2023新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本（2篇）

第3頁共3頁2023?新員工試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?范本時(shí)?間過得很?真快，轉(zhuǎn)?眼就兩個(gè)?月了，就?在此時(shí)需?要回頭總?結(jié)的時(shí)候?從心底里?感到日子?的匆匆。?原先外資?企業(yè)生活?讓我感到?漸漸遠(yuǎn)去?，現(xiàn)在的?工作已經(jīng)?漸漸變得?順其自然?了，這或?許應(yīng)該是?一種慶幸?，是讓我?值得留戀?的一段經(jīng)?歷。將?近兩個(gè)月?的試用期?下來，自?己努力了?不少，也?進(jìn)步了不?少，學(xué)到?了很多以?前沒有的?東西，我?想這不僅?是工作，?更重要的?是給了我?一個(gè)學(xué)習(xí)?和鍛煉的?機(jī)會。從?這一階段?來看，發(fā)?現(xiàn)自己渴?求的知識?正源源不?斷的向自?己走來，?到這個(gè)大?溶爐里慢?慢消化，?這就是經(jīng)?驗(yàn)。兩個(gè)?月以來，?我分別在?幾個(gè)不同?的崗位或?角色上練?習(xí)、實(shí)習(xí)?，在此十?分感謝公?司的領(lǐng)導(dǎo)?和前輩們?對我的關(guān)?照。我?在工作上?的收獲主?要有：?1、基本?學(xué)會或單?獨(dú)處理了?____?張銷售訂?單或計(jì)劃?訂單;?2、參與?并協(xié)助謝?國忠老師?、工程部?黃健翔等?進(jìn)行廠區(qū)?測繪、規(guī)?劃方案、?資料制作?：第一?階段已經(jīng)?完成;《?設(shè)備技術(shù)?一覽表》?等資料進(jìn)?一步優(yōu)化?中、更新?中;3?、生產(chǎn)粗?能力分析?、產(chǎn)能評?估邁出第?一步：老?化架統(tǒng)計(jì)?表及老化?能力分析?(第一版?)已經(jīng)完?成;5?、物料跟?蹤、部門?協(xié)調(diào)平均?每個(gè)工作?日___?_件次以?上;詳細(xì)?情況見每?月《計(jì)劃?跟蹤》報(bào)?表;6?、接管公?司檔案室?書籍管理?工作：詳?細(xì)情況見?：網(wǎng)上鄰?居/CA?IGOU?02/信?息中心/?書籍檔案?;7、?設(shè)備檔案?、收集整?理工作第?一階段基?本完成，?詳細(xì)情況?見：網(wǎng)上?鄰居/C?AIGO?U02/?信息中心?/設(shè)備檔?案;9?、其它事?宜(略)?;在這?期間，工?作上的不?足主要有?：1、?缺乏基本?的LED?燈具知識?，在開展?具體工作?中，常常?表現(xiàn)生澀?，甚至有?時(shí)還覺得?不知所措?;2、?工作細(xì)心?度不夠，?經(jīng)常在小?問題上出?現(xiàn)錯(cuò)漏;?3、辦?事效率不?夠快，對?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖領(lǐng)會不?夠到位等?。20?23新員?工試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范本?（二）?我自__?__年_?___月?____?日來到_?___公?司上班，?轉(zhuǎn)眼間試?用期的時(shí)?間即將期?滿，在這?段時(shí)間，?無論是在?工作中還?是學(xué)習(xí)中?，公司同?事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度?和優(yōu)秀的?工作作風(fēng)?一直影響?著我、指?導(dǎo)著我，?讓我從中?學(xué)到了很?多?，F(xiàn)將?兩個(gè)月的?學(xué)習(xí)和工?作做如下?匯報(bào)。?通過三個(gè)?月的學(xué)習(xí)?和工作生?活，我感?覺到公司?的管理很?規(guī)范，在?試用期期?間，學(xué)習(xí)?了以下規(guī)?章制度：?《員工行?為規(guī)范》?;《__?__杜絕?“無效上?班”的管?理制度》?;《__?__考勤?及工資管?理制度的?實(shí)施細(xì)則?》;《_?___公?司集中培?訓(xùn)、周例?會制度的?調(diào)整與補(bǔ)?充___?_》;《?____?鼓勵(lì)員工?個(gè)人拓展?新的客戶?業(yè)務(wù)按比?例提取費(fèi)?用的規(guī)定?》等。以?下是自己?學(xué)習(xí)規(guī)章?制度的幾?點(diǎn)體會，?分別就幾?個(gè)制度為?例說明。?首先學(xué)?習(xí)了《員?工行為規(guī)?范》。當(dāng)?今社會，?隨著經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展，?市場的開?放，企業(yè)?競爭日益?激烈，一?個(gè)好的企?業(yè)形象顯?得愈發(fā)重?要。而一?個(gè)好的企?業(yè)形象，?與企業(yè)的?每一個(gè)員?工形象是?密不可分?的，所以?我們時(shí)刻?要注意自?己的一言?一行。本?制度主要?從崗位規(guī)?范、形象?規(guī)范、語?言規(guī)范、?社交規(guī)范?、會議規(guī)?范、人際?關(guān)系等幾?個(gè)方面規(guī)?定的，大?多數(shù)都是?最基本的?行為規(guī)范?，這樣更?使得我們?要注意小?細(xì)節(jié)，小?事才能成?就大事，?細(xì)節(jié)才能?成就完美?。學(xué)習(xí)?《___?_杜絕“?無效上班?”的管理?制度》的?文件。此?制度對培?養(yǎng)員工良?好的職業(yè)?習(xí)慣，促?進(jìn)員工遵?章守紀(jì)，?提高工作?效率，確?保公司各?項(xiàng)工作都?能夠順利?進(jìn)行起到?了積極作?用。時(shí)間?在流逝，?所以我們?每個(gè)人都?要把握住?擁有的每?一分鐘，?我們要在?有限的時(shí)?間內(nèi)，做?出有效率?的事情，?要不斷學(xué)?習(xí)，不斷?鍛煉，讓?自己的能?力再提高?一步，要?讓每一分?鐘都過的?有價(jià)值，?因?yàn)橹挥?珍惜時(shí)間?的人才能?