2023公司員工上半年工作總結(jié)格式版（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?公司員工?上半年工?作總結(jié)格?式版過(guò)?去半年來(lái)?，公司到?發(fā)展，現(xiàn)?在已進(jìn)入?快速發(fā)展?期。回?顧半年，?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行?政人事工?作的關(guān)心?與支持，?極大地鼓?舞著行政?人事部工?作不斷取?得新突破?。在此我?向公司的?領(lǐng)導(dǎo)以及?全體同事?表示最衷?心的感謝?。有你們?的理解和?協(xié)助使我?在工作中?更加的得?心應(yīng)手，?也因?yàn)橛?你們的幫?助，使我?更好的完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?，令公司?的發(fā)展更?上一個(gè)臺(tái)?階，現(xiàn)將?工作總結(jié)?如下：?一、人員?招聘1?、各部門(mén)?新增崗位?的管理工?作。2?、根據(jù)各?部門(mén)人員?的實(shí)際需?求有針對(duì)?性、合理?性招聘員?工配備各?崗位;通?過(guò)采取一?系列切實(shí)?措施，如?廣發(fā)招聘?信息、網(wǎng)?上招聘、?現(xiàn)場(chǎng)招聘?等各種辦?法攬用工?人才，卓?有成效，?完成公司?上半年_?___位?人才需求?。二、?建立、建?全、規(guī)范?人事檔案?管理1?、對(duì)現(xiàn)有?人員進(jìn)行?建檔工作?，合同、?就業(yè)協(xié)議?、畢業(yè)證?、學(xué)位證?、身份證?、住址、?合同年限?等信息，?現(xiàn)員工檔?案齊全。?2、完?成應(yīng)屆畢?業(yè)生戶(hù)口?、檔案管?理工作。?3、辦?理社保工?作，并完?成每月新?增正式員?工社保的?辦理工作?。5、?實(shí)行各部?門(mén)負(fù)責(zé)人?對(duì)在職人?員的人數(shù)?進(jìn)行每月?統(tǒng)計(jì)，并?對(duì)離職、?新進(jìn)、調(diào)?動(dòng)人員作?月統(tǒng)計(jì)并?進(jìn)行核對(duì)?，員工通?迅錄更新?，方便各?部門(mén)、財(cái)?務(wù)查找、?結(jié)算管理?。6、?及時(shí)做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔。7?、人才庫(kù)?檔案管理?工作，提?高后期招?聘效率。?三、員?工培訓(xùn)工?作1、?完成新入?職人員職?業(yè)化培訓(xùn)?，包括行?政管理制?度、考勤?制度、工?作匯報(bào)等?。其中考?勤管理，?規(guī)范打卡?、外出登?記;加強(qiáng)?請(qǐng)假制度?，對(duì)不履?行請(qǐng)假手?續(xù)者、擅?自離崗者?等，堅(jiān)決?予以查實(shí)?并作出處?理，這樣?既維護(hù)考?勤制度的?嚴(yán)肅性，?又從另一?方面激勵(lì)?了在崗員?工的積極?性，進(jìn)而?大大改善?了公司的?工作作風(fēng)?。2、?協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)?部門(mén)的持?術(shù)培訓(xùn)工?作，并按?時(shí)通知每?月培訓(xùn)內(nèi)?容。現(xiàn)周?一硬件開(kāi)?發(fā)部門(mén)培?訓(xùn)、周三?軟件開(kāi)發(fā)?部門(mén)培訓(xùn)?、周六下?午由__?__或外?請(qǐng)老師培?訓(xùn)。3?、同人力?資源行業(yè)?專(zhuān)家聯(lián)系?，計(jì)劃邀?請(qǐng)老師為?公司做管?理培訓(xùn)。?四、績(jī)?效和薪酬?的管理?1、采用?等級(jí)評(píng)估?法績(jī)效考?核方案，?對(duì)員工每?月的工作?任務(wù)、職?業(yè)化、崗?位要求三?個(gè)方面進(jìn)?行考評(píng)。?2、控?制人員工?資成本。?五、行?政管理?2、協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?，制定、?完善公司?規(guī)章制度?，并執(zhí)行?____?公司規(guī)章?制度。?3、加強(qiáng)?與員工之?間的工作?溝通，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并?解決問(wèn)題?，溝通中?做到有章?可循，違?紀(jì)有據(jù)可?查，使他?們了解、?支持行政?工作，取?得了良好?的效果，?并注重行?政工作質(zhì)?量的提高?。4、?負(fù)責(zé)公司?來(lái)往快遞?、信函的?處理及收?發(fā)、登記?、傳閱;?做好公司?文件__?__、審?核、傳遞?、催辦、?檢查。加?強(qiáng)辦公文?件、檔案?管理。在?文件收發(fā)?上做到下?發(fā)的文件?及時(shí)送達(dá)?有關(guān)部門(mén)?辦理，為?公司__?__上級(jí)?精神、完?成工作任?務(wù)提供了?有力的保?證;同時(shí)?，檔案管?理做到井?然有序，?隨時(shí)為公?司查詢(xún)做?好服務(wù)。?5、監(jiān)?督、檢查?、管理方?面：每天?對(duì)公司各?部門(mén)環(huán)境?衛(wèi)生、辦?公設(shè)施、?安全、紀(jì)?律進(jìn)行檢?查，有異?常情況及?時(shí)處理。?在檢查中?發(fā)現(xiàn)的違?紀(jì)、違規(guī)?等各種不?良現(xiàn)象通?知相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)人?進(jìn)行處理?;加強(qiáng)公?司管理、?提高行政?服務(wù)質(zhì)量?，認(rèn)真收?集信息，?全面、準(zhǔn)?確了解和?掌握各部?門(mén)工作的?開(kāi)展情況?，分析工?作存在的?問(wèn)題，總?結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)，及時(shí)?向公司匯?報(bào)，讓公?司上級(jí)能?全面準(zhǔn)確?地了解和?掌握最近?工作的實(shí)?際情況，?為解決問(wèn)?題作出正?確的決策?。6、?辦公物資?采購(gòu)、庫(kù)?存的管理?：公司辦?公用品采?購(gòu)，成本?控制，審?核辦公用?品的出、?入庫(kù)管理?工作、使?用登記、?維護(hù)工作?等;對(duì)公?司各部門(mén)?使用的固?定資產(chǎn)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，?并分類(lèi)建?檔保存。?7、收?集票務(wù)、?酒店、快?遞、印刷?、辦公百?貨等公司?信息，確?保方便、?快捷的.?為公司提?供服務(wù)。?8、公?司辦公會(huì)?議安排、?記錄和整?理會(huì)議紀(jì)?要，根據(jù)?需要按會(huì)?議決定發(fā)?文。9?、接待來(lái)?訪客人，?堅(jiān)持按照?工作要求?，熱情接?待來(lái)訪客?人、認(rèn)真?聽(tīng)取來(lái)訪?客人反映?的問(wèn)題，?提出的要?求、建議?。10?、司機(jī)和?公司車(chē)輛?的監(jiān)督管?理。司機(jī)?反映的各?種問(wèn)題及?日常工作?情況、報(bào)?銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)?行審核、?查閱，對(duì)?有異常的?及時(shí)處理?。11?、制定員?工宿舍管?理制度，?統(tǒng)一宿舍?管理，簽?署入住協(xié)?議。1?2、公司?行政表格?管理。?2023?公司員工?上半年工?作總結(jié)格?式版（二?）__?__年彈?指間已過(guò)?半年?？?結(jié)我這半?年來(lái)的工?作，只能?說(shuō)是忙碌?而充實(shí)。?半年來(lái)在?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)、關(guān)心?下，在同?事們的幫?忙和親切?配合下，?我的工作?取得了必?須進(jìn)步，?為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，吸?取教訓(xùn)，?更好地前?行，現(xiàn)將?我這半年?的工作總?結(jié)如下：?一、端?正態(tài)度，?熱愛(ài)本職?工作態(tài)?度決定一?切，不能?用正確的?態(tài)度對(duì)待?工作，就?不能在工?作中盡職?盡責(zé)。既?然改變不?了環(huán)境，?那就改變?自我，盡?到自我本?份，盡力?完成就應(yīng)?做的事情?。只有?熱愛(ài)自我?的本職工?作，才能?把工作做?好，最重?要的是持?續(xù)一種用?心的態(tài)度?，本著對(duì)?工作用心?、認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的態(tài)?度，踏實(shí)?的干好本?職工作。?二、培?養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，端正?合作態(tài)度?在工作?中，每個(gè)?人都有自?我的長(zhǎng)處?和優(yōu)點(diǎn)。?培養(yǎng)自我?的團(tuán)隊(duì)意?識(shí)和合作?態(tài)度，互?相協(xié)作，?互補(bǔ)不足?。工作才?能更順利?的進(jìn)行。?僅靠個(gè)人?的力量是?不夠得，?我們所處?的環(huán)境就?需要大家?心往一處?想，勁往?一處使，?不計(jì)較個(gè)?人得失，?這樣才能?把工作圓?滿(mǎn)完成。?三、存?在不足?工作有成?績(jī)，也存?在不足。?主要是加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)和?克服自身?的缺點(diǎn)，?今后要認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服?不足，把?工作干好?。(一?)、強(qiáng)化?自制力。?工作中?無(wú)論你做?什么事，?都要對(duì)自?我的工作?負(fù)責(zé)，要?加強(qiáng)自我?克制和容?忍，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?，理智的?處理問(wèn)題?，不給大?家和談對(duì)?造成麻煩?，培養(yǎng)大?局意識(shí)?(二)、?加強(qiáng)溝通?。同事?之間要坦?誠(chéng)、寬容?、溝通和?信任。我?能做到坦?誠(chéng)、寬容?和信任，?就欠缺溝?通，有效?溝通能夠?消除誤會(huì)?，增進(jìn)了?解融洽關(guān)?系，保證?工作質(zhì)量?，提高工?作效率，?工作中有?些問(wèn)題往?往就是因?為沒(méi)有及?時(shí)溝通引?起的，以?后工作中?要與領(lǐng)導(dǎo)?與同事加?強(qiáng)溝通。?(三)?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高自身?素質(zhì)。?積累工作?經(jīng)驗(yàn)，改?善工作方?法，向周?圍同志學(xué)?習(xí)，注重?別人優(yōu)點(diǎn)?，學(xué)習(xí)他?們處