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文檔簡介

長期病假保證書本保證書由________________（以下簡稱“雇主”）和_____________________________（以下簡稱“雇員”）協(xié)商制定，用于規(guī)定雇員長期病假期間的安排和福利待遇。經(jīng)過雙方協(xié)商，特此制定本保證書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、長期病假期間的安排雇員經(jīng)醫(yī)院或診所的診斷，確診為疾病或傷勢，需要進行長期病假；雇員在病假期，應(yīng)按時向雇主提供醫(yī)院或診所的診斷證明，證明其需要進行長期病假，包括病情描述、診斷結(jié)果、病假期限等信息；雇員可根據(jù)醫(yī)生要求進行療養(yǎng)休息或進行適當?shù)闹委?，但療養(yǎng)休息和治療期間，應(yīng)保證與雇主聯(lián)系暢通，并提交醫(yī)生提供的每周病情報告；雇員長期病假期限不超過6個月，如病情不穩(wěn)定需要延長病假期限，需雇員向雇主提交書面申請，并由醫(yī)院或診所出具診斷證明或建議書；雇主會為雇員提供必要的幫助和服務(wù)，并保留解除雇員工作合同的權(quán)利，如果病情持續(xù)影響到工作者能力和效率，并必須長期缺勤，雇主可以終止雇員的工作合同。二、長期病假期間的福利待遇在長期病假期間，雇員享受與工作期間相同的社會保險福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等；雇員能夠根據(jù)實際情況領(lǐng)取病假工資，病假工資比例為80%。長期病假期超過病假工資領(lǐng)取期限后，雇員無法繼續(xù)領(lǐng)取病假工資；在長期病假期間，雇員不需要交納社會保險的個人部分，由雇主代為繳納。但不包括個人所得稅；雇員病假期間所需費用，包括醫(yī)療費、藥費和交通費等，由員工自行解決。三、其他條款本保證書自雙方簽署之日起生效，經(jīng)共同協(xié)商可以進行修改和補充；當雇員的病情恢復(fù)穩(wěn)定后，可根據(jù)雙方協(xié)商，安排工作和職責(zé)；協(xié)調(diào)不一致的事項應(yīng)以協(xié)商方式解決；本保證書一經(jīng)簽署，即對雇主和雇員產(chǎn)生法律拘束力。四、簽署方和日期雇主（簽字）：_________________________雇員（簽字）：_________________________日期：_________________________結(jié)束語本保證書主要用于規(guī)定雇員長期病假期間的安排和福利待遇，更好地維護雇員的基本權(quán)益。雙方

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