辦公室文秘個人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第8頁共8頁辦公室文?秘個人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?____?年，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和幫助下?，我加強?學(xué)習(xí)鍛煉?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?全面提高?了自己的?思想認(rèn)識?、工作能?力和綜合?素質(zhì)，較?好的完成?了各項工?作任務(wù)。?在工作上?經(jīng)歷了一?些壓力和?困難，但?對我來說?每一次都?是很好的?鍛煉，感?覺到自己?逐漸成熟?了。現(xiàn)將?____?年工作情?況總結(jié)如?下：一?、___?_年工作?情況(?一)努力?做好日常?事務(wù)性工?作。_?___年?是我參加?工作的第?二年。在?____?年的工作?中，我將?協(xié)助公墓?領(lǐng)導(dǎo)做好?日常事務(wù)?性工作作?為全年工?作的重點?。在工作?過程中，?領(lǐng)導(dǎo)交派?的各項任?務(wù)做到了?認(rèn)真對待?、妥善完?成，對每?一件事均?不放松。?承擔(dān)了公?墓工作計?劃、總結(jié)?和各類公?文的起草?工作，工?作信息的?報送工作?，組織安?排會議、?做會議記?錄等工作?。在實際?工作中，?努力學(xué)習(xí)?，查找不?足，不斷?的改進工?作方法，?提高工作?效率，為?單位領(lǐng)導(dǎo)?、職工服?好務(wù)、辦?好事。?(二)細(xì)?致完成勞?資工作?作為單位?勞資員，?____?年我做到?了按時制?作各項工?資，確保?每月工資?及時發(fā)放?;按時上?報各類報?表，確保?上報及時?準(zhǔn)確;按?時完成各?項統(tǒng)計，?確保內(nèi)容?真實有效?。在實際?工作中，?我積極探?索勞資工?作技巧，?制作完成?了適應(yīng)我?單位實際?的工資臺?帳，節(jié)省?了工作時?間，提高?了工作效?率。(?三)做好?團支部工?作。_?___年?____?月，公墓?成立的團?支部，我?被選為團?支部書記?。作為青?年團干部?，我在工?作過程中?嚴(yán)格要求?自己，爭?做青年人?的表率。?組織帶領(lǐng)?單位團員?青年，積?極工作，?發(fā)揮青年?人的主動?性;認(rèn)真?學(xué)習(xí)，提?高青年員?工的綜合?素質(zhì)。在?____?年，我作?為青年干?部代表，?先后參加?了殯葬處?、市民政?局組織的?大民政學(xué)?習(xí)討論活?動。參加?了市民政?局初任干?部培訓(xùn)班?、市人事?局人事干?部培訓(xùn)班?、殯葬處?青年干部?培訓(xùn)班等?系列培訓(xùn)?活動，加?強了理論?學(xué)習(xí)。?二、工作?中的不足?在工作?過程中，?我經(jīng)常進?行自我反?思，琢磨?工作中的?不足和有?待改進的?工作方式?、方法。?____?年，我在?工作中存?在的主要?問題，一?是太熱衷?于做事務(wù)?性工作，?不重視理?論學(xué)習(xí)，?理論水平?有待提高?;二是工?作中有急?躁情緒，?總想一下?將工作做?完，存在?工作毛躁?的現(xiàn)象;?三是組織?團員活動?不夠多，?沒有充分?調(diào)動青年?人的積極?性，組織?能力需要?加強。?三、__?__年工?作打算?一是規(guī)范?公文管理?，提高公?文處理水?平。加強?收、發(fā)文?件的管理?，完善現(xiàn)?有管理方?法;對公?墓現(xiàn)有文?件報送、?傳閱制度?進行適當(dāng)?調(diào)整，加?強規(guī)范;?提高起草?公文水平?，向高標(biāo)?準(zhǔn)看齊。?二是豐?富青年職?工的組織?生活。充?分發(fā)揮團?支部的作?用，組織?和帶領(lǐng)團?員青年加?強學(xué)習(xí)，?勤奮工作?。根據(jù)青?年人特點?，組織不?同類型的?文化生活?，激發(fā)團?員青年的?青春活力?。辦公?室文秘個?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?按照老?師的安排?，我制定?了相應(yīng)的?實習(xí)計劃?。注重在?實習(xí)階段?對所學(xué)的?文秘理論?知識進行?進一步的?鞏固和提?高，以期?到達(dá)根據(jù)?理論知識?，指導(dǎo)日?常的工作?實踐的目?的。收到?了較好的?效果。主?要實習(xí)狀?況報告如?下：不?同的辦公?室具有不?同的工作?和不同的?職責(zé)范圍?。而作為?一個企業(yè)?的廠長辦?公室，是?一個綜合?性的部門?，由廠長?直接領(lǐng)導(dǎo)?，工作范?圍大，任?務(wù)也比較?繁雜。在?實習(xí)階段?，我主要?的側(cè)重點?是文秘工?作。秘?書工作是?辦公室的?主體工作?，領(lǐng)導(dǎo)要?做到?jīng)Q策?科學(xué)化，?離不開秘?書人員的?協(xié)助。因?為秘書人?員一方面?處理著超?多的日常?事務(wù)工作?，使得領(lǐng)?導(dǎo)能集中?精力思考?大問題。?另外，?還能發(fā)揮?他們了解?全面狀況?，掌握多?方面信息?的優(yōu)勢，?輔助領(lǐng)導(dǎo)?決策，帶?給合理的?推薦。秘?書工作頭?緒多，任?務(wù)重，但?務(wù)必抓好?以下幾個?方面：?第一，主?動做好領(lǐng)?導(dǎo)之間、?部門之間?的協(xié)調(diào)工?作，幫忙?領(lǐng)導(dǎo)有計?劃、有步?驟、有重?點的抓好?各項工作?，做到忙?而不亂。?并從過去?偏重辦文?辦事，轉(zhuǎn)?變到既辦?文辦事，?又出謀劃?策。第?二、開展?調(diào)查研究?，了解基?層群眾的?學(xué)習(xí)、思?想、工作?、生活狀?況，及時?向領(lǐng)導(dǎo)反?映，并提?出合理的?推薦。對?一些急需?解決的問?題，應(yīng)及?時與有關(guān)?部門協(xié)商?解決。?第三、檢?查督促各?種行政法?規(guī)和本單?位的各項?決議、制?度、辦法?、規(guī)定的?執(zhí)行，驗?證決策是?否科學(xué)合?理，是否?貼合實際?。發(fā)現(xiàn)問?題要及時?向領(lǐng)導(dǎo)反?映，防止?并糾正偏?差。第?四、組織?起草本單?位的工作?計劃、報?告、總結(jié)?、規(guī)劃、?決議和規(guī)?章制度，?對需上報?、下發(fā)的?文稿進行?政策、文?字上的把?關(guān)。第?五、對上?級機關(guān)的?來文和下?設(shè)部門的?報告，要?及時轉(zhuǎn)給?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?，根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的批示?，具體落?實承辦單?位和負(fù)責(zé)?人，并負(fù)?責(zé)催辦，?如期上報?辦理結(jié)果?。文秘人?員除了需?要具備以?上工作人?員的基本?條件外，?還應(yīng)有自?己特殊的?知識修養(yǎng)?、技能修?養(yǎng)、品德?修養(yǎng)、作?風(fēng)修養(yǎng)。?因此，文?秘人員要?自覺、全?面地加強?這四個方?面的修養(yǎng)?，努力把?自己造就?成為德才?兼?zhèn)?，?合格又稱?職的工作?人員。并?注重掌握?以下原則?。1、?要有充分?的政策依?據(jù)和事實?依據(jù)。秘?書人員辦?文辦事，?絕大部分?都是針對?現(xiàn)實狀況?的，或是?為了解決?某個問題?，或是指?導(dǎo)某項工?作。因?此，務(wù)必?以黨和國?家的政策?和客觀事?實為依據(jù)?，堅持實?事求是的?原則。實?事求是是?我___?_路線和?傳統(tǒng)作風(fēng)?，是秘書?部門一切?工作的準(zhǔn)?則，也是?秘書人員?務(wù)必具備?的品質(zhì)。?如果有?些領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事不?貼合黨和?國家的方?針政策，?秘書人員?應(yīng)有勇氣?提出意見?，請領(lǐng)導(dǎo)?重新思考?，以保證?正確__?__上級?的指示精?神，把工?作做好。?2、要?有準(zhǔn)確性?。準(zhǔn)確，?是對工作?質(zhì)量的要?求。文秘?管理的準(zhǔn)?確性是指?正確體現(xiàn)?政策，正?確表達(dá)領(lǐng)?導(dǎo)意圖，?正確地辦?文辦事，?言行有分?寸，文字?能達(dá)意。?它在必?須程度上?保證領(lǐng)導(dǎo)?工作的準(zhǔn)?備性。文?秘管理的?準(zhǔn)確性，?涉及的方?面很多，?簡要地說?，就是：?辦文要準(zhǔn)?，辦事要?穩(wěn)，狀況?要實，主?意要慎。?而要做到?這些，務(wù)?必態(tài)度認(rèn)?真，作風(fēng)?過細(xì)，不?能疏忽大?意，不能?馬虎潦草?。比如?說辦理公?文，就要?保證文件?的質(zhì)量，?用詞要準(zhǔn)?確，材料?要真實，?抄寫要認(rèn)?真，校對?要仔細(xì)，?力求每一?個環(huán)節(jié)都?不發(fā)生差?錯。否則?就會貽誤?工作，甚?至釀成難?以彌補的?損失。?作為一名?公司辦公?室文員，?不單單要?求在自身?的提高，?而且要求?要對辦公?室的日常?工作有所?了解。?一、辦公?室的日常?管理工作?俗話說?：隔行如?隔山，初?來本公司?時，由于?行業(yè)的區(qū)?別，及工?作性質(zhì)的?不同，確?實有過束?手無策，?好在有同?事的幫忙?，使我以?最快的速?度熟悉辦?公室的工?作。我深?知，辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下屬?的綜合管?理機構(gòu)，?是溝通內(nèi)?外、聯(lián)系?四面八方?的樞紐。?辦公室的?工作千頭?萬緒，有?文書處理?、檔案管?理、收發(fā)?傳真、必?需品的采?買、招待?客人及后?勤管理等?。應(yīng)對繁?雜瑣碎的?工作，我?從陌生到?熟悉，憑?著對工作?的負(fù)責(zé)精?神，秉持?著多問和?多學(xué)的理?念，逐步?掌握辦公?室業(yè)務(wù)流?程。1?、嚴(yán)格遵?守辦公室?的各項制?度。謹(jǐn)記?領(lǐng)導(dǎo)的指?示和批評?并付諸于?實際，不?遲到，不?早退，不?曠工。做?事要謹(jǐn)慎?認(rèn)真，向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?的材料要?仔細(xì)檢查?，日常工?作要記錄?并及時上?報；待人?處事要有?禮貌，對?待同事要?坦誠寬容?；嚴(yán)肅辦?公室紀(jì)律?，工作不?懈怠，不?玩游戲、?不閑聊、?不做與工?作資料無?關(guān)的事情?。2、?認(rèn)真做好?公司的文?檔工作。?對于檔案?室的文件?要按照順?序和分類?排好，還?要在檔案?袋上清晰?寫出檔案?中文件名?稱，以便?管理和查?閱，對于?一些人員?和公司文?件要加密?放好。正?確及時打?印各類文?件和資料?，認(rèn)真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?督辦工作?；公司所?有的文件?、審批表?、協(xié)議書?整理歸檔?入冊，做?好資料歸?檔工作。?配合領(lǐng)導(dǎo)?在制訂的?各項規(guī)章?制度基礎(chǔ)?上進一步?補充、完?善各項規(guī)?章制度。?及時傳達(dá)?____?公司有關(guān)?會議、文?件、批示?精神。?3、管理?、維護電?腦、電話?、傳真機?、復(fù)印機?等辦公設(shè)?備，準(zhǔn)確?登記使用?狀況，及?時更換設(shè)?備耗材。?4、如?實做好復(fù)?印登記工?作。做到?一張不漏?，及時收?帳，對于?所有現(xiàn)金?復(fù)印客戶?做到如實?登記，及?時上交財?務(wù)部。?5、按時?將復(fù)印費?、傳真費?、水電費?、等各項?費用登記?在冊，隨?時備查；?每月上報?一次辦公?用品庫存?狀況。?6、做好?員工的后?勤服務(wù)工?作。確保?大家全心?投入工作?。二、?加強自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平堅持?把加強學(xué)?習(xí)作為提?高自身素?質(zhì)的關(guān)鍵?措施。在?工作中，?緊緊把握?“理論聯(lián)?系實際”?這一主線?，努力把?知識用到?工作實踐?當(dāng)中，豐?富閱歷，?擴展視野?，使自己?盡快地適?應(yīng)工作并?成為優(yōu)秀?的工作者?。用心參?加公司組?織的培訓(xùn)?活動，認(rèn)?真學(xué)習(xí)規(guī)?定的學(xué)習(xí)?資料和篇?目，堅持?每一天寫?工作日志?，認(rèn)真記?錄每一天?的工作資?料，使自?己的素質(zhì)?有了很大?的提高，?為自己開?展各項工?作帶給了?強大的動?力支持。?三、存?在的問題?和今后努?力方向?在這一年?間，本人?能敬業(yè)愛?崗、全力?以赴地開?展工作，?取得了一?些成績，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表此?刻：第?一，工作?主動性有?待進一步?提高；第?二，有些?工作還不?夠過細(xì)，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位；第三?，自己的?文字功底?還需加強?練習(xí)；第?四，急需?練字，才?能更好地?從事辦公?室工作。?在以后?走向社會?工作時，?我想我應(yīng)?努力做到?：第一?，加強學(xué)?習(xí)，拓寬?知識面。?第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達(dá)?、下情上?報；真正?做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手工?作；第三?，注重本?部門的工?作作風(fēng)建?設(shè)，加強?管理，團?結(jié)一致，?