人事任命請示報(bào)告范文

人事任命請示報(bào)告范文人事任免請示范文區(qū)委組織部：因人事變動(dòng)和工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)黨委討論，擬將年XX鎮(zhèn)中層干部部分崗位調(diào)整，現(xiàn)請示如下：擬任命：余XX同志為集鎮(zhèn)管理區(qū)主任；姚XX同志為黨政綜合辦公室副主任；陳XX同志為社會(huì)事業(yè)辦公室副主任。人事任免請示范文擬免去：姜XX同志的集鎮(zhèn)管理區(qū)副主任職務(wù)，陳XX同志的黨政綜合辦公室副主任職務(wù)，余XX同志的社會(huì)事業(yè)辦公室副主任職務(wù)。以上請示，當(dāng)否，請批復(fù)。（此頁無正文）XXXX鎮(zhèn)委員會(huì)年月日主題詞：人事中層任免請示人事任免請示范文石梁鎮(zhèn)黨政綜合辦公室201310.37號(hào)文件明確《重慶市全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職辭退管理辦法》（渝府發(fā)［1999］68號(hào)）停止執(zhí)行，但還未試行聘用合同制的單位、人員和待崗未簽訂聘用合同書的人員，如單位給予辭退或本人要求辭職時(shí)適用什么文件和程序？還未試行聘用合同制的事業(yè)單位或已實(shí)行聘用合同制但未簽訂聘用合同書的人員在過渡期內(nèi)需要辭職、辭退的，可按《人事部關(guān)于印發(fā)全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定的通知》（人調(diào)發(fā)［1990］19號(hào)）、《人事部關(guān)于執(zhí)行〈全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定〉中有關(guān)問題的通知》（人調(diào)發(fā)［1991］14號(hào)）、《人事部關(guān)于印發(fā)全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定的通知》（人調(diào)發(fā)［199刀18號(hào)）文件執(zhí)行。事業(yè)單位工勤人員申請辭職的，可參照以上19號(hào)和14號(hào)文件規(guī)定辦理。三、事業(yè)單位職工簽訂聘用合同書中的有關(guān)具體問題11.《聘用合同書》第二條1款“乙方在XX崗位，從事XX工作”，如何填寫？事業(yè)單位工作人員崗位分為職員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員三大類。職員崗位：二級(jí)（正）、二級(jí)（副）、三級(jí)（正）、三級(jí)（副）、四級(jí)（正）、四級(jí)（副）、五級(jí)、六級(jí);專業(yè)技術(shù)人員崗位：正高、副高、中級(jí)、初級(jí);工勤人員崗位：高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工、普通工。簽訂聘用合同書時(shí)，職員填寫“X級(jí)職員”崗位（不填任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）,從事“管理”工作;擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)又聘任了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，填寫“X級(jí)職員”崗位，從事“管理和專業(yè)技術(shù)”工作。專業(yè)技術(shù)人員填寫“XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)”崗位，從事“專業(yè)技術(shù)”工作。工勤人員填寫“XX工”崗位，從事“XXXX”工作。.事業(yè)單位現(xiàn)有人員在推行聘用合同制時(shí)是否實(shí)行試用期？關(guān)于在事業(yè)單位人員中實(shí)行試用期的規(guī)定，只適用于新進(jìn)人員，并且只能約定一次，試用期應(yīng)包括在聘用合同期限內(nèi)。現(xiàn)有人員在推行聘用合同制時(shí)和合同期滿續(xù)簽合同時(shí)，都不實(shí)行試用期。.新接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人與單位首次簽訂多長期限的聘用合同？新接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)