知另一方當事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提早_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;b.雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù);c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d.雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：_____________________________________________十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)那么的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________雇員(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________附件公證書茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。公證員(簽字)：________________經(jīng)__________________________批準工長(簽字)：___________________________年________月________日員工雇傭合同到期篇五立合同雙方：裝飾裝修工程(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的根底上，同意訂立本合同，共同遵守。一、聘用期限：自二oo年月日起至二oo年月日止，期限屆滿合同自行終止。二、聘用待遇：在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。三、勞保福利待遇：1、個人勞保在原單位享受。2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。四、雙方職責(zé)：1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀守法。五、其他：1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規(guī)定辦理。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：裝飾裝修工程代表：訂立日期：年月日乙方：訂立日期：年月日附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)員工雇傭合同到期篇六甲方：乙方：家庭：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)絡(luò)：身份證號碼：地址：戶口所在地：家庭：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限年，從20__年月日起至年月日止;雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)詳細情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，假設(shè)休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，假設(shè)乙方將這些假期拿到其他時間休，那么節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進展知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營到達甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷進步乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥(元)。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;2、嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費;3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、保護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;5、遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作;2、乙方嚴重違背甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提早三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或消費經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有以下情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方按照被宣告破產(chǎn);2、甲方按照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)機密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)機密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理竅門、客戶、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違背合同約定或違背甲方保密要求，披露、使用或充許別人使用其所掌握的甲方的商業(yè)機密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十一、違約責(zé)任甲方違約的法律責(zé)任假設(shè)甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。乙方違約的法律責(zé)任乙方違背合同約定無理提早解除勞動合同，那么乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用;2、對消費、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;4、違背保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;5、違背禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼Ｊ?、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：乙方簽名：代表人簽名：員工雇傭合同到期篇七聘任方(甲方):地址:法人代表:聯(lián)絡(luò)方式:受聘方(乙方):身份證號:聯(lián)絡(luò)方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實守信的原那么,訂立本合同,同時作為勞動合同的補充條款,以期共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的根據(jù)。一、合同前提1、乙方受聘于甲方不違背其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事行為才能,可以訂立本協(xié)議。2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求理解的其他情況。3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實,甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違犯真實意思的情況下訂立勞動合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。5、乙方應(yīng)當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時,與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系,無自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違犯真實意思的情況下訂立勞動合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。二、乙方任職限制1、根據(jù)我國《公司法》之規(guī)定,乙方具有以下情形之一,不得擔(dān)任甲方的高級管理人員:(1)無民事行為才能或者限制民事行為才能;(2)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主____市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾________年,或者因犯罪被剝奪政治a,執(zhí)行期滿未逾________年;(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算結(jié)束之日起未逾________年;(4)擔(dān)任因違法被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被撤消營業(yè)執(zhí)照之日起未逾________年;(5)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔(dān)任高級管理人員的,該聘任無效。甲方可依法立即解除乙方的職務(wù),并解除雙方之間的勞動合同。乙方應(yīng)當返還已從甲方實際獲得的全部勞動報酬、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失。三、聘任期限聘用期為年,即自________年____月____日至________年____月____日。四、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三局部組成。年薪為人民幣萬元,考核報酬和獎勵報酬由甲方財務(wù)部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作情況進展核算,核算后上報董事會(執(zhí)行董事),由董事會(執(zhí)行董事)決定同意與否五、工作任務(wù)、工作職責(zé)1、甲方根據(jù)公司需要,聘任乙方從事。2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項日常管理工作,并主持總經(jīng)理交辦的消費和管理事務(wù),對總經(jīng)理負責(zé)。3、乙方工作職責(zé)由方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進展標準。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)歷,保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當且如實履行其工作職責(zé)。4、乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職。6、乙方分開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。六、工作時間、休息及休假方面1、甲、乙雙方約定實行標準工作制,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用。2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利,根據(jù)甲方管理制度、詳細工作安排以及乙方制定的工作方案、工作目的,乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目的而自行加班的,不作加班處理。七、“商業(yè)及技術(shù)機密”保密條款1、甲方“商業(yè)和技術(shù)機密”包括甲方和消費、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。2、自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)機密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)機密”;假設(shè)乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)機密”,視同乙方違約;3、當甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)機密”保密條款。八、“同業(yè)競爭限制”條款甲乙雙方解除(含實際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi),乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,否那么,甲方保存通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利:1、乙方不得在甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職；2、乙方不得投資組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工參加同行競爭的企業(yè)和單位;4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方一樣或類似的產(chǎn)品與效勞;5、甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。九、“知識產(chǎn)權(quán)保護”條款1、乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;2、乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被受權(quán)使用的別人所有知識產(chǎn)權(quán)。十、乙方的忠實義務(wù)以及制止義務(wù)1、乙方作為高級管理人員,應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對甲方公司負有忠實義務(wù),并以最大誠信實在履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)。2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。乙方在對外業(yè)務(wù)中,收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當在承受后____日內(nèi)一律上繳甲方并說明詳細情況,否那么視為乙方侵占公司財物,甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟補償。乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的,由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承當。3、乙方嚴禁從事以下行為:(1)挪用公司資金;(2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;(3)未經(jīng)股東會(股東)或者董事會(執(zhí)行董事)同意,將公司資金借貸給別人或者以公司財產(chǎn)為別人提供擔(dān)保;(4)未經(jīng)股東會(股東)同意,與本公司訂立合同或者進展交易;(5)未經(jīng)股東會(股東)同意,利用職務(wù)便利為自己或者別人謀取屬于公司的商業(yè)時機,自營或者為別人經(jīng)營與所任職公司同類的；(6)承受別人與公司交易的傭金歸為己有;(7)擅自披露公司機密;(8)違背對公司忠實義務(wù)的其他行為。乙方違背前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸甲方公司所有。4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時違背法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承當賠償責(zé)任。十一、本合同的變更、解除、終止1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)雙方書面確認后生效;2、乙方有以下情形一時,甲方可以立即解除本合同:(1)被依法追究刑事責(zé)任的;(2)營私舞弊、嚴重瀆職,并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的;(3)嚴重違背甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;(4)乙方甲方提供虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。3、甲方有以下情形之一時,乙方可以立即解除本合同;(1)甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月;(2)甲方脅迫乙方從事違法工作的。4、本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。十二、違約責(zé)任以及合同糾紛處理1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或訴訟解決為輔;2、違約責(zé)任及違約金:乙方違背本合同約定的保密和競爭限制條款應(yīng)承當?shù)倪`約金為人民幣元(小寫:),除承當違約金外還應(yīng)承當由此對另一方造成的一切經(jīng)濟損失;十三、其他事項1、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效;2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決;3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份聘任方(蓋章):受聘方(簽字員工雇傭合同到期篇八此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。二、期限本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。四、報酬雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1.每(小時)_______美元;2.每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。六、主要工作地雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費在本合同到期或中止(不管中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫(yī)療費雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_________餐，每月收費_________元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：___________________。6.(同上)其他：__________________________。十一、其他規(guī)定以下附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標準。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1.無故：由一方當事人提早_________天以書面通知另一方當事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提早_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;b.雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù);c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d.雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：_____________________________________________十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)那么的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________雇員(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________附件公證書茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。公證員(簽字)：________________經(jīng)__________________________批準工長(簽字)：___________________________年________月________日員工雇傭合同到期篇九甲方：_____________

乙方：_____________法定代表人：_____

性別：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作_______崗位1、本合同適用餐飲

，期限

______年，從______年

______月______日起至______年

______月______日止;雇傭期

______年。2、乙方工作_______崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為

小時(包兩餐時間)，乙方每______月休息______日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣____________元整(￥____________元)。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)詳細情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，假設(shè)休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，假設(shè)乙方將這些假期拿到其他時間休，那么節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進展知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營到達甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷進步乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金____________元￥(____________元)。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;2、嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費;3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、保護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;5、遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同

，不用支付乙方經(jīng)濟補償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作;2、乙方嚴重違背甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提早三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或消費經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有以下情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方按照被宣告破產(chǎn);2、甲方按照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)機密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)機密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理竅門、客戶、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違背合同約定或違背甲方保密要求，披露、使用或充許別人使用其所掌握的甲方的商業(yè)機密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料

和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十一、違約責(zé)任甲方違約的法律責(zé)任假設(shè)甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。乙方違約的法律責(zé)任乙方違背合同約定無理提早解除勞動合同，那么乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用;2、對消費、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;4、違背保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;5、違背禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：__________

甲方簽名：__________代表人簽名：__________時間日期：__________

時間日期：__________員工雇傭合同到期篇十甲方：___________乙方：___________甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。二、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場所履行職責(zé)：三、乙方之工作職責(zé)、事項均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。五、乙方之正常工作時間每日為____小時，工作半年以上____個小時，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、體假等，均由甲方安排辦理。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。七、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣(底薪)+____%提成(前3個月保底900元，3個月后底薪加提成)。八、乙方工作每滿一年底薪加100元。九、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲辦，分警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲辦記錄列為甲方考核乙方之根據(jù)之一。十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提早3個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。十三、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十四、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十六、員工手冊1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應(yīng)提早向甲方請假批準。2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重罰款處理。4、員工不得無故辭工，特殊情況應(yīng)向甲方匯報，批準。5、甲方每月給乙方進展工作考核評估。十七、合同期滿后，乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________簽約代表人(簽字)：_______________年____月____日____年____月____日員工雇傭合同到期篇十一甲方：乙方:法定代表人:性別:注冊地址:居民身份證號碼:在甲方工作起始時間:家庭住址:戶口所在地:___省(市)___區(qū)(縣)___街道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止。(生效日期寫培訓(xùn)之前，試用期終止日期可以寫培訓(xùn)完畢時間)本合同于___年___月___日終止。(隨意寫，一年左右為好)二、工作內(nèi)容和工作地點第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(如皮具護理技師)工作。第三條.乙方工作應(yīng)到達參加培訓(xùn)后所要求標準。第四條.乙方工作地點為_________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。三、勞動保護和勞動條件第五條.甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。第六條.甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具。第八條.甲方負責(zé)對乙方進展業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育。第九條.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、雙方權(quán)利義務(wù)第十條.乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費用______，(把費用一次性寫完也可以)甲方那么應(yīng)根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓(xùn)。第十一條.如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。違約方應(yīng)承當相應(yīng)違約責(zé)任。第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工雇傭合同到期篇十二編號：甲方(用人單位)：法定代表人(主要負責(zé)人)：住所：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：乙方(員工)：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。二、工作時間第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量防止利用非工作時間完成工作任務(wù)。第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。三、勞動保護、勞動條件第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。四、勞動報酬第九條乙方完本錢合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，詳細操作由規(guī)章制度確定。第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準.第一五、社會保險和福利第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方回絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承當。六、勞動紀律和規(guī)章制度第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方施行獎勵或處分。第十八條乙方有權(quán)回絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方____、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)機密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第二十條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。第二十二條甲方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方。有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)乙方違背或不履行勞動合同的;(三)乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度;(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(八)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(九)經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;按照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方。第二十三條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承當各自責(zé)任。第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、違背本合同的責(zé)任第二十六條甲方有以下情況之一的，應(yīng)當承當違約責(zé)任：(一)違背法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;(二)第二十七條乙方有以下情況之一的，應(yīng)當承當違約責(zé)任：(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;(二)嚴重違背勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊、泄露或其它形式進犯甲方商業(yè)機密，對甲方的利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十八條當事人一方違背本合同時，應(yīng)承當違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第二十九條乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;(二)對消費、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(三)本合同約定的其他賠償費用。九、通知和送達第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中互相發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方假如遷址或變更，應(yīng)當及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法第三十一條乙方認為甲方損害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)(二)(三)第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人：(委托代理人)：身份證號：年月日年月日注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份簽收人：簽收日期：年月日員工雇傭合同到期篇十三甲方：身份證號：籍貫：乙方：身份證號：籍貫：經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子看護工作，為更好地維護雙方權(quán)益，防止產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，詳細如下：一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子看護工作，雙方應(yīng)以誠相待，互相說明有關(guān)必要信息，不得做假欺騙。二、乙方工作時間與地點：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天(周日)，乙方確有急事不能正常開展工作的，那么提早一個工作日向甲方請假，原那么上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方假設(shè)懇求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進展加班，甲方應(yīng)給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時統(tǒng)一增減;乙方工作地點在甲方住所。三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當調(diào)整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利;甲方負責(zé)為乙方提供午餐或午餐費用。四、乙方應(yīng)保證甲方孩子平安、安康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導(dǎo)孩子做不利于身心安康開展行為。五、乙方在工作期間應(yīng)保護甲方物品，不浪費資，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。七、乙方在保證甲方孩子安康、平安的前提下，可適時帶孩子外出活動。八